PRESENTACION SISTEMA DE GESTION SSST

1. Galotrans S.A.

2. GALOTRANS S.A es una empresa dedicada a la operación
portuaria, marítima y terrestre, al transporte terrestre de carga y
almacenamiento de mercancía, está comprometida con el estado
Colombiano y la legislación internacional, en la lucha contra el
narcotráfico, lavado de activos y financiación del terrorismo. En
consecuencia, sus procesos administrativos y operacionales, son
administrados y gestionados permanentemente.
Nuestra organización a través de su talento humano, promueve
la cultura de la prevención y la protección y se compromete a
mejorar continuamente sus procesos de control y supervisión,
(Sistema de gestión) en cumplimiento de la ley, colaborará en
forma activa y resuelta, con las autoridades competentes, en
caso de surgir inquietudes o inconsistencias que se presenten en
el desarrollo de nuestra operación o servicio.

3.  Proteger la carga lícita (producto) de la contaminación con carga ilícita (narcóticos), en el
proceso de despacho, traslado y entrega al cliente.
 Establecer procesos, criterios, procedimientos, normas, a través de los cuales se neutralicen los
riesgos en la cadena de exportación e importación.
 Apoyar la gestión de control y seguridad del Estado Colombiano en su lucha contra el
narcotráfico y el terrorismo.
 Cumplir con los requisitos establecidos en la NORMA y los ESTÁNDARES INTERNACIONALES
BASC.
 Disponer de los medios y recursos necesarios, para mantener niveles óptimos de eficiencia y
eficacia en desarrollo de nuestras operaciones.
 Estimular y motivar a través de una adecuada y oportuna capacitación y entrenamiento, el
talento humano de la organización.
 Administrar y gestionar los riesgos de la organización.
 Mejorar continuamente el sistema de gestión control y seguridad de la empresa.
 Implementar acciones encaminadas a evitar la realización de negocios con clientes y
proveedores que se encuentren vinculados a procesos de lavados de activos.

4.  Jefes de Proceso: reporte/control/monitoreo
de riesgos de seguridad desde su proceso,
participar en capacitaciones relacionadas con
la gestión del riesgo, reportar cualquier
situación que ponga en riesgo la seguridad
de la empresa.

5.  Asistentes, Auxiliares: participar en
capacitaciones relacionadas con la gestión del
riesgo, reportar cualquier situación que ponga en
riesgo la seguridad de la empresa.
 Demás Colaboradores: participar en
capacitaciones relacionadas con la gestión del
riesgo, reportar cualquier situación que ponga en
riesgo la seguridad de la empresa.
 Clientes y Proveedores: reportar cualquier
situación que ponga en riesgo la seguridad de la
empresa y con las actividades compartidas.

6.  Narcotráfico

7.  Terrorismo

8.  Delincuencia Común

9.  Delincuencia Organizada

10.  Lavadores de Dinero

11.  Corrupción

12.  Piratería Marítima

13.  Delincuente informático

14.  Clientes en la Ilegalidad

15.  Proveedores en la Ilegalidad

16. Es política de GALOTRANS S.A el mantener un ambiente de trabajo donde prime la salud y la seguridad de los trabajadores. Bajo este
principio y siendo conscientes de que el consumo de alcohol y Drogas afecta el desempeño laboral de los trabajadores, la seguridad,
eficiencia y productividad de otros empleados y la empresa en general, la Gerencia ha establecido las políticas de prevención de
consumo de alcohol y drogas que se detallan a continuación:.
Está prohibido para los trabajadores o contratistas el consumo de alcohol y drogas durante las horas de trabajo, sean estas dentro ó
fuera de las instalaciones de la misma.
Los trabajadores o contratistas no realizaran ninguna operación cuando estén bajo la influencia de alcohol o drogas.
Los trabajadores o contratistas no podrán usar, poseer, distribuir o vender bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas en instalaciones
de la empresa, o en los lugares en que se encuentren desarrollando operaciones.
Galotrans podrá llevar a cabo, sin previo aviso pruebas al azar de alcohol y drogas a sus trabajadores o contratistas, poniendo mayor
énfasis en los empleados o contratistas que ocupan posiciones de trabajo de alto riesgo.
Se realizaran inspecciones no anunciadas en busca de bebidas alcohólicas o cualquier sustancia o droga controlada o ilícita.
Galotrans podrá practicar la prueba de alcoholemia y drogas cuantas veces considere necesario, durante la misma jornada laboral y sobre
el mismo trabajador o contratista.
Cualquier adulteración o manipulación de los resultados arrojados, serán sancionados con la terminación del contrato individual de
trabajo de manera inmediata.
Si en la prueba de alcoholemia de un funcionario arroja como resultado un estado de EBRIEDAD (ver tabla de grado de alcohol en sangre)
se le dará por terminado su contrato laboral por justa causa de inmediato, según el artículo 60 numeral 1º y en el artículo 62 numeral 2
del Reglamento Interno de Trabajo.