El documento explica el proceso de nómina de empleados en Colombia. Detalla que una nómina es el pago a empleados por horas trabajadas, normalmente de forma mensual. Un empleado colombiano debe trabajar 240 horas al mes. Explica los porcentajes de aportes de salud y pensión que pagan empleados y empleadores, y cómo calcular el valor por hora trabajada usando el salario mínimo legal.

1. Proceso Nomina De Empleados
¿Qué es una nómina de empleados?
En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por
el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo,
normalmente mensual o trimestral.
¿Cuantas horas debe trabajar un empleado colombiano al mes?
En un día un empleado debe trabajar 8 horas. Si contablemente los meses se
calculan en 30 días, Esto indica que en un mes se debe trabajar 240 horas, como
resultado de multiplicar 8 horas por 30 días.
¿Cuál es el porcentaje que debe pagar un empleado por:?
Salud: 4%
Pensión: 4% (más un 1% adicional si el ingreso base de cotización es superior a 4
salarios mínimos mensuales vigentes y hasta 16 salarios mínimos
Cuál es el porcentaje que debe pagar el empleador por:
Salud: 8.5%
Pensión: 12%
¿Cómo se calcula el valor de una hora trabajada?
Se debe tomar el valor del salario mínimo legal vigente que equivale a 689454 y se
debe dividir entre el número de horas mensuales que equivale a 240.
Fórmula para calcular el VHT en la nómina:
1. Toda formula inicia con el signo “=” o “+”.
2. Se escriben las direcciones de las celdas si hay valores constantes entonces
se escriben los números.
3. Se utilizan los operadores aritméticos: + - * /
4. Al terminar se presiona enter.
5. La fórmula se puede copiar con el botón arrastre.
Ejemplo:
=E5/240
Calculo de aportes de salud
Para calcular estos aportes, se toman el Salario Básico y se multiplica 4%
Formula: =H5*4%
Resultado: 689454

2. Calculo de aportes de pensión:
Para calcular estos aportes, se toman el Salario Básico y se multiplica por el 4%
Formula: =H5*4%
Resultado: 689454
Calculo de total aportes:
Este total comprende la sumatoria entre AP. salud y AP. pensión.
Formula: =I5+J5
Calculo del Salario Devengado:
El Salario Devengado incluye datos como: Salario Básico, Total aportes y Subsidio
de transporte
Formula: