Este documento presenta un proyecto de aula sobre la formulación estratégica de problemas relacionados con la administración general. Contiene 10 lecciones que cubren diferentes tipos de problemas como relaciones parte-todo, relaciones familiares, tablas numéricas y lógicas, entre otros. El objetivo es proporcionar herramientas para la solución de problemas a través de ejemplos. El documento concluye que la administración requiere habilidades para resolver problemas de manera efectiva.
Este estudio investiga la gestión del outsourcing y su impacto en la rentabilidad de la Compañía Sara Morello S.A.C. Se realizó en Lima durante 2012 con una muestra de 20 trabajadores. La metodología fue descriptiva correlacional y transversal, con dos variables: rentabilidad (variable dependiente) y gestión del outsourcing (variable independiente). Los resultados estadísticos se describieron y la hipótesis general se confirmó, afirmando que la gestión del outsourcing se relaciona significativamente con la rentabilidad en la compañía en el
Este documento presenta el resumen de una investigación sobre el comportamiento del departamento de cartera y cobranzas de una empresa. El objetivo es analizar la actitud de los trabajadores, el compromiso, la cognición y las percepciones para determinar conflictos y mejorar los puntos fuertes. La metodología incluye analizar la estructura organizacional, aplicar cuestionarios, estudiar procesos, funciones e implementar indicadores. Los resultados muestran que los empleados tienen una actitud positiva, buen compromiso con la empresa y comunicación con los jefes.
Este documento presenta el diseño de una propuesta estratégica para mejorar la percepción final del consumidor a través de la motivación del personal en las empresas de servicios públicos domiciliarios de la ciudad de Manizales. El documento describe el planteamiento del problema, los objetivos, la justificación y el marco teórico sobre motivación, climas organizacionales, comportamiento del consumidor y gerencia de servicios. También presenta el modelo metodológico, los resultados del trabajo de campo sobre motivación del personal y percepción del consumidor, y finalmente propone una
Este documento presenta el tema de modelado de negocios. Explica definiciones clave como modelo, métodos de modelado como BMM, y componentes de un modelo de negocios como objetivos, procesos, reglas, actores y eventos. Luego, proporciona un ejercicio práctico de modelado de la panadería "Tulipanes" usando la herramienta Enterprise Architect, generando diagramas de objetivos, actores, procesos, y más.
Elementos que integran la organizacion
Funciones de las organizacones
Influencia de la comunicacion en las orgs.
Elementos que regulan
Factores que impulsan el crecimiento
Este documento explica conceptos clave relacionados con la organización empresarial como departamentalización, tipos de departamentalización, relaciones de autoridad de línea y staff, y centralización vs descentralización. Define organización como una entidad social diseñada para alcanzar objetivos mediante la división y asignación del trabajo. Explica que la departamentalización es el proceso de agrupar actividades en unidades, y describe varios tipos como por cliente, territorio, producto, proceso, entre otros. Finalmente, distingue entre funciones de línea directamente vincul
El documento explica conceptos relacionados con la organización empresarial. Define la organización como disponer y coordinar los recursos para alcanzar objetivos. Explica que la organización es un proceso que incluye la división del trabajo, jerarquización y departamentalización. También describe los tipos principales de departamentalización como funcional, por producto, geográfica y por cliente.
El documento proporciona información sobre estructura organizacional, análisis y descripción de cargos, y planes de administración de personal. Explica conceptos clave como estructura formal e informal, organigramas, necesidades de los empleados, y el proceso de planeación de personal.
Este estudio investiga la gestión del outsourcing y su impacto en la rentabilidad de la Compañía Sara Morello S.A.C. Se realizó en Lima durante 2012 con una muestra de 20 trabajadores. La metodología fue descriptiva correlacional y transversal, con dos variables: rentabilidad (variable dependiente) y gestión del outsourcing (variable independiente). Los resultados estadísticos se describieron y la hipótesis general se confirmó, afirmando que la gestión del outsourcing se relaciona significativamente con la rentabilidad en la compañía en el
Este documento presenta el resumen de una investigación sobre el comportamiento del departamento de cartera y cobranzas de una empresa. El objetivo es analizar la actitud de los trabajadores, el compromiso, la cognición y las percepciones para determinar conflictos y mejorar los puntos fuertes. La metodología incluye analizar la estructura organizacional, aplicar cuestionarios, estudiar procesos, funciones e implementar indicadores. Los resultados muestran que los empleados tienen una actitud positiva, buen compromiso con la empresa y comunicación con los jefes.
Este documento presenta el diseño de una propuesta estratégica para mejorar la percepción final del consumidor a través de la motivación del personal en las empresas de servicios públicos domiciliarios de la ciudad de Manizales. El documento describe el planteamiento del problema, los objetivos, la justificación y el marco teórico sobre motivación, climas organizacionales, comportamiento del consumidor y gerencia de servicios. También presenta el modelo metodológico, los resultados del trabajo de campo sobre motivación del personal y percepción del consumidor, y finalmente propone una
Este documento presenta el tema de modelado de negocios. Explica definiciones clave como modelo, métodos de modelado como BMM, y componentes de un modelo de negocios como objetivos, procesos, reglas, actores y eventos. Luego, proporciona un ejercicio práctico de modelado de la panadería "Tulipanes" usando la herramienta Enterprise Architect, generando diagramas de objetivos, actores, procesos, y más.
Elementos que integran la organizacion
Funciones de las organizacones
Influencia de la comunicacion en las orgs.
Elementos que regulan
Factores que impulsan el crecimiento
Este documento explica conceptos clave relacionados con la organización empresarial como departamentalización, tipos de departamentalización, relaciones de autoridad de línea y staff, y centralización vs descentralización. Define organización como una entidad social diseñada para alcanzar objetivos mediante la división y asignación del trabajo. Explica que la departamentalización es el proceso de agrupar actividades en unidades, y describe varios tipos como por cliente, territorio, producto, proceso, entre otros. Finalmente, distingue entre funciones de línea directamente vincul
El documento explica conceptos relacionados con la organización empresarial. Define la organización como disponer y coordinar los recursos para alcanzar objetivos. Explica que la organización es un proceso que incluye la división del trabajo, jerarquización y departamentalización. También describe los tipos principales de departamentalización como funcional, por producto, geográfica y por cliente.
El documento proporciona información sobre estructura organizacional, análisis y descripción de cargos, y planes de administración de personal. Explica conceptos clave como estructura formal e informal, organigramas, necesidades de los empleados, y el proceso de planeación de personal.
1) Today there is a $5 lunch special of a hamburger, hotdog or chicken burger with fries and anyone who buys lunch gets a free drink.
2) A field trip is happening on May 5th to Bingeman Park for a Career Exploration Showcase where over 2000 students will compete in 67 trades. Forms can be picked up in the Coop Department.
3) Students are encouraged to wear green clothing on May 7th for a Children's Mental Health walk and classes that do will be entered to win a pizza party.
El documento describe la historia del Castillo de San Marcos en El Puerto de Santa María. Comenzó como una pequeña mezquita construida en el siglo X que fue ampliada en los siglos XI-XII. Fue conquistada por Alfonso X en 1260 y convertida en una iglesia cristiana. Ha pasado por varios dueños a lo largo de los siglos y ha sido restaurado varias veces para preservarlo como un símbolo del patrimonio cultural de la región.
El documento introduce el sistema de información Delphi. Delphi permite resolver problemas de información rápida, económica y eficientemente mediante el uso de herramientas y metodologías modernas. Delphi utiliza un enfoque de programación orientada a objetos que considera los programas como sistemas de objetos que interactúan entre sí, facilitando la construcción de programas. Delphi también permite la programación visual donde las interfaces son generadas automáticamente, permitiendo al desarrollador concentrarse en resolver el problema.
Este breve documento desea buena salud y bienestar a su amiga Ere, y menciona que es una práctica de Slideshare aunque el enfoque principal es desearle lo mejor a su amiga.
Bill Roeschlein Presentation To Roth Investor ConferenceBill Roeschlein
The document announces a two-day technology bus tour hosted by ROTH Capital Partners, featuring company visits and presentations from 12 Bay Area companies. On the first day, the tour will focus on enterprise software companies, visiting firms like Ariba, Saba Software, and salesforce.com. The second day will cover semiconductor companies, including Atheros Communications, Marvell Technology Group, and Volterra Semiconductor. Attendees can RSVP with a ROTH sales representative to receive a detailed agenda.
Upgrading to SharePoint 2013 - SharePoint Saturday UK 2013 samhassa
Sam Hassani provides an overview of upgrading to SharePoint 2013. The key points covered include:
- Design goals of SharePoint 2013 upgrades including safer, faster, and more self-service upgrades.
- Improvements such as separating database from site collection upgrades and adding evaluation sites.
- Customization considerations and planning a farm upgrade.
- Topics on troubleshooting upgrades and lessons learned.
Sohail Kazani has included his contact information and a summary of his background. He has a computer science degree but realized he wanted to pursue marketing and branding, so he obtained an MBA with a specialization in marketing. He has several projects included to demonstrate his marketing experience. The projects involve product development, brand development, strategy planning, research activities like SWOT analysis, and competitor strategies. Specific projects included developing a hand and nail lotion, revitalizing an existing brand through a new product line and changing consumer behavior, and creating an integrated marketing plan to launch the iPhone in Pakistan. Sohail also has experience with logo and graphic design, advertisement development, and strategy planning, design, visualization, and program coordination
El documento describe 6 rutas de autobús entre varias ciudades en Ecuador. Se necesita determinar la ruta más corta para que un supervisor pueda viajar de Milagro a Quevedo para una reunión. La ruta más corta es tomar el Recorrido 1 de Milagro a Jujan a Babahoyo, y luego el Recorrido 3 de Babahoyo a Ventanas a Quevedo. La segunda ruta más corta es tomar el Recorrido 2 de Quevedo a Ventanas a Babahoyo a Bucay, y luego el Recorrido 4 de Buc
El documento presenta información sobre la arquitectura y pintura manierista. Brevemente describe algunas características de este estilo como la pérdida de claridad y solemnidad con respecto al clasicismo, el uso de la perspectiva para crear efectos dramáticos y la preferencia por espacios longitudinales. También menciona obras representativas como La Rotonda de Palladio y pinturas de Correggio y del Sarto que exploran nuevas formas de composición y perspectiva.
2016 National Garden Bureau's New Varieties - flowers and ornamentalsNational Garden Bureau
This document provides descriptions of 62 new plant varieties for 2016, including annuals, perennials, and ornamental grasses. The varieties come from a range of plant genera such as petunia, salvia, snapdragon, sunflower, and zinnia. For each variety, the description highlights key traits such as flower color, growth habit, and disease or pest resistance to help gardeners select plants suited to their growing conditions and design needs.
O documento descreve uma conversa entre duas amigas, Luciene e Tatiele, onde Tatiele pergunta a Luciene sobre o significado de "Netiqueta" após ver uma publicação no Facebook alertando sobre seu uso correto. Luciene então explica que a Netiqueta são recomendações para evitar mal-entendidos em redes sociais e regular condutas na comunicação online.
The document summarizes textures used for various rooms and objects in a production environment. The central room uses stainless steel walls and floor with a glass roof. All rooms use consistent wall textures. Tables use gold, cold steel, and silver textures. The garage matches other rooms but engines use a bronze texture. Hallways use glass, cold steel, copper, and iron textures. Objects like crates, beds, chairs, and monitors each use 2 textures for different parts.
Este documento presenta información sobre las escuelas en otros países y las actividades que los estudiantes realizan en la escuela. Se proporcionan cuatro horarios escolares de diferentes países y se piden detalles sobre cada uno. También se pregunta a los estudiantes sobre las actividades que realizan en la escuela como visitar la biblioteca, hablar, estudiar, hacer experimentos y tomar exámenes, y con qué frecuencia las hacen.
Los paisajes más hermosos del mundo incluyen las cataratas del Iguazú en Argentina y Brasil, las montañas del Himalaya en Asia y los glaciares de Patagonia en Chile y Argentina.
Este documento descreve a vida e obra do matemático Leonardo Fibonacci, conhecido por descobrir a sequência de Fibonacci. Também explica o que é o número de ouro e como este conceito está relacionado à sequência de Fibonacci e à natureza.
This document appears to be an article featuring an interview with an artist, as it contains an introductory text followed by two columns labeled as interviews with the artist. The article concludes with a pull quote attributed to the featured artist.
The document discusses feedback received from focus group screenings of a horror film trailer. It provides details of the positive feedback, which praised the use of intertitles, cinematography, jump scares, and editing. Areas for improvement included adding music, more backstory, reducing repetitive shots and screams. After incorporating suggestions to add music, refine editing and reduce intertitles, the trailer was rescreened and received an average score of 6.8 out of 10. While still room for improvement, the changes increased engagement and understanding of the trailer.
The document discusses using iPads in the classroom and exploring different app options. It considers how apps could engage students and what communication tools or class activities might be supported. Specific apps mentioned include Explain Everything for creating videos, Showbie for sharing files, and CamScanner for scanning documents. The author brainstorms how different apps could be implemented and integrated into classroom lessons.
Este es un curso taller dirigido a todo aquel personal que presta servicios de salud en México, en el se manejan algunos conceptos básicos de la administración así como del proceso administrativo.
El documento presenta un proyecto de aula sobre la empresa como realidad. Define la empresa como un sistema relacionado con su entorno que recibe recursos como entrada y produce productos o servicios como salida. Describe los componentes de una empresa como sistema y las características de variables como tamaño, propiedad y ámbito de actuación. Presenta ejemplos de problemas relacionados a la estructura y funcionamiento de una empresa.
1) Today there is a $5 lunch special of a hamburger, hotdog or chicken burger with fries and anyone who buys lunch gets a free drink.
2) A field trip is happening on May 5th to Bingeman Park for a Career Exploration Showcase where over 2000 students will compete in 67 trades. Forms can be picked up in the Coop Department.
3) Students are encouraged to wear green clothing on May 7th for a Children's Mental Health walk and classes that do will be entered to win a pizza party.
El documento describe la historia del Castillo de San Marcos en El Puerto de Santa María. Comenzó como una pequeña mezquita construida en el siglo X que fue ampliada en los siglos XI-XII. Fue conquistada por Alfonso X en 1260 y convertida en una iglesia cristiana. Ha pasado por varios dueños a lo largo de los siglos y ha sido restaurado varias veces para preservarlo como un símbolo del patrimonio cultural de la región.
El documento introduce el sistema de información Delphi. Delphi permite resolver problemas de información rápida, económica y eficientemente mediante el uso de herramientas y metodologías modernas. Delphi utiliza un enfoque de programación orientada a objetos que considera los programas como sistemas de objetos que interactúan entre sí, facilitando la construcción de programas. Delphi también permite la programación visual donde las interfaces son generadas automáticamente, permitiendo al desarrollador concentrarse en resolver el problema.
Este breve documento desea buena salud y bienestar a su amiga Ere, y menciona que es una práctica de Slideshare aunque el enfoque principal es desearle lo mejor a su amiga.
Bill Roeschlein Presentation To Roth Investor ConferenceBill Roeschlein
The document announces a two-day technology bus tour hosted by ROTH Capital Partners, featuring company visits and presentations from 12 Bay Area companies. On the first day, the tour will focus on enterprise software companies, visiting firms like Ariba, Saba Software, and salesforce.com. The second day will cover semiconductor companies, including Atheros Communications, Marvell Technology Group, and Volterra Semiconductor. Attendees can RSVP with a ROTH sales representative to receive a detailed agenda.
Upgrading to SharePoint 2013 - SharePoint Saturday UK 2013 samhassa
Sam Hassani provides an overview of upgrading to SharePoint 2013. The key points covered include:
- Design goals of SharePoint 2013 upgrades including safer, faster, and more self-service upgrades.
- Improvements such as separating database from site collection upgrades and adding evaluation sites.
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Sohail Kazani has included his contact information and a summary of his background. He has a computer science degree but realized he wanted to pursue marketing and branding, so he obtained an MBA with a specialization in marketing. He has several projects included to demonstrate his marketing experience. The projects involve product development, brand development, strategy planning, research activities like SWOT analysis, and competitor strategies. Specific projects included developing a hand and nail lotion, revitalizing an existing brand through a new product line and changing consumer behavior, and creating an integrated marketing plan to launch the iPhone in Pakistan. Sohail also has experience with logo and graphic design, advertisement development, and strategy planning, design, visualization, and program coordination
El documento describe 6 rutas de autobús entre varias ciudades en Ecuador. Se necesita determinar la ruta más corta para que un supervisor pueda viajar de Milagro a Quevedo para una reunión. La ruta más corta es tomar el Recorrido 1 de Milagro a Jujan a Babahoyo, y luego el Recorrido 3 de Babahoyo a Ventanas a Quevedo. La segunda ruta más corta es tomar el Recorrido 2 de Quevedo a Ventanas a Babahoyo a Bucay, y luego el Recorrido 4 de Buc
El documento presenta información sobre la arquitectura y pintura manierista. Brevemente describe algunas características de este estilo como la pérdida de claridad y solemnidad con respecto al clasicismo, el uso de la perspectiva para crear efectos dramáticos y la preferencia por espacios longitudinales. También menciona obras representativas como La Rotonda de Palladio y pinturas de Correggio y del Sarto que exploran nuevas formas de composición y perspectiva.
2016 National Garden Bureau's New Varieties - flowers and ornamentalsNational Garden Bureau
This document provides descriptions of 62 new plant varieties for 2016, including annuals, perennials, and ornamental grasses. The varieties come from a range of plant genera such as petunia, salvia, snapdragon, sunflower, and zinnia. For each variety, the description highlights key traits such as flower color, growth habit, and disease or pest resistance to help gardeners select plants suited to their growing conditions and design needs.
O documento descreve uma conversa entre duas amigas, Luciene e Tatiele, onde Tatiele pergunta a Luciene sobre o significado de "Netiqueta" após ver uma publicação no Facebook alertando sobre seu uso correto. Luciene então explica que a Netiqueta são recomendações para evitar mal-entendidos em redes sociais e regular condutas na comunicação online.
The document summarizes textures used for various rooms and objects in a production environment. The central room uses stainless steel walls and floor with a glass roof. All rooms use consistent wall textures. Tables use gold, cold steel, and silver textures. The garage matches other rooms but engines use a bronze texture. Hallways use glass, cold steel, copper, and iron textures. Objects like crates, beds, chairs, and monitors each use 2 textures for different parts.
Este documento presenta información sobre las escuelas en otros países y las actividades que los estudiantes realizan en la escuela. Se proporcionan cuatro horarios escolares de diferentes países y se piden detalles sobre cada uno. También se pregunta a los estudiantes sobre las actividades que realizan en la escuela como visitar la biblioteca, hablar, estudiar, hacer experimentos y tomar exámenes, y con qué frecuencia las hacen.
Los paisajes más hermosos del mundo incluyen las cataratas del Iguazú en Argentina y Brasil, las montañas del Himalaya en Asia y los glaciares de Patagonia en Chile y Argentina.
Este documento descreve a vida e obra do matemático Leonardo Fibonacci, conhecido por descobrir a sequência de Fibonacci. Também explica o que é o número de ouro e como este conceito está relacionado à sequência de Fibonacci e à natureza.
This document appears to be an article featuring an interview with an artist, as it contains an introductory text followed by two columns labeled as interviews with the artist. The article concludes with a pull quote attributed to the featured artist.
The document discusses feedback received from focus group screenings of a horror film trailer. It provides details of the positive feedback, which praised the use of intertitles, cinematography, jump scares, and editing. Areas for improvement included adding music, more backstory, reducing repetitive shots and screams. After incorporating suggestions to add music, refine editing and reduce intertitles, the trailer was rescreened and received an average score of 6.8 out of 10. While still room for improvement, the changes increased engagement and understanding of the trailer.
The document discusses using iPads in the classroom and exploring different app options. It considers how apps could engage students and what communication tools or class activities might be supported. Specific apps mentioned include Explain Everything for creating videos, Showbie for sharing files, and CamScanner for scanning documents. The author brainstorms how different apps could be implemented and integrated into classroom lessons.
Este es un curso taller dirigido a todo aquel personal que presta servicios de salud en México, en el se manejan algunos conceptos básicos de la administración así como del proceso administrativo.
El documento presenta un proyecto de aula sobre la empresa como realidad. Define la empresa como un sistema relacionado con su entorno que recibe recursos como entrada y produce productos o servicios como salida. Describe los componentes de una empresa como sistema y las características de variables como tamaño, propiedad y ámbito de actuación. Presenta ejemplos de problemas relacionados a la estructura y funcionamiento de una empresa.
El documento presenta un proyecto de aula sobre la empresa como realidad. Define la empresa como un sistema relacionado con su entorno que recibe recursos (entradas) y genera productos o servicios (salidas). Describe los posibles tipos de empresa y cómo pueden clasificarse. Explica que la problemática a abordar es indagar soluciones a problemas dentro y fuera de la empresa para su mejor funcionamiento e indagar sobre la comunicación entre el líder y empleados para el crecimiento de la empresa.
Este documento explica diferentes conceptos relacionados con la organización de empresas. Define organización, departamentalización, tipos de departamentalización, relación de autoridad de línea y staff, y centralización vs descentralización. Explica que la organización consiste en coordinar recursos para lograr metas, y que la departamentalización es agrupar actividades similares. Describe tipos como funcional, por productos, geográfica, y por clientes. Explora la diferencia entre autoridad de línea y de asesoría de staff, y cómo la centralización concentra
Este documento presenta el plan de trabajo de un estudiante para el curso de Administración y Organización de Empresas. Contiene información general sobre el estudiante, la planificación del trabajo dividido en actividades con fechas de entrega, preguntas guía sobre temas clave del curso, la resolución de un caso práctico sobre la organización interna de una empresa, y listas de recursos necesarios para completar el trabajo.
El documento describe los conceptos básicos de organización. Define organización como un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Explica que una organización requiere estructura, sistematización, agrupación de actividades y asignación de responsabilidades. También describe los principales modelos organizacionales como el lineal, funcional y por comités, así como las áreas funcionales clave de una empresa como mercadeo, finanzas, recursos humanos, producción, logística y sistemas.
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la administración empresarial. Explica brevemente la teoría clásica de la administración de Fayol y los principios de la administración. También describe elementos clave del diseño organizacional como la estructura organizacional, la división del trabajo, la departamentalización y la dirección. Por último, define conceptos como la visión, la misión y el papel del emprendedor.
El documento presenta los porcentajes de evaluación para los parciales y el curso de una asignatura. El promedio de actividades de aprendizaje representa el 40% de la calificación de cada parcial, las participaciones el 20% y el examen parcial el 40%. Los tres parciales suman el 100% de la calificación final, con una asistencia mínima del 80% para tener derecho a la evaluación parcial.
Este documento describe los conceptos clave de la organización empresarial. Explica que la organización permite agrupar los recursos humanos para alcanzar objetivos. Describe los tipos de departamentalización como por función, producto, clientes, geografía y proceso. Distingue entre la autoridad de línea, que contribuye directamente a los objetivos, y el staff, que asesora. Por último, contrasta la centralización, donde pocas decisiones se toman descentralizadamente, con la descentralización, que delega ampliamente la toma de decisiones.
Este documento describe los perfiles de los cargos de Gerente General y Coordinador Administrativo de una empresa. Incluye la identificación, objetivos, requisitos, funciones y remuneración de cada cargo. También realiza un diagnóstico comparando los perfiles de los cargos con las personas que actualmente los ocupan para identificar posibles problemas o necesidades de mejora.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación sobre la importancia del desarrollo del área de recursos humanos en una organización y su impacto en el servicio al cliente. Expone los antecedentes del tema, la formulación del problema de investigación, y describe brevemente los componentes de la metodología de investigación que incluyen objetivos, marco teórico, y métodos para obtener resultados. El objetivo general es analizar la importancia del área de recursos humanos y su impacto en el servicio al cliente.
Este documento presenta información sobre el proceso administrativo y sus etapas principales (planeación, organización, dirección y control), los atributos de empresas con excelente administración (aprendizaje continuo, liderazgo y durabilidad), los elementos principales de una empresa (empresario, trabajadores, tecnología, proveedores, clientes, competencia y organismos públicos), y conceptos clave de los enfoques de sistemas para la solución de problemas.
Este documento fue realizado por el Ingeniero Leonardo Velazquez para un buen desempeño en la empresa así como la complementación de nuevos métodos y tecnologías.
Este documento discute varias escuelas de pensamiento sobre el comportamiento organizacional y la calidad. En particular, describe la escuela racional que ve al hombre como un tomador de decisiones racional, y la escuela del comportamiento organizacional que busca solucionar problemas apoyándose en las ciencias de la conducta. También cubre teorías como la del equilibrio organizacional y la aceptación de la autoridad.
El documento explica cómo redactar una misión efectiva para una organización. Describe que una misión debe identificar la razón de ser de la organización, enfocando sus esfuerzos para lograr sus propósitos fundamentales. También recomienda realizar un análisis de situación interno y externo para comprender los factores que pueden afectar a la organización. Finalmente, provee consejos sobre cómo estructurar una misión y los elementos que debe contener como el problema a resolver y los clientes a los que se dirige.
Importancia de la administración Completo.pptxeyvingPicad
La administración es importante para cualquier organización porque permite alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz utilizando los recursos de forma óptima. La administración se caracteriza por ser universal, interdisciplinaria, jerárquica y flexible. Una buena administración es fundamental para el éxito de cualquier organización.
El documento proporciona definiciones y descripciones de varios temas relacionados con la administración de organizaciones, incluyendo diagnóstico organizacional, planeación estratégica, estados financieros, mercadotecnia, y modelos de organizaciones como el de Patrick William, Leonor Schesinger, Kurt Lewin y Weisbord. Explica conceptos clave como balance general, estado de pérdidas y ganancias, y funciones de la mercadotecnia como investigación de mercado y promoción. También resume diferentes modelos de análisis organizacional.
Este documento describe los diferentes tipos de conjuntos en matemáticas. Explica que un conjunto es una colección de objetos considerados como un solo objeto, y que cada objeto en la colección es un elemento del conjunto. Luego clasifica los conjuntos en vacío, unitario, finito e infinito. Define un conjunto vacío como uno sin elementos, unitario como uno con un único elemento, finito como uno con un número finito de elementos, e infinito como uno que no es finito. También describe el conjunto referencial o universo como uno formado por todos los objetos de est
Este documento presenta conceptos básicos de lógica matemática como proposiciones, valores de verdad, operadores lógicos como negación, disyunción, conjunción y condicional. Define una proposición como una expresión que puede ser verdadera o falsa pero no ambas, y da ejemplos. Explica que un valor de verdad indica el grado en que una declaración es verdadera y muestra ejemplos. Por último, introduce la tabla de verdad como una herramienta para mostrar el valor de verdad de proposiciones compuestas y define
Este documento presenta conceptos básicos de lógica matemática como proposiciones, valores de verdad, operadores lógicos como negación, disyunción, conjunción y condicional. Define una proposición como una expresión que puede ser verdadera o falsa pero no ambas, y da ejemplos. Explica que un valor de verdad indica el grado en que una declaración es verdadera y provee ejemplos. Finalmente, introduce conceptos como tablas de verdad y los diferentes operadores lógicos.
La secretaria de una oficina debe llevar 4 archivos a diferentes pisos de un edificio, subiendo 15, 30, 45 y 60 escalones respectivamente para cada archivo. Para llevar un archivo a cada piso y regresar a la oficina, la secretaria debe recorrer la distancia de subida y bajada en cada viaje. El problema pregunta cuántos escalones recorrerá la secretaria al completar la tarea. Siguiendo los pasos de representar el problema y sumar las distancias de ida y vuelta para cada archivo, la respuesta es que la secretaria
Este documento presenta una lección sobre formulación estratégica de problemas para estudiantes de un curso de nivelación en la Universidad Estatal de Milagro. Incluye cinco ejercicios de problemas con instrucciones para que los estudiantes los resuelvan y una sección para que el docente califique y haga observaciones.
Este documento presenta un examen de nivelación para un curso de formulación estratégica de problemas en la Universidad Estatal de Milagro. Contiene tres problemas que los estudiantes deben resolver, con instrucciones de que no pueden comunicarse ni usar libros u otros materiales de apoyo. El primer problema involucra calcular el tiempo mínimo y máximo que le tomaría a un taxista ir de un punto a otro tomando diferentes rutas. El segundo problema describe la ubicación de personas sentadas en una mesa durante un banquete. El tercer problema pide determinar cómo medir exact
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Este documento presenta un proyecto de aula sobre la administración de empresas realizado por dos estudiantes para su curso de introducción a la comunicación. El proyecto define los objetivos de la administración de empresas, introduce el tema y su desarrollo a lo largo de la historia, y concluye resaltando la importancia de administrar de manera eficiente para alcanzar las metas organizacionales.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Rusia y privar al gobierno de Vladimir Putin de fondos para financiar la guerra.
Este documento presenta un proyecto de aula sobre la administración de empresas realizado por dos estudiantes para su curso de introducción a la comunicación. El proyecto define los objetivos de la administración de empresas, introduce el tema y describe el desarrollo histórico de la administración concluyendo que administrar significa ejecutar las tareas de la mejor manera posible para alcanzar los objetivos utilizando los recursos disponibles.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. El objetivo es aumentar la presión económica sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
El documento presenta el proyecto de vida de una estudiante llamada Tania Anangono. El resumen describe su vida, educación, fortalezas, debilidades, sueños y metas de convertirse en una exitosa contadora pública a través de la dedicación a sus estudios universitarios.
La Web 2.0 se refiere a una segunda generación de servicios web basados en la interacción y colaboración entre usuarios. Estos servicios incluyen redes sociales, blogs, wikis, marcadores sociales y aplicaciones web que permiten compartir y editar contenido. Mientras que los sitios web tradicionales solo permitían visualizar información de forma pasiva, los sitios Web 2.0 permiten a los usuarios interactuar y cambiar activamente el contenido.
Este documento presenta el proyecto de vida de Tania Anangono, una estudiante de 18 años que asiste al curso de nivelación y admisión de la carrera de Contaduría Pública. En él, Tania describe su autobiografía, analiza sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, establece sus metas y objetivos para el futuro, y elabora un plan para lograrlos.
Este documento presenta el proyecto de vida de Tania Anangono, una estudiante de 18 años que asiste a un curso de nivelación y admisión para la carrera de Contaduría Pública. En él, Tania describe su autobiografía, analiza sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, establece sus metas y objetivos para el futuro, y elabora un plan para lograrlos.
1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
SISTEMA NACIONAL DE NIVELACIÓN Y ADMISIÓN
SEGUNDO SEMESTRE 2013
PROYECTO DE AULA
DE
FORMULACIÓN ESTRATEGICA DE PROBLEMAS
TEMA:
ADMINISTRACIÓN GENERAL
AUTORES:
Tania Anangono
Zoila Tayo
DOCENTE:
Ing. Víctor Chicaiza
AREA Y PARALELO:
A5 M02
Noviembre del 2013
1
2. CONTENIDO
CAPÍTULO I
COMPONENTES DE LA PROBLEMÁTICA
1.1 presentación de la mejor Información recopilada del tema escogido……….…………...3
1.2 Variables y Características de la Temática................................................................ ..5
1.3 Descripción del Tema ............................................................................................... ..6
CAPÍTULO II
PROBLEMAS
Lección # 1.-Características de los problemas…………………………………………………..7
Lección # 2.-Procedimiento para la solución de problemas………………………..…………..8
Lección # 3.-Problemas de Relaciones Parte-Todo…………………………………...………...9
Lección # 3.-Problemas de Relaciones Familiares…………………………………….………11
Lección # 4.-Problemas sobre Relaciones de Orden……………….…………………………12
Lección # 5.-Problemas de Tablas Numéricas…………………………………………………13
Lección # 6.-Problemas de Tablas Lógicas…………………………………….………………15
Lección # 7.-Problemas de Tablas Semánticas…………………………...…………………..16
Lección # 8.-Problemas de Simulación Concreta y Abstracta……………..…………………18
Lección # 9.-Problemas con Diagramas de Flujo y de Intercambios………..……………....20
Lección # 10.-Problemas dinámicos Estrategia medios Fines………………….……………22
CAPÍTULO III
CONCLUSIONES
3.1 Conclusiones ............................................................................................. ….………24
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………...25
2
3. CAPÍTULO I
COMPONENTES DE LA PROBLEMÁTICA
1.1 PRESENTACIÓN DE LA MEJOR INFORMACIÓN RECOPILADA
DEL TEMA ESCOGIDO
ADMINISTRACIÓN GENERAL
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora
es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos
casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente,
ha surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La
administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean
productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y
prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas
racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar
propósitos comunes que individualmente no es factible lograr consiste en
lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. Es el proceso
cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo
social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de:
planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que
implican relaciones humanas y tiempo.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un
ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen
con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición
básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas
de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La administración posee características como universalidad, especificidad
unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre
otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos
como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos,
3
4. objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
La administración es una actividad que se realiza en mi lugar de trabajo en
caso que sea una administradora debo llevar el control de todo lo económico
de la empresa
para que esta tenga un ingreso excelente durante todo el
transcurso del cargo que estoy administrando , también tengo que tener una
buena vocación para desenvolverse con todos mis compañeros de trabajos
para que haya una buena convivencia entre compañeros
en esta
administración debo de dinero o mala inversión que se esta haciendo por los
mismo trabajadores de la misma empresa también puedo decir que en la
empresa es un estado financiero que puede transmitir dinero por la buena
administración y el buen manejo del dinero saber administrar todo los estados
financieros tener un buen desempeño en el manejo administrativo, para esto
hay que tener una buena demanda de personas para que aporten dinero
gracias ah que la empresa produce y da ah conocer al mercado para obtener
una entrada estupenda y agradable
empresarial.
4
para la empresa en el ámbito
5. 1.2 VARIABLES Y CARACTERISTICAS DE LA TEMATICA
La administración de general posee seis variables principales que constituyen
su estudio las cuales son:
VARIABLES
CARACTERÍSTICAS
Nombre de la empresa
Barreto
# De Personas que elaboran
30
Tipo de empresa
comercial
# de secretarias
4
Ubicación de la empresa
Milagro (olmedo muñoz y
león Febres cordero
Tipo de prestación de servicios
6 años
5
6. 1.3 DESCRIPCION DEL TEMA INCLUYENDO LAS VARIABLES
Y CARACTERÍSTICAS
La administración es una ciencia social compuesta de principios técnicas y
prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos que permiten establecer
sistemas racionales de esfuerzo cooperativola administración tiene 5
funciones administrativos en esta área puede estar compuesta de 4 personas
que se encargue de la administración , el ambiente administrativo debe ser el
desempeño que el trabajador le ponga en un lugar que este cómodo ,la
tecnología se la utiliza como una gran ayuda para tener acceso ah toda
información por medio de la computadora del sistema por cibernética ,el
Internet , estructura son 2 formal e informal ,en la administración hay 3
habilidades administrativas
que son un pilar para que esta tenga una
administración excelente.
6
7. CAPÍTULO II
PROBLEMAS
LECCIÓN # 1: EJEMPLO Y EJEMPLO DE PROBLEMAS
Definición de problema
Un problema es un enunciado en el cual se da cierta información y se plantea
una pregunta que debe ser respondida
Clasificación de los problemas en función de la información que suministran.
Problemas
Estructurados: el enunciado contiene la información necesaria y suficiente
para resolver problema
No estructurados: el enunciado contiene toda la información necesaria y se
requiere que la persona busque y agregue la información faltante
Las variables y la información de un problema
Los datos de un problema, cualquiera que este sea, se expresa en términos
de variables, de los valores de estas o de características de los objetos o
situaciones involucradas en el enunciado. Podemos afirmar que los datos
siempre proviene de variables. Vale recordar que una variable es una
magnitud que puede tomar valores cualitativos o cuantitativos.
7
8. LECCIÓN # 2: PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION
DE UN PROBLEMA
1 leer cuidadosamentetodo problema
2 leer parte por parte el problema y saca todos los datos del enunciado
3 plantea las relaciones, operaciones y estrategias de solución que puedas a
partirse los datos y de las interrogantes del problema
4 aplica la estrategia de solución del problema
5 formula la respuesta del problema.
6 verifica el proceso y el producto.
8
9. LECCIÓN # 3: PROBLEMAS DE RELACIONES PARTE TODO
En estetipo de problemas unimos un conjunto de partes conocidas para
formar diferentes cantidades y para generar ciertos equilibrios entre las
partes. Son problemas donde se relacionan para formar una totalidad
deseada, por eso se denomina “problemas sobre relaciones parte- todo”
Ejercicio
La empresa de Asesoría contable
“Barreto” ubicada en la provincia del
guayas delcantón milagro inicia su actividad económica en el año 2009
obteniendo una ganancia de $13.680 en ese año, en el 2010 gana lo que
gano en el 2009 mas ¼ ,en el 2011 obtuvo una ganancia del 50% menos que
el del 2009 ,gano los ¾ de lo que gano en el 2009,en el 2012y en el 2013 su
ganancia fue el
total de los años anteriores ¿Qué ganancia obtuvo la
empresa “Barreto “en el año 2013?
1)De que trata el problema
Trata de saber cuál es la ganancia total del 2013 de la empresa “Barreto”
2)Cuales son la variables y las características datos del enunciado
Variables
Características
Nombre de la empresa
“Barreto”
Ubicación de la empresa
cantón milagro
Año que inició su actividad económica
2009
Ganancia del año 2009
13680
Ganancia del año 2010
ganancia del 2009 + 1/4
Ganancia del año 2011
50% -que la ganancia del 2010
Ganancia del año 2012
¾ de lo que gano en el 2009
Ganancia del año 2013
desconocido
3)Representación:
3.420
3.420
3.420
3.420
3.420
3.420
3.420
9
10. 4) Solución:
2009 = 13.680
2010 = 13.680 +1/4
13.680
Ganancia del 2010 13.680 +3420 =17.100
Ganancia del 2011=17.100-50% =8550
Ganancia 2012 =13680 /4 =3420*3=10.260
Ganancia total del 2013
¼=3.420 13.680+3.420= 17.100
¾= 3.420+3.420+3.420= 10.260
2009=13.680
2010=17.100
2011=8.550
2012=10.260
49.590
5) RESPUESTA
La empresa “Barreto” obtuvo una ganancia en el 2013 de 49.590
10
11. LECCIÓN# 3: PROBLEMAS DE RELACIONES FAMILIARES
En esta parte de la lección se presenta un tipo particular de relación referido
a nexos de parentesco entre los diferentes componentes de la familia .
Las relaciones familiares, por sus diferentes niveles ,constituyen un medio
útil para desarrollar habilidades de pensamiento de alto nivel de abstracción
y es esta la razón por la cual de incluye un tema de lección que nos ocupa.
Ejercicio
La secretaria Francesca y el gerente Adolfo de la oficina se casaron y
solo tuvieron tres hijos: Jorge, Carmen y Sonia. Francesca y Adolfo son
padres de la madre de Andrés, quien es hijo de la hermana de Carmen.
Laura es la hermana de Andrés y su bisabuelo materno se llama Zenón,
quien es hijo único y tiene un solo hijo. ¿Qué parentesco tiene Andrés y
Laura con el gerente?
1 paso
¿Que se plantea en el problema?
Relaciones familiares
2 pasó
Pregunta
¿Qué parentesco tiene Andrés y Laura con el gerente?
Que Andrés y Laura son nietos del gerente
Zenón
Papa
esposo
francesca
Francesca
Hijos
Jorge
Adolfo
Carmen
Sonia
Hijos
Andrés
11
Laura
12. LECCIÓN# 4: PROBLEMAS SOBRE RELACIONES DE ORDEN
Los problemas de esta lección involucran relaciones de orden .dicho
problema se refiere a una sola variable o aspecto, el cual generalmente toma
valores relativos,osea que se refiere a comparaciones y relaciones con otros
valores de la misma variable.
Ejercicio
María, Carla, Alfonso, José, Alberto, juan y Adriana tienen empresas pero
Carla tiene más empresas que Juan,pero menos que Jose, pero maría tiene
más que Alfonso, pero menos que Adriana, pero Alberto tiene menos que
Carla
¿Quiéntienemenosempresa y quien tiene mas empresa?
Variables = empresas
Pregunta ¿Quién tiene menos empresas y quien tiene mas empresas
Representación
-E
+E
Alfonso
María
Adriana Juan
Respuesta
Alfonso tiene menos empresa
Jose tiene mas empresa
12
Carla
Alberto
José
13. LECCIÓN# 5: PROBLEMAS DE TABLAS NUMERICAS
Las tablas numéricas son representaciones graficas que nos permiten
visualizar una variable cuantitativa que depende de dos variables cualitativas
.una consecuencia de que la representación sea de una variable cuantitativa
es que se pueden hacer totalizaciones (suma) de columnas y filas
Ejercicio
Tres trabajadores de la empresa “Barreto” Juan, Martha y Viviana trabajan
50 horas los 3 primeros días de la semana lunes,martesy miércoles,Martha
trabajo 15 horas en los 3 días ,
El lunes trabaja 4 horas , el martes 5 horas y el miércoles 6 horas Juan
trabajo las mismas horas que trabajo Martha el día lunes , el martes no
trabajo y el miércoles trabajo 1 hora ,Viviana trabajo el día lunes 12h el
martes trabajo el total de horas trabajadas
por Martha en los tres días
¿Cuántas horas trabajo Viviana el miércoles?
1) De qué trata el problema
De tres trabajadores de una empresa trabajan 50 horas
2) Cuál es la Pregunta
Cuantas horas trabajo Viviana el miércoles
3) Cuáles son las variables dependientes
Números de horas
4) Cuáles son las Variables independientes
Trabajadores de la empresa, días laborados
13
15. LECCIÓN# 6: PROBLEMAS DE TABLAS LOGICAS
Esta es la estrategia aplicada para resolver problemas que tienen dos
variables
Cualitativassobre las cuales pueden definirse una variable lógica con base a
la
Veracidad o falsedad de relaciones entre las variables cualitativas la solución
seconsigue construyendo una representación tabular llamada (tablas lógicas)
Ejercicio
Mariana, mery, manuel, diego son trabajadores de la empresa Maldonado
Son gerente general, secretaria, recepcionista, contador
Mariana y Manuel estuvieron en la fiesta de la secretaria
La secretaria imprimió datos de mery y el contador
El contador practica la contabilidad de diego y planea explicarle sobre
Contabilidad a mariana, pero mariana nunca ha visto a Manuel porque
ingreso recién a la empresa
Nombres
mariana
Mery
Manuel
Diego
Gerente
F
F
V
F
secretaria
V
F
F
F
recepcionista
F
V
F
F
contador
F
F
F
V
profesión
RESPUESTA
Manuel es gerente Mery es la recepcionista
Mariana es la secretaria
diego es el contador
15
16. LECCIÓN# 7: PROBLEMAS DE TABLAS CONCEPTUALES
Esta es la estrategia aplicada para resolver problemas que tiene tres
variables
cualitativas, dos de las cuales pueden tomarse como
independientes y una dependiente. La solución se consigue construyendo
una representación tabular llamada tabla conceptual
Ejercicio
En la empresa “Barreto” se presentó una cadena de conferencia en la cual se
presentaron maría, Antonia, Fabián y Luis se escucharon varios tema en el
siguiente orden administración general, publicidad, secretariado, costo de
ventas la conferencia se presentó de lunes a jueves en cada uno de los días
el orden las personas cambio de tal modo que ningún día aparecieron en el
mismo orden, además en ningún día repitieron el tema si el orden de las
personas de las conferencias no cambio
¿En qué orden se presentaron cada una de las personas durante los cuatro
días?
Se sabe que:
El tema que presento Antonia de publicidad un díaantes que el de
administración general
María presento magistralmente su tema el día miércoles por la noche
Fabián se presentó en primero y segundo lugar e inauguró el recital
Costo de ventas fue presentada el martes por maría
Luis no se presentó el día miércoles antes que sus compañeros
Luis expuso el tema secretariado el mismo día que Fabián expuso el tema de
administración general
¿de qué trata el problema?
Se trata de una cadena de conferencia que se esta exponiendo en una
empresa
¿Cuál es la pregunta?
En qué orden se presentaron cada una de las personas durante los cuatros
días
¿Cuántas y cuales variables tenemos en el problema?
Son 3 variables
16
17. Variables
características
Nombre de las personas
María, Antonia, Fabián y Luis
Tema de conferenciaadministración G, publicidad, secretariado, Costo de V.
Días lunes, martes .miércoles y jueves
¿Cuáles son las variables independientes?
Nombres de las personas, tema de la conferencia
¿Cuáles son las variables dependientes? Por que
Los días
porque se pide buscar los días de cada tema de la
conferencia
Representacion:
NOMBRES
maría
Antonia
Fabián
Luis
miércoles
jueves
lunes
martes
publicidad
lunes
miércoles
martes
jueves
secretariado
jueves
martes
Miércoles
Lunes
lunes
jueves
miércoles
TEMAS
DE CONFERENCIA
Administración
general
Costo de venta martes
Respuesta
Maríapresentóel
lunes
publicidad,
costo
de
venta,
administración,
secretariado
Antonia presento el martes costo de venta, secretariado, publicidad,
administración
Fabián presento administración general publicidad, secretariado, costo de
venta
Luis presento el día jueves secretariado, administración general , costo de
venta y publicidad
17
18. LECCIÓN# 8: PROBLEMAS DE SIMULACION CONCRETA
Y ABSTRACTA
La elaboración de diagramas o gráficos ayuda a entender lo que se plantea
en el enunciado de la visualización de la situación. El resultado de esta
visualización del problema es lo que se llama la representación mental esta
representación es indispensables para la solución de problemas
En una oficina hay 4 archivos en el escritorio en lo cual deben ser llevados
por la secretaria a pisos diferentes del edificio de la empresa «Barreto»
El primer piso esta ah 15 escalones , el segundo piso ah 30 escalones ,el
tercer piso esta ah 45 escalones y así sucesivamente hasta llevar todos los
archivos en cada movimiento la secretaria de la oficina debe llevarlo a cada
piso correspondiente y regresar ah la oficina este proceso se repite hasta
llevar todos los archivos y regresar ah la oficina si en cada ida puede llevar
solo un archivo ah cada piso ¿cuantos escalones habrá recorrido la
secretaria al finalizar la llevada de archivos?
1. ¿De qué se trata el problema?
La llevada de los archivos a cada piso del edificio de la empresa «Barreto»
2. ¿cuál es la pregunta?
Cuantos escalones habrá recorrido la secretaria al finalizar la llevada de
archivos
3. ¿cuantas y cuales variables tenemos en el problema?
5 variables
Distancia del 1 archivo
15 escalones
Distancia del 2 archivo
30 escalones
Distancia del 3 archivo
45 escalones
Distancia de 1 archivo a los otros 15 escalones
Distancia total recorrida por la secretaria
desconocida
4 piso 15 escalones
3 piso
15 escalones
2 piso
15 escalones
1piso
15 escalones
Ida
18
venida
19. 1 archivo
15
+
15
=
30
2 archivo
30
+
30
=
60
3 archivo
45
+
45
=
90
4 archivo
60
+
60
= 120
300 escalones
5 RESPUESTA
La secretaria recorrió 300 escalones en todas las llevadas de archivos
19
20. LECCIÓN# 9: PROBLEMAS CON DIAGRAMAS DE FLUJOS Y
DE INTERCAMBIO
Esta es una estrategia que se basa en la construcción de un esquema
diagrama que permite mostrar los cambios en la características de una
variable(incrementos o decrementos) que ocurre en función del tiempo de
manera secuencial .
Ejercicio
cuatros empresarios deciden hacer una donación de sus ganancias pero
antes revisan sus cuentas Jose , por una parte recibe 5.000 un .de unas
acciones y 1.000 um por la venta de unas acciones hecho ah Luis ,por otra
parte le pagan ah Irene 2.000um
que le debía. Sofía ayuda a Irene con 1.000um .la madre de Luis le envió
10.000um. y este aprovecha para cancelar la acciones de 2.000um. a Irene
3.000um . a
Sofía y 1.000um a Jose cada uno de los empresarios decidió
donar el 10% de su
haber neto para una obra de caridad ¿Cuánto dona
cada empresario?
¿De que trata el problema?
Cuatro empresarios deciden hacer una donación de sus ganacias
¿Cuál es la pregunta?
¿Cuánto dona cada empresario?
Jose +5000+ 1000- 2000
Luis +10.000-2.00-1.000-3.000
Irene +2.000+1.000+2.000
Sofia+3.000-1.000
20
21. Usa la siguiente tabla
empresarios
éntrate
Saliente
balance
donación
Jose
5.000+1.000
-2.000
4.000
400
Luis
10.000
2.000-1.000-.
4.000
400
0
5.000
500
1.000
2.000
200
3.000
Irene
2.000+1.000+
2.000
Sofía
3.000
Respuesta
Jose dona 400 $
Luis dona 400$
Irene dona 500$
Sofía dona 200$
21
22. LECCIÓN# 10: PROBLEMAS DINÁMICOS ESTRATEGIAS
MEDIOS – FINES
Es una estrategia para tratar situaciones dinámicas que consiste en identificar
una secuencia de acciones que transforman el estado inicial o de partida en
el estado final o deseado
Ejercicio
Dos empresarios y dos trabajadores están en medio de una ciudad perdida
pero ellos desean cruzar el pequeño lago. Es necesario hacerlo usando el
bote que disponga la capacidad máxima que disponga es de dos personas
existe una limitación: en un mismo sitio el número de trabajadores no pueden
exceder al de empresario porque , si lo excede se caerán ¿ cómo pueden
hacer para cruzar los cuatros el lago para seguir su camino
Sistema
En el lago 2 trabadores 2 empresario en el lago
Estado inicial
2 trabajadoresy dos empresarios en una ribera opuesta en el lago con el bote
Estado final
2 trabajadores y dos empresarios en la ribera opuesta del lago con el bote
Operadores
Cruzar el lago con el bote
Cuantas restricciones tenemos en este problema ¿Cuáles son esas
restricciones?
Dos personas pueden ir en el bote
En un mismo sitio el número de trabajadores no pueden exceder al de
empresarios
Porque si lo excede los los empresario no podrán hacer nada para salvarlos
de ser ahogados ah los Trabajadores
¿Que estados aparecen después de ejecutar la primera acción actuando con
las cinco alternativas del operador? Dibuja el diagrama resultante de aplicar
todas las alternativas del operador al estado inicial
22
23. I T, T, E, E, B::
T, E ::T,E,B
T,E,E,B:: T
T:: E, E, T, B
T,E,B:: T,E
::T, E, T, E, B
RESPUESTA
Tendrá que los empresarios hacer 5 idas y venidas para que ninguno se
quede o se ahoguen en la cruzada del lago
23
24. CAPITULO III
3.1 CONCLUSIONES
La administración generales una ciencia que se da en las empresas o en
pequeños negocios para tener una
entrada y salida de dinero, de
administración de provecho en cada
habilidades que se obtienen por el
conocimiento y la exploración.
Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera
posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos
La administración se da en todo tipo de organizaciones no es un trabajo que
se realiza solo en empresas o en agencias de gobierno, la administración es
necesaria en iglesias, las prisiones, las tabernas y las expediciones de
montaña.
Los administradores
convierten
un
conjunto
de
recursos
humanos,
materiales, técnicas monetarias, de tiempo y espacio en una empresa útil y
efectiva y hace que las personas con su trabajo y recursos físicos produzcan,
con el fin de lograr los objetivos del sistema.
24