Actividades
concretas
interrelacionada
s y coordinadas
entre si con el fin
de producir
determinados
bienes y servicios
capaces de
resolver
problemas y
satisfacer
necesidades.
Características
de los proyectos.

Todo proyecto tiene una duración
determinada.

Recursos humanos, técnicos,
financieros y
materiales.
Todo proyecto tiene que alcanzar productos
y resultados, de acuerdo con los objetivos
previstos en su diseño
Sensibilidad

Sociabilidad

Flexibilidad y estabilidad
Tiempo de planificación
 Lluvia de ideas.
 Conciencia de incertidumbres.

 Nombre del proyecto:
Debe ser conciso y expresar de la manera más precisa posible qué
es lo que deseamos o es preciso hacer
 Objetivos: qué se espera conseguir del proyecto en caso de que
tenga éxito.
 Fundamentación o justificación.
por qué es necesario realizar precisamente ese proyecto y no otro, por
qué tal alternativa (según nuestra evaluación) resulta la más óptima
respecto de las situaciones que necesitamos enfrentar.
1. Datos estadísticos, diagnósticos anteriores, documentos, etc. una
síntesis de toda la información recopilada
2 - Resultados del diagnóstico realizado por nosotros
3 - Carencias o necesidades detectadas.
 Descripción del proyecto
Se trata de una descripción, lo más detallada y sucinta posible de las
acciones ordenadas en el tiempo
La matriz de atividades, carta Gantt o cronograma.
Se trata de una matriz de doble entrada en
donde se identifican las actividades y su realización ordenada
en el tiempo.
Permite una representación visual de las actividades a
desarrollar.
Distinguiremos 4 tipos de recursos:
1 - Humanos
2 - Financieros
3 - Materiales
4 – Tecnológicos.
La gestión participativa
Supone la consideración de todas las opiniones o visiones en virtud
de lo cual se optará por lo más conveniente.
- Permite que las responsabilidades sean compartidas y no recaigan
sobre una sola persona.
- Supone un clima de colaboración, comunicación, compromiso y
transparencia.
- La conducción de procesos recaerá en buena medida en el
equipo y
en una correcta asignación de roles.
- Incentiva y establece cauces en virtud del despliegue de
capacidades personales y/o profesionales
Evaluación de proyectos
En primer lugar debemos distinguir 2 tipos de evaluación:

De procesos:

De resultados:
http://explorable.com/es/proyectosde-ciencias-para-ninos

Proyecto expo

  • 2.
    Actividades concretas interrelacionada s y coordinadas entresi con el fin de producir determinados bienes y servicios capaces de resolver problemas y satisfacer necesidades.
  • 3.
    Características de los proyectos. Todoproyecto tiene una duración determinada. Recursos humanos, técnicos, financieros y materiales.
  • 4.
    Todo proyecto tieneque alcanzar productos y resultados, de acuerdo con los objetivos previstos en su diseño
  • 5.
  • 6.
    Tiempo de planificación Lluvia de ideas.  Conciencia de incertidumbres. 
  • 8.
     Nombre delproyecto: Debe ser conciso y expresar de la manera más precisa posible qué es lo que deseamos o es preciso hacer  Objetivos: qué se espera conseguir del proyecto en caso de que tenga éxito.  Fundamentación o justificación. por qué es necesario realizar precisamente ese proyecto y no otro, por qué tal alternativa (según nuestra evaluación) resulta la más óptima respecto de las situaciones que necesitamos enfrentar. 1. Datos estadísticos, diagnósticos anteriores, documentos, etc. una síntesis de toda la información recopilada 2 - Resultados del diagnóstico realizado por nosotros 3 - Carencias o necesidades detectadas.  Descripción del proyecto Se trata de una descripción, lo más detallada y sucinta posible de las acciones ordenadas en el tiempo
  • 9.
    La matriz deatividades, carta Gantt o cronograma. Se trata de una matriz de doble entrada en donde se identifican las actividades y su realización ordenada en el tiempo. Permite una representación visual de las actividades a desarrollar.
  • 11.
    Distinguiremos 4 tiposde recursos: 1 - Humanos 2 - Financieros 3 - Materiales 4 – Tecnológicos. La gestión participativa Supone la consideración de todas las opiniones o visiones en virtud de lo cual se optará por lo más conveniente. - Permite que las responsabilidades sean compartidas y no recaigan sobre una sola persona. - Supone un clima de colaboración, comunicación, compromiso y transparencia. - La conducción de procesos recaerá en buena medida en el equipo y en una correcta asignación de roles. - Incentiva y establece cauces en virtud del despliegue de capacidades personales y/o profesionales
  • 12.
    Evaluación de proyectos Enprimer lugar debemos distinguir 2 tipos de evaluación: De procesos: De resultados:
  • 22.