Presentacion guias funcionales depto. financiero(1)

PROCESOS, ACTIVIDADES Y PRODUCTOS

DIRECCION NACIONAL
CENTRO DE
PLANIFICACION
Y DESARROLLO
COORDINACIONES
REGIONALES
SUBDIRECCION
ADMINISTRATIVA-
FINANCIERA
COORDINACIÓN DE
CARRERA MARITIMA Y
PORTUARIA
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA ESCUELA DE LA MARINA MERCANTE NACIONAL
COORDINACIÓN DE
ENTRENAMIENTO EN
SIMULADORES
NIVEL ASESOR
NIVEL DIRECTIVO
NIVEL DE APOYO
NIVEL OPERATIVO
COORDINACIÓN DE
INSTRUCCION Y
EVALUACION DE LA
COMPETENCIA
SUBDIRECCION TECNICA
CONSEJO ACADEMICO
COMITÉ DE CALIDAD
NIVEL DESCONCENTRADO /
DESCENTRALIZADO
ASESORIA JURÍDICA
FINANCIERO
ADMINISTRATIV
O
TALENTO
HUMANO
CETEIN
CONTRATACION PÚBLICA

MAPA DE PROCESOS ESMENA
PROCESOS DE APOYO
FORMACIÓN
PC.02
ENTRENAMIENTO
PC.03
ESPECIALI-
ZACIÓN
PC.05
ATENCIÓN
AL CLIENTE
PE.03
PLANIFICACIÓN
DE LA CALIDAD
PE.01
REVISIÓN
DEL SGC
PE.02
AUDITORÍAS
INTERNAS
PA.05
MEDICIÓN,
ANÁLISIS Y
MEJORA
PA.07
ACCIONES
CORRECTIVAS
Y PREVENTIVAS
PA.06
FACTURACIÓN
PA.02
COMPRAS
PA.01
CLIENTE
CLIENTE
ALTAMENTE
CAPACITADO
PROCESOS CLAVES
PROCESOS ESTRATÉGICOS
EVAL.DE LA
COMPETENCIA
PC.06
PERFECCIONA-
MIENTO
PC.04
RECLUTAMIENTO
PC.01
CALIFIC.
INSTRUCTOR.
PC.07
CONTROL DE
CURSOS
PC.08
SIMULADORES
LABORATOR.
PC.09
RECURSOS
HUMANOS
PA.03
MANTENIMIENTO
PA.04
Gestión de Recursos
Procesos Externos: Capacitación de Gente de Mar (FUNDEMAR); Titulación de Tercer Nivel (UMET);
Servicio de Rancho; Servicio Transporte para Servidores Públicos.

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ESTÁ ENFOCADO DE
ACUERDO A PROCESOS DE GESTIÓN EN DONDE LA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA TIENE A
CARGO PROCESOS DE APOYO:
 COMPRAS
 FACTURACIÓN
 RECURSOS HUMANOS
 MANTENIMIENTO

COMPRAS:
 BIENES, SERVICIOS Y PAGO DE HONORARIOS A
INSTRUCTORES.
 EVALUACIÓN A CENTROS DE APOYO A LA ENSEÑANZA Y
PROVEEDORES.
FACTURACIÓN:
 MATRÍCULAS, PENSIONES Y OTROS RUBROS DE
EDUCACIÓN.
 CURSOS DENTRO Y FUERA DE PLAZA DE:
ENTRENAMIENTO
PERFECCIONAMIENTO
ESPECIALIZACIÓN
FORMACIÓN
 GESTIÓN DE COBRANZAS.

RECURSOS HUMANOS:
 CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.
 SELECCIÓN DEL PERSONAL.
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.
 GESTIÓN DE AMBIENTE DE TRABAJO.
MANTENIMIENTO:
 MANTENIMIENTO DEL EDIFICIO, EQUIPOS DE COMPUTO Y DE
OFICINA.
 MANEJO DE MATERIALES DE APOYO A LA INDUCCIÓN.

1) COMPRAS PA. 01
EJECUTAR EL PRESUPUESTO DE EGRESOS AL MENOS EN EL 90% EN EL AÑO.
2) FACTURACIÓN PA.02
LOGRAR UNA RECUPERACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR DEL 80% -100%
MENSUAL.
3) RECURSOS HUMANOS PA.03
EJECUTAR DEL 80% AL 100 % EL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL.
4) MANTENIMIENTO PA.04
EJECUTAR DEL 90% AL 100 % EL PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO.

GESTIÓN FINANCIERA
1.PRESUPUESTO
2.CONTABILIDAD
3.TESORERÍA

ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 DIRIGE Y CONTROLA LAS ACTIVIDADES FINANCIERAS,
ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS TENIENDO EN
CUENTA LA AUTOGESTIÓN.
 SUSCRIBE Y SUPERVISA LA PROFORMA PRESUPUESTARIA Y
ESTADOS FINANCIEROS.
 PROPONE POLÍTICAS PARA EL MANEJO FINANCIERO,
ADMINISTRATIVO, TECNOLOGÍA Y TALENTO HUMANO.
 COORDINA Y EVALÚA LOS PLANES DE ABASTECIMIENTO Y
MANTENIMIENTO.
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

 DIRIGE Y REGULA LOS PLANES DE CAPACITACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO CONTINUO DEL TALENTO HUMANO.
 COORDINA Y EVALÚA LAS ACCIONES RELACIONADAS AL
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y
PATRONALES.
 AUTORIZA LAS TRANSFERENCIAS INTERBANCARIAS PARA
PAGOS.
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO

 ELABORA LA PROFORMA PRESUPUESTARIA.
 SUPERVISA LA CORRECTA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA.
 SUPERVISA LA ELABORACIÓN DE LAS REFORMAS PRESUPUESTARIAS.
 ELABORA LA LIQUIDACIÓN PRESUPUESTARIA.
 SUPERVISA LA ELABORACIÓN DE CÉDULAS PRESUPUESTARIAS.
 VERIFICA LA ELABORACIÓN DE LAS CERTIFICACIONES PRESUPUESTARIAS.
 CONTROLA LA EJECUCIÓN DE LAS REFORMAS PRESUPUESTARIAS.
ANALISTA DE PRESUPUESTO 2:

 REVISAR, CONTROLAR Y SUPERVISAR EL INGRESO DE LA INFORMACION CONTABLE EN
LOS SISTEMAS ESIGEF Y SIGEIN, DOCUMENTACION DE ACUERDO A NORMAS
ESTABLECIDAS.
 DIRIGIR, COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL ÁREA
CONTABLE.
 VERIFICAR Y APROBAR CUR´S DE GASTOS Y OPERACIONES NO PRESUPUESTARIAS EN
EL ESIGEF Y SIGEIN .
 VERIFICAR Y APROBAR ANTICIPO DE FONDOS VIATICOS Y RMU EN EL ESIGEF.
 VERIFICAR Y APROBAR DEVOLUCIONES DE FONDOS EN EL ESIGEF.
 VERIFICAR Y APROBAR CUR`S DE INGRESOS EN EL SIGEIN.
 REALIZAR CONCILIACION DE SALDOS DE CUENTAS CONTABLES Y EJECUCION
PRESUPUESTARIA ENTRE EL ESIGEF Y SIGEIN.
ANALISTA DE CONTABILIDAD 2

 ANALIZAR MOVIMIENTOS DE CUENTAS CONTABLES EN EL ESIGEF Y SIGEIN,
REALIZA AJUSTES.
 ANALIZAR ESTADOS FINANCIEROS.
 GENERAR, EMITIR Y SUSCRIBIR ESTADOS FINANCIEROS.
 VERIFICAR INFORMES CONTABLES.
 REALIZAR INFORMES FINANCIEROS Y CONTABLES DE LA ENTIDAD.
 REALIZAR SEGUIMIENTO DE ORIENTACIONES POR REVISTAS FINANCIERAS.
 REALIZAR SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE EXAMENES ESPECIALES.
 EMITIR INFORMES DE PROCESOS DE APOYO DEL SISTEMA DE GESTION DE
CALIDAD.
 CONTROLAR Y ACTUALIZAR AJUSTES AL PLAN DE CUENTAS .
ANALISTA DE CONTABILIDAD 2

 VERIFICAR DOCUMENTOS PARA PAGOS A PROVEEDORES DE BIENES Y
SERVICIOS.
 REGISTRAR Y SOLICITAR CUR'S DE GASTOS Y OPERACIONES NO
PRESUPESTARIAS EN EL ESIGEF .
 REGISTRAR Y SOLICITAR ANTICIPOS DE VIATICOS, RMU Y RENDICIONES DE
FONDOS EN EL ESIGEF.
 REGISTRAR Y SOLICITAR CUR`S DE DEVOLUCIONES DE VALORES EN EL
ESIGEF .
 REALIZAR CONTROL DE LIQUIDACION DE ANTICIPOS DE VIATICOS Y
SUBSISTENCIAS.
 REGISTRAR DISMINUCION DE EXISTENCIAS EN EL ESIGEF. REGISTRAR Y
LIQUIDAR FONDOS POR ANTICIPOS DE VIATICOS Y RMU EN EL SIGEIN .
ASISTENTE DE CONTABILIDAD

 CONTROLAR REGISTROS DE PROCESOS DE APOYO DEL SISTEMA DE
GESTION DE CALIDAD
 REGISTRAR BITACORA PARA TRAMITES DE PAGOS Y OTROS REALIZA
CONCILIACION BANCARIA EN EL SIGEIN
 REGISTRAR Y LIQUIDAR FONDOS POR ANTICIPOS DE VIATICOS Y RMU
EN EL SIGEIN.
 REALIZAR CONCILIACIÓN BANCARIA EN EL SIGEIN
 CONCILIAR INGRESOS POR CURSOS DENTRO Y FUERA DE PLAZA.
 CONCILIAR CUENTAS POR COBRAR SIGMAP-SIGEIN.
 REGISTRAR CUR DE GASTOS, CONTABLES, AJUSTES EN EL SIGEIN.
ASISTENTE DE CONTABILIDAD

 ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 ELABORAR ACTA DE TOMA FISICA DE BIENES DE LARGA DURACION Y NO DEPRECIABLES.
 REALIZAR TRASPASOS DE BIENES ENTRE SERVIDORES PUBLICOS Y UNIDAD EJECUTORA EN
SISTEMA ICRON. REALIZAR ACTUALIZACIONES DE CARACTERISTICAS DE BIENES EN SISTEMA
ICRON.
 ELABORAR ACTA PARA TRAMITE DE BAJA DE BIENES LARGA DURACION Y NO DEPRECIABLES
ANTE EL MINISTERIO DE FINANZAS.
 REALIZAR LAS BAJAS DE BIENES EN SISTEMA ICRON. REALIZAR SOCIALIZACION DE
INSTRUCTIVOS Y DIRECTIVAS DE ADMNIISTRACION DE BIENES DE LARGA DURACION Y NO
DEPRECIABLES.
 ELABORAR ACTA DE SOCIALIZACION.
 REALIZAR DEPURACION Y CONCILIACION DE SALDOS BIENES ENTRE SISTEMAS ICRON-
SIGEIN-ESIGEF.
 IMPRIMIR Y REALIZAR ETIQUETACION DE BIENES .
AUXILIAR DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
(ENCARGADA DE ACTIVOS FIJOS)

 DIRIGIR Y COORDINAR EL ÁREA DE TESORERÍA (FACTURACIÓN,
COBRANZA, APROBACIÓN DE CUR DE INGRESOS, PAGADURÍA Y
DECLARACIONES DE IMPUESTOS)
 ARQUEO Y LEGALIZACIÓN DE REPORTES DIARIOS DE CAJA.
 REVISIÓN Y APROBACIÓN DE CUR DE INGRESOS.
 ANÁLISIS E INFORME MENSUAL DEL PROCESO DE FACTURACIÓN.
 SEGUIMIENTO FINANCIERO A CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES.
 CONTROL Y SOLICITUD DE RECAUDACIÓN DE FONDOS DE TERCEROS.
 ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO DE CARTERA Y FINANCIAMIENTO.
TESORERA

 REVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN RESPALDO DE CUR DE GASTOS
PREVIO AL PAGO.
 SOLICITUD DE PAGO DE CUR DE GASTOS, CUR CONTABLES -
MINISTERIO DE FINANZAS.
 APROBACIÓN DE CUENTAS BENEFICIARIOS.
 CONTROL DE DISPONIBILIDAD, LIQUIDEZ DE LA EOD.
 REVISIÓN Y RECLASIFICACIÓN DE RECHASOS.
 ANÁLISIS Y VERIFICACIÓN DE SOLICITUDES DE DEVOLUCIONES DE
VALORES A USUARIOS.
TESORERA

ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES
 ELABORACIÓN DEL CUADRO RESUMEN DE COMPRAS EN EXCEL Y SITAC.
 CONSOLIDACIÓN DE EXCEL – SITAC; SITAC – ESIGEF.
 VALIDACIÓN DE DOCUMENTOS: FACTURAS, EMISIÓN DE RETENCIONES.
 CREACIÓN DE CUENTAS BENEFICIARIOS EN EL ESIGEF.
 ELABORAR FORMULARIOS 103 Y 104 (PAGOS DEL SRI).
 GENERAR ANEXOS TRANSACCIONALES.
 ELABORACIÓN DE FORMULARIO 107 Y RDEP(FORMULARIOS DE RELACIÓN
DE DEPENDENCIA.)
ASISTENTE DE TESORERÍA

 REVISIÓN DE ACREDITACIONES BANCO CENTRAL
 GENERACIÓN Y CONTROL DE REPORTES DE FACTURACIÓN DIARIA.
 CONCILIACIÓN FÍSICA DE REPORTES CON FACTURAS, DEPÓSITOS Y
TRANSFERENCIAS.
 REGISTRO DE CUR DE INGRESOS EN EL ESIGEF Y SIGEIN.
 ELABORACIÓN DE CUADRO DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y
CONCILIACIÓN DE CUR DE INGRESOS ESIGEF SIGMAP Y SIGEIN.
 CONTROL DE SALDOS DE INGRESOS CCU-MEF.
AUXILIAR DE TESORERÍA

 INDICADOR DE FACTURACIÓN.
 FACTURACIÓN CURSOS FUERA Y DENTRO DE PLAZA/ PENSIONES DE
ESTUDIANTES.
 REVISION Y MONITOREO DE RECAUDACIONES EN EL SISTEMA BANCARIO DE
LA CUENTA ROTATIVA DE INGRESOS ESMENA.
 EMITE REPORTES DE: DEPOSITOS POR COBRANZAS/ DEUDORES ALUMNOS
POR PROMOCIONES.
 EMISION REPORTE DIARIO DE CAJA
 ATENCIÓN AL USUARIO
RECAUDADOR

GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
1.COMPRAS
2.TALENTO HUMANO
3.MANTENIMIENTO Y BOGEGA

 RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN POA
 ELABORACIÓN DEL P.A.C.
 PROCESOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA:
o ÍNFIMA CUANTÍA
o SUBASTA INVERSA ELÉCTRONICA
o MENOR CUANTÍA(BIENES Y SERVICIOS)
o CONSULTORÍAS
o LICITACIÓN DE SEGUROS
o MODIFICACIONES DE P.A.C.
ANALISTA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

 ESTABLECE LAS CARACTERÍSTICAS, TIPO, CALIDAD, CANTIDAD DE LOS
PRODUCTOS, MATERIALES O INSUMOS A ADQUIRIRSE Y SOLICITA
PROFORMAS
 ELABORA CUADRO COMPARATIVO DE LOS PRECIOS Y MATERIALES O
MERCADERÍA A SER ADQUIRIDAS PARA LA TOMA DE DECISIONES.
 VERIFICA LA FACTURA ENTREGADA POR EL PROVEEDOR Y REALIZA EL
INGRESO DE MERCADERÍA A TRAVÉS DEL SISTEMA DE INVENTARIOS.
 RECOPILA LA INFORMACIÓN DE LAS NECESIDADES ÁREAS Y ELABORA
ÓRDENES DE PEDIDO Y COMPRA.
 VERIFICA LA EXISTENCIA DE OPORTUNIDADES DE COMPRA-VENTA DE
PRODUCTOS MEDIANTE EL SISTEMA DE COMPRAS PÚBLICAS.
AUXILIAR DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS:

 SUPERVISA Y ASESORA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS TÉCNICOS DE
APLICACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
 PROPONE DIRECTRICES PARA CUMPLIR LOS REGLAMENTOS
INTERNOS, NORMAS E INSTRUMENTOS TÉCNICOS Y POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
 SUPERVISA LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS LEGALES PARA
LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO.
 SUPERVISA PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN,
SENSIBILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS, INSTRUCTIVOS, POLÍTICAS,
PROCEDIMIENTOS Y DEMÁS SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 2:

 ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 SUPERVISA LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ACORDE AL FUNCIONAMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
 SUPERVISA LOS DATOS Y VALORES CONSIGNADOS POR PAGO DE NÓMINA,
SERVICIOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS Y PERSONAL EXCLUIDO EN LA
CONTRATACIÓN COLECTIVA, ANTICIPO DE SUELDOS, REMUNERACIONES Y
OBLIGACIONES PATRONALES AL IESS.
 SUPERVISA Y EJECUTA EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES
EMITIDAS POR LOS ÓRGANOS DE CONTROL.
 CONFORMA EQUIPOS DE TRABAJO PARA ELABORAR PLANES, PROGRAMAS,
PROYECTOS Y OTROS, REFERENTES A LA ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA
INTEGRADO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
 ELABORA, REVISA Y PRESENTA LOS INFORMES ESTADÍSTICOS RELACIONADOS
CON LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 2:

 ACTUALIZAR INFORMES INDIVIDUALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.
 APOYAR EL SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO HUMANO.
 ACTUALIZAR DOCUMENTACIÓN PARA LOS REGISTRO Y PARA NÓMINA.
 REPORTES MENSUALES DE DESCUENTOS COOPAC Y CAPREMCI.
 ELABORACIÓN DE NÓMINA DE PAGOS.
 RECOPILAR INFORMACIÓN DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

 ELABORACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN.
 ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DE LICENCIA.
 ELABORACIÓN DE LIQUIDACIONES.
 ELABORACIÓN DEL PARTE DIARIO.
 ELABORAR Y DISTRIBUIR LA CORRESPONDENCIA ENVIADA Y RECIBIDA.
 ELABORAR INFORMES DE PERMISOS, LICENCIAS, FALTAS, Y SANCIONES.
 ELABORACIÓN DE OFICIOS, RADIOGRAMAS, MEMOS, INTERNOS Y EXTERNOS.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

 APOYA EN LA VERIFICACIÓN DE LA CALIDAD, CANTIDAD,
ESPECIFICACIONES EXIGIDAS E INTEGRIDAD DE LOS PRODUCTOS Y
MERCADERÍAS RECIBIDAS PARA CODIFICAR Y DIGITARLOS.
 CODIFICA Y REGISTRA MEDIANTE MEDIOS COMPUTARIZADOS O EN
FORMATOS, GUÍAS, REPORTES DE STOCK O KÁRDEX LOS MATERIALES,
PRODUCTOS, BIENES Y MERCADERÍAS ENTREGADOS Y RECIBIDOS POR
BODEGA EN EL INGRESO, EGRESO Y DEVOLUCIONES .
 CONSOLIDA Y DESPACHA LOS PEDIDOS SOLICITADOS A LAS DIFERENTES
SECCIONES O UNIDADES ADMINISTRATIVAS A FIN DE SATISFACER
NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS .
 ELABORA UN REPORTE DE EXISTENCIAS MÍNIMAS Y MÁXIMAS PARA
SOLICITAR SU REPOSICIÓN Y ELABORAR INFORMES.

BODEGUERO

 ALMACENA EN BODEGA LOS MATERIALES,
PRODUCTOS, MERCADERÍAS, HERRAMIENTAS,
MAQUINARIAS Y OTROS ARTÍCULOS.
 CONSOLIDA LAS DEVOLUCIONES DE PRODUCTOS O
MERCADERÍAS QUE NO CUMPLEN CON LAS
ESPECIFICACIONES REQUERIDAS A LOS PROVEEDORES.
 CODIFICA Y ORDENA LAS EXISTENCIAS EN BODEGA
BODEGUERO

GESTIÓN DE
TECNOLOGIA DE LA
INFORMACION

 ELABORA INFORME DEL PLAN ANUAL DE ADQUISICIÓN DEL EQUIPO INFORMÁTICO DE
LA INSTITUCIÓN (AÉREAS ADM. Y AYUDAS A LA INST..)
 ELABORAR PLAN ANUAL DE MANTENIMIENTO DEL EQUIPO INFORMÁTICO DE LA
INSTITUCIÓN (AÉREAS ADM. Y AYUDAS A LA INST..)
 CONTROLAR Y SUPERVISAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMÁTICOS
SIGMAP, PORTAL WEB, EMAIL, INTRANET ESMENA,
 CONTROLAR Y SUPERVISAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS.:
RED ESMENA, ANTIVIRUS.
 ELABORAR ESTRUCTURA DE LA CARGA DE INFORMACIÓN AL SITIO WEB
INSTITUCIONAL.
 REVISAR, CONTROLAR Y SUPERVISAR LAS BASE DE DATOS, CORREO ELECTRÓNICO,
REDES E INTERNET
 EMITIR INFORMES PARA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS TECNOLÓGICOS
ANALISTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 1

 PLANIFICAR, ELABORAR Y EJECUTAR CAPACITACIÓN A FUNCIONARIOS EN LA
OPERACIÓN DE LOS SERVICIOS TECNOLÓGICOS IMPLANTADOS EN LA
INSTITUCIÓN
 ANALIZAR EJECUCIÓN DE CORRECCIONES DE REGISTROS EN SIGMAP, PORTAL
WEB, EMAIL.
 COORDINAR CON OTROS REPARTOS LA IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS
TECNOLÓGICOS DE HS Y SF.
 CREA RESPALDOS DE INFORMACIÓN DE LAS BASES DE DATOS DE
APLICACIONES.
 REVISAR Y SUPERVISAR MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS DE COMPUTACIÓN EN
COORDINACIÓN CON ÁREA TÉCNICA.
 REALIZAR SEGUIMIENTO EN LA NORMALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y
POLÍTICAS INTERNAS EN USO DE HW Y SW.
ANALISTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 1

ASISTENTE DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN:
 EJECUTA EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS Y
SISTEMAS INFORMATICOS DE AREAS ADMINISTRATIVAS.
 COLABORA CON EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS
EQUIPOS Y SISTEMAS INFORMATICOS DE AYUDAS A LA INSTRUCCIÓN.
 ACTUALIZA INVENTARIO DE SOFTWARE, HARDWARE Y EQUIPOS TECNOLOGICOS
DE AREAS ADMINISTRATIVAS.
 APOYO LOGISTICO DE EQUIPOS PARA AYUDAS A LA INSTRUCCIÓN.
 BRINDA SOPORTE EN EL USO, FUNCIONAMIENTO EN SISTEMAS ADMINSTRATIVOS
DE LA INSTITUCION.
 RESPALDA INFORMACION DE SISTEMAS INFORMATICOS EN LA INSTITUCION

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