El documento detalla las prestaciones económicas del Instituto Mexicano del Seguro Social, incluyendo subsidios por incapacidad, maternidad, y pensiones, así como requisitos y fundamentos legales asociados. Se especifican los derechos de los asegurados en caso de enfermedad, riesgo de trabajo y otras situaciones, además de los procedimientos para el pago de subsidios y beneficios funerarios y matrimoniales. También se abordan las pensiones por invalidez, vejez y muerte, considerando los requisitos de cotización necesarios.

1. Instituto Mexicano Del Seguro Social
PRESTACIONES
ECONÓMICAS

2. PRESTACIONES ECONÓMICAS
SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
PENSIONES
AYUDA DE GASTOS DE FUNERAL
Y MATRIMONIO

3. SUBSIDIOS
Enfermedad General
Riesgo de Trabajo
Maternidad

4. Subsidio en Enfermedad General
 En caso de Enfermedad no profesional, el
asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero
que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite
para el trabajo.
 Fundamento Legal, Artículos 96 al 100.
 Cuantía, 60 % del salario base de cotización, desde
el 4° día de la incapacidad por el término de 78
semanas.
 Requisito, 4 semanas de cotización
inmediatamente anteriores a la enfermedad y 6
semanas para trabajadores eventuales en los últimos
cuatro meses.

5. Subsidio en Riesgo de Trabajo
 El asegurado que sufra un Riesgo de Trabajo y lo
incapacita para trabajar recibirá por subsidio el
100% de su salario base de cotización.
 Fundamento Legal, Artículo 58 Fracc. I
 La duración de este Subsidio será mientras dure la
inhabilitación hasta por 52 semanas.
 Tipo de Riesgos de Trabajo.
– Accidente de Trabajo.
– Accidente en Trayecto.
– Enfermedad de Trabajo.

6. Subsidio en Maternidad
 La Asegurada tendrá derecho durante el embarazo
y puerperio a un subsidio en dinero al 100 % del
último salario diario de cotización.
 Fundamento Legal, Artículos 101 al 103.
 Requisito, 30 semanas de cotización en los 12
meses anteriores al inicio de pago y que el Instituto
certifique el embarazo.
 Tipo de incapacidad por maternidad.
– Prenatal por 42 días.
– Postnatal por 42 días.

7. Pago de Subsidios
 Pago en Banco.
– Presentando copia Asegurado del certificado de
incapacidad e identificación.
 Convenio de Reembolso de Subsidios a Empresas.
– Convenio entre Patrón e Instituto para que la empresa
realice el pago al trabajador y posteriormente el IMSS
reembolsa el subsidio.

8. PENSIONES
BENEFICIO DE ELECCION DE REGIMEN PARA LOS INSCRITOS
AL IMSS ANTES DE JULIO DE 1997
 RT  RT
– IPP – IPP
– IPT – IPT
– MUERTE – MUERTE
 IVCM  IV
– INVALIDEZ – INVALIDEZ
– VEJEZ – VIDA
– CESANTIA  RCV
– MUERTE – RETIRO
– CESANTIA
– VEJEZ
SISTEMA DE REPARTO SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUAL

9. PENSIONES
SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO
 IPT (INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL)
– ARTICULO 58 FRACC. III
– EN ACCIDENTES LABORALES O DE TRAYECTO LA PENSION SE
CALCULA CON EL 70% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN POR
EL % DE VALUACIÓN DICTAMINADA
– EN ENFERMEDAD PROFESION LA PENSION SE CALCULA CON EL
70% SBC PROMEDIO DE LAS ULTIMAS 52 SEMANAS POR EL %
DE VALUACIÓN DICTAMINADA.
– CARÁCTER DE PROVISIONAL POR 2 AÑOS.
– LAS PENSIONES EN REGIMEN 1997 SE CONTRATARA UN SEGURO
DE RENTA VITALICIA Y EN SU CASO SEGURO DE
SOBREVIVENCIA.
– INDEMNIZACION GLOBAL DE 60 MENSUALIDADES SI LA
VALUACIÓN ES DEL 0.1% AL 25% Y OPCIONAL SI ES MAYOR DEL
25% HASTA UN 50%.

10. PENSIONES
SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO
 MUERTE
– VIUDEZ. (ARTICULO 64-II Y 65)
» PENSION DEL 40 % DE LA QUE LE HUBIESE CORRESPONDIDO
AL ASEGURADO TRATANDOSE DE I.P.T. GARANTIZADA ART
171
– ORFANDAD (ARTICULO 64-III A LA VI)
» PENSION DEL 20% Y 30% EN ORFANDAD DOBLE DE LA QUE
LE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO
TRATANDOSE DE I.P.T.
– ASCENDIENTE (ARTICULO 66 3° PARRAFO)
» PENSION DEL 20% POR CADA ASCENDIENTE DE LA QUE LE
HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO TRATANDOSE
DE I.P.T.

11. PENSIONES
SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
 PENSION DE INVALIDEZ
– ARTICULO 119 AL 122 Y 141.
– PENSION EQUIVALENTE AL 35% SALARIO PROMEDIO DE
LAS ULTIMAS 500 SEMANAS COTIZADAS ACTUALIZADAS
CONFORME AL I.N.P.C.
– CONTAR CON 250 SEMANAS DE COTIZACION O 150
SEMANAS SI LA INVALIDEZ ES MAYOR A 75% O MAS.
– EL CARACTER PUEDE SER TEMPORAL O DEFINITIVO. ART
121
– ASIGNACIONES FAMILIARES
– AYUDA ASISTENCIAL

12. PENSIONES
SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
 VIDA
– VIUDEZ
» VIUDA O VIUDO, CONCUBINA O CONCUBINARIO (ARTICULO 127 AL
133)
» PENSION DE 90% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL
ASEGURADO O PENSIONADO POR INVALIDEZ.
» COMPROBAR DEPENDENCIA ECONOMICA EN SU CASO.
– ORFANDAD (ARTICULOS 127-129,134-135,136,141,142 Y 144)
» PENSION DE 20% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL
ASEGURADO O PENSIONADO O 30% EN ORFANDAD DOBLE.
» A MENORES DE 16 AÑOS O DE 25 SI SE ENCUENTRAN ESTUDIANDO.
– ASCENDIENTES (ARTICULOS 127-129,137,141 Y 142)
» 20% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO O
PENSIONADO POR INVALIDEZ POR CADA ASCENDIENTE.
» COMPROBAR DEPENDENCIA ECONOMICA.

13. PENSIONES
TERMINACION DEL DERECHO AL PAGO DE LA PENSION
 IPP O IPT.
– REHABILITACION PARA EL TRABAJO. ART 62
 INVALIDEZ, ART 114 REINGRESE A LABORAR EN
UN
– PUESTO IGUAL AL DECLARARSE LA INVALIDEZ.
 VIUDEZ.
– NUEVAS NUPCIAS, ENTRE EN CONCUBINATO,
DEFUNCION
 ORFANDAD.
– MAS DE 16 AÑOS Y/O HASTA 25 SI ESTUDIA.
– INGRESA AL REGIMEN OBLIGATORIO.
 CESANTIA EN EDAD AVANZADA O VEJEZ
_ CUANDO DISFRUTE DE PENSION GARANTIZADA Y
REINGRESE A SER SUJETO DEL REGIMEN OBLIGATORIO.

14. PENSIONES
RETIRO, CESANTIA O VEJEZ
 PENSION DE CESANTIA A LOS ASEGURADOS QUE
QUEDE PRIVADO DE TRABAJOS REMUNERADOS
DESPUES DE LOS 60 AÑOS DE EDAD HASTA LOS
64 AÑOS. ART 154
 PENSION DE VEJEZ PARA LOS QUE QUEDEN
PRIVADO DE UN TRABAJO REMUNERADO
DESPUES DE LOS 65 AÑOS ART 162
 TENER MINIMO DE 1250 SEMANAS DE
COTIZACION

15. AYUDA DE GASTOS DE
FUNERAL
 ARTICULO 104 Y 64 FRACC. I
 AYUDA QUE SE OTORGA CUANDO FALLECE UN
ASEGURADO O PENSIONADO.
 2 MESES DE SALARIO MINIMO GENERAL DEL
DISTRITO FEDERAL
 TENER 12 SEMANAS DE COTIZACION EN LOS
NUEVE MESES ANTERIORES PARA EL SEGURO DE
ENFERMEDAD. EN RIESGO DE TRABAJO NO HAY
TIEMPO DE ESPERA.

16. AYUDA DE GASTOS DE
MATRIMONIO
 EL ASEGURADO TIENE DERECHO A RETIRAR, COMO
AYUDA DE GASTOS DE MATRIMONIO Y PROVENIENTE DE
LA CUOTA SOCIAL APORTADA POR EL GOBIERNO FEDERAL
DE SU CUENTA INDIVIDUAL UNA CANTIDAD
EQUIVALENTE A 30 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL
QUE RIJA EN EL D.F. ARTICULOS 165,166. SIEMPRE Y
CUANDO:
 TENGA ACREDITADO UN MINIMO DE 150 SEMANAS DE
COTIZACION EN EL SEGURO DE RCV A LA FECHA DEL
MATRIMONIO.
 QUE CONTRAIGA MATRIMONIO 90 DIAS DESPUES DE
ESTAR DADO DE BAJA ART 166
 ESTA PRESTACION SE OTORGA POR UNA SOLA VEZ.

17. GRACIAS POR SU ATENCION
ORIENTACION TELEFONICA
52410245
www.imss.gob.mx