La palabra economía viene del griego oikonomos, que significa “el que administra un hogar”. ... La economía es el estudio del modo en que la sociedad hace gestión de sus productos escasos (limitados), y este estudio tiene muchas facetas, pero está unificado por ideas fundamentales, en concreto, diez principios

1. ALUMNOS:
RICARDO MOJICA

2. TEMAS:
PRECIO DE INGRESOS EN LOS MERCADOS
MERCADOS DE TRABAJO
DEMANDA DE TRABAJO
INGRESO DEL PRODUCTO MARGINAL
CAMBIO DE DEMANDA DEL TRABAJO
DEMANDA DEL MERCADO.
PODER DEL MERCADO
SINDICATOS
OBJETIVOS Y LIMITACIONES DE LOS S.
SINDICATOS EN UN MERCADO DE TRABAJO COMPETIVIVO
COMO INTENTAN LOS S. CAMBIAR LA DEMANDA DE TRABAJO
MONOPOLIO Y EL SINDICATO
MERCADO CAPITAL
DEMANDA DE CAPITAL
PRODUCTO MARGINAL DEL CAPITAL
PRODUCTO DE DEMANDA DE CAPITAL
OFERTA DE CAPITAL
MERCADO DE RECURSOS NATURALES

3. MERCADOS DE FACTORES,MERCADOS DE FACTORES,
DESIGUALDAD EDESIGUALDAD E
INSERTIDUMBRESINSERTIDUMBRES

4. Precios e Ingreso en los Mercados dePrecios e Ingreso en los Mercados de
FactoresFactores
 Los bienes y servicios se producen utilizando los cuatro
factores de producción:
 Trabajo
 Capital
 Tierra y
 Habilidades empresariales.
Los ingresos se determinan de acuerdo con las cantidades que
se utiliza de los factores y los precios de los mismos. Los precios
de los factores son la tasa salarial que se obtiene por el trabajo,
la tasa de interés generada por el capital, la tasa de
arrendamiento obtenido por la tierra y la tasa de utilidades
normales que se gana gracias a las habilidades empresariales.
Tasa:

5. Como Ocurre los Bienes y Servicios deComo Ocurre los Bienes y Servicios de
los Factores de Producción?los Factores de Producción?
Se comercializan en mercados. Algunos
mercados de factores de producción son
competitivos y se comportan de manera similar
a los del mercado competitivo de bienes y
servicios. Cierto mercado de trabajo por su
parte contiene elementos no competitivos. Las
principales herramientas que usamos para
comprender un mercado competitivo de
factores de producción es el modelo de las
demandas y de las ofertas. Las empresas
demandan factores de producción los cuales son
ofrecidos por los individuos.

6. Mercado de trabajoMercado de trabajo
 Para la mayoría de las
personas, el mercado de
trabajo es la principal
fuente de ingreso.
 Se denomina mercado
de trabajo o laboral al
conjunto de relaciones
entre empleadores
(oferentes de empleo o
demandantes de trabajo)
y personas que buscan
trabajo remunerado por
cuenta ajena (oferentes
de trabajo o
demandantes de
empleo).

7. La Demanda deLa Demanda de
TrabajoTrabajo
 Existe una relación entre la
cantidad de trabajo que
emplea una empresa y la
cantidad de producción que
emplean y genera.
La demanda de trabajo de una
empresa es el aspecto
opuesto de una oferta de
producción. Una empresa
produce la cantidad que
maximiza sus utilidades y
esta cantidad es aquella a la
que el ingreso marginal es
igual al costo marginal. Para
producir la cantidad que
maximiza sus utilidades, una
empresa contrata justo la
cantidad de trabajadores
necesario para laboral.

8. Ingreso de Producción MarginalIngreso de Producción Marginal
El cambio en el
ingreso total que
resulta de emplear
una unidad mas de
trabajo se denomina
ingreso del producto
marginal del trabajo.
:

9. Demanda del MercadoDemanda del Mercado
 La demanda de trabajo
del mercado es la
demanda total de todas
las empresas. La
demanda del trabajo del
mercado se deriva
sumando la cantidad
demandada de todas las
empresas a cada tasa
salarial (de manera
similar a la demanda del
mercado de cualquier
bien o servicio).

11. En algunos mercados de trabajo,
los trabajadores sindicalizados
tienen poder de mercado y poseen
la capacidad de aumentar la tasa
salarial por encima del nivel
competitivo.
En otros mercados de trabajos, un
empleador de gran tamaño domina
el lado de la demanda del mercado
y puede ejercer un poder de
mercado que disminuya la tasa
salaria lpor debajo de su nivel
competitivo
Nota: que es la tasa salarial? Es la escala de sueldos que se pagan en una empresa, o
sea lo que devenga cada empleado segun el oficio que desempeña.

12. Costes: En economía el coste o costo es el valor monetario de los consumos de
factores que supone el ejercicio de una actividad económica destinada a la
producción de un bien o servicio

13. Un sindicato, es un grupo organizado de trabajadores cuyo
objetivo es aumentar los salarios en influir en otras
condiciones laborales.
Existen dos tipos principales de sindicatos.
Profesionales: un grupo de trabajadores que comparten una
gama similar de habilidades, pero trabajan en muchas industrias
diferentes. Ej carpinteros y Electricistas.
Industriales un grupo de trabajadores cuyas habilidades son
diferentes entre si aunque trabajan en la misma industria.
Ejemplos: trabajadores de automotrices y los trabajadores del acero
de Estados Unidos.

16. COMO INTENTAN LOS S. CAMBIAR LA
DEMANDA DE TRABAJO?
Hay dos maneras en que un sindicato solo puede restringir la
oferta de trabajo.
En primer lugar: Trata de conseguir que la demanda del
trabajo sindicalizado sea menos elástica.
En segundo lugar: intenta aumentar la demanda de trabajo
sindicalizado. Lograr que la demanda de trabajo sea menos
elástica no resuelve nada la disyuntiva entre un empleo y la
tasa salarial, pero si logra que sea mas favorable.
Si un sindicato logra que la demanda de trabajo sea menos
elastica,puede aumentar la tasa salarial a un costo menor en termino
de perdida de oportunidades laborales, pero si consigue aumentar la
demanda de trabajo, podría incluso ser capaz de incrementar tanto la
tasa salarial como las oportunidades laborales de sus miembros.