Este documento resume los principios de funcionamiento y organización de una entidad. Los principios de funcionamiento incluyen la legalidad, honestidad, participación, celeridad, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad. Los principios de organización incluyen la jerarquía, previsión financiera, simplicidad administrativa, cooperación, coordinación y lealtad institucional. El documento también describe la responsabilidad administrativa, civil, penal y ejecutiva y la responsabilidad patrimonial del Estado.

1. Principios de funcionamiento
y Organización.
Integrante:
Miranda Alejandra.
30606540.
Sección:05
Prof:
Emilse García.

2. Principios de funcionamiento.
• Legalidad:Se conoce como principio de legalidad a
la prevalencia de la ley sobree cualquier actividad o función del
poder público. Esto quiere decir que todo aquello que emane
del Estado debe estar regido por la ley, y nunca por la voluntad
de los individuos.
• Honestidad: Se basa en la cualidad que posee una persona para ser
honesta y presentar con la verdad toda actividad contable real, sin
ningún tipo de modificación o mentira.

3. Participación: Hace
referencia al modo en los
que se divide el capital
social de una entidad.
Celeridad: Visto como un mandato de optimización
orientador de la administración pública, exigible a ésta, y por
lo tanto una garantía constitucional que debe orientar todas
las gestiones administrativas a favor del ciudadano.
Transparencia: Significa ofrecer una visión clara de tu
empresa a los accionistas.
Rendición de cuentas: Es un proceso mediante el cual quien
toma decisiones sobre la gestión de lo público, cumplen su
deber de explicar, sobre el manejo de lo público y sus
resultados.

4. Responsabilidad en el ejercicio de la función pública:
Administrativa:
Civil
Penal
Ejecutiva
• Incumplimiento de las normas.
• Daño económico.
• Delito penal.
• Negligencia en la
gestión.
• Implantación de los
sistemas.
Responsabilidad:
Nace por la
contravención al
ordenamiento
jurídico –
administrativo.

5. • Servicio de los particulares: Aquel servicio que entrega una empresa
privada y que sirve para satisfacer intereses o necesidades particulares
de las personas con fin de lucro, por ejemplo, empresas de
comunicaciones, gas y luz.
• La responsabilidad patrimonial del Estado es
el derecho de los particulares a recibir una
indemnización por parte del Estado derivado
del daño patrimonial que, con motivo de su
actividad administrativa irregular, cause en los
bienes o derechos de los particulares,
siempre que sea objetiva y directa.

6. Principios de organización
Jerarquía: se denomina jerarquía a “Plan de
cuentas”, es una estructura de tipo árbol, que
sirve como herramienta para dar orden lógico
a las cuentas contables.
Previsión financiera: Nos ofrece visión a largo
plazo sobre las inversiones de una empresa, a
la vez que nos ayuda a analizar los momentos
más propicios para llevarlo a cabo.
Simplicidad administrativa: Los tributos
deben ser de fácil regulación, pues no se
justifica que el costo de administrar el tributo
sea superior al ingreso obtenido.

7. Cooperación: Es el resultado de una estrategia
aplicado al objetivo, desarrollada por grupos de
personas que comparten un mismo interés.
Coordinación: actividad administrativa que implica sincronizar
distintas acciones individuales, conciliar diferencias entre grupos
de una empresa, definir la más adecuada manera de aglutinar los
recursos disponible para cumplir los planes establecidos.
Lealtad institucional: Nos obliga a todos a tener un comportamiento leal y
legal con las entidades, con las personas que ocupan esos cargos de
representación en la medida que dirigen el bien colectivo. Pero la misma es la
que nos obliga a distinguir a las personas de las instituciones.