El documento explica el proceso de nómina de empleados en Colombia. Los empleados deben trabajar 240 horas al mes, calculadas como 8 horas diarias durante 30 días. Tanto empleados como empleadores deben pagar aportes de salud (4% y 8.5% respectivamente) y pensión (4% y 12% respectivamente). El valor de la hora trabajada se calcula dividiendo el salario mínimo entre 240 horas. Las fórmulas para calcular los aportes, el total de aportes y el salario devengado se dan.

1. Proceso nómina de empleados
¿Qué es una nómina de empleados?
Es la cantidad pagada a los trabajadores por el trabajo que han hecho en la empresa
durante un periodo de tiempo, normalmente mensual.
¿Cuántas horas debe de trabajar un empleado colombiano al mes?
En un día un empleado debe trabajar 8 horas. Si contablemente los meses se calculan en
30 días, esto indica que en un mes se debe trabajar 240 horas, como resultado de
multiplicar 8 horas por 30 días.
¿Cuál es el porcentaje que debe pagar un empleado por :
Salud: 4%
Pensión: 4%
¿Cuál es el porcentaje que debe pagar el empleador por:
Salud: 8.5%
Pensión: 12%
¿Cómo se calcula el valor de una hora trabajada?
Se debe tomar el valor del salario mínimo legal vigente que equivale a 689454 y se debe
dividir entre el número de horas mensuales que equivalen a 240.
Formula para calcular el VHT en la nomina
1 toda formula inicia con el signo “=” o “+”

2. 2 se escriben las direcciones de las celdas. Si hay valores constantes, entonces se
escriben los números.
3 se utilizan los operadores aritméticos: + - * /
4 al terminar se presiona enter.
5 la formula se puede copiar con el botan de arrastre.
Ej: =E5/240
Cálculo de aportes de salud.
Para calcular estos aportes, se toman el salario básico y se multiplica por 4%
FORMULA =H5*4%
RESULTADO = 689454*4%= 27578,16
Calculo de aportes de pensión
Para calcular estos aportes, se toman el salario básico y se multiplica por el 4%
FORMULA =H5*4%
RESULTADO = 689454*4%= 27578,16
Calculo del total aportes
Este total comprende la sumatoria entre Ap. Salud y Ap. Pensión
SU FORMULA ES:
=I5+J5
Calculo del salario devengado
El salario devengado incluye datos como: salario básico, totalaportes y subsidio de
transporte
LA FORMULA ES:
= salario básico-total Ap + salario transporte
=H5-K5+L5