SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

1. 1
-SBC-

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¿Porqué suceden los accidentes?
Los accidentes se producen:
• ¿Por la mala suerte?
• ¿Por la fatalidad?
• ¿Por el destino?
• ¿Porque estaba escrito?
• ¿Por ser domingo 7?
• ¿Por ser martes 13?
Se deben a
Comportamientos
inseguros o
Condiciones
Inseguras

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Seguridad
Basada
Comportamiento

4. 4
La transformación en la gestión de
seguridad

5. 5
TIPOS DE COMPORTAMIENTO:

6. 6
¿OBSERVEMOS LAS SIGUIENTES CONDUCTAS?

7. 7
¿Qué es la Seguridad Basada en
el Comportamiento?
Es una herramienta de gestión
cuyo foco es el
comportamiento de los
trabajadores, basada en un
proceso de cambio de
su actitud hacia la seguridad y
salud en el trabajo, buscando la
incorporación de éstos como
valores. SIENDO EL
CONDUCTOR EL PRINCIPAL
ACTOR Y RESPONSABLE DE
SU PROPIA SEGURIDAD.

8. 8
Consiste en modificar los patrones de conducta
insegura a través de un sistema planificado y
estructurado, siguiendo el siguiente esquema:
¿En qué consiste la Seguridad
Basada en el Comportamiento?

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Puedes matarlos uno por uno
pero ellos seguirán viniendo
Los actos inseguros son como
los mosquitos,

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El único modo de acabarlos es
Secando los pantanos en las que
ellos se desarrollan

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1. El mayor índice
de accidentes se
debe a
Comportamientos
inseguros
¿Porqué implementar el esquema
de SBC?
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Actos Inseguros o Sub
estándares
Todo acto que genera un trabajador de manera
insegura o inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de trabajo.
Ejemplos
• Limpieza de equipo en
movimiento
• No asegurar o advertir
• Efectuar un trabajo de alto
riesgo en forma descuidada

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Condiciones inseguras
Situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se
caracteriza por la presencia de peligros no controlados
que pueden generar accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
• EPP en mal estado.
• Maquinarias o herramientas en
mal estado
• Piso en mal estado
• Iluminación deficiente
• Ruido excesivo

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Fuente
Acto
Condición
Escalera
Bajar
corriendo
Piso
mojado

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Fuente
Acto
Condición
Montacargas
Operar sin
Saber
conducir
Piso Inclinado

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PODER
SABER
QUERER
-Disponer de Equipos y Herramientas en buenas
condiciones.
- Contar con un ambiente de trabajo en condiciones
favorables.
- Contar con Equipo de Protección Personal.
-Estar Entrenados y Capacitados para el
desarrollo de la labor.
-Conocer y aplicar el IPERC.
-Conocer los Riesgos propios de la tarea.
-Actitud favorable hacia el
Comportamiento Seguro.
-Motivación para trabajar de modo
seguro.
-Convicción para el Cumplimiento de
PETS y Estándares.
Condiciones para trabajar de manera segura
en la conducción:

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Comportamientos riesgosos que se deben
transformar:
1. Negligencia, indiferencia, falta de
criterio
no cumplir las instrucciones recibidas
2. IMPACIENCIA, Ira, mal humor,
alcohol, drogas
3. CONDUCIR AL LÍMITE, Malos hábitos
de trabajo
Desorden, descuido, indisciplina.
4. FALTA DE CONCENTRACIÓN,
Distracción, falta de atención.
Bromas pesadas, permitir que otros
interrumpan un trabajo peligroso, mal
estado de salud, es imprudente.

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Comportamientos riesgosos que se deben
transformar:
5. Curiosidad
6. NO REPORTAR LA FATIGA
7. Falta de planificación,
decisiones precipitadas
Hacer el trabajo en forma
improvisada,
8. PEGARME DEMASIADO AL
CONDUCIR:
Rebeldía, no aceptar
recomendaciones, confundir
valor con temeridad

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Comportamientos riesgosos que se deben
transformar:
Reporto
mi
Fatiga
Distancia de
Seguimiento
Adecuada
Velocidad
Controlada
Paciencia
Máxima
Concentracion
CERO ACCIDENTES

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2. Las normas de
seguridad y salud en
el trabajo establecen
que se considere
este enfoque.
¿Porqué implementar el esquema
de SBC?
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Norma ISO 45001– 2018
6 Planificación
6.1. Identificación de peligros, evaluación
de riesgos y determinación de controles.
El procedimiento o procedimientos para la
identificación de peligros y la evaluación
de riesgos debe tener en cuenta:
© El comportamiento humano, las
capacidades y otros factores humanos.
Ley 29783
Artículo 18. Principios del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo:
e) Fomentar la cultura de la prevención de
los riesgos laborales para que toda la
organización interiorice los conceptos de
prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.

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• Disminución significativa de accidentes de trabajo, causados por
actos inseguros.
• Estimula un enfoque proactivo.
• Aumenta la participación del trabajador, y el sentido de
pertenencia.
• Promueve la cultura de autocuidado.
• Extiende y complementa el proceso tradicional de observación de
seguridad.
• Conecta al liderazgo y al sistema existente de administración de
seguridad.
• Genera un valor personal por la seguridad.
¿Porqué implementar el esquema
de SBC?
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3. Aporta los
siguientes
beneficios

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• Un cambio en la cultura de los colaboradores, por
el cuidado personal
• más practicas seguras en el trabajo,
• mayor participación del trabajador en el sistema,
• un compromiso personal con la seguridad
UNA BUENA IMPLEMENTACIÓN DE
LA SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO TENDRÁ
COMO RESULTADO
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1. Se debe poder trabajar seguro: Las
instalaciones de la empresa deben brindar las
facilidades para que el trabajador pueda
desempeñar sus funciones de la forma más segura
posible.
PARA QUE LA TEORÍA DE LA SBC
FUNCIONE SE DEBE SEGUIR
ESTOS TRES PUNTOS
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2. Se debe saber como trabajar seguro: El
empleador debe proveer de la información necesaria
para que el colaborador pueda ejercer correctamente
sus labores sin la necesidad de realizar actos que
resulten riesgosos para su integridad.
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3. Se debe querer trabajar seguro:
El trabajador debe tener los motivos
suficientes para querer trabajar
siguiendo las conductas seguras ya
dispuestas por la empresa. Si un
trabajador no se siente motivado, no
actuará de manera segura, es por ello
que se debe reforzar la
concientización, sensibilización y la
actitud voluntaria de los trabajadores
en materia de seguridad.
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TECNICAS DE SBC
Cuando el colaborador desempeña un
buen comportamiento espera y merece ser
reconocido por ello. Esto reforzará la
probabilidad de que siga comportándose
de manera segura en el futuro.

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Ante una conducta de
riesgo, debemos parar
un momento para
retroalimentar sobre la
forma más segura de
realizar la tarea.
LA RETRO
ALIMENTACIÓN

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¡GRACIAS!

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M&P REPRESENTACIONES GENERALES
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