El documento describe los principales sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales. Explica que estos sistemas consisten en un conjunto de elementos relacionados que permiten establecer la política, objetivos y actividades para dirigir y controlar una organización. Luego resume los tres principales sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal en España, el sistema británico OHSAS y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo.
1. El documento describe los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y las directrices de la OIT. 2. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, control y evaluación. 3. Se enfoca en la norma OHSAS 18001, describiendo sus requisitos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos y programa de gestión.
Las normas OHSAS 18000 son una serie de estándares internacionales voluntarios relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional que establecen un modelo para implementar un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales a través de una gestión sistemática. Siguiendo los pasos de planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección, las empresas pueden mejorar continuamente la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
El documento presenta una introducción a la Norma OHSAS 18001, que establece los requisitos para que una organización implemente un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma proporciona un marco para que las organizaciones identifiquen, evalúen y controlen los riesgos y mejoren su desempeño en este ámbito. Además, resume los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según la norma OHSAS 18001.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, planificación, identificación de riesgos, objetivos e implantación. Además, detalla los requisitos específicos de OHSAS 18001 en relación a cada uno de estos elementos.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laborales (1)Jose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos y programas de gestión. Finalmente, resume los requisitos de implantación y operación de un sistema de acuerdo con la norma OHSAS 18001.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y objetivos. Además, detalla los requisitos de la norma OHSAS 18001 para la implantación y operación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales eficaz.
Este documento describe los requisitos clave del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, establecer controles y objetivos de SSO, y revisar el sistema de manera continua para mejorar el desempeño. También describe los principales componentes del sistema de gestión de SSO según OHSAS 18001, incluida la política, planificación, implementación, verificación y revis
El documento describe los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica que el sistema de gestión de calidad sigue los principios de ISO 9001 para lograr la satisfacción del cliente mediante procesos planificados, controlados y mejorados. También describe la estructura y etapas de implementación de OHSAS 18001 para identificar peligros, evaluar riesgos laborales y establecer una política de prevención que mejore continuamente la seguridad. El documento concluye que estas normas ayudan a las organizaciones a mejor
1. El documento describe los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y las directrices de la OIT. 2. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, control y evaluación. 3. Se enfoca en la norma OHSAS 18001, describiendo sus requisitos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos y programa de gestión.
Las normas OHSAS 18000 son una serie de estándares internacionales voluntarios relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional que establecen un modelo para implementar un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales a través de una gestión sistemática. Siguiendo los pasos de planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección, las empresas pueden mejorar continuamente la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
El documento presenta una introducción a la Norma OHSAS 18001, que establece los requisitos para que una organización implemente un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma proporciona un marco para que las organizaciones identifiquen, evalúen y controlen los riesgos y mejoren su desempeño en este ámbito. Además, resume los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según la norma OHSAS 18001.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, planificación, identificación de riesgos, objetivos e implantación. Además, detalla los requisitos específicos de OHSAS 18001 en relación a cada uno de estos elementos.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laborales (1)Jose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos y programas de gestión. Finalmente, resume los requisitos de implantación y operación de un sistema de acuerdo con la norma OHSAS 18001.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y objetivos. Además, detalla los requisitos de la norma OHSAS 18001 para la implantación y operación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales eficaz.
Este documento describe los requisitos clave del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, establecer controles y objetivos de SSO, y revisar el sistema de manera continua para mejorar el desempeño. También describe los principales componentes del sistema de gestión de SSO según OHSAS 18001, incluida la política, planificación, implementación, verificación y revis
El documento describe los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica que el sistema de gestión de calidad sigue los principios de ISO 9001 para lograr la satisfacción del cliente mediante procesos planificados, controlados y mejorados. También describe la estructura y etapas de implementación de OHSAS 18001 para identificar peligros, evaluar riesgos laborales y establecer una política de prevención que mejore continuamente la seguridad. El documento concluye que estas normas ayudan a las organizaciones a mejor
Presentacion sistemas de gestion oshas 18001Jimmy Vasquez
El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Explica que OHSAS 18001 son estándares internacionales voluntarios relacionados con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que buscan asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. También describe los requisitos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con OHSAS 18001, como la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la
La norma OHSAS 18001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Busca prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Exige el nombramiento de responsables de la seguridad, así como procedimientos de control operacional, planes de emergencia y acciones correctivas ante incidentes.
El documento proporciona información sobre las normas ISO 14000 e OHSAS 18000. Explica que ISO 14000 son normas internacionales que regulan los sistemas de gestión ambiental, mientras que OHSAS 18000 son normas relacionadas a la salud y seguridad ocupacional. También describe los objetivos, beneficios y requisitos generales de implementación de ambos estándares.
El documento trata sobre la importancia de la seguridad y salud ocupacional en las organizaciones y la necesidad de implementar sistemas de gestión para prevenir riesgos laborales. Explica que la serie de normas OHSAS 18.000 proporcionan los requisitos para dichos sistemas de gestión, cuyo objetivo principal es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo a través de un enfoque de mejora continua.
El documento trata sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la serie de normas OHSAS 18.000 proporcionan un marco para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que ayude a prevenir riesgos y mejorar continuamente las condiciones. También cubre los objetivos y beneficios de contar con un sistema certificado y ajustado a estas normas.
El documento describe varias normas relacionadas con la gestión de calidad, ambiental y seguridad y salud ocupacional. La norma ISO 9000 especifica los requisitos para un sistema de gestión de calidad. La norma ISO 14001 proporciona orientación para gestionar aspectos ambientales. La norma OHSAS 18001 especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para identificar y controlar riesgos.
Este documento presenta la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema eficaz que ayude a las organizaciones a controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejorar continuamente su desempeño. También describe los elementos clave del sistema de gestión como la política de seguridad, planificación, implementación, revisión gerencial y mejora continua.
Este documento presenta información sobre los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica la evolución de las normas ISO 9001 y OHSAS 18001, los beneficios de integrar los sistemas de gestión, y los puntos en común entre ambas normas. También incluye detalles sobre los requisitos y componentes clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, y responsabilidades.
Este documento presenta información sobre la norma OHSAS 18000. Explica que OHSAS es una serie de normas voluntarias internacionales relacionadas con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Se originó de la norma británica 8800 y fue publicada por primera vez en 1999. La norma establece los requisitos para los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe los pasos para implementar el estándar OHSAS 18001 sobre gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización. Explica los requisitos generales como establecer y mantener un sistema de gestión de SST, realizar identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecer objetivos y programas, y realizar auditorías internas. El propósito final es mejorar continuamente el desempeño de seguridad y salud ocupacional de la organización.
El documento trata sobre la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Explica que toda actividad laboral conlleva riesgos que deben controlarse para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. También describe las normas OHSAS 18000, que establecen un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional basado en la norma británica 8800, y cuyo objetivo principal es prevenir y controlar los riesgos laborales a través de la mejora continua. Finalmente, señala que si bien la certificación
Este documento describe los requisitos del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que se debe realizar una identificación y evaluación de riesgos de manera continua, considerando todas las actividades y peligros en la organización y sus alrededores. También cubre los controles operacionales necesarios y la preparación para situaciones de emergencia, incluyendo procedimientos documentados, pruebas periódicas y respuesta a emergencias reales.
El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) y la serie de normas OHSAS 18.000. Estas normas establecen los requisitos para implementar un SGSST efectivo a través de una gestión sistemática que incluye políticas, planificación, implementación, verificación y mejora continua. Si bien la certificación no es obligatoria, puede otorgar validez internacional al demostrar el cumplimiento de los requisitos.
Este documento resume las principales normas ISO 14000 relacionadas con la gestión ambiental y la norma ISO 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Describe la metodología PHVA para la gestión ambiental y establece que estas normas pueden aplicarse a cualquier organización para establecer, mantener e implementar sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional respectivamente. También define conceptos clave como medio ambiente, impacto ambiental, política ambiental, riesgo, seguridad y salud ocup
Introducción al sistema de gestión ohsas 18001 Yanet Caldas
El documento introduce el sistema de gestión OHSAS 18001, que establece un modelo para la gestión de seguridad y salud ocupacional. La norma se basa en el ciclo PDCA para la mejora continua y busca controlar riesgos y mejorar el desempeño en este ámbito. Las empresas pueden aplicarla para establecer su sistema de gestión y obtener beneficios como una mejor imagen y relaciones laborales.
Este documento describe la Norma OHSAS 18000, la cual establece un modelo para la gestión de la prevención de riesgos laborales. Se basa en el ciclo Planificar-Hacer-Comprobar-Ajustar para la implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Incluye elementos como una política de prevención de riesgos, la identificación y evaluación de peligros, objetivos de mejora, verificación y acción correctiva, y revisión por la dirección para asegurar la idoneidad del sistema. La
Este documento presenta una guía para el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas. La guía describe los cinco elementos clave del sistema de gestión: 1) Liderazgo y compromiso gerencial, 2) Desarrollo y ejecución, 3) Administración del riesgo, 4) Evaluación y monitoreo, 5) Impacto en la evaluación. El objetivo es establecer requisitos de seguridad y salud para contratistas y proveer herramientas para la implementación de un sistema de gestión acorde con las
Este documento presenta información sobre la norma ISO 45001 para la gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica las diferencias entre ISO 45001 e OHSAS 18001, así como los requisitos clave de ISO 45001 como la política, identificación de peligros, objetivos, liderazgo, participación de trabajadores, evaluación de desempeño y mejora continua. También cubre aspectos como el contexto organizacional, planificación, apoyo, operaciones, auditoría y revisión por la dirección para cumplir con los estándares de segur
Taller Semana 2 Clases De Sistemas De GestióNgladysestela
Este documento describe varios sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y HACCP que son aplicables a hoteles y restaurantes. Explica los beneficios de implementar estas normas, como mejorar la calidad, seguridad y satisfacción de clientes. También recomienda pasos para certificarse como capacitar empleados, documentar procesos y realizar auditorías.
Este documento presenta una guía para el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas. La guía establece los requisitos en estas áreas para empresas contratistas y provee herramientas para la implementación de un sistema acorde con las mejores prácticas. El objetivo es mejorar continuamente la gestión de los contratistas y proteger el bienestar de los trabajadores y la rentabilidad de las organizaciones. La guía describe los elementos clave de un sistema de gestión como el liderazgo gerencial, desarrollo
Este documento presenta una guía sobre cómo realizar un estudio de mercado. Explica que un estudio de mercado involucra determinar el alcance y los objetivos, analizar las fuerzas competitivas y perspectivas del mercado, y obtener información a través de métodos como entrevistas y cuestionarios. Además, cubre cómo segmentar el mercado mediante el análisis demográfico y de demanda, y las etapas de la investigación de mercados que incluyen la formulación de problemas, determinación de fuentes de información y recolección de datos.
Más contenido relacionado
Similar a NORMAS_OHSAS_18001_PREVENCION_DE_RIESGOS MODULO 3.ppt
Presentacion sistemas de gestion oshas 18001Jimmy Vasquez
El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Explica que OHSAS 18001 son estándares internacionales voluntarios relacionados con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que buscan asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. También describe los requisitos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con OHSAS 18001, como la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la
La norma OHSAS 18001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Busca prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Exige el nombramiento de responsables de la seguridad, así como procedimientos de control operacional, planes de emergencia y acciones correctivas ante incidentes.
El documento proporciona información sobre las normas ISO 14000 e OHSAS 18000. Explica que ISO 14000 son normas internacionales que regulan los sistemas de gestión ambiental, mientras que OHSAS 18000 son normas relacionadas a la salud y seguridad ocupacional. También describe los objetivos, beneficios y requisitos generales de implementación de ambos estándares.
El documento trata sobre la importancia de la seguridad y salud ocupacional en las organizaciones y la necesidad de implementar sistemas de gestión para prevenir riesgos laborales. Explica que la serie de normas OHSAS 18.000 proporcionan los requisitos para dichos sistemas de gestión, cuyo objetivo principal es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo a través de un enfoque de mejora continua.
El documento trata sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la serie de normas OHSAS 18.000 proporcionan un marco para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que ayude a prevenir riesgos y mejorar continuamente las condiciones. También cubre los objetivos y beneficios de contar con un sistema certificado y ajustado a estas normas.
El documento describe varias normas relacionadas con la gestión de calidad, ambiental y seguridad y salud ocupacional. La norma ISO 9000 especifica los requisitos para un sistema de gestión de calidad. La norma ISO 14001 proporciona orientación para gestionar aspectos ambientales. La norma OHSAS 18001 especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para identificar y controlar riesgos.
Este documento presenta la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema eficaz que ayude a las organizaciones a controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejorar continuamente su desempeño. También describe los elementos clave del sistema de gestión como la política de seguridad, planificación, implementación, revisión gerencial y mejora continua.
Este documento presenta información sobre los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica la evolución de las normas ISO 9001 y OHSAS 18001, los beneficios de integrar los sistemas de gestión, y los puntos en común entre ambas normas. También incluye detalles sobre los requisitos y componentes clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, y responsabilidades.
Este documento presenta información sobre la norma OHSAS 18000. Explica que OHSAS es una serie de normas voluntarias internacionales relacionadas con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Se originó de la norma británica 8800 y fue publicada por primera vez en 1999. La norma establece los requisitos para los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe los pasos para implementar el estándar OHSAS 18001 sobre gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización. Explica los requisitos generales como establecer y mantener un sistema de gestión de SST, realizar identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecer objetivos y programas, y realizar auditorías internas. El propósito final es mejorar continuamente el desempeño de seguridad y salud ocupacional de la organización.
El documento trata sobre la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Explica que toda actividad laboral conlleva riesgos que deben controlarse para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. También describe las normas OHSAS 18000, que establecen un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional basado en la norma británica 8800, y cuyo objetivo principal es prevenir y controlar los riesgos laborales a través de la mejora continua. Finalmente, señala que si bien la certificación
Este documento describe los requisitos del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que se debe realizar una identificación y evaluación de riesgos de manera continua, considerando todas las actividades y peligros en la organización y sus alrededores. También cubre los controles operacionales necesarios y la preparación para situaciones de emergencia, incluyendo procedimientos documentados, pruebas periódicas y respuesta a emergencias reales.
El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) y la serie de normas OHSAS 18.000. Estas normas establecen los requisitos para implementar un SGSST efectivo a través de una gestión sistemática que incluye políticas, planificación, implementación, verificación y mejora continua. Si bien la certificación no es obligatoria, puede otorgar validez internacional al demostrar el cumplimiento de los requisitos.
Este documento resume las principales normas ISO 14000 relacionadas con la gestión ambiental y la norma ISO 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Describe la metodología PHVA para la gestión ambiental y establece que estas normas pueden aplicarse a cualquier organización para establecer, mantener e implementar sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional respectivamente. También define conceptos clave como medio ambiente, impacto ambiental, política ambiental, riesgo, seguridad y salud ocup
Introducción al sistema de gestión ohsas 18001 Yanet Caldas
El documento introduce el sistema de gestión OHSAS 18001, que establece un modelo para la gestión de seguridad y salud ocupacional. La norma se basa en el ciclo PDCA para la mejora continua y busca controlar riesgos y mejorar el desempeño en este ámbito. Las empresas pueden aplicarla para establecer su sistema de gestión y obtener beneficios como una mejor imagen y relaciones laborales.
Este documento describe la Norma OHSAS 18000, la cual establece un modelo para la gestión de la prevención de riesgos laborales. Se basa en el ciclo Planificar-Hacer-Comprobar-Ajustar para la implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Incluye elementos como una política de prevención de riesgos, la identificación y evaluación de peligros, objetivos de mejora, verificación y acción correctiva, y revisión por la dirección para asegurar la idoneidad del sistema. La
Este documento presenta una guía para el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas. La guía describe los cinco elementos clave del sistema de gestión: 1) Liderazgo y compromiso gerencial, 2) Desarrollo y ejecución, 3) Administración del riesgo, 4) Evaluación y monitoreo, 5) Impacto en la evaluación. El objetivo es establecer requisitos de seguridad y salud para contratistas y proveer herramientas para la implementación de un sistema de gestión acorde con las
Este documento presenta información sobre la norma ISO 45001 para la gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica las diferencias entre ISO 45001 e OHSAS 18001, así como los requisitos clave de ISO 45001 como la política, identificación de peligros, objetivos, liderazgo, participación de trabajadores, evaluación de desempeño y mejora continua. También cubre aspectos como el contexto organizacional, planificación, apoyo, operaciones, auditoría y revisión por la dirección para cumplir con los estándares de segur
Taller Semana 2 Clases De Sistemas De GestióNgladysestela
Este documento describe varios sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y HACCP que son aplicables a hoteles y restaurantes. Explica los beneficios de implementar estas normas, como mejorar la calidad, seguridad y satisfacción de clientes. También recomienda pasos para certificarse como capacitar empleados, documentar procesos y realizar auditorías.
Este documento presenta una guía para el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas. La guía establece los requisitos en estas áreas para empresas contratistas y provee herramientas para la implementación de un sistema acorde con las mejores prácticas. El objetivo es mejorar continuamente la gestión de los contratistas y proteger el bienestar de los trabajadores y la rentabilidad de las organizaciones. La guía describe los elementos clave de un sistema de gestión como el liderazgo gerencial, desarrollo
Similar a NORMAS_OHSAS_18001_PREVENCION_DE_RIESGOS MODULO 3.ppt (20)
Este documento presenta una guía sobre cómo realizar un estudio de mercado. Explica que un estudio de mercado involucra determinar el alcance y los objetivos, analizar las fuerzas competitivas y perspectivas del mercado, y obtener información a través de métodos como entrevistas y cuestionarios. Además, cubre cómo segmentar el mercado mediante el análisis demográfico y de demanda, y las etapas de la investigación de mercados que incluyen la formulación de problemas, determinación de fuentes de información y recolección de datos.
Este documento presenta los conceptos clave para realizar estudios de mercado y pronósticos de demanda en proyectos de inversión. Explica que los estudios de mercado buscan determinar la cantidad de bienes y servicios que la comunidad estaría dispuesta a adquirir de un nuevo proyecto, y que para proyectos sociales se orientan a estimar necesidades colectivas. Además, destaca los pasos para definir el problema de investigación, diseñar la investigación, y realizar análisis de mercado, demanda y pronósticos usando té
El documento resume las causales por las cuales un contrato de trabajo puede terminar antes del tiempo establecido sin derecho a indemnización de acuerdo al artículo 159 del Código del Trabajo. Estas causales incluyen mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, muerte del trabajador, y vencimiento del plazo convenido en el contrato. También incluye casos fortuitos o de fuerza mayor.
Esta norma establece el marco legal para la administración, financiamiento y coordinación de la atención primaria de salud en Chile. Define las categorías de funcionarios, sus requisitos, tipos de contratos, jornadas laborales y principales derechos. Entre estos últimos se incluyen permisos administrativos, capacitación, gratuidad en atención y pago de asignaciones por responsabilidad, mérito, zona u otros conceptos.
El documento explica los tributos que deben pagarse en las importaciones a Chile, que incluyen el derecho ad valorem del 6% sobre el valor CIF de la mercancía más el IVA del 19% sobre el valor CIF más el derecho. También cubre los posibles impuestos especiales adicionales dependiendo del producto importado y los tipos de aranceles. Define el concepto de dumping y enumera los gastos aduanales como fletes, seguros y honorarios de agencias aduanales.
El documento resume los Incoterms, términos internacionales que definen las obligaciones de los compradores y vendedores en el comercio internacional. Explica los 11 Incoterms vigentes desde 2020, cómo se clasifican, para qué se utilizan, y aspectos que no regulan como el comercio de servicios, propiedad de la mercancía, y plazo de pago.
El documento describe un contrato de venta y arrendamiento con opción de compra (leaseback) entre una municipalidad y un banco. En 3 oraciones o menos:
La municipalidad vende un edificio consistorial al banco y lo arrienda de vuelta por 96 meses, pagando rentas mensuales. Al final del plazo, la municipalidad puede optar por devolver el edificio, arrendarlo nuevamente, o comprarlo de vuelta. El documento proporciona detalles sobre las estipulaciones del contrato y ejemplos de contabilizaciones.
Este documento presenta información sobre la normativa legal y contable aplicable a la administración y control de los activos fijos en el sector público de Chile. Explica los procedimientos para la adquisición, incorporación y registro contable de bienes muebles e inmuebles de acuerdo a las leyes y normas de la Contraloría General de la República. También incluye ejemplos prácticos sobre el proceso de compra y pago de bienes de uso por parte de las municipalidades.
El documento habla sobre la comunicación estratégica y su importancia para las organizaciones. Explica que la comunicación estratégica incluye métodos concretos para articular todas las comunicaciones tácticas hacia una estrategia general. También describe los diferentes niveles de la comunicación estratégica (estratégico, táctico, técnico y logístico) y el rol fundamental de la comunicación estratégica en la gestión de crisis para las organizaciones.
Este documento resume los delitos funcionarios que son precedentes de lavado de activos según la ley chilena. Define el cohecho, cohecho a funcionario público extranjero, y fraudes y exacciones ilegales como delitos funcionarios. También define una operación sospechosa y explica que los oficiales de cumplimiento deben enviar un Reporte de Operación Sospechosa a la Unidad de Análisis Financiero cuando detecten una operación que pueda estar relacionada con lavado de activos o financiamiento del terrorismo.
Este documento resume los delitos funcionarios que son precedentes de lavado de activos según la ley chilena, incluyendo cohecho, cohecho a funcionario público extranjero, y fraudes y exacciones ilegales. También define una operación sospechosa como un acto inusual o sin justificación económica o legal, o relacionado con terrorismo. Explica que los oficiales de cumplimiento deben enviar un Reporte de Operación Sospechosa a la Unidad de Análisis Financiero cuando detecten tal operación.
El sistema de prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo en Chile surgió para cumplir con las recomendaciones de la OCDE al incorporar a Chile como miembro pleno. Esto llevó a aprobar la Ley 20.393 en 2009, la cual estableció responsabilidad penal para personas jurídicas por delitos como lavado de activos y financiamiento del terrorismo. La ley también requiere la designación de un oficial de cumplimiento y la implementación de un sistema de prevención.
El documento describe la comunicación estratégica como un método de gestión que articula todas las comunicaciones tácticas dentro de una estrategia general. Propone que la estrategia comunicacional debe trascender ámbitos específicos para establecerse en los niveles más altos de decisión y ofrecer soluciones a niveles más tácticos. También enfatiza la importancia del estratega de comunicación y su desarrollo de aptitudes y actitudes para implementar efectivamente la comunicación estratégica.
Este documento provee una introducción a las neurociencias y su aplicación a las ventas (neuroventas). Explica que las neurociencias estudian el sistema nervioso y cerebro humano para comprender procesos como las emociones y la toma de decisiones. En neuroventas, este conocimiento puede usarse para influir emocional y racionalmente en clientes potenciales a fin de aumentar las ventas. También describe los tres cerebros que influyen en la toma de decisiones y cómo activarlos para mejorar los resultados de las ventas.
MODULO 2 MANEJO DE OBJECIONES (Copia en conflicto de NOTEBOOK-CEM 2022-03-30...Carlos Echeverria Muñoz
Este documento es un módulo de un curso sobre el manejo de objeciones impartido por Carlos Echeverria Muñoz, quien es ingeniero comercial con maestría en administración de negocios y certificado como Gerente de Proyectos Profesional por el Project Management Institute. El módulo 2 del curso se enfoca en proporcionar herramientas para responder a las objeciones de los clientes potenciales.
El documento describe diferentes tipos de indicadores que pueden usarse para medir el desempeño de una organización, incluyendo indicadores de eficacia, eficiencia, resultados, operativos y estratégicos. Explica cómo construir e interpretar los indicadores y aplicarlos en los diferentes niveles de una organización como parte de un sistema de control de gestión.
El documento trata sobre el desarrollo sustentable y los recursos energéticos. Explica que la sustentabilidad busca satisfacer las necesidades humanas a largo plazo conservando la diversidad y productividad. El desarrollo sustentable implica un proceso integral que considera los aspectos económico, político, ambiental y social. Un ejemplo es un grupo de mujeres que fabrica ropa de manera sustentable reciclando telas para mejorar su calidad de vida.
El documento presenta 15 problemas relacionados al cálculo del punto de equilibrio contable para diferentes empresas. Cada problema proporciona información sobre los ingresos, costos fijos, costos variables y unidades producidas o vendidas de un producto, y solicita calcular algún valor desconocido que permita mantener el equilibrio entre ingresos y egresos.
La liquidación de sueldo es el comprobante que las empresas entregan a los trabajadores detallando el monto a pagar de sus remuneraciones. Debe incluir el monto total de los haberes, separando los haberes imponibles y no imponibles. También debe mostrar los descuentos legales como AFP, salud y seguro de cesantía calculados sobre la base imponible, y el líquido a pagar luego de todos los descuentos. La liquidación ayuda a entender cómo se determinó el monto neto que recibe el trabajador.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
1. SISTEMAS DE GESTIÓN
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Carlos Echeverría Muñoz
Ing Comercial y Periodista
MBA y PMP
2. Gestión
Sistema
Conjunto de elementos
mutuamente relacionados
o que interactúan
Actividades coordinadas
para dirigir y controlar
una organización
Sistema de Gestión
Sistema para establecer la
política y los objetivos y
poderlos lograr
Sistema de Gestión de
Riesgos Laborales
Sistema de Gestión
de la Calidad
Sistema de Gestión
Medioambiental
¿QUÉ SON LOS SISTEMAS DE GESTIÓN?
3. Sistema Legal.- Ley de Prevención y su
normativa de desarrollo.
Sistema British y Organismos colaboradores.-
Normas OHSAS.
Propuesta OIT.- Directrices relativas a la
Gestión de la Seguridad y Salud.
SISTEMAS DE GESTIÓN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
4. Un conjunto de entidades lideradas por la British Standars,
publicaron las especificaciones OHSAS 18001.1999 y
18002.2000 como respuesta a la demanda de contar con
una norma para evaluación y certificación de sistemas de
gestión para la prevención de riesgos laborales.
Compatibilidad con otros sistemas de gestión de calidad o
medioambiental.
SISTEMA BRITISH Y
ORGANISMOS COLABORADORES
5. Directrices de un S.G.P.R.L.:
Política y participación.
Organización, responsabilidad, competencia y
capacitación.
Planificación y aplicación.
Evaluación.
PROPUESTA OFICINA
INTERNACIONAL DEL TRABAJO
6. Directrices OIT Legislación Española OHSAS 18001
Política Política Política
Organización Plan de Prevención Planificación
Planificación e
Implantación
Plan de Prevención
Implantación y Sistema
Documental
Evaluación
Controles Activos y
Reactivos (Evaluación,
Control Periódico, Análisis
de daños, ....).
Control Activo de
Operación y Control
Reactivo de Prevención.
Acción de Mejora Continua Auditoria Legal.
Evaluación: Auditoria y
Revisión por la Dirección.
SISTEMAS DE GESTIÓN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
7. 1. Política, Objetivos y Metas.
2. Organización. Distribución de
Responsabilidades y Funciones.
3. Sistema Documental.
4. Control y Evaluación.
ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN
8. a. Completo. Debe abarcar la totalidad del proceso o
actividad económica de la Empresa.
b. Integrado. Los principios preventivos deben formar parte
de las funciones de todos los empleados de la Empresa.
c. Comprensivo. Todos los implicados deben conocer y
comprender sus funciones, responsabilidades y la
importancia de su actuación.
d. Abierto. Debe permitir cambios o modificaciones en base
al principio de Mejora Continua.
CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN
9. CONSORCIO DE
ORGANIZACIONES
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestión
de prevención de riesgos laborales
OHSAS 18002:2000 Directrices para la
implantación de la norma OHSAS 18001
OHSAS 18003
Criterios para la
auditoria
NORMAS OHSAS
10. OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestión de
prevención de riesgos laborales
POLÍTICA
PLANIFICACIÓN
IMPLANTACIÓN Y
OPERACIÓN
VERIFICACIÓN Y
ACCIÓN
CORRECTORA
REVISIÓN POR LA
DIRECCIÓN
SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
12. Mejora continua
Revisión por
la dirección
Comprobación y
acción correctora
Política de prevención
Planificación
Implantación y
funcionamiento
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestión de
prevención de riesgos laborales
13. OHSAS es aplicable a cualquier organización que desee:
1. Establecer un sistema de gestión de la SST para eliminar o
minimizar el riesgo de los empleados y otras partes
interesadas que puedan estar expuestos a riesgos de SST
asociados con sus actividades.
2. Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de
gestión de la SST.
3. Asegurarse de que cumple con la política de SST establecida
por la propia organización.
4. Demostrar dicha conformidad a terceros.
5. Tratar de lograr la certificación/registro de su sistema de
gestión de la SST por una organización externa.
6. Realizar una auto-evaluación y declaración de conformidad
con esta especificación OHSAS.
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestión de
prevención de riesgos laborales
14. Definir el
alcance PRL
Revisión
Inicial
Definición la
política
Planificación
Operación
Seguir y
corregir
Revisión
OHSAS 18001:1999 – POLÍTICA PREVENTIVA
La determina la Dirección
Adecuada a la organización
Compromiso de mejora continua
Cumplir con la legislación
Documentada, implementada y
mantenida
Comunicada y disponible
Revisada
15. Definir el
alcance PRL
Revisión
Inicial
Definición la
política
Planificación
Implantación y
Operación
Seguir y
corregir
Revisión
OHSAS 18001:1999 – PLANIFICACIÓN
Es la base de todo el
sistema de gestión
Evaluación
Requisitos legales
Objetivos
Programa de gestión
16. 4.3.1. PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN
Y CONTROL DE LOS RIESGOS
La organización debe establecer y mantener
procedimientos para la identificación permanente de
peligros, la evaluación de riesgos y la implantación de las
medidas de control necesarias.
OHSAS 18001:1999 – Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
.Estos deben incluir:
Actividades rutinarias y no rutinarias.
Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de
trabajo (incluyendo subcontratistas y visitantes).
Infraestructura en el lugar de trabajo, proporcionada por la
organización u otros.
17. Evaluación de Riesgos: La organización debe asegurar que los resultados de
estas evaluaciones y los efectos de esos controles, sean considerados
cuando se definan los objetivos.
La organización debe documentar y mantener actualizadas estas
informaciones.
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
Definición del sistema
especificando límites
Identificación de riesgos
Valoración de los riesgos
Plan de acción
Análisis
de
riesgos
Evaluación
de
los
riesgos
18. ¿Ha sido realizada la evaluación por técnicos cualificados?
¿Es adecuado el método elegido para realizar la evaluación de riesgos
y se ha aplicado de forma correcta?
¿Se han evaluado los posibles riesgos para las trabajadores
especialmente sensibles?
¿Recoge la evaluación de riesgos todos los puestos de trabajo
existentes en la empresa?
¿Están incluidos todos los trabajadores en la evaluación de riesgos?
¿Están determinados los elementos peligrosos de cada uno de los
puestos de trabajo?
¿Existen riesgos evitables evaluados?
¿En los casos de mediciones o ensayos se indican los valores
obtenidos?
¿Han sido realizadas las mediciones con equipos adecuados y
calibrados?
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
19. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN:
Identificación de peligros.
Evaluación de los riesgos asociados.
Tolerancia de los riesgos asociados.
Medidas de seguimiento y control de los riesgos.
Acciones que se deben llevar a cabo para reducirlos.
Establecimiento de acciones para su seguimiento.
Requisitos de formación del personal implicado.
Medidas de protección y prevención para control de operaciones.
Registros derivados de todas las actuaciones.
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la valoración
y el control de los riesgos
21. 4.3.2. REQUISITOS LEGALES Y OTROS
La organización debe establecer y mantener procedimientos
para identificar y tener acceso a la legislación y a otros
requisitos que le sean aplicables
Debe mantener esta información actualizada.
Debe comunicar la informaciones a sus empleados y a otras
partes interesadas.
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
.Se incluyen:
Licencia de actividad e inscripción en el Registro Industrial.
Apertura de Centro de Trabajo.
Legislación Industrial aplicable.
Legislación en P.R.L.
22. 4.3.3. OBJETIVOS
La organización debe establecer y mantener objetivos de
seguridad y salud ocupacional documentados, en cada, en
cada nivel y funciones pertinentes de la organización.
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
23. LOS OBJETIVOS DEBEN TENER EN CUENTA:
Requisitos Legales
Índices de Siniestralidad
La reducción de niveles de riesgo
Informes de auditorias.
Disconformidades del sistema
Consideraciones tecnológicas.
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
.Los objetivos deben ser compatibles con la Política de la
organización, incluyendo el compromiso de mejora continua.
24. 4.3.4. PROGRAMA DE GESTIÓN
La organización debe establecer y mantener uno o varios
programas de gestión de P.R.L. para la consecución de sus
objetivos. Éstos deben incluir documentación sobre:
a) la responsabilidad y la autoridad designadas para la
consecución de los objetivos en funciones y niveles
relevantes de la organización.
b) los medios y plazo para alcanzar los objetivos.
OHSAS 18001:1999 - Planificación de la identificación, la
valoración y el control de los riesgos
PLAN DE PREVENCIÓN
25. PROGRAMAS DE GESTION
Establecimiento
de objetivos
Establecimiento
de indicadores
Elaboración de
Plan de Prevención
Elaboración
Programas de Prevención
Evaluación de
resultados
Seguimiento de
Planes y Programas
de Prevención
26. OHSAS 18001:1999 – IMPLANTACIÓN Y OPERACIÓN
Definir el
alcance PRL
Revisión
Inicial
Definición la
política
Planificación
Operación
Seguir y
corregir
Revisión
Nos indica como aplicar
el sistema de gestión
Estructura y responsabilidades
Formación, concienciación y
competencia
Consulta y comunicación
Documentación
Control de documentos y datos
Control operacional
Preparación y respuesta ante
emergencias
27. 4.4.1. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
La organización debe definir, documentar y comunicar las
funciones, responsabilidades y autoridad del personal que
gestiona, desempeña y verifica las actividades que afectan a
los riesgos a prevenir relacionados con las actividades, las
instalaciones y los procesos de la organización, a fin de
facilitar la gestión de la P.R.L.
La responsabilidad final de la P.R.L. recae en la Dirección de la
empresa.
La organización debe designar a un miembro de la alta gerencia
y otorgarle responsabilidades específicas.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
Procedimiento de comunicación de responsabilidades
28. 4.4.2. FORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y COMPETENCIA
La organización debe establecer y mantener procedimientos para garantizar
que sus empleados en cada función y nivel, según corresponda, son
conscientes de:
Actuar conforme a la política y los procedimientos de P.R.L., y a los
requisitos del sistema de gestión de P.R.L.
Las consecuencias en materia de P.R.L. derivadas de sus actividades
laborales.
Sus funciones y responsabilidades para lograr la conformidad con la
política y los procedimientos de P.R.L., incluyendo los requisitos de
previsión y respuesta en caso de emergencia.
Las consecuencias potenciales de desviaciones en procedimientos
operativos.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
Procedimiento para la gestión de la Formación y Plan de Formación.
29. 4.4.3. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
La organización debe contar con los procedimientos para asegurar que la
INFORMACIÓN necesaria sobre el sistema es comunicada a todos los
trabajadores y partes interesadas.
Los trabajadores deben:
Estar involucrados en el desarrollo y revisión de políticas y
procedimientos para la gestión de riesgos.
Ser consultados con respecto a cualquier cambio que afecte a la
prevención de riesgos en el puesto de trabajo.
Estar representados en asuntos de seguridad y salud.
Estar informados de quienes son sus representantes de P.R.L., así como
de la persona designada por la dirección.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
Procedimiento de Comunicación de Riesgos
Procedimiento de información, consulta y participación
30. 4.4.4. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA
La organización debe establecer y mantener información en un medio
adecuado, como por ejemplo papel o soporte electrónico, que :
Describa los elementos principales del sistema de gestión y su
interacción.
Proporcione referencias sobre documentación vinculada.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
Es importante que la documentación se reduzca al mínimo
necesario para garantizar efectividad y eficiencia.
MANUAL DE GESTIÓN
31. DEFINE: principios
y responsabilidades
DEFINE; ¿qué?
¿quién?¿cuándo?
CONTESTA: ¿cómo?
RESULTADO:
son la evidencia
de la aplicación del
sistema
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
MANUAL Y/O
PLAN
PROCEDIMIENTOS
INSTRUCCIONES
DE ACTUACIÓN
OTROS
DOCUMENTOS
Y REGISTROS
32. 4.4.5. CONTROL DE DOCUMENTOS Y DATOS.
La organización debe establecer y mantener procedimientos para controlar
todos los documentos y datos requeridos por esta especificación de
P.R.L., para asegurar que :
Puedan ser localizados.
Ser periódicamente analizados, revisados y aprobados .
Las versiones actuales de los documentos y datos relevantes estén
disponibles a las partes interesadas.
Los documentos y datos obsoletos sean oportunamente retirados.
Los documentos y datos que se guarden con fines legales, de
conservación del conocimiento o ambos sean adecuadamente
identificados.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
Procedimiento para el control de todos los documentos y datos
requeridos por la especificación OHSAS y registros del
Sistema de Gestión de Prevención
33. 4.4.6. CONTROL OPERACIONAL
La organización debe identificar aquellas operaciones y actividades asociadas con
riesgos que requieran la aplicación de medidas de control. La organización debe
planear estas actividades, incluyendo el mantenimiento, a fin de asegurar que
sean llevadas a cabo bajo condiciones específicas mediante:
Establecer y mantener procedimientos documentados para cubrir situaciones
donde su ausencia pueda conducir a desviaciones de la política y objetivos de
P.R.L.
Estableciendo criterios de operación en los procedimientos.
Estableciendo y manteniendo procedimientos para cubrir situaciones de riesgo
para los materiales, equipos y servicios comprados y/o usados por la empresa, así
como de los procedimientos y requisitos pertinentes de comunicación con
proveedores y contratistas
El establecimiento y mantenimiento de procedimientos para el diseño de los
lugares de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, así como procedimientos
de operación y organización del trabajo, a fin de eliminar o reducir los riesgos de
P.R.L. desde su origen.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
34. PROCEDIMIENTOS/INSTRUCCIONES PARA EL CONTROL OPERACIONAL:
Procedimiento de Adquisición de Equipos de Trabajo.
Procedimiento de Adquisición de Productos Químicos y Sustancias.
Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales.
Procedimiento sobre prevención en el Diseño de Proyectos.
Procedimiento sobre prevención en Obras e Instalaciones.
Procedimientos Preventivos para Trabajos con Riesgo.
Protocolos Vigilancia de la Salud.
Inventario de Materias Peligrosas y medidas de almacenamiento seguro.
Provisión, control y mantenimiento de la planta y equipos de trabajo.
Provisión, control y mantenimiento de EPI´s.
Iidentificación y control de accesos de personal a la Planta.
Provisión, control y mantenimiento de Equipos contra incendios.
Control de Instalaciones sometidas a I. T. R.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
35. 4.4.7. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
La organización debe establecer y mantener planes y procedimientos
documentados para identificar el potencial de, y la capacidad de
respuesta ante, incidentes y situaciones de emergencia, y para prevenir
y mitigar enfermedades y lesiones laborales que puedan asociarse a
dichos incidentes y situaciones de emergencia.
OHSAS 18001:1999 – Implantación y Operación
REQUISITOS PARA EMERGENCIAS:
Plan de Emergencia o Manual de Autoprotección.
Aprobado e Implantado.
Nombramientos y capacitaciones.
Simulacros informados.
Revisiones periódicas de Manual o Plan.
Análisis de los incidentes de emergencias.
36. Definir el
alcance PRL
Revisión
Inicial
Definición la
política
Planificación
Operación
Seguir y
corregir
Revisión
OHSAS 18001:1999 – VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTORA
Nos indica como controlar
el sistema de gestión
Medición y seguimiento del
rendimiento
Accidentes, incidentes, no
conformidades y acciones correctivas
y preventivas
Registros y su gestión
Auditorias
37. 4.5.1. MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO.
La organización debe establecer y mantener procedimientos para controlar
y medir regularmente el cumplimiento del Sistema.
Estos procedimientos deben proporcionar:
Medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas.
Seguimiento del cumplimiento de objetivos.
Medidas Activas (inspecciones y controles preventivos),
Medidas Reactivas (análisis de accidentes e incidentes, controles de
salud).
Registros de datos
Calibración de equipos de medición.
OHSAS 18001:1999 – Verificación y Acción Correctora
Procedimiento para supervisar y medir los resultados con una
periodicidad establecida de Condiciones de Trabajo.
Procedimiento para la calibración y mantenimiento de equipos
38. 4.5.2. ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES
CORRECTORAS Y PREVENTIVAS.
La organización debe establecer y mantener procedimientos para definir la
responsabilidad y autoridad para:
El manejo e investigación de accidentes, incidentes y no conformidades.
Tomar acciones para mitigar cualquier consecuencia resultante de
accidentes, incidentes, o no conformidades.
La iniciación y conclusión de acciones correctoras y preventivas.
La confirmación de la efectividad de las acciones correctoras y
preventivas tomadas.
OHSAS 18001:1999 – Verificación y Acción Correctora
Procedimiento sobre pautas de actuación para el análisis de
Accidentes e Incidentes y No Conformidades producidos
Procedimiento de Control de No Conformidades
Registros y Plan de acciones correctoras.
39. ¿Qué es una no conformidad?
Cualquier desviación de las normas de trabajo, prácticas,
procedimientos, reglamentos, funcionamiento del sistema de
gestión, etc., que podría, directa o indirectamente, provocar
una situación de lesión o enfermedad, daños a la propiedad, al
entorno laboral o a la combinación de éstos.
OHSAS 18001:1999 – Verificación y Acción Correctora
OHSAS 18001.1999
40. 4.5.3. REGISTROS Y GESTIÓN DE REGISTROS.
La organización debe establecer y mantener procedimientos para la
identificación, el mantenimiento y la disposición de registros de P.R.L.,
así como de los resultados de auditorias y revisiones.
Deben ser mantenidos, estar disponibles y conservados de forma segura.
Se debe establecer y registrar el tiempo que deben conservarse dichos
registros.
OHSAS 18001:1999 – Verificación y Acción Correctora
Procedimiento para la identificación, mantenimiento y disposición
de los registros de la Seguridad y la Salud laboral, de los
resultados de las auditorias y de las revisiones del sistema.
41. 4.5.4. AUDITORIAS
La organización debe establecer y mantener un programa de auditorias y
procedimientos para llevar a cabo auditorias periódicas al sistema de
gestión de P.R.L., con el objetivo de:
Determinar si el sistema de gestión de P.R.L.:
Está en conformidad con los acuerdos planeados en el sistema de gestión
de P.R.L., incluyendo los requisitos de esta especificación.
Si ha sido implementado y mantenido de manera apropiada.
Si es efectivo y está en conformidad con la política y objetivos de la
organización.
Revisar los resultados de auditorias previas.
Proporcionar a la dirección información sobre los resultados de
auditorias.
OHSAS 18001:1999 – Verificación y Acción Correctora
Procedimiento para llevar a cabo auditorias, con el detalle
requerido
42. Definir el
alcance PRL
Revisión
Inicial
Definición la
política
Planificación
Operación
Seguir y
corregir
Revisión
OHSAS 18001:1999 – REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Permite a la Dirección
confirmar que el funcionamiento
del S.G.P.R.L. esta de acuerdo
a la Política de la Empresa.
43. 4.6. REVISIÓN POR DIRECCIÓN
La alta dirección de la organización debe, a intervalos que determine, revisar
el sistema de gestión de P.R.L., para asegurar que continúa siendo
apropiado y efectivo. El proceso de revisión por parte de la dirección
debe asegurar que se reúne la información necesaria que le permita
efectuar la evaluación. Esta revisión debe estar documentada.
OHSAS 18001:1999 – Revisión por la Dirección
Acción incluida en el Procedimiento para supervisar y medir los
resultados con una periodicidad establecida de Condiciones
de Trabajo (ver 4.5.1)
44. PLANIFICACIÓN
AUDITORIA
DEL SGPRL
REGISTROS
ACCIDENTES, INCIDENTES
NO CONFORMIDADES,
ACCIÓN CORRECTIVA
Y PREVENTIVA
OBJETIVOS
REVISIÓN
POLÍTICA
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
REQUISITOS LEGALES
Y OTROS REQUISITOS
IDENTIFICACIÓN,
EVALUACIÓN Y
CONTROL DE RIESGOS
SEGUIMIENTO
Y MEDICIÓN
GESTIÓN DE
EMERGENCIAS
CONTROL
OPERACIONAL
CONTROL
DOCUMENTAC.
DOCUMENTAC.
DEL SGPRL
CONSULTA Y
COMUNICACIÓN
FORMACIÓN
TOMA CON. Y COMP.
ESTRUCTURA Y
RESPONSABIL.
PROGRAMA DE
GESTIÓN
DE PREVENCIÓN
EJECUCIÓN
CORREGIR
COMPROBACIÓN
OHSAS 18001
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestión de prevención de riesgos
laborales
45. IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
El Plan de Prevención
como sistema de gestión
El Manual
del Sistema de Gestión
La norma OHSAS
como Sistema de Gestión
Correspondencia con
otros sistemas de gestión
46. EL PLAN DE PREVENCIÓN COMO SISTEMA DE GESTIÓN
Plan de prevención
OBJETO: Integrar la prevención en el sistema de gestión de la empresa,
alcanzando, tanto la actividad como la estructura de la misma.
CONTENIDO:
•La política
•Estructura organizativa
•Las responsabilidades
•Las funciones
•Las prácticas
•Los procedimientos
•Los procesos
•Los recursos
Sistema de gestión de la prevención
para realizar la prevención de riesgos
48. EL PLAN DE PREVENCIÓN COMO SISTEMA DE GESTIÓN
Plan de prevención
La implantación de un plan de prevención debe llevarse a cabo de forma
programada, según las siguientes fases:
Fase inicial o previa
PLAN DE PREVENCIÓN DE LA
EMPRESA
Diagnóstico
previo
Política
preventiva y
objetivos
Organización
Participación
y consulta
49. EL PLAN DE PREVENCIÓN COMO SISTEMA DE GESTIÓN
Plan de prevención
Fase de implantación
PROCESO DE GESTIÓN DEL PLAN
EVALUACIÓN
PLANIFICACIÓN Y
PROGRAMACIÓN
EJECUCIÓN
RESULTADOS
50. EL PLAN DE PREVENCIÓN COMO SISTEMA DE GESTIÓN
Plan de prevención
Fase de mantenimiento
ACTIVIDAD
PROGRAMADA
ANUALMENTE
NUEVAS
EVALUACIONES
MEDIDAS DE
SEGUIMIENTO
Y CONTROL
DOCUMENTACIÓN AUDITORIA DEL SISTEMA
52. Presentación
Política de Prevención de Riesgos Laborales.
Objetivos y Metas de P. R. L.
Organización y distribución de responsabilidades de todos los
niveles de la empresa.
Actividades esenciales del Plan de Prevención y su
programación.
Planificación anual de la Prevención de Riesgos Laborales en la
empresa.
Índice informativo de los procedimientos del SGPRL.
EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN
¿MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN O PLAN DE
PREVENCIÓN?
53. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.2. Política
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Mejora continua
- Cumplimiento legislativo
- Estar divulgada
- Actualizada
Cumplimiento Legislativo (Art. 14 y
15 de la Ley 54/2006).
4.3.1 Planificación para identificación de peligros y evaluación y control de
riesgos
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Procedimiento de Prevención para la
Identificación, Evaluación y Registro
de aspectos preventivos que incluya
las actividades preventivas.
- Metodología de Evaluación de los
riesgos para la seguridad y la salud
en el trabajo.
54. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.3.2 Requisitos legales y otros
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Procedimiento para identificar y
acceder a los requisitos legales y
otros que sean aplicables
Sin correspondencia
4.3.3 Objetivos
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- La organización debe establecer y
mantener objetivos documentados de
P.R.L., para cada función y nivel
relevantes dentro de la organización.
- Deben ser cuantificados.
- Debe considerar los requisitos
legales y otros,
No se exigen objetivos concretos
salvo cumplir con los principios
esenciales de la política preventiva de
la entidad y asegurar el cumplimiento
de la normativa de aplicación.
55. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.3.4 Programa de gestión de la P.R.L.
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Un Programa de gestión del SGPRL.
documentado
- El Plan de prevención de riesgos
laborales.
4.4.1 Estructura y responsabilidades
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- La organización debe definir,
documentar y comunicar las
funciones, responsabilidades y
autoridad del personal que gestiona,
desempeña y verifica las actividades.
- Procedimiento de Comunicación de
responsabilidades
- El Plan de prevención de riesgos
laborales, que deberá incluir la
estructura organizativa, las
responsabilidades, las funciones, las
prácticas, los procedimientos, los
procesos y los recursos necesarios
para realizar la acción de prevención
de riesgos en la empresa, establecido
reglamentariamente RD 604/2006
56. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.4.2 Formación, concienciación y competencia
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- La organización debe establecer y
mantener procedimientos para
garantizar que todos sus empleados
en cada función y nivel han sido
formados en P.R.L.
- Programa anual de Formación y
Registros.
- La organización debería disponer de
procedimientos adecuados que
permitan informar y formar a los
trabajadores sobre los riesgos a los
que están expuestos y las medidas
preventivas a seguir.
4.4.3 Consulta y comunicación
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
La organización debe contar con los
procedimientos necesarios para
asegurar que la información pertinente
de P.R.L. llega a y desde los
empleados y otras partes interesadas.
Ley 31/95 DEBER DE INFORMACIÓN Y
CONSULTA
57. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.4.4 Documentación
OHSAS 18001 NORMATIVA
La organización debe establecer y
mantener información en un medio
adecuado, que describa los elementos
principales del sistema de gestión y
su interacción; y proporcione
referencias sobre documentación
vinculada y formas de distribución.
El empresario deberá elaborar y
conservar a disposición de la
autoridad laboral lo descrito en el Art.
23 de la Ley 31/95.
4.4.5 Control de documentos y datos
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Procedimiento de control de
documentos incluyendo las
responsabilidades y autoridades
asignadas
Sin correspondencia
58. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.4.6 Control de operaciones
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
Se debe identificar aquellas
actividades asociadas con riesgos
que requieran la aplicación de
medidas de control, mediante:
- Procedimientos para cubrir
situaciones de riesgo.
- Criterios de operación.
- Procedimientos relativos a los
riesgos de artículos, equipamiento y
servicios comprados y/ o usados.
- Procedimientos y requisitos
pertinentes de comunicación con
proveedores y contratistas;
- Procedimientos para el diseño de
procesos, instalaciones, maquinaria.
Se debe disponer de las medidas
preventivas procedentes como:
Manuales de equipos de trabajo,
instrucciones de trabajo en tareas
críticas. normas de seguridad, fichas
de seguridad de productos químicos,
etc.
Normativa de desarrollo como el RD
681/03 ó el RD 171/2004, obligan a
procedimentar operaciones con
riesgo y a designar personas para el
control operativo (recursos
preventivos) en situaciones con
riesgo.
.
59. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.4.7 Prevención y respuesta en caso de emergencias
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
La organización debe establecer y
mantener planes y procedimientos
documentados para identificar el
potencial de, y la capacidad de
respuesta ante, incidentes y situaciones
de emergencia, y para prevenir y mitigar
enfermedades y lesiones laborales que
puedan asociarse a dichos incidentes y
situaciones de emergencia.
Art. 20 de la Ley 31/95 obliga a analizar
las posibles situaciones de emergencia
y adoptar las medidas necesarias en
materia de primeros auxilios, lucha
contra incendios y evacuación de los
trabajadores, designando para ello al
personal encargado de poner en
práctica estas medidas y comprobando
periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento.
60. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.5.1 Medición y supervisión del rendimiento
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Procedimiento para controlar y
medir el rendimiento de la P.R.L.,
mediante la utilización de medidas
activas y reactivas, cuantitativas y
cualitativas, y registro de datos.
- Procedimiento para la calibración y
mantenimiento de equipo de medición
y sus registros.
Control activo: observaciones
planeadas del trabajo, mantenimiento
preventivo, inspecciones y revisiones
de seguridad, auditorias del sistema
preventivo, controles ambientales de
riesgos higiénicos y ergonómicos y
vigilancia de la salud de los
trabajadores.
Control reactivo: análisis e
investigación de accidentes, primeros
auxilios y análisis de emergencias
61. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.5.2 Accidentes, incidentes, no conformidades y acción correctora y preventiva
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
- Procedimiento para el análisis de
accidentes, incidentes y no
conformidades.
-Procedimiento de control de no
conformidades.
Solo existe obligación de analizar las
causas de los daños para la salud
producidos superior a un día de
trabajo y la revisión de la evaluación.
4.5.3 Registros y gestión de registros
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
La organización debe establecer y
mantener procedimientos para la
identificación, el mantenimiento y la
disposición de registros de P.R.L., así
como de los resultados de auditorías
y revisiones.
El Art. 23 de la Ley 31/05 y la posterior
Reforma del Marco Normativo, solo
obligan a mantener la documentación
preventiva que detallan y tenerla a
disposición de las partes implicadas.
62. LA NORMA OHSAS COMO SISTEMA DE GESTIÓN
4.5.4 Auditoria
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
Procedimientos para llevar a cabo
auditorias periódicas al sistema de
gestión de P.R.L. en conformidad con
la Norma OHSAS.
Auditoria interna
Auditoria de certificación
El RD 604/06 obliga a realizar una
Auditoria externa cada 2 ó 4 años o a
requerimiento de la Inspección de
Trabajo, existiendo excepciones.
4.6 Revisión por la Dirección
OHSAS 18001 NORMATIVA ESPAÑOLA
La alta dirección de la organización
debe, a intervalos que determine,
revisar el sistema de gestión de
P.R.L.. Esta revisión debe estar
documentada.
La normativa española no recoge
esta obligación de la Dirección,
aunque explícitamente esté obligado
a controlar esta parte de la gestión
empresarial.
63. CONFORMIDAD DE LA DIRECCIÓN
PLAN DE PREVENCIÓN
NOMBRAMIENTO DE RESPONSABLE
COMITÉ DE IMPLANTACIÓN
MANUAL DE GESTIÓN Y PROCEDIMIENTOS
FORMACIÓN
IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA
REVISIÓN POR DIRECCIÓN
AUDITORIA INTERNA
CERTIFICACIÓN
IMPLANTACION DE UN S.G.P.R.L. QUE DE RESPUESTA A LA
NORMA OHSAS 18001.1999
64. CORRESPONDENCIA CON OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN:
UNE 66177:2005
PLANIFICAR
Identificación
y
planificación
HACER
implantación
y
operación
VERIFICAR
Comprobación
del sistema
Política
ACTUAR
Acciones correctivas
Mejoría de los resultados
65. - Elección del Método:
- Básico (Política, Manual, Responsabilidades y algunos
procesos.
- Avanzado (Básico + Revisión por la Dirección, Comunicación y
procesos productivos y criticos para Calidad, M. Ambiente y
Seguridad).
- Experto (Avanzado + Procesos y subprocesos, procesos
económicos y administrativos, clientes y proveedores).
CORRESPONDENCIA CON OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN:
UNE 66177:2005
67. PLAN DE INTEGRACIÓN:
- Grado de cumplimiento
- Coste y rentabilidad
- Impacto en la Organización
- Matriz DAFO
- Procesos a integrar
- Nueva estructura de procesos
- Composición y jerarquía de los procesos
- Blindaje (minimización de riesgos)
IMPLANTACIÓN y SEGUIMIENTO
CORRESPONDENCIA CON OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN:
UNE 66177:2005
69. Auditoria Legal o Reglamentaria
Auditoria Interna
CONTROL DEL SISTEMA
PREAUDITORIA A LA LEGAL
PREVIA A LA DE CERTIFICACIÓN OHSAS
Auditoria de certificación OHSAS
CONTROL: Auditorias
70. ÁMBITO: Las empresas que no hubieran concertado el Servicio de
Prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá
someter su sistema de prevención al control de una auditoria o evaluación
externa, y también las empresas que desarrollen actividades preventivas
con recursos propios y ajenos.
CONCEPTO: La auditoria es un instrumento de gestión que persigue reflejar
la imagen fiel del sistema de PRL de la empresa, valorando su eficacia y
detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la
normativa vigente, para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su
perfeccionamiento y mejora. La auditoria llevará a cabo un análisis
sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención.
CONTROL: Auditoria Legal
71. CONTENIDO: Valorar la integración de la prevención en el sistema general
de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como
en todos los niveles jerárquicos de ésta, mediante la implantación y
aplicación del plan de PRL, y valorar la eficacia del sistema de prevención
para prevenir, identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos labores
en todas las fases de actividad de la empresa.
METODOLOGÍA:
1. Análisis de la documentación
2. Análisis de campo
3. Una evaluación de la adecuación a la legislación de PRL.
4. Conclusiones sobre la eficacia del sistema de PRL de la empresa.
PLAZO: Dos o cuatro años.
CONTROL: Auditoria Legal
72. RESPALDO
DIRECCION
AUDITORES
SERVICIOS INTERNOS DE EMPRESA
SERVICIOS EXTERNOS:
Entidades Privadas Auditoras
Servicios de Prevención Ajenos (FREMAP)
CONTROL: Auditoria Interna
73. 1ª FASE: ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2ª FASE: DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES.
3ª FASE: FORMACIÓN SOBRE LA IMPLANTACIÓN DE
LA NORMA OHSAS 18001:1999.
4ª FASE: AUDITORIA INTERNA DE IMPLANTACIÓN DE
LA NORMA OHSAS 18001:1999.
METODOLOGÍA FREMAP PARA LA IMPLANTACION
DE UN S.P.R.L.
74. AUDITORIA DE CERTIFICACIÓN
Auditoria de certificación OHSAS
•Auditoria en fase I
•Política
•Procesos de identificación y evaluación de riesgos
•Existencia de documentación requerida
•Auditoria interna
•Auditoria en fase II
•Determina si la organización observa la política, objetivos y
procedimientos y confirma que el sistema de gestión esta de
acuerdo a la norma OHSAS.
•Auditoria de Seguimiento.
75. El convencimiento, apoyo e implicación de la Dirección de
la Empresa es imprescindible.
Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la
integración de la prevención en todos los niveles
jerárquicos y organizativos, y la utilización de
metodologías, herramientas y actividades de mejora.
Ayuda al cumplimiento de la legislación de prevención de
riesgos laborales.
CONCLUSION
76. Promoción externa de la empresa.
Mejora de la imagen interna mediante el fomento de la
cultura preventiva.
Mejora del proceso productivo.
La mejora de los procesos aumenta la calidad del producto
o servicio comercializado.
Mejora la asistencia y provisión de proveedores y
subcontratistas.
CONCLUSION