UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
DIVISIÓN ACADÉMICA MULTIDISCIPLINARIA DE LOS RÍOS
NombreDeLaAlumna:Francisca Cruz Mendoza
NombreDelCatedrático: Janett Marina García Hernández
NombreDelTrabajo:Trato digno
Materia:Fundamentos de Enfermería
Carrera:Lic. En Enfermería
TRATO DIGNO EN ENFERMERÍA
Son aquellas percepciones que el
paciente tiene acerca del personal
de enfermería.
El trato digno debe seguir
criterios muy importantes que van
desde la presentación del personal
de enfermería, su actitud hacia el
paciente, así como la información
que le brinda al mismo respecto a su
estado de salud. Todo esto es
englobado en una atmosfera de
respeto mutuo.
Esto nos proporcionará mayor
confianza pero también motivará al
paciente a colaborar en su pronta
recuperación. Pero también motivará
al paciente a colaborar en su pronta
recuperación.
Trato Humano
Derecho a la
privacidad/intimidad
Atención domiciliaria y
trasladoFarmacia
TratamientoInformación
Atención oportuna
Medico
comprometido/Responsable
Trato Digno
Personal
administrativo/auxiliar
enfermería/ técnicos
paramédicos
Estructura y organización
hospitalaria
Para brindar un cuidado integral es importante establecer entre la
enfermera (o) y el paciente una relación de confianza y de ayuda, en la
que haya disposición al dialogo y la escucha, utilizando una
terminología clara, comprensible que facilite la comunicación y que
permita identificar y satisfacer las necesidades del paciente de forma
asertiva y oportuna.
Establecer una comunicación adecuada, fundamentada en principios éticos
que sea garante del cuidado de enfermería.
Comunicación
en salud Empatía
Relación enfermera(o)-paciente
incondicionalidad
Palabras clave
RELACIÓN Y APOYO
La enfermera(o) debe replantear su practica
para adaptarse a las necesidades del
usuario.
Proporcionar apoyo físico y emocional al
paciente, un trato cordial, compañía ,
confianza, tranquilidad y comodidad.
Posibilitar el dialogo, trabajar con
sencillez y humildad, liderar el equipo de
trabajo, ponerse en lugar del otro,
escuchar y poder comunicarse.
Llamar al paciente por su nombre, respetar
su intimidad y su libertad de decisión.

¿Que es el Trato Digno?

  • 1.
    UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMADE TABASCO DIVISIÓN ACADÉMICA MULTIDISCIPLINARIA DE LOS RÍOS NombreDeLaAlumna:Francisca Cruz Mendoza NombreDelCatedrático: Janett Marina García Hernández NombreDelTrabajo:Trato digno Materia:Fundamentos de Enfermería Carrera:Lic. En Enfermería
  • 2.
    TRATO DIGNO ENENFERMERÍA Son aquellas percepciones que el paciente tiene acerca del personal de enfermería. El trato digno debe seguir criterios muy importantes que van desde la presentación del personal de enfermería, su actitud hacia el paciente, así como la información que le brinda al mismo respecto a su estado de salud. Todo esto es englobado en una atmosfera de respeto mutuo. Esto nos proporcionará mayor confianza pero también motivará al paciente a colaborar en su pronta recuperación. Pero también motivará al paciente a colaborar en su pronta recuperación.
  • 3.
    Trato Humano Derecho ala privacidad/intimidad Atención domiciliaria y trasladoFarmacia TratamientoInformación Atención oportuna Medico comprometido/Responsable Trato Digno Personal administrativo/auxiliar enfermería/ técnicos paramédicos Estructura y organización hospitalaria
  • 4.
    Para brindar uncuidado integral es importante establecer entre la enfermera (o) y el paciente una relación de confianza y de ayuda, en la que haya disposición al dialogo y la escucha, utilizando una terminología clara, comprensible que facilite la comunicación y que permita identificar y satisfacer las necesidades del paciente de forma asertiva y oportuna. Establecer una comunicación adecuada, fundamentada en principios éticos que sea garante del cuidado de enfermería. Comunicación en salud Empatía Relación enfermera(o)-paciente incondicionalidad Palabras clave
  • 5.
    RELACIÓN Y APOYO Laenfermera(o) debe replantear su practica para adaptarse a las necesidades del usuario. Proporcionar apoyo físico y emocional al paciente, un trato cordial, compañía , confianza, tranquilidad y comodidad. Posibilitar el dialogo, trabajar con sencillez y humildad, liderar el equipo de trabajo, ponerse en lugar del otro, escuchar y poder comunicarse. Llamar al paciente por su nombre, respetar su intimidad y su libertad de decisión.