2. Se aplica en personas que buscan la
realización como ser humano, toma el
dinero como un instrumento o medio
para la vida y no como el fin.

3. • 1. El proceso intelectual de concebir los objetivos de la
organización.
2. El factor humano, esto es, influenciar a la gente para
que voluntariamente se empeñe en el logro de los
objetivos.
3. Concebir una visión de lo que debe ser la organización
y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la
visión.
4. Lograr un "network" cooperativo de recursos, lo cual
implica un grupo de gente altamente motivado y
comprometido para convertir la visión en realidad.

4. Requiere de dos aspectos:
1.Voluntad
2.Decisión

5. • Resistencia en metas
propuestas
• Toma de grandes
desiciones en su vida
• Excelencia en cada
actividad desarrollada
diariamente
• Enfrentar dificultades u
obstáculos
• Buscar cambios y
soluciones concretas
• Actuar constantemente
con las mejores
cualidades
• Diferenciar lo
conveniente de lo
realmente beneficioso
• Aplicar valores, destrezas
en el entorno
• Responsabilidad y
conciencia de sus actos a
futuro

6. Es la persona reconocida por un
grupo de personas, como jefa u
orientadora, por lo cual se le sigue.

7. • Visionario
• Con carácter
• Propone objetivos a beneficio de
todos
• Propaga el bienestar social
• Es un soñador realista

8. 1. Un líder debe pertenecer a un grupo y
darse a conocer en el entorno.
2. El exitoso líder no será el resultado de los
rasgos del apuesto individuo.
3. Poseerá gran actitud y sabrá
desenvolverse en cualquier situación.
4. Debe ser un gran motivador, organizador,
vigilante, diligente y dirigente.

9. 5. Actuar con seguridad
6. La gran cualidad del buen líder para mostrar más
no para mostrarse.
7. Mostrar y propagar buenos resultados.
8. Un líder impondrá su autoridad; más aún, no la
impondrá, se le reconocerá dadas cualidades

10. “Enseñar a ver la vida con optimismo y responsabilidad,
en un aprendizaje cotidiano de las profesiones elegidas
por cada uno, buscando la excelencia en lo humano y la
manera de ser competitivos, desarrollando aptitudes
de liderazgo, para ser partícipes de un verdadero
desarrollo social e industrial de nuestro país”

11. • La ECCI forma lideres que incidan en el progreso
del país.
• La razón, responsabilidad, voluntad, dedición y
muchos factores mas forjan el profesional de la
ECCI.
• La conciencia, una vida integral y bien organizada
benefician el camino a ser un excelente
profesional.
• Los retos, el bienestar, la felicidad implican
dedicación y compromiso tanto personal como
social.