El enfoque humanista de la administración surgió en la década de 1930 en Estados Unidos a raíz del Experimento de Hawthorne, y se basa en principios de humanizar y democratizar el trabajo. Sus principales autores fueron el científico australiano George Elton Mayo y el psicólogo alemán Kurt Lewin, quien desarrolló la teoría de campo para explicar la motivación del comportamiento.

1. Enfoque Humanista de la Administración.

2. Reseña Histórica del Enfoque Humanista. surge en la década de los años 30, en Estados Unidos. Experimento de Hawthorne. ( 1927 )

3. Fundamentos del Enfoque Humanista Humanizar. democratizar.

4. Principales autores del Enfoque Humanista George Elton Mayo . (1880 - 1949 )fue un científico australiano. Kurt Lewin, (1890 - 1947) Teoría de campo: Motivación del comportamiento.

5. Conclusiones