El documento analiza la relación entre la cultura de innovación y la competitividad en las empresas del sector eléctrico, destacando la importancia de la productividad en un entorno globalizado. Se presenta un marco teórico sobre la innovación y se describe un enfoque metodológico basado en una investigación de campo centrada en Corpoelec región Lara. La investigación utiliza encuestas y observaciones directas para recopilar datos de una población total accesible del personal de comercialización.

1. Universidad Fermín Toro.
Dirección de Investigación y Postgrado.
Maestría de Gerencia Empresarial (on-line)
Caracas Venezuela
CULTURA DE INNOVACIÓN COMO
SOPORTE DE LA COMPETITIVIDAD
EN ENMPRESAS DEL SECTOR
ELECTRICO.
Autor:
Ing. Luis Lujan
Tu t o r :
M s c Ya m i l e t h
Lucena
Abril, 2012.

2. CULTURA DE INNOVACIÓN COMO SOPORTE DE LA
COMPETITIVIDAD EN ENMPRESAS DEL SECTOR ELECTRICO
Introducción
Dadas las circunstancias actuales que implica la
globalización en el mundo empresarial, la alternativa de
duración de las organizaciones productivas se resume en
una sola palabra competitividad, la cual esta ampliamente
ligada al concepto de productividad : no se es competitivo
sino se es productivo.
La productividad es un factor que depende de la calidad del
entorno inclinado al aprendizaje y a la innovación.

3. CULTURA DE INNOVACIÓN COMO SOPORTE DE LA COMPETITIVIDAD
EN ENMPRESAS DEL SECTOR ELECTRICO

4. CULTURA DE INNOVACIÓN COMO SOPORTE DE LA
COMPETITIVIDAD EN ENMPRESAS DEL SECTOR ELECTRICO
CAPITULO II
Marco Teórico
Antecedentes
Lineamientos Estratégicos hacia el Consenso de una Cultura de
Betancourt (2011) Creatividad e Innovación para la Generación de Valor en las Empresas
del Sector Agroindustrial de los municipios Páez y Araure del Estado
Portuguesa.
Fuenmayor (2010) Innovación y Competitividad en las Asociaciones Cooperativas del
Municipio Maracaibo.
Modelos de Conductas Innovadoras y su Impacto en la Competitividad
Caresani (2010)
Empresarial . El Caso de las PyMES Industriales Argentinas.
Cultura de Innovación y Competitividad en las Pequeñas y Medianas
Terán (2009) Empresas.
Colina, Petit y Gestión de Conocimiento para liberar el Poder de la Innovación como
Gutiérrez (2006) Fuente de Ventajas Competitivas en las Organizaciones.

5. CAPITULO II
Marco Teórico
Bases Teóricas
Cultura de Innovación como Criterios que caracterizan
soporte de la Competitividad la Cultura de Innovación

6. CAPITULO II
Marco Teórico
Bases Teóricas
Factores de la Cultura de
Ventajas Competitivas
Innovación
Integración
Diversificación
Liderazgo en
Costos y el Efecto
Experiencia

7. CAPITULO II
Marco Teórico
Bases Teóricas
Estrategias de Negocios Competitivas
•El contexto de las Organizaciones Competitivas.
•Aspectos Estratégicos de las Organizaciones Competitivas.
•Aspectos Económicos de las Organizaciones Competitivas.

8. CAPITULO II
Marco Teórico
Bases Teóricas
Conceptualización de la Operacionalización de
Variable Variable.
 En la presente investigación se Variable Dimensión Indicadores Fuente Técnica Instrumento
Creatividad
estudia una variable: Criterios
Muestra
gerenciales de la Capacitación
 Cultura de Innovación como soporte cultura de
de
Estudio
Encuesta Cuestionario
innovación Mosaico
de la competitividad, en cuatro cultural
Personal
dimensiones: Factores
Estructuras Muestra
operativos de la
 Criterios de la Cultura de cultura de
organizativas de
Estudio
Encuesta
Cuestionario
innovación
Innovación. Cultura de Estrategias
innovación como
Integración.
 Factores de la Cultura de soporte de la
Diversificación. Muestra
competitividad
Innovación. Ventajas
Liderazgo en
costo
de
Estudio
Encuesta Cuestionario
Competitivas
y experiencia
 Características de las Ventajas Contexto de las
Competitivas Estrategias de
Organizaciones
Muestra
Aspectos
negocios de Encuesta Cuestionario
 Estrategias de Negocios competitivas
Estratégicos.
Aspectos
Estudio
Competitivas. Económicos.

9. CAPITULO III
Marco Metodológico
• Esta centrada en una investigación de campo de carácter descriptivo, por estar
Naturaleza de focalizado en una realidad organizacional de donde se obtuvo la información como lo
la es CORPOELEC Región Lara.
Investigación
• La población estará compuesta por el personal del departamento de comercialización
de la Empresa CORPOELEC Región Lara, constituida por un total de treinta (30)
Población unidades de información .
• En la investigación se estudiara, la totalidad de la población como muestra por ser
esta accesible, dándole así a la investigación un carácter de censo poblacional, la
Muestra muestra constituye la totalidad poblacional .

10. • Para darle el sentido practico a la investigación, se utilizara la encuesta como técnica
con el propósito de recabar información. También se aplica como técnica de recolección
Técnicas de de información la observación directa, la cual se llevara a cabo a través de un análisis
Recolección F.O.D.A
de Datos
• La validación del instrumento, se suministrara el cuestionario a ser aplicado, a tres (3)
expertos en materia de metodología y gerencia empresarial para que determinen la
Validación validez en cuanto a su pertinencia y contenido en función de los objetivos de la
del investigación.
Instrumento
• La confiabilidad del instrumento se determino utilizando la población en estudio,
Confiabilidad aplicándole la formula del calculo estadístico Alfa Cronbach.
del
Instrumento.
• En este estudio, se trabaja con datos cuantitativos producto del cuestionario, los cuales
se procesaron primeramente de manera manual para luego cargarlos en el sistema
Análisis en computarizado EXCEL con el propósito de obtener las medias aritméticas
correspondientes.
los Datos.

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