El documento argumenta que la creatividad e innovación son elementos importantes para el éxito de las compañías, pero que el entorno corporativo tradicional no es propicio para ellas. Propone implementar herramientas como un formulario de innovación para acercarse a las nuevas generaciones de empleados y fomentar la creatividad. También sugiere que las compañías deben apoyar la innovación y la flexibilidad, eliminando el síndrome de "siempre lo hicimos así" y valorando todas las ideas que crean valor.

1. “Espacio creativo” prohibido censurar creativo

5. La riqueza, de cualquier tipo, no se gana perfeccionando lo conocido, sino agarrando lo desconocido.

7. Hagamos de todas las tareas del día a día un formulario de innovación.

9. Todos tenemos un músculo del riesgo. Lo ejercitarás probando nuevas cosas, sino se atrofia y pierdes capacidad de arriesgar.

11. Haciéndolo libraremos a nuestros empleados del síndrome del "nosotros siempre lo hicimos de esta manera".

12. Rediseñemosconstantementelasreglas de nuestraCompañíapara ser más flexible y exaltemoslas ideas quecrean valor no importándonossufuente.