El documento describe el proceso de percepción humana en 6 etapas: 1) percepción a través de los sentidos, 2) interpretación de la información percibida basada en la experiencia personal, 3) decisión sobre cómo aceptar la información seleccionando una opción, 4) actuación ejecutando el plan decidido, 5) evaluación del efecto de la acción, y 6) retroalimentación integrando los nuevos aprendizajes al paradigma personal.