Programa de calidad y mejora de los rendimientos escolares
A qué nos comprometemos A mejorar los rendimientos A contribuir al éxito escolar A fomentar proyectos de innovación A fomentar el trabajo en equipo y las buenas prácticas docentes Profundizar en la autonomía del centro Teniendo en cuenta la situación de partida del centro
¿Cómo se sabe la situación de partida? INDICADORES RENDIMIENTOS ACTUACIONES CLIMA Y CONVIVENCIA IMPLICACIÓN DE LAS FAMILIAS
Tasa de promoción de 6º  (0-10 %) Porcentaje de repetidores  (0-10 %) Porcentaje de al. Con + del 20% de faltas  (0-10 %) Porcentaje de al. Con niveles 5 y 6 en la PD  (15-35) Porcentaje  de al. Con nivles 1 y  2 en la PD  (15-35) Porcentaje de 5 años con evaluación positiva  (5-15) Satisfacción del al. de 6º  (5-10) Satisfacción de las familias  (10-25) Rendimientos 65 %
ACTUACIONES Implicación en proyectos (25-75) Grado de satisfacción de la comunidad educativa 25(75) 15 %
CLIMA Y CONVIVENCIA Actuaciones preventivas para la mejora del clima escolar  (40-80) Aprovechamiento de la oferta de AA EE y Compl.   (20-60) 10 %
IMPLICACIÓN DE LAS FAMILIAS % de familias con compromiso educativo  (20-50) % de familias de ciclo 3º con información sobre criterios de evaluación  (20-45) Grado satisfacción por la acción tutorial en el ciclo 3º  (15-45) 10 %
Gratificaciones antes de finalizar el curso actual antes del final del 2º año, (si ev. positiva del E.D) antes del final del tercer año, (si ev. positiva del E.D) 3400 €? antes de finalizar el 4º año, con evaluación de la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa EN PROPORCIÓN A LOS DÍAS DE PRESENCIA EN EL CENTRO 60% se incorpora al 5º sexenio 600 € 1200 € 1800 € (1000+600(N+1))P/100
¿Quién y cuándo evalúa? Al finalizar cada curso: informe del ED  informe de Inspección Antes de nov del 4º año: Informe de la AAEE
Requisitos Aprobación de 2/3 de los asistentes al Claustro con derecho a voto centro individualmente Compromiso de participación : aceptar los indicadores y participar en las actividades de formación que se estimen necesarias.

Programa De Calidad

  • 1.
    Programa de calidady mejora de los rendimientos escolares
  • 2.
    A qué noscomprometemos A mejorar los rendimientos A contribuir al éxito escolar A fomentar proyectos de innovación A fomentar el trabajo en equipo y las buenas prácticas docentes Profundizar en la autonomía del centro Teniendo en cuenta la situación de partida del centro
  • 3.
    ¿Cómo se sabela situación de partida? INDICADORES RENDIMIENTOS ACTUACIONES CLIMA Y CONVIVENCIA IMPLICACIÓN DE LAS FAMILIAS
  • 4.
    Tasa de promociónde 6º (0-10 %) Porcentaje de repetidores (0-10 %) Porcentaje de al. Con + del 20% de faltas (0-10 %) Porcentaje de al. Con niveles 5 y 6 en la PD (15-35) Porcentaje de al. Con nivles 1 y 2 en la PD (15-35) Porcentaje de 5 años con evaluación positiva (5-15) Satisfacción del al. de 6º (5-10) Satisfacción de las familias (10-25) Rendimientos 65 %
  • 5.
    ACTUACIONES Implicación enproyectos (25-75) Grado de satisfacción de la comunidad educativa 25(75) 15 %
  • 6.
    CLIMA Y CONVIVENCIAActuaciones preventivas para la mejora del clima escolar (40-80) Aprovechamiento de la oferta de AA EE y Compl. (20-60) 10 %
  • 7.
    IMPLICACIÓN DE LASFAMILIAS % de familias con compromiso educativo (20-50) % de familias de ciclo 3º con información sobre criterios de evaluación (20-45) Grado satisfacción por la acción tutorial en el ciclo 3º (15-45) 10 %
  • 8.
    Gratificaciones antes definalizar el curso actual antes del final del 2º año, (si ev. positiva del E.D) antes del final del tercer año, (si ev. positiva del E.D) 3400 €? antes de finalizar el 4º año, con evaluación de la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa EN PROPORCIÓN A LOS DÍAS DE PRESENCIA EN EL CENTRO 60% se incorpora al 5º sexenio 600 € 1200 € 1800 € (1000+600(N+1))P/100
  • 9.
    ¿Quién y cuándoevalúa? Al finalizar cada curso: informe del ED informe de Inspección Antes de nov del 4º año: Informe de la AAEE
  • 10.
    Requisitos Aprobación de2/3 de los asistentes al Claustro con derecho a voto centro individualmente Compromiso de participación : aceptar los indicadores y participar en las actividades de formación que se estimen necesarias.