El punto de vista conductual de la administración se centra en aplicar los aspectos humanos de las organizaciones de manera efectiva. Resalta la importancia de la dinámica de grupo, la motivación humana compleja y el estilo de liderazgo del gerente. También enfatiza las necesidades sociales y económicas de los empleados y cómo el contexto social de la organización influye en la calidad y cantidad de trabajo producido.