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COMPETENCIAS TIC EN
        PSICOLOGÍA
 Profesora: Rosa Pujol Torres
  LA MOTIVACIÓN COMO FACTOR
DETERMINANTE EN EL APRENDIZAJE
   MEDIANTE E-LEARNING EN LA
           EMPRESA

              GRUPO KAIRÓS:
  Alicia Colomar, Francesc Ballbé, Magdalena Reyes.



                COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
OBJETIVOS
                DAR A CONOCER:


                   1.    Ventajas e
                         inconvenientes.
                   2.    Ámbitos de aplicación.
                   3.    Factores clave de éxito
                   4.    ¿Qué motiva a los
                         empleados a formarse?



COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
CRÍTICA A LA LECCIÓN
     MAGISTRAL
                      ¿Qué recordamos?

                          Muy poco, incluso en
                            condiciones óptimas
                           (buen orador, oyente
                                motivado)

                        “Dímelo y lo olvidaré,
                     enseñámelo y lo recordaré,
                      implícame y lo entenderé,
                         apártate y actuaré”
                               (proverbio chino)


      COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
Ventajas para el
          empleado
 Flexibilidad
 Accesibilidad
 Mayor oferta formativa
 Mayor retención de lo aprendido
 Actualización contenidos
 Mayor interacción
 Estimula razonamiento crítico
           COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
Ventajas para la
           empresa
 Formación continua y más amplia
 Mejora la productividad
 Mayor aprovechamiento de los
  recursos
 Incentivo para los empleados:
  lealtad
 Mayor rapidez en el aprendizaje
 Facilita la relación empleados-
  proveedores- clientes
              COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
Inconvenientes y factores
         clave
   Insuficientes                Medios
    medios técnicos               tecnológicos

   Sin apoyo hay                Implicación de
    desmotivación                 todos

   Desconocimiento              Adecuación
    del uso de las TIC            contenidos

               COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
LA MOTIVACIÓN




Maslow A.H.,(1991) Motivación y personalidad. Madrid: Ediciones Díaz de Santos




  La motivación es un estado interno o condición que sirve
     para activar el comportamiento y darle una dirección.


                                    COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
ASPECTOS MÁS MOTIVADORES




Martínez, S. (2009) El feedback en comunicaciónMadrid: Revista Expasión. Recuperado el 28 de mao de 2012 de
:http://www.expansion.com/2009/02/17/empresas/medios/1234876952.html



      El contenido de los materiales.
      Un feedbak continúo y puntual por parte del profesor.
      Actividades orientadas a puestos específicos de empleo.
      La flexibilidad.
      Las actividades en grupo.
      Acciones de debate que involucren a todos los miembros.


                                      COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
ANÁLISIS DE DATOS
Mediante el tratamiento de los datos numéricos recopilados de:
Estudio de 511 directores de formación en empresas con uso de
elearning por sectores.
Encuesta de un caso concreto de un curso de elearning en un
hospital para estudiar la motivación.
                                                                                   O
                                                                                   B
                                                Observar la relación entre la edad
                                                de los empleados y la productiva J
                                                 inversión de la empresa en su     E
                                                      formación e-learning.        T
                                                                                   I
                                                                                   V
                                                                                   O




                         COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGÍA 2012 2012
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                                                                                    B
                                                Observar la relación entre el cargo
                                               del empleado dentro de su empresa J
                                                  y su principal motivación para    E
                                                 formarse mediante el método e-     T
                                                             learning.              I
                                                                                    V
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                         COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGÍA 2012 2012
                            COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA
CONCLUSIONES




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Presentacion def

  • 1. COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGÍA Profesora: Rosa Pujol Torres LA MOTIVACIÓN COMO FACTOR DETERMINANTE EN EL APRENDIZAJE MEDIANTE E-LEARNING EN LA EMPRESA GRUPO KAIRÓS: Alicia Colomar, Francesc Ballbé, Magdalena Reyes. COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 2. OBJETIVOS DAR A CONOCER: 1. Ventajas e inconvenientes. 2. Ámbitos de aplicación. 3. Factores clave de éxito 4. ¿Qué motiva a los empleados a formarse? COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 3. CRÍTICA A LA LECCIÓN MAGISTRAL ¿Qué recordamos? Muy poco, incluso en condiciones óptimas (buen orador, oyente motivado) “Dímelo y lo olvidaré, enseñámelo y lo recordaré, implícame y lo entenderé, apártate y actuaré” (proverbio chino) COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 4. Ventajas para el empleado  Flexibilidad  Accesibilidad  Mayor oferta formativa  Mayor retención de lo aprendido  Actualización contenidos  Mayor interacción  Estimula razonamiento crítico COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 5. Ventajas para la empresa  Formación continua y más amplia  Mejora la productividad  Mayor aprovechamiento de los recursos  Incentivo para los empleados: lealtad  Mayor rapidez en el aprendizaje  Facilita la relación empleados- proveedores- clientes COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 6. Inconvenientes y factores clave  Insuficientes  Medios medios técnicos tecnológicos  Sin apoyo hay  Implicación de desmotivación todos  Desconocimiento  Adecuación del uso de las TIC contenidos COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 7. LA MOTIVACIÓN Maslow A.H.,(1991) Motivación y personalidad. Madrid: Ediciones Díaz de Santos La motivación es un estado interno o condición que sirve para activar el comportamiento y darle una dirección. COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 8. ASPECTOS MÁS MOTIVADORES Martínez, S. (2009) El feedback en comunicaciónMadrid: Revista Expasión. Recuperado el 28 de mao de 2012 de :http://www.expansion.com/2009/02/17/empresas/medios/1234876952.html  El contenido de los materiales.  Un feedbak continúo y puntual por parte del profesor.  Actividades orientadas a puestos específicos de empleo.  La flexibilidad.  Las actividades en grupo.  Acciones de debate que involucren a todos los miembros. COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 9. ANÁLISIS DE DATOS Mediante el tratamiento de los datos numéricos recopilados de: Estudio de 511 directores de formación en empresas con uso de elearning por sectores. Encuesta de un caso concreto de un curso de elearning en un hospital para estudiar la motivación. O B Observar la relación entre la edad de los empleados y la productiva J inversión de la empresa en su E formación e-learning. T I V O COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGÍA 2012 2012 COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA
  • 10. ANÁLISIS DE DATOS Mediante el tratamiento de los datos numéricos recopilados de: Estudio de 511 directores de formación en empresas con uso de elearning por sectores. Encuesta de un caso concreto de un curso de elearning en un hospital para estudiar la motivación. O B Observar la relación entre el cargo del empleado dentro de su empresa J y su principal motivación para E formarse mediante el método e- T learning. I V O COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGÍA 2012 2012 COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA
  • 11. CONCLUSIONES COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012
  • 12. COMPETENCIAS TIC EN PSICOLOGIA 2012