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Subido porCesar Ssolano Meddina
Protocolo de investigacion
El documento describe el endomarketing, que son técnicas para promover la empresa entre sus propios empleados. El objetivo es comprometer a los empleados con los valores, objetivos, planes y productos de la empresa, así como con los servicios y promociones. Se necesitan reuniones para informar a los empleados y obtener su retroalimentación a través de un buzón de quejas. El endomarketing busca motivar a los empleados para reducir costos, rotación y conflictos, y mejorar la productividad, lealtad y satisfacción laboral
Protocolo de investigacion
- 1. Protocolo de investigación Endomarketin Julio Cesar Solano Medina Núcleo General
- 2. Endomarketing Conquistar a los empleados Comprometerlos con los valores y objetivos Son técnicas que permite vender la empresa a sus mismos trabajadores. El endomarketing busca: Comprometerlos con los Comprometerlos con planes y productos . servicios y promociones
- 3. • Como opciónse puede ENDOMARKETING incluir un buzón de quejas. Se necesitan hacer reuniones para informar a los trabajadores que esta técnica esta funcionando correctamente.
- 4. ENDOMARKETING Una de lasprincipales características del endomarketing es la motivación
- 5. ENDOMARKETING • UTILIDADES, VENTAJASY OBJETIVOS • Reducción de costos • Baja rotación de persona • Bajo nivel de conflictos • Buena productividad • Gente proactiva • Lealtad a la empresa • Disminución de ausentismo • Satisfacción del trabajador • Buen ambiente de trabajo y seguridad • Salud mental
- 6. ENDOMARKETING CONCLUSIÓN El endomarketing es una necesario para una empresa si esta quisiera llegar a tener una buena producción, se basa en unos principios muy simples con los cuales los trabajadores se sienten comprometidos con la marca y su trabajo lo hace de buena manera pues son tratados como personas así de esta manera aumenta la producción.