El documento presenta un análisis de la oferta educativa en el departamento del Atlántico, centrado en las necesidades del clúster de insumos agroindustriales, evaluando programas de formación y competencias de los graduados. Se identifican alumnados y áreas de desarrollo profesional, así como discrepancias entre las habilidades demandadas y la preparación de los egresados. Se concluye sobre la necesidad de adecuar la formación para satisfacer las demandas del mercado laboral en dicho clúster.

2. Oferta de formación de Capital Humano para el
Clúster de Insumos Agro-industriales en el
departamento del Atlántico

3. OBJETIVOS DEL ESTUDIO:
Caracterizar la oferta educativa del departamento del Atlántico relacionada con el
clúster de insumos agroindustriales, estableciendo la pertinencia de la misma
frente a las necesidades de capital humano actual y futura del clúster.
 Análisis de la composición de la oferta de programas técnicos laborales,
técnicos profesionales, tecnológicos y profesionales universitarios
 Análisis de los resultados de las pruebas Saber Pro en lo referente a las
competencias generales de los graduados
 Análisis cualitativo de los perfiles profesionales y ocupacionales de los
programas de formación.

4. Selección de Programas

5. Tipo de Institución # de Instituciones # Programas
Educación Superior (a) 18 82
Servicio Nacional de Aprendizaje (b) 1 69
Instituciones para el Trabajo y el Desarrollo
Humano 37 75
Total 56 226
Fuente: Ministerio de Educación Nacional Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES); Sistema de Información de las Instituciones y
Programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (SIET). Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Información con corte 31 de Diciembre de
2013.
Nota: (a) Incluye Programas de Articulación con la media vocacional del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico (ITSA) y (b) Incluye Programas de
Formación Titulada y Programas articulación con la media vocacional
Caracterización de la Oferta
Distribución por áreas
ITDH
IES

6. Aseguramiento de la Calidad
ITDH IES

7. Volumen de la Oferta
Número de Graduados de programas de Educación Superior con impacto directo sobre
el Clúster de Insumos Agroindustriales en el departamento del Atlántico 2001-2012.
Área De Conocimiento
Nivel De Formación
Técnica
Profesional
Tecnológica Universitaria Total General
Economía,
Administración,
Contaduría y Afines
40 1 3601 3642
Ingeniería, Arquitectura,
Urbanismo y Afines
0 634 8586 9220
Otros 235 145 121 501
Total General 275 780 12.308 13.363
Fuente: MEN - Observatorio Laboral para la Educación- No incluye la información del SENA- La información suministrada corresponde a lo
reportado por las instituciones a través del SNIES

8. Competencias de los Egresados
29%
20% 20%
26%
20% 22%
24%
18%
25%
21%
24%
18%
14%
24%
14%
19%
12% 14% 16%
19%
Competencias
ciudadanas
Escritura Lectura crítica Razonamiento
cuantitativo
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5
Nivel Técnico Profesional

9. Competencias de los Egresados
Nivel Tecnológico
21%
22%
25%
22%
18%
25%
20% 20%
22%
16%
21%
16%16% 16%
12%
20%
22% 21% 22% 22%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Competencias
ciudadanas
Escritura Lectura crítica Razonamiento
cuantitativo
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5

10. Competencias de los Egresados
Ingles
24%
18% 18%
38% 36%
30%
22% 21%
17%15% 17%
22%
1%
8%
14%
Nivel técnico Nivel tecnológico Nivel Universitario
A- A1 A2 B1 B2

11. Perfiles profesionales y ocupacionales frente a las demandas de capital humano.
Comprensión de la forma en que se estructura la formación del talento humano
en el clúster a partir del análisis hermenéutico de los textos declarados como
perfiles profesionales y ocupacionales de cada programa.
 Análisis de textos socializados por cada institución de educación
postsecundaria correspondiente al Perfil Profesional y Ocupacional
 Sub-muestra compuesta por 57 programas de influencia sobre clúster
agro-insumos, los cuales poseían, publicaban y permitían el libre acceso sus
perfiles profesionales y ocupacionales.

12. Perfiles profesionales y ocupacionales frente a las demandas de capital humano.
Tipo de Habilidad
Porcentaje de
Aparición
Porcentaje de
Casos
Actitud en el Trabajo 6,70% 13,80%
Lenguaje y Comunicación 6,70% 15,40%
Pensamiento Crítico 30,00% 69,20%
Propias del Clúster 20,70% 47,70%
Servicio al Cliente 13,30% 30,80%
Uso de Equipos 22,70% 52,30%
Fuente: Perfiles Profesionales de cada Programa. Cálculos de los autores.
Grupos de Habilidades evidenciadas en los perfiles profesionales de los programas con
impacto directo sobre el Clúster de Insumos Agroindustriales en el departamento del
Atlántico 2001-2012.

13. Perfiles profesionales y ocupacionales frente a las demandas de capital humano.
Análisis Clúster perfiles ocupacionales de programas asociados al clúster de insumos
agroindustriales en el departamento del Atlántico.
Fuente: Elaborado por los autores

14.  Perfil Producción de Alimentos: labores relacionadas con el procesamiento y
manipulación de productos del sector primario encontramos las áreas de
procesamiento; siendo los trabajadores de menor nivel de formación, los más
demandados en este ámbito del clúster. Este hecho, resulta contradictorio con lo
expuesto por los empresarios de este eslabón productivo en el Departamento del
Atlántico, quienes manifestaron tener más dificultades para encontrar personal con
este perfil (menores niveles de formación).
 Perfil Procesos Industriales: cargos que se aglomeran con los de auxiliar, técnico,
asistente, coordinador, analista, supervisor y jefe; por otra parte las áreas de actuación
y función para este perfil se encuentran relacionadas con las siguientes áreas de
actuación en el mercado laboral del mismo: operaciones, planeación, producción,
logística, procesos entre otros.
 Perfil Mercadeo y Publicidad: cargos relacionados con labores de asesoría comercial y
consultoría en ventas (Vendedores); esto contrasta con la estructura empresarial,
donde se pudo determinar la existencia de una mayor contratación de profesionales
en áreas de Comercio y Distribución.