El documento describe los principales componentes y funciones de los sistemas de información empresariales. Explica que estos sistemas reciben, procesan y distribuyen información para apoyar las operaciones y la toma de decisiones de una empresa. También describe los tipos de sistemas más comunes como ERP, CRM y SCM y sus funciones.
Presentacion Corporativa Datatecnologia Syswin 2009Carlos E Moya E
Data Tecnología está ampliando su línea de productos con SYSWIN, una solución de nómina y recursos humanos. SYSWIN ofrece automatización de procesos de nómina, prestaciones sociales, selección de personal, y autoservicio para empleados. El objetivo es posicionar a SYSWIN como una solución de alta tecnología a bajo costo mediante licencias permanentes, alquiler y hospedaje.
Este documento clasifica y describe varios tipos de sistemas de información. Los divide en sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de trabajo de conocimientos, sistemas de automatización de oficinas, sistemas de información gerencial, sistemas de apoyo a decisiones y sistemas de apoyo a ejecutivos. Para cada tipo provee ejemplos y características clave. El objetivo es proveer una introducción general a los diferentes sistemas de información empresariales.
Maines ERP es un software modular de planificación de recursos empresariales que incluye módulos para compras, inventarios, ventas, producción, nómina, finanzas, contabilidad, comercio electrónico y más. Los módulos se pueden implementar individualmente y agregar otros posteriormente. El software se puede acceder de forma remota y es compatible con diferentes sistemas operativos y bases de datos. Incluye características como reportes avanzados, seguridad granular, actualizaciones automatizadas y conectividad con terceros.
Maines ERP es un software modular de planificación de recursos empresariales que incluye módulos para compras, inventarios, ventas, producción, nómina, finanzas, contabilidad, comercio electrónico y más. Los módulos se pueden implementar individualmente y agregar otros posteriormente. El software se puede acceder de forma remota y es compatible con varias bases de datos y sistemas operativos. Proporciona informes avanzados, seguridad granular, actualizaciones automatizadas y conectividad con terceros.
SADPER es una Herramienta Poderosa, Versátil y Eficaz para todos los Procesos de Administración de Nómina y Administración de Recursos Humanos. SADPER Incrementa la Productividad, Reduce los Costos de Operación, Ahorra Tiempo y le Permite Cumplir a Tiempo con los Requerimientos Legales, Fiscales, de Seguridad Social, Federales y Estatales de la República Mexicana.
Este documento presenta las funcionalidades de un sistema de control de tiempo y asistencia, accesos, producción y alarmas. Permite el cálculo de tiempos de asistencia, control de accesos del personal, control de producción vinculado a los tiempos, integración con sistemas de RRHH y nóminas, automatización de correcciones, y gestión de alarmas. El sistema ofrece soluciones probadas con estándares de seguridad.
Los tres documentos describen sistemas de información transaccionales para gestionar operaciones empresariales. El sistema SAECO automatiza procesos de facturación y permite crear módulos para estadísticas e inventarios. El sistema Alegra lleva la contabilidad básica de PYMEs a través de módulos como facturación e inventario. El sistema Gestión Contable Online optimiza procesos empresariales mediante la gestión de ventas, compras y contabilidad en la nube.
El documento describe los principales componentes y funciones de los sistemas de información empresariales. Explica que estos sistemas reciben, procesan y distribuyen información para apoyar las operaciones y la toma de decisiones de una empresa. También describe los tipos de sistemas más comunes como ERP, CRM y SCM y sus funciones.
Presentacion Corporativa Datatecnologia Syswin 2009Carlos E Moya E
Data Tecnología está ampliando su línea de productos con SYSWIN, una solución de nómina y recursos humanos. SYSWIN ofrece automatización de procesos de nómina, prestaciones sociales, selección de personal, y autoservicio para empleados. El objetivo es posicionar a SYSWIN como una solución de alta tecnología a bajo costo mediante licencias permanentes, alquiler y hospedaje.
Este documento clasifica y describe varios tipos de sistemas de información. Los divide en sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de trabajo de conocimientos, sistemas de automatización de oficinas, sistemas de información gerencial, sistemas de apoyo a decisiones y sistemas de apoyo a ejecutivos. Para cada tipo provee ejemplos y características clave. El objetivo es proveer una introducción general a los diferentes sistemas de información empresariales.
Maines ERP es un software modular de planificación de recursos empresariales que incluye módulos para compras, inventarios, ventas, producción, nómina, finanzas, contabilidad, comercio electrónico y más. Los módulos se pueden implementar individualmente y agregar otros posteriormente. El software se puede acceder de forma remota y es compatible con diferentes sistemas operativos y bases de datos. Incluye características como reportes avanzados, seguridad granular, actualizaciones automatizadas y conectividad con terceros.
Maines ERP es un software modular de planificación de recursos empresariales que incluye módulos para compras, inventarios, ventas, producción, nómina, finanzas, contabilidad, comercio electrónico y más. Los módulos se pueden implementar individualmente y agregar otros posteriormente. El software se puede acceder de forma remota y es compatible con varias bases de datos y sistemas operativos. Proporciona informes avanzados, seguridad granular, actualizaciones automatizadas y conectividad con terceros.
SADPER es una Herramienta Poderosa, Versátil y Eficaz para todos los Procesos de Administración de Nómina y Administración de Recursos Humanos. SADPER Incrementa la Productividad, Reduce los Costos de Operación, Ahorra Tiempo y le Permite Cumplir a Tiempo con los Requerimientos Legales, Fiscales, de Seguridad Social, Federales y Estatales de la República Mexicana.
Este documento presenta las funcionalidades de un sistema de control de tiempo y asistencia, accesos, producción y alarmas. Permite el cálculo de tiempos de asistencia, control de accesos del personal, control de producción vinculado a los tiempos, integración con sistemas de RRHH y nóminas, automatización de correcciones, y gestión de alarmas. El sistema ofrece soluciones probadas con estándares de seguridad.
Los tres documentos describen sistemas de información transaccionales para gestionar operaciones empresariales. El sistema SAECO automatiza procesos de facturación y permite crear módulos para estadísticas e inventarios. El sistema Alegra lleva la contabilidad básica de PYMEs a través de módulos como facturación e inventario. El sistema Gestión Contable Online optimiza procesos empresariales mediante la gestión de ventas, compras y contabilidad en la nube.
Sistema de Control de Asistencia SISCOP PREMIUM Sharela Hacha
TECFLEX presenta su Sistema de Control de ASISTENCIA SISCOP, en su versión Premium, el cual le permitirá realizar un eficiente control sobre el registro de asistencia de su personal, pues ha sido desarrollado para brindar la solución a sus necesidades en la gestión de dicha información, referida a horas extras, tardanzas, permisos, compensaciones, bonificaciones, entre otros.
Gestión de mantenimiento asistido por computadoraLUIS MONREAL
La gestión de mantenimiento asistido por computadora (GMAO) proporciona una base de datos que contiene información sobre la empresa y sus operaciones de mantenimiento para realizar tareas de forma más segura y eficaz. Algunas de sus funciones principales incluyen la entrada, almacenamiento y gestión de información relacionada con el mantenimiento, permitir la planificación y control del mantenimiento, y suministrar información procesada para la toma de decisiones. Existen diversos software de GMAO para diferentes industrias y necesidades.
Este documento describe diferentes sistemas administrativos como Saint, SAP y Profit Plus. Saint es un programa con funciones administrativas que facilitan los procesos gerenciales. SAP integra y consolida información de diferentes áreas de un negocio para mejorar el desempeño. Profit Plus ofrece módulos para contabilidad, nómina y administración, permitiendo procesar datos de manera ágil para soportar las operaciones de una empresa.
a3EQUIPO: La potencia, seguridad y ahorro que tu departamento de RR.HH. necesita. Nuestra Solución integral de gestión para Departamentos de RR.HH. pensada para mejorar y aumentar la productividad de tu empresa.
Este documento presenta un sistema de recursos humanos llamado Cielsa Sistema Integral. El sistema automatiza procesos administrativos de recursos humanos como el seguimiento de empleados, nóminas y comunicaciones. Incluye funciones como registro de datos de empleados, administración de beneficios, generación de informes y seguimiento de ausencias. El sistema ofrece una prueba gratuita de 30 días con soporte técnico incluido para ayudar a los nuevos usuarios a empezar rápidamente.
Este documento presenta un sistema de recursos humanos llamado Cielsa Sistema Integral. El sistema automatiza procesos administrativos de recursos humanos como el seguimiento de empleados, nóminas y comunicaciones. Incluye funciones como registro de datos de empleados, administración de beneficios, generación de informes y seguimiento de ausencias. El sistema ofrece una prueba gratuita de 30 días con soporte técnico incluido para ayudar a los nuevos usuarios a empezar rápidamente.
El documento presenta una propuesta para el desarrollo de un software controlador de asistencia laboral que permita registrar el ingreso y salida de empleados de una empresa de forma automatizada. El software ayudaría a agilizar los procesos de registro de asistencia y generación de informes, además de ahorrar costos asociados a los métodos manuales. El proyecto se enfocaría en diseñar e implementar una solución tecnológica que mejore la gestión de los registros y controles de asistencia en el ámbito empres
Administración de paquetes administrativosYardely Medina
El documento describe el software administrativo Profit Plus. Profit Plus es un sistema integral diseñado para operar en Windows que ofrece módulos integrados de administración, contabilidad y nómina. Proporciona funcionalidades como control de acceso, generación de reportes e informes, y compatibilidad con impresoras fiscales y códigos de barras. El sistema también automatiza procesos contables y de gestión de activos fijos y pasivos.
Un software de gestión y administración realiza procesos para tomar decisiones acertadas, administrar recursos financieros y materiales, y llevar un control de la empresa. Algunos ejemplos son sistemas para contabilidad, inventario, recursos humanos, ventas, proyectos y clientes.
Este documento describe el sistema administrativo Profit Plus. Profit Plus es un paquete de software administrativo desarrollado por Softech que integra módulos como administración, contabilidad, nómina y más para gestionar de forma holística los procesos y operaciones de una organización. El documento explica las características, ventajas, desventajas y tipos de módulos de Profit Plus.
El documento habla sobre la utilización de software para la gestión de recursos en las organizaciones. Explica que los sistemas ERP son sistemas de información gerencial que integran procesos como producción, logística, inventario y contabilidad. También describe algunas aplicaciones como Microsoft Project, Aspel COI y Aspel SAE que pueden usarse para la gestión de recursos materiales y financieros, así como el software OrangeHRM que permite la gestión de recursos humanos a través de módulos para reclutamiento, administración, información personal y
El documento presenta información sobre un curso de software de aplicación ejecutivo. Explica los objetivos generales del curso, las unidades y subtemas a cubrir, incluyendo software para gestión de recursos, capital humano y ventas/marketing. Describe definiciones, aplicaciones y enlaces relacionados con cada tema.
Este documento presenta una propuesta para mejorar el sistema de información de recursos humanos de una empresa generadora de energía eléctrica. Actualmente se usa el sistema Spyral, pero tiene limitaciones funcionales. Se analizaron los requerimientos futuros frente a las capacidades de Spyral, encontrando una brecha tecnológica. Por ello, se propone implementar un nuevo sistema de información de recursos humanos que cumpla con todos los requerimientos funcionales identificados o extender las capacidades de Spyral.
El documento describe varios problemas en los procesos de recursos humanos de una empresa, como falta de acceso a la información de turnos y licencias, errores en la liquidación de horas y pérdida de mensajes. Propone la automatización de estos procesos mediante la implementación de un módulo de autogestión con pantalla táctil que permita a los empleados acceder a su información personal y de licencias de forma online, así como imprimir recibos de sueldo y certificados de trabajo. Esto reduciría costos y mejoraría la comunicación con los
El sistema SAP gestiona de manera integrada todas las áreas funcionales de una empresa, incluyendo finanzas, contabilidad, recursos humanos, gestión de proyectos, calidad, producción, logística y ventas. Está compuesto de varios módulos como finanzas, contabilidad de costes, tesorería, sistemas de proyectos y recursos humanos, entre otros, que permiten optimizar los procesos empresariales.
Este documento resume los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de soporte para la decisión, sistemas de soporte a la decisión en grupo, sistemas de automatización de oficinas, sistemas de trabajo con conocimientos, sistemas de información para la administración, sistemas de información estratégica e integración de sistemas de información. Describe las características clave de cada tipo de sistema.
Sisrh Simecsoft es un sistema de gestión de recursos humanos diseñado para empresas bolivianas. Ofrece características como un editor de documentos flexible, configuración de documentos, codificadores multidimensionales, control de jornadas laborales y planillas, administración de datos de empleados, informes e integración con otros módulos. El sistema también incluye seguridad de datos y auditoría de procesos.
Presentacion em empire compuconsultores 20110907Fernando Felfle
Este documento presenta un sistema de información administrativo y contable llamado EM-Empire que integra diferentes áreas como contabilidad, tesorería, inventario, nómina y más. El sistema es multiusuario, personalizable, fácil de usar, seguro y escalable. Explica el proceso de implementación en tres fases e incluye módulos para recursos humanos, compras, inventario, contabilidad, tesorería y presupuesto. Finalmente, detalla los requisitos técnicos y la garantía del software.
Los tres sistemas administrativos discutidos proveen herramientas para gestionar operaciones empresariales. Saint es un programa con funciones administrativas que facilitan la toma de decisiones gerenciales. SAP integra y consolida información para optimizar procesos y aumentar rentabilidad. Profit Plus es un sistema diseñado para Windows que proporciona flexibilidad, eficiencia y desempeño a través de una arquitectura abierta.
El documento describe los beneficios de usar un software contable para las empresas, como la rapidez en el procesamiento de datos, la capacidad de manejar grandes volúmenes de transacciones, y la reducción de errores. También explica que las funciones como compras, ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, control de inventarios, balances y nóminas pueden facilitarse a través del uso de un software contable. Finalmente, identifica cinco tipos comunes de software contable y enumera ventajas como la velocidad y desventajas como
El documento define el patrimonio de Perú como el legado cultural y natural heredado que incluye bienes materiales e inmateriales como sitios arqueológicos, edificios históricos, expresiones culturales, fauna y flora nativas, y áreas protegidas. Las instituciones responsables de conservar el patrimonio cultural y natural de Perú son el Instituto Nacional de Cultura e Instituto Nacional de Recursos Naturales. Diez lugares en Perú han recibido el título de Patrimonio de la Humanidad por su importancia otorgado por la UNESCO.
Sistema de Control de Asistencia SISCOP PREMIUM Sharela Hacha
TECFLEX presenta su Sistema de Control de ASISTENCIA SISCOP, en su versión Premium, el cual le permitirá realizar un eficiente control sobre el registro de asistencia de su personal, pues ha sido desarrollado para brindar la solución a sus necesidades en la gestión de dicha información, referida a horas extras, tardanzas, permisos, compensaciones, bonificaciones, entre otros.
Gestión de mantenimiento asistido por computadoraLUIS MONREAL
La gestión de mantenimiento asistido por computadora (GMAO) proporciona una base de datos que contiene información sobre la empresa y sus operaciones de mantenimiento para realizar tareas de forma más segura y eficaz. Algunas de sus funciones principales incluyen la entrada, almacenamiento y gestión de información relacionada con el mantenimiento, permitir la planificación y control del mantenimiento, y suministrar información procesada para la toma de decisiones. Existen diversos software de GMAO para diferentes industrias y necesidades.
Este documento describe diferentes sistemas administrativos como Saint, SAP y Profit Plus. Saint es un programa con funciones administrativas que facilitan los procesos gerenciales. SAP integra y consolida información de diferentes áreas de un negocio para mejorar el desempeño. Profit Plus ofrece módulos para contabilidad, nómina y administración, permitiendo procesar datos de manera ágil para soportar las operaciones de una empresa.
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Este documento presenta un sistema de recursos humanos llamado Cielsa Sistema Integral. El sistema automatiza procesos administrativos de recursos humanos como el seguimiento de empleados, nóminas y comunicaciones. Incluye funciones como registro de datos de empleados, administración de beneficios, generación de informes y seguimiento de ausencias. El sistema ofrece una prueba gratuita de 30 días con soporte técnico incluido para ayudar a los nuevos usuarios a empezar rápidamente.
El documento presenta una propuesta para el desarrollo de un software controlador de asistencia laboral que permita registrar el ingreso y salida de empleados de una empresa de forma automatizada. El software ayudaría a agilizar los procesos de registro de asistencia y generación de informes, además de ahorrar costos asociados a los métodos manuales. El proyecto se enfocaría en diseñar e implementar una solución tecnológica que mejore la gestión de los registros y controles de asistencia en el ámbito empres
Administración de paquetes administrativosYardely Medina
El documento describe el software administrativo Profit Plus. Profit Plus es un sistema integral diseñado para operar en Windows que ofrece módulos integrados de administración, contabilidad y nómina. Proporciona funcionalidades como control de acceso, generación de reportes e informes, y compatibilidad con impresoras fiscales y códigos de barras. El sistema también automatiza procesos contables y de gestión de activos fijos y pasivos.
Un software de gestión y administración realiza procesos para tomar decisiones acertadas, administrar recursos financieros y materiales, y llevar un control de la empresa. Algunos ejemplos son sistemas para contabilidad, inventario, recursos humanos, ventas, proyectos y clientes.
Este documento describe el sistema administrativo Profit Plus. Profit Plus es un paquete de software administrativo desarrollado por Softech que integra módulos como administración, contabilidad, nómina y más para gestionar de forma holística los procesos y operaciones de una organización. El documento explica las características, ventajas, desventajas y tipos de módulos de Profit Plus.
El documento habla sobre la utilización de software para la gestión de recursos en las organizaciones. Explica que los sistemas ERP son sistemas de información gerencial que integran procesos como producción, logística, inventario y contabilidad. También describe algunas aplicaciones como Microsoft Project, Aspel COI y Aspel SAE que pueden usarse para la gestión de recursos materiales y financieros, así como el software OrangeHRM que permite la gestión de recursos humanos a través de módulos para reclutamiento, administración, información personal y
El documento presenta información sobre un curso de software de aplicación ejecutivo. Explica los objetivos generales del curso, las unidades y subtemas a cubrir, incluyendo software para gestión de recursos, capital humano y ventas/marketing. Describe definiciones, aplicaciones y enlaces relacionados con cada tema.
Este documento presenta una propuesta para mejorar el sistema de información de recursos humanos de una empresa generadora de energía eléctrica. Actualmente se usa el sistema Spyral, pero tiene limitaciones funcionales. Se analizaron los requerimientos futuros frente a las capacidades de Spyral, encontrando una brecha tecnológica. Por ello, se propone implementar un nuevo sistema de información de recursos humanos que cumpla con todos los requerimientos funcionales identificados o extender las capacidades de Spyral.
El documento describe varios problemas en los procesos de recursos humanos de una empresa, como falta de acceso a la información de turnos y licencias, errores en la liquidación de horas y pérdida de mensajes. Propone la automatización de estos procesos mediante la implementación de un módulo de autogestión con pantalla táctil que permita a los empleados acceder a su información personal y de licencias de forma online, así como imprimir recibos de sueldo y certificados de trabajo. Esto reduciría costos y mejoraría la comunicación con los
El sistema SAP gestiona de manera integrada todas las áreas funcionales de una empresa, incluyendo finanzas, contabilidad, recursos humanos, gestión de proyectos, calidad, producción, logística y ventas. Está compuesto de varios módulos como finanzas, contabilidad de costes, tesorería, sistemas de proyectos y recursos humanos, entre otros, que permiten optimizar los procesos empresariales.
Este documento resume los diferentes tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas de procesamiento de transacciones, sistemas de soporte para la decisión, sistemas de soporte a la decisión en grupo, sistemas de automatización de oficinas, sistemas de trabajo con conocimientos, sistemas de información para la administración, sistemas de información estratégica e integración de sistemas de información. Describe las características clave de cada tipo de sistema.
Sisrh Simecsoft es un sistema de gestión de recursos humanos diseñado para empresas bolivianas. Ofrece características como un editor de documentos flexible, configuración de documentos, codificadores multidimensionales, control de jornadas laborales y planillas, administración de datos de empleados, informes e integración con otros módulos. El sistema también incluye seguridad de datos y auditoría de procesos.
Presentacion em empire compuconsultores 20110907Fernando Felfle
Este documento presenta un sistema de información administrativo y contable llamado EM-Empire que integra diferentes áreas como contabilidad, tesorería, inventario, nómina y más. El sistema es multiusuario, personalizable, fácil de usar, seguro y escalable. Explica el proceso de implementación en tres fases e incluye módulos para recursos humanos, compras, inventario, contabilidad, tesorería y presupuesto. Finalmente, detalla los requisitos técnicos y la garantía del software.
Los tres sistemas administrativos discutidos proveen herramientas para gestionar operaciones empresariales. Saint es un programa con funciones administrativas que facilitan la toma de decisiones gerenciales. SAP integra y consolida información para optimizar procesos y aumentar rentabilidad. Profit Plus es un sistema diseñado para Windows que proporciona flexibilidad, eficiencia y desempeño a través de una arquitectura abierta.
El documento describe los beneficios de usar un software contable para las empresas, como la rapidez en el procesamiento de datos, la capacidad de manejar grandes volúmenes de transacciones, y la reducción de errores. También explica que las funciones como compras, ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, control de inventarios, balances y nóminas pueden facilitarse a través del uso de un software contable. Finalmente, identifica cinco tipos comunes de software contable y enumera ventajas como la velocidad y desventajas como
El documento define el patrimonio de Perú como el legado cultural y natural heredado que incluye bienes materiales e inmateriales como sitios arqueológicos, edificios históricos, expresiones culturales, fauna y flora nativas, y áreas protegidas. Las instituciones responsables de conservar el patrimonio cultural y natural de Perú son el Instituto Nacional de Cultura e Instituto Nacional de Recursos Naturales. Diez lugares en Perú han recibido el título de Patrimonio de la Humanidad por su importancia otorgado por la UNESCO.
resumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docxresumen de lenguaje fonético y fonologici.docx
Responsabilidad politica de sociedades Responsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedadesResponsabilidad politica de sociedades
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
2. GESTIÓN DE CONTROL DE ASISTENCIA COMÚN
La gestión de control de asistencia basada en procesos manuales
Registro y cálculo
manual de información
de los empleados
como: marcaciones,
tardanzas, faltas,
permisos, etc.
1 2 3
La digitación de
datos a partir de un
registro manual
maximiza la
generación de
información errónea.
La generación de
información errónea
trae como
consecuencias cálculos
equivocados y pérdida
en la empresa.
4. Beneficios:
Características :
Sistema de control de personal, con respaldo de tecnología móvil.
Puede manejar diferentes tipos de personal (empleados, obreros, etc.)
Se tienen hasta 7 niveles de distribución (Ej.: Empresa, Área, Centros de costo,
sub-Centros de costo, entre otros) totalmente configurable.
Facilita la administración del personal al segmentarla por perfil de usuario.
Exportación de información a diversos formatos.
La configuración de políticas de asistencia y horas extras permite adaptarse al
modo de trabajo de su empresa.
5. AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE CONTROL DE ASISTENCIA
VISUAL ASIST WEB EQUIPAMIENTO MÓVIL
Terminales de Identificación
Biométrica y Lector de Proximidad
6. VISUAL ASIST WEB - SOLUCIÓN MÓVIL, NOS OFRECE
Precisión
Captura de información
Captura de incidencias
Descentralizable
Parametrizable
Integración
Experiencia
¡Visual Asist WEB se alinea a sus necesidades!
7. SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA
El hardware automatiza el proceso de captura de datos e identifica al personal.
MEDIANTE
TECNOLOGÍA
BIOMETRÍA
PROXIMIDAD
8. SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA
Automatiza el proceso de gestión de tiempo del personal
Emite reportes
en formato
¿Tardanzas?
¿Faltas?
¿Horas extras?
¿Permisos?
¿Compensación de horas?
9. SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA
Si usted cuenta con un Sistema de Planillas estamos listos para
Sistema de planillas.
Envía ficha
de personal
Sistema de Planillas
Sistema de RRHH
La actualización o inserción se puede realizar a partir de:
Importación de archivo Excel.
Interacción con tablas temporales en Base de Datos.
Actualización de datos
del Personal, o inserción
de nuevo Personal
La información
está lista
10. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
¿Qué información es administrada?
Mantenimiento
Empresa
Niveles de Empresa
Estructura Orgánica de la Empresa
Cargos del Personal
Grupo, Clases y Categorías
Planilla
Personal
Carné Personal
11. PROCESOS
Reporte de Asistencia.
Reporte de Faltas.
Reporte de Record de Asistencia.
Reporte de Tardanzas.
Resumen de Trabajo Extraordinario
12. IMPLEMENTACIÓN DEL SOFTWARE DE ASISTENCIA
WAN
TCP/IP
TCP/IP
TCP/IP
TCP/IP
LOCAL 1
LOCAL 2
LOCAL 3
LOCAL CENTRAL