Este documento trata sobre la seguridad basada en el comportamiento (SBC), una herramienta de gestión que se enfoca en cambiar la actitud de los trabajadores hacia la seguridad, salud y medio ambiente. Explica que la SBC tiene el objetivo de reducir lesiones en el trabajo mediante el empoderamiento de gerentes y empleados. Además, presenta la teoría tricondicional de la SBC, la cual establece que se requiere que los trabajadores tengan el poder, conocimiento y motivación para trabajar de manera segura.

1. UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MONTIEL, LILIA
PEÑA, RINA
VELARDE, LUZ
ZUBIA, GABRIELLA

2. SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO
Es una herramienta de gestión cuyo foco es el
comportamiento de los trabajadores, basada
en un proceso de cambio de su actitud hacia
la seguridad, salud y el medioambiente,
buscando la incorporación de estos como
valores.
Su objetivo es brindar a las gerencias y los
empleados el poder para reducir y prevenir las
lesiones en el ambiente de trabajo, mejorar el
desempeño en seguridad y promover la
conciencia sobre la misma, la salud, el
cuidado del ambiente y la calidad en el trabajo.
Fuente: 1 Meliá (2007) Seguridad Basada en el Comportamiento

3. TEORÍA TRICONDICIONAL DE LA SBC
1
• PODER TRABAJAR SEGURO: se refiere a
elementos de ingeniería de la seguridad y
de higiene industrial.
2
• SABER TRABAJAR SEGURO: cómo hacer
el trabajo y cómo enfrentar los riesgos
remanentes en su contexto de trabajo.
3
• QUERER TRABAJAR SEGURO: tener la
motivación adecuada y suficiente para
querer hacer dicho trabajo.
Fuente: 1 Meliá (2007) Seguridad Basada en el Comportamiento

4. TEORÍA TRICONDICIONAL DE LA SBC
Fuente: 1 Meliá (2007) Seguridad Basada en el Comportamiento

5. Para qué sirve y para qué no sirve la SBC
•Resolver problemas
tales como riesgos físicos
inaceptables
• Condiciones de trabajo
inseguras
•Métodos de
organización inseguros 1
Donde las personas
pueden trabajar seguro,
saben cómo trabajar
seguro y, sin embargo,
optan por
comportamientos
inseguros en el trabajo1
Artículo 54
(...) Los deberes que esta Ley establece a los trabajadores y
trabajadoras y la atribución de funciones en materia de seguridad y
salud laborales, complementarán las acciones del empleador o de la
empleadora (...) 2
Fuente: 1 Meliá (2007) Seguridad Basada en el Comportamiento
2 Ley Orgánica de Prevención , Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

6. Principios de la SBC:
como una exitosa forma para la gestión de la Seguridad.
Concéntrese en los comportamientos
Defina Claramente los Comportamientos
Utilice el poder de las consecuencias
Guíe con Antecedentes

7. Principios de la SBC:
como una exitosa forma para la gestión de la Seguridad.
Potencie con participación
Mantenga la ética
Diseñe una estrategia y siga un modelo

8. CONDICIONES DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD