Este documento describe diferentes métodos de recolección de datos como la entrevista, la encuesta, la asesoría y la observación. La entrevista involucra preguntas y respuestas entre dos personas, mientras que la encuesta aplica un cuestionario a una muestra representativa. La asesoría brinda apoyo a personas que requieren ayuda en un área específica. Finalmente, la observación implica seleccionar objetivos claros para analizar y describir comportamientos basados en datos confiables.

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Métodos de recolección de datos
ENTREVISTA:
Se puede comenzar definiendo el concepto de entrevista como un acto comunicativo que se establece entre dos o
más personas y que tiene una estructura particular organizada a través de la formulación de preguntas y respuestas.
La entrevista se establece siempre entre dos o más personas (aunque en la mayoría de los casos es suficiente la
presencia de dos): alguien que cumple el rol de entrevistador o formulador de preguntas y alguien que cumple el rol
de entrevistado o aquel que responde las preguntas. A diferencia de otras formas de comunicación en las cuales la
interacción y las preguntas pueden ser formuladas por las diversas partes que componen el acto comunicativo, en la
entrevista las preguntas son siempre hechas por una persona y respondidas por la otra. De este modo, el diálogo se
vuelve dinámico pero estructurado y formal.
ENCUESTA:
La encuesta es una técnica de recogida de datos mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de
individuos. A través de las encuestas se pueden conocer las opiniones, las actitudes y los comportamientos de los
ciudadanos. En una encuesta se realizan una serie de preguntas sobre uno o varios temas a una muestra de
personas seleccionadas siguiendo una serie de reglas científicas que hacen que esa muestra sea, en su conjunto,
representativa de la población general de la que procede.

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Métodos de recolección de datos
ASESORIA:
La asesoría es una actividad mediante la cual se le brindará el apoyo necesario a las personas que así lo requiriesen para
que puedan desarrollar diferentes actividades, resolver dudas específicas en el área de interés.
El motivo de creación de la asesoría ha sido precisamente éste, el de ayudar a las personas en aquello en lo que presentan
dificultades o en aquello que siempre ha constituido para ellos un problema. Cabe destacar que el asesor, tal como se
denomina al individuo encargado de la asesoría, siempre deberá ser un profesional de la materia a tratar
OBSERVACIÓN:
La observación consiste en saber seleccionar aquello que queremos analizar. Para la observación lo primero es plantear
previamente qué es lo que interesa observar. En definitiva, haber seleccionado un objetivo claro de observación.
La observación científica "tiene la capacidad de describir y explicar el comportamiento, al haber obtenido datos adecuados
y fiables correspondientes a conductas, eventos y /o situaciones perfectamente identificadas e insertas en un contexto
teórico.
Las palabras claves de esta definición son:
- describir y explicar
- datos adecuados y fiables
- conductas perfectamente identificadas