Este documento describe el campo laboral del psicólogo en diferentes áreas como la educación, la salud mental, el deporte, los negocios y las organizaciones, la justicia y la investigación. Menciona que los psicólogos trabajan realizando evaluaciones psicológicas, promoviendo el bienestar, prevención de problemas de comportamiento, tratamiento clínico e investigación aplicada sobre el comportamiento humano. Además, proporciona detalles sobre las funciones específicas de los psicólogos en áreas como la clínica, la educación
El documento presenta información sobre las diferentes áreas de desempeño del psicólogo, incluyendo la salud, educación, comunidad social, organización, producción y medio ambiente. Describe funciones como la evaluación psicológica, promoción de la calidad de vida, prevención de alteraciones y atención resolutoria. También menciona áreas como la psicología clínica, educativa, industrial, social y deportiva.
Este documento presenta una introducción a la psicología industrial. Explica que la psicología es la ciencia que estudia la psique y la conducta humana. Luego describe las líneas de acción de la psicología, incluyendo la psicología individual y la psicología social. Finalmente, resume varios modelos psicológicos importantes como el modelo psicoanalítico, conductual, dialéctico y otros, explicando brevemente sus conceptos clave.
La formacion profesional, identidad y metas educacionalesjoseanicama
El documento analiza la evolución de la psicología en el Perú como ciencia y profesión. Se discute la identidad profesional del psicólogo peruano y se propone que sean psicólogos científicos. También se destacan áreas críticas de investigación como adicciones y violencia. Finalmente, se establecen metas educacionales para mejorar la formación y contribuir a problemas psicosociales del país.
01. Marco de referencia del desarrollo socioafectivoMaraGarca303
Este documento presenta una introducción a la psicología del desarrollo y al módulo de desarrollo socioafectivo e intervención con las familias. Explica brevemente conceptos clave como psicología, psicología del desarrollo, psicología evolutiva y desarrollo infantil. Además, describe los objetivos del módulo de desarrollo socioafectivo, su relación con los otros módulos del ciclo formativo y su importancia para la profesionalización del educador infantil.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el trabajo y busca explicar y a veces cambiar este comportamiento. Se aplica para la selección de personal, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y mejora de la calidad de vida laboral. Tiene un enfoque científico para generar conocimiento y uno práctico para resolver problemas en el mundo laboral como ausentismo y satisfacción de los trabajadores.
Este documento resume brevemente la historia y definición de la psicología organizacional. Explica que aunque la psicología tiene 100 años, la psicología organizacional se fundó formalmente a principios del siglo XX, atribuyendo su origen al profesor Walter Dill Scott. Define la psicología organizacional como la rama que se encarga de la selección, formación y supervisión de trabajadores para mejorar la eficacia laboral, analizando el comportamiento humano en la industria y los negocios.
La psicología es la ciencia que estudia el comportamiento humano. La psicología industrial estudia el comportamiento, métodos de selección, formación, consejo y supervisión del personal en la industria y el comercio. Un área importante del psicólogo industrial es el proceso de reclutamiento. La historia de la psicología industrial en Venezuela comenzó en 1946 y ha evolucionado desde un enfoque inicial hasta un enfoque cognitivo actual.
Trabajo psicologia industrial mauricio zubillagaMiguel Cestari
Este documento describe la psicología industrial y organizacional como una disciplina cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones. Explica que la psicología industrial y organizacional aplica conocimientos psicológicos al terreno organizacional para entender el comportamiento de los trabajadores y utilizar el potencial humano de manera eficiente. También resume brevemente la historia de la psicología industrial, desde sus orígenes a principios del siglo XX hasta su desarrollo actual.
El documento presenta información sobre las diferentes áreas de desempeño del psicólogo, incluyendo la salud, educación, comunidad social, organización, producción y medio ambiente. Describe funciones como la evaluación psicológica, promoción de la calidad de vida, prevención de alteraciones y atención resolutoria. También menciona áreas como la psicología clínica, educativa, industrial, social y deportiva.
Este documento presenta una introducción a la psicología industrial. Explica que la psicología es la ciencia que estudia la psique y la conducta humana. Luego describe las líneas de acción de la psicología, incluyendo la psicología individual y la psicología social. Finalmente, resume varios modelos psicológicos importantes como el modelo psicoanalítico, conductual, dialéctico y otros, explicando brevemente sus conceptos clave.
La formacion profesional, identidad y metas educacionalesjoseanicama
El documento analiza la evolución de la psicología en el Perú como ciencia y profesión. Se discute la identidad profesional del psicólogo peruano y se propone que sean psicólogos científicos. También se destacan áreas críticas de investigación como adicciones y violencia. Finalmente, se establecen metas educacionales para mejorar la formación y contribuir a problemas psicosociales del país.
01. Marco de referencia del desarrollo socioafectivoMaraGarca303
Este documento presenta una introducción a la psicología del desarrollo y al módulo de desarrollo socioafectivo e intervención con las familias. Explica brevemente conceptos clave como psicología, psicología del desarrollo, psicología evolutiva y desarrollo infantil. Además, describe los objetivos del módulo de desarrollo socioafectivo, su relación con los otros módulos del ciclo formativo y su importancia para la profesionalización del educador infantil.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el trabajo y busca explicar y a veces cambiar este comportamiento. Se aplica para la selección de personal, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y mejora de la calidad de vida laboral. Tiene un enfoque científico para generar conocimiento y uno práctico para resolver problemas en el mundo laboral como ausentismo y satisfacción de los trabajadores.
Este documento resume brevemente la historia y definición de la psicología organizacional. Explica que aunque la psicología tiene 100 años, la psicología organizacional se fundó formalmente a principios del siglo XX, atribuyendo su origen al profesor Walter Dill Scott. Define la psicología organizacional como la rama que se encarga de la selección, formación y supervisión de trabajadores para mejorar la eficacia laboral, analizando el comportamiento humano en la industria y los negocios.
La psicología es la ciencia que estudia el comportamiento humano. La psicología industrial estudia el comportamiento, métodos de selección, formación, consejo y supervisión del personal en la industria y el comercio. Un área importante del psicólogo industrial es el proceso de reclutamiento. La historia de la psicología industrial en Venezuela comenzó en 1946 y ha evolucionado desde un enfoque inicial hasta un enfoque cognitivo actual.
Trabajo psicologia industrial mauricio zubillagaMiguel Cestari
Este documento describe la psicología industrial y organizacional como una disciplina cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones. Explica que la psicología industrial y organizacional aplica conocimientos psicológicos al terreno organizacional para entender el comportamiento de los trabajadores y utilizar el potencial humano de manera eficiente. También resume brevemente la historia de la psicología industrial, desde sus orígenes a principios del siglo XX hasta su desarrollo actual.
Este documento presenta apuntes sobre psicología industrial para un seminario. Aborda temas como la historia de la psicología industrial, la evaluación de preempleo, el análisis de empleos, el adiestramiento de empleados, las condiciones de trabajo y más. El documento provee información concisa sobre cada uno de estos temas relevantes para la psicología industrial en el contexto organizacional.
El documento define la psicología como la disciplina que estudia los procesos mentales de personas y animales. Explica que la psicología aplicada se enfoca en solucionar problemas humanos en áreas como la clínica, educación, infancia, sociedad, industria y salud. Finalmente, resume brevemente diversas ramas de la psicología aplicada como la clínica, educativa, infantil, social, industrial, comunitaria, de la salud, emergencia, forense y deportiva.
La psicología industrial estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en la industria y el comercio para lograr la eficacia en el trabajo. Examina el análisis del trabajo, la adaptación del trabajador al trabajo y la adaptación del trabajo al trabajador. Su objetivo es obtener recursos humanos idóneos, cumplir las metas de productividad y alcanzar niveles óptimos de satisfacción laboral. Requiere una colaboración multidisciplinaria entre psicólogos, ingenier
El comité de prácticas profesionales en psicología industrial y organizacional representa a los psicólogos ante empresas, gobierno y organizaciones. Su objetivo principal es colaborar para la salud mental de los trabajadores puertorriqueños y el éxito económico de las empresas. A corto plazo busca aumentar su membresía y establecer subcomités, y a largo plazo promover la investigación y publicaciones en el campo.
El carpintero se prepara para retirarse pero su jefe le pide construir una última casa como favor. El carpintero usa materiales de baja calidad y construye la casa de manera deficiente. Cuando termina, el jefe le entrega las llaves, revelando que la casa es un regalo para él. La moraleja es que debemos construir nuestras vidas con la misma dedicación y esmero con que construimos una casa, pues viviremos en el resultado de nuestros actos.
La expliA continuación veremos cómo un psicólogo puede especializarse en muchos más ámbitos, siendo todos igual de importantes para la sociedad que el de las terapias conductuales.
cacion practica
1. La psicología se define como la ciencia del comportamiento y los procesos mentales. Utiliza herramientas como la observación y la investigación experimental para reunir y organizar información.
2. Los objetivos de la psicología incluyen la recopilación de datos, la descripción, la explicación, la predicción y la aplicación de conocimientos para resolver problemas.
3. La psicología se caracteriza por la precisión, objetividad, empirismo, determinismo y parsimonia en su estudio del comportamiento humano.
Este documento resume los orígenes y desarrollo de la psicología industrial. Menciona algunos de los pioneros como Walter Dill Scott, W.L. Bryan y Frederick W. Taylor y sus contribuciones al estudio sistemático del trabajo y la productividad. También describe brevemente algunas de las áreas de trabajo de la psicología industrial como la selección de trabajadores, el adiestramiento y las técnicas para promover condiciones de trabajo eficientes.
Este documento resume la psicología como la ciencia que estudia los procesos mentales y el comportamiento humano. Explica que la psicología evolucionó de ser parte de la filosofía a una disciplina experimental fundada por Wilhelm Wundt. Los objetivos principales de la psicología son describir, explicar, predecir y modificar el comportamiento humano mediante el método científico. Finalmente, señala algunas de las universidades y especializaciones disponibles para estudiar psicología.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el ámbito laboral con el fin de mejorar la eficacia en el trabajo. Se encarga de la selección, formación y supervisión de los trabajadores. El psicólogo organizacional analiza factores como la cultura, motivación y satisfacción laboral para contribuir al desarrollo de las organizaciones y el bienestar de los empleados.
Psicologia tema 12 psicologia industrial y organizacionalwjohana
La psicología industrial y organizacional surgió durante la Segunda Guerra Mundial para estudiar el bienestar laboral y las motivaciones y relaciones interpersonales en empresas e industrias. La psicología industrial se encarga de la selección, formación y supervisión de trabajadores, mientras que la psicología organizacional estudia el comportamiento humano en organizaciones. Los psicólogos industriales y organizacionales juegan roles importantes como planificar actividades humanas, diagnosticar problemas, y desarrollar programas de capacitación y cultura organizacional.
La psicología industrial estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal para lograr la eficacia en el trabajo. Analiza el trabajo, la adaptación de los trabajadores y la adaptación del trabajo a los trabajadores. También se ocupa del reclutamiento, la cultura y el clima organizacionales, y la evaluación del desempeño.
Este documento trata sobre varios temas relacionados con la psicología industrial y la seguridad laboral. Habla sobre la importancia de realizar entrevistas y análisis de puestos de trabajo, así como del adiestramiento e instrucción de empleados para mejorar la eficiencia. También cubre temas como la seguridad industrial, la prevención de accidentes y la teoría del comportamiento administrativo basada en la psicología. Por último, menciona brevemente al Instituto Tavistock y sus experimentos en lavado de cerebro.
Tema definicion de la psicologia del trabajopats1956
La psicología del trabajo estudia el comportamiento y pensamiento de las personas en el contexto laboral. Se originó a principios del siglo XX aplicando los principios de la psicología a problemas de negocios e industria. Ha evolucionado para incluir áreas como selección de personal, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y calidad de vida laboral. Las guerras mundiales contribuyeron al desarrollo de la psicología industrial al aplicar sus métodos a la selección y entrenamiento militar.
La psicología como ciencia interdisciplinaria Luis Mejia
Este documento describe los diferentes campos de la psicología, incluyendo la conducta humana, el sistema nervioso, problemas sociales y la conducta laboral. Explora aspectos como la genética, robótica y factores ambientales, económicos, políticos y socioculturales. También examina al individuo desde una perspectiva biopsicosocial y se basa en ciencias sociales como la antropología, psicología social y sociología.
La psicología estudia la conducta y la mente humana desde dos perspectivas: el comportamiento objetivo y los estados mentales. Se divide en ramas como la psicología social, forense, clínica y deportiva. Las escuelas principales son el conductismo, humanismo y psicoanálisis.
Este documento resume la historia de la psicología industrial. Explica que surgió para mejorar la eficiencia en las fábricas y fue influenciada por estudios como los de Hawthorne y teóricos como Taylor. La Segunda Guerra Mundial impulsó su desarrollo para clasificar y entrenar personal militar mediante tests. Finalmente, la psicología organizacional se enfoca más en el bienestar de los empleados, aunque comparten temas como la motivación.
El documento resume los principales campos de estudio de la psicología industrial, incluyendo la selección y evaluación de empleados, el desarrollo organizacional, la calidad de vida laboral y la ergonomía. Además, explica brevemente algunos métodos comunes como las pruebas psicológicas y las entrevistas. El objetivo general de la psicología industrial es mejorar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores aplicando conocimientos psicológicos al entorno laboral.
El documento presenta resúmenes de varias ramas de la psicología. Brevemente describe las siguientes ramas: psicología de las organizaciones y del trabajo, psicología del marketing y del consumidor, psicología clínica y de la salud, sexología, neuropsicología, psicología forense, psicología de la educación y del desarrollo, psicología del deporte, psicología social, psicología comunitaria, psicología de pareja y familiar, y psicología básica y experimental. También
Boletín Gráfico Señales de Humo Nº 2 (Abril 2005)ATLETISOY
El documento resume las noticias recientes sobre las negociaciones entre el Atlético de Madrid y el Ayuntamiento para trasladar al equipo de su estadio actual, el Vicente Calderón, a un nuevo estadio llamado 'La Peineta'. La afición se opone en gran medida a la venta del estadio. Además, surgen dudas sobre si el dinero de la venta se invertirá realmente en mejorar al equipo o si los propietarios se beneficiarán personalmente de la operación.
Este documento promueve una oportunidad de negocio relacionada con la venta de productos de café y té infundidos con Ganoderma lucidum, un hongo medicinal chino. Ofrece diferentes niveles de inversión inicial para convertirse en afiliado o empresario de la compañía y generar ingresos a través de las ventas y de patrocinar a otros. Resalta los posibles beneficios para la salud de los productos y las tendencias de mercado en las que se basa la oportunidad.
Este documento presenta apuntes sobre psicología industrial para un seminario. Aborda temas como la historia de la psicología industrial, la evaluación de preempleo, el análisis de empleos, el adiestramiento de empleados, las condiciones de trabajo y más. El documento provee información concisa sobre cada uno de estos temas relevantes para la psicología industrial en el contexto organizacional.
El documento define la psicología como la disciplina que estudia los procesos mentales de personas y animales. Explica que la psicología aplicada se enfoca en solucionar problemas humanos en áreas como la clínica, educación, infancia, sociedad, industria y salud. Finalmente, resume brevemente diversas ramas de la psicología aplicada como la clínica, educativa, infantil, social, industrial, comunitaria, de la salud, emergencia, forense y deportiva.
La psicología industrial estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en la industria y el comercio para lograr la eficacia en el trabajo. Examina el análisis del trabajo, la adaptación del trabajador al trabajo y la adaptación del trabajo al trabajador. Su objetivo es obtener recursos humanos idóneos, cumplir las metas de productividad y alcanzar niveles óptimos de satisfacción laboral. Requiere una colaboración multidisciplinaria entre psicólogos, ingenier
El comité de prácticas profesionales en psicología industrial y organizacional representa a los psicólogos ante empresas, gobierno y organizaciones. Su objetivo principal es colaborar para la salud mental de los trabajadores puertorriqueños y el éxito económico de las empresas. A corto plazo busca aumentar su membresía y establecer subcomités, y a largo plazo promover la investigación y publicaciones en el campo.
El carpintero se prepara para retirarse pero su jefe le pide construir una última casa como favor. El carpintero usa materiales de baja calidad y construye la casa de manera deficiente. Cuando termina, el jefe le entrega las llaves, revelando que la casa es un regalo para él. La moraleja es que debemos construir nuestras vidas con la misma dedicación y esmero con que construimos una casa, pues viviremos en el resultado de nuestros actos.
La expliA continuación veremos cómo un psicólogo puede especializarse en muchos más ámbitos, siendo todos igual de importantes para la sociedad que el de las terapias conductuales.
cacion practica
1. La psicología se define como la ciencia del comportamiento y los procesos mentales. Utiliza herramientas como la observación y la investigación experimental para reunir y organizar información.
2. Los objetivos de la psicología incluyen la recopilación de datos, la descripción, la explicación, la predicción y la aplicación de conocimientos para resolver problemas.
3. La psicología se caracteriza por la precisión, objetividad, empirismo, determinismo y parsimonia en su estudio del comportamiento humano.
Este documento resume los orígenes y desarrollo de la psicología industrial. Menciona algunos de los pioneros como Walter Dill Scott, W.L. Bryan y Frederick W. Taylor y sus contribuciones al estudio sistemático del trabajo y la productividad. También describe brevemente algunas de las áreas de trabajo de la psicología industrial como la selección de trabajadores, el adiestramiento y las técnicas para promover condiciones de trabajo eficientes.
Este documento resume la psicología como la ciencia que estudia los procesos mentales y el comportamiento humano. Explica que la psicología evolucionó de ser parte de la filosofía a una disciplina experimental fundada por Wilhelm Wundt. Los objetivos principales de la psicología son describir, explicar, predecir y modificar el comportamiento humano mediante el método científico. Finalmente, señala algunas de las universidades y especializaciones disponibles para estudiar psicología.
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el ámbito laboral con el fin de mejorar la eficacia en el trabajo. Se encarga de la selección, formación y supervisión de los trabajadores. El psicólogo organizacional analiza factores como la cultura, motivación y satisfacción laboral para contribuir al desarrollo de las organizaciones y el bienestar de los empleados.
Psicologia tema 12 psicologia industrial y organizacionalwjohana
La psicología industrial y organizacional surgió durante la Segunda Guerra Mundial para estudiar el bienestar laboral y las motivaciones y relaciones interpersonales en empresas e industrias. La psicología industrial se encarga de la selección, formación y supervisión de trabajadores, mientras que la psicología organizacional estudia el comportamiento humano en organizaciones. Los psicólogos industriales y organizacionales juegan roles importantes como planificar actividades humanas, diagnosticar problemas, y desarrollar programas de capacitación y cultura organizacional.
La psicología industrial estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal para lograr la eficacia en el trabajo. Analiza el trabajo, la adaptación de los trabajadores y la adaptación del trabajo a los trabajadores. También se ocupa del reclutamiento, la cultura y el clima organizacionales, y la evaluación del desempeño.
Este documento trata sobre varios temas relacionados con la psicología industrial y la seguridad laboral. Habla sobre la importancia de realizar entrevistas y análisis de puestos de trabajo, así como del adiestramiento e instrucción de empleados para mejorar la eficiencia. También cubre temas como la seguridad industrial, la prevención de accidentes y la teoría del comportamiento administrativo basada en la psicología. Por último, menciona brevemente al Instituto Tavistock y sus experimentos en lavado de cerebro.
Tema definicion de la psicologia del trabajopats1956
La psicología del trabajo estudia el comportamiento y pensamiento de las personas en el contexto laboral. Se originó a principios del siglo XX aplicando los principios de la psicología a problemas de negocios e industria. Ha evolucionado para incluir áreas como selección de personal, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y calidad de vida laboral. Las guerras mundiales contribuyeron al desarrollo de la psicología industrial al aplicar sus métodos a la selección y entrenamiento militar.
La psicología como ciencia interdisciplinaria Luis Mejia
Este documento describe los diferentes campos de la psicología, incluyendo la conducta humana, el sistema nervioso, problemas sociales y la conducta laboral. Explora aspectos como la genética, robótica y factores ambientales, económicos, políticos y socioculturales. También examina al individuo desde una perspectiva biopsicosocial y se basa en ciencias sociales como la antropología, psicología social y sociología.
La psicología estudia la conducta y la mente humana desde dos perspectivas: el comportamiento objetivo y los estados mentales. Se divide en ramas como la psicología social, forense, clínica y deportiva. Las escuelas principales son el conductismo, humanismo y psicoanálisis.
Este documento resume la historia de la psicología industrial. Explica que surgió para mejorar la eficiencia en las fábricas y fue influenciada por estudios como los de Hawthorne y teóricos como Taylor. La Segunda Guerra Mundial impulsó su desarrollo para clasificar y entrenar personal militar mediante tests. Finalmente, la psicología organizacional se enfoca más en el bienestar de los empleados, aunque comparten temas como la motivación.
El documento resume los principales campos de estudio de la psicología industrial, incluyendo la selección y evaluación de empleados, el desarrollo organizacional, la calidad de vida laboral y la ergonomía. Además, explica brevemente algunos métodos comunes como las pruebas psicológicas y las entrevistas. El objetivo general de la psicología industrial es mejorar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores aplicando conocimientos psicológicos al entorno laboral.
El documento presenta resúmenes de varias ramas de la psicología. Brevemente describe las siguientes ramas: psicología de las organizaciones y del trabajo, psicología del marketing y del consumidor, psicología clínica y de la salud, sexología, neuropsicología, psicología forense, psicología de la educación y del desarrollo, psicología del deporte, psicología social, psicología comunitaria, psicología de pareja y familiar, y psicología básica y experimental. También
Boletín Gráfico Señales de Humo Nº 2 (Abril 2005)ATLETISOY
El documento resume las noticias recientes sobre las negociaciones entre el Atlético de Madrid y el Ayuntamiento para trasladar al equipo de su estadio actual, el Vicente Calderón, a un nuevo estadio llamado 'La Peineta'. La afición se opone en gran medida a la venta del estadio. Además, surgen dudas sobre si el dinero de la venta se invertirá realmente en mejorar al equipo o si los propietarios se beneficiarán personalmente de la operación.
Este documento promueve una oportunidad de negocio relacionada con la venta de productos de café y té infundidos con Ganoderma lucidum, un hongo medicinal chino. Ofrece diferentes niveles de inversión inicial para convertirse en afiliado o empresario de la compañía y generar ingresos a través de las ventas y de patrocinar a otros. Resalta los posibles beneficios para la salud de los productos y las tendencias de mercado en las que se basa la oportunidad.
Este documento presenta el sistema de gestión de reclamos desarrollado para Atento Perú, incluyendo métricas de software, herramientas de automatización de pruebas, planes de pruebas, casos de prueba y resultados. Se evaluaron métricas como índice de mantenimiento, complejidad ciclomática, profundidad de herencia, acoplamiento de clases y líneas de código. Las pruebas automatizadas con Selenium validaron con éxito los casos relacionados con la publicación de expedientes y adjuntar documentos. El uso de mé
CGN, a major Chinese nuclear power company, signed an agreement with French solar energy company ICD to develop multiple solar power projects across France totaling hundreds of megawatts. CGN aims to become the largest solar energy distributor in France. The projects are expected to create over 3,000 jobs and will involve ICD handling construction and maintenance, while CGN provides financing. This marks CGN's entry into the French renewable energy market as it looks to expand beyond nuclear power into solar and wind energy development internationally.
El realismo mágico es un género literario latinoamericano que combina elementos fantásticos con el mundo real de forma equilibrada. Algunos de los autores más representativos son Gabriel García Márquez, Isabel Allende y Miguel Ángel Asturias. En la década de 1960 se produjo un "boom" de la literatura latinoamericana con novelas como Cien años de soledad que alcanzaron fama internacional.
como hacer una presentación PPT correctamente UNID
Este documento proporciona orientación sobre cómo crear una presentación efectiva en PowerPoint. Explica que PowerPoint consiste en diapositivas que sirven como apoyo visual para una presentación. Luego, detalla consideraciones clave para el contenido, diseño y presentación de una presentación en PowerPoint, incluyendo consejos sobre la organización lógica del contenido, el uso de gráficos, colores, letras y viñetas legibles, y la práctica previa para mejorar la presentación.
Este documento establece los umbrales de renta y patrimonio familiar y las cuantías de las becas y ayudas al estudio del Ministerio de Educación para el curso 2010-2011 en España. Actualiza los umbrales de renta familiar y los valores catastrales, e incrementa las cuantías de las becas y ayudas en general un 1%, excepto la beca salario universitaria que aumenta un 25%. El objetivo es mejorar el sistema de becas para adaptarlo al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior.
El documento presenta la misión, visión y objetivos de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. Su misión es ofrecer programas técnicos, tecnológicos y profesionales comprometidos con la formación integral de sus estudiantes y responder a las demandas del sector productivo. Su visión es ser reconocida como una institución con programas acreditados que lidera la formación de profesionales necesarios para el desarrollo de la región, el país y el mundo.
SERFIAD es una organización que ofrece servicios de fisioterapia domiciliaria. Su misión es brindar el mejor servicio de fisioterapia a domicilio para garantizar la recuperación y estabilidad de la salud de los pacientes. Ofrece varios beneficios como comodidad para los pacientes, generación de empleo y satisfacción de las necesidades de los usuarios. Requiere una inversión total de $65 millones, incluyendo $4.5 millones en inversiones indefinidas mensuales y $59.5 millones en inversiones fij
Las redes sociales han evolucionado rápidamente, pasando de la publicidad tradicional que tardaba días en obtener una respuesta a las plataformas sociales actuales que permiten la interacción en tiempo real y conversaciones entre usuarios de todo el mundo.
Este documento proporciona una introducción a los estándares de cableado, incluyendo las organizaciones que desarrollan estándares a nivel mundial, nacional y local. Explica la evolución de los estándares de cableado y cómo responden a las nuevas tecnologías y tendencias en la industria.
Ning fue fundada por Marc Andreessen y Gina Bianchini. Es una plataforma que permite a los usuarios crear sus propias redes sociales personalizadas sobre temas específicos. Ofrece dos modelos de negocio: uno gratuito con publicidad y otro pago sin publicidad. Aunque su adopción no fue tan amplia como esperaban inicialmente, actualmente aloja más de 500,000 redes.
Folie Culture et Ethnopsychiatrie - Le risque de l’exotisme à deux sousRéseau Pro Santé
Revue « Le Psy Déchaîné » n°15 – AFFEP – Novembre 2015
L’ethnopsychiatrie, selon celui qui est considéré par tous comme son chef de file, se détache de la psychiatrie transculturelle, qui « permet au psychiatre de continuer à pratiquer le même métier auprès de populations culturellement hétérogènes, de parvenir, par exemple, à un diagnostic de schizophrénie ou de dépression, même dans un monde où le mot – et peut-être jusqu’à la chose – n’existe pas. » 1
Professeur de psychologie, désigné ethno-psychiatre, Tobie Nathan affirme sur son blog que la schizophrénie n’existe pas dans le « monde » africain. Laissant une limite floue entre « monde des esprits » et « monde des humains », son discours laisse entendre que la schizophrénie serait une invention de l’Homme blanc importée en Afrique avec la colonisation.
Invité quasi systématique des émissions de radios qui traitent du sujet de la Folie en Afrique, et multipliant les interviews auprès des magazines de vulgarisation psychologique, il assène auprès du grand public l’idée qu’ « un Africain, un Malais, un Indien, un Européen seront malades différemment », et que « les peuples traditionnels ont leur propre psychopathologie ».
Le cerveau des hommes d’origine africaine fonctionnerait- il donc différemment de celui des hommes d’origine caucasienne ? Cette idée absurde est toutefois maintes et maintes fois reprises dans le discours de l’expert autoproclamé des maladies mentales en Afrique.
Selon sa vision dualiste, le psychisme, composé « des esprits, des démons, ou encore des dieux », pourrait être détaché du biologique, vulgairement réduit à « des virus et bactéries, ou des gènes »…
La Folie se traiterait donc en Afrique grâce aux thérapeutes traditionnels, ayant pour fonction « d’éloigner du patient ces êtres maléfiques en les dupant ».
reseauprosante.fr
Pasos Para Descargar Formatos De InscripcióNEncorto
Para inscribir un cortometraje en un festival, debes descargar el formato de inscripción correspondiente desde el sitio web, completar la información requerida y guardar el archivo.
El documento presenta información sobre las diferentes áreas de desempeño del psicólogo, incluyendo la salud, educación, comunidad social, organización, producción y medio ambiente. Describe funciones como la evaluación psicológica, promoción de la calidad de vida, prevención de alteraciones y atención resolutoria. También menciona áreas como la psicología clínica, educativa, industrial, social y deportiva.
Este documento presenta una introducción general a la psicología como ciencia. Explica que la psicología estudia la conducta y los procesos mentales humanos. Detalla algunas de las áreas principales de estudio de la psicología como el aprendizaje, la memoria, la cognición, la inteligencia, la motivación, el desarrollo humano y la personalidad. También describe brevemente algunos de los campos de la psicología como la psicología clínica, la psicología social y la psicología industrial y organizacional.
Este documento presenta un proyecto de investigación que tiene como objetivo estudiar el conocimiento de las especialidades psicológicas y su incidencia en el campo laboral de los profesionales de psicología en la ciudad de Ambato durante el período de noviembre de 2010 a mayo de 2011. El proyecto utilizará un cuestionario para recopilar información de estudiantes, profesionales y el público en general sobre su comprensión de la carrera y campo de la psicología.
Este documento presenta un proyecto de investigación que tiene como objetivo estudiar el conocimiento de las especialidades psicológicas y su incidencia en el campo laboral de los profesionales de psicología en la ciudad de Ambato durante el período de noviembre de 2010 a mayo de 2011. El proyecto utilizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimiento de estudiantes, profesionales y el público en general sobre las especialidades psicológicas y las oportunidades laborales en el campo.
Este documento presenta un proyecto de investigación que tiene como objetivo estudiar el conocimiento de las especialidades psicológicas y su incidencia en el campo laboral de los profesionales de psicología en la ciudad de Ambato durante el período de noviembre de 2010 a mayo de 2011. El proyecto utilizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimiento de estudiantes, profesionales y el público en general sobre las especialidades psicológicas y las oportunidades laborales en el campo.
El documento describe el campo ocupacional del psicólogo en Chile. Tiene como objetivo general conocer las distintas áreas donde puede desempeñarse un psicólogo en el país. Identifica áreas como la psicología laboral y organizacional, psicología social, psicología educativa, psicología clínica y otras, describiendo brevemente las actividades que realizan los psicólogos en cada una.
Apunte de clase, Presentación Psicología General, Programa de Bachillerato. U...Eduardo Guzmán U.
Este documento presenta una introducción a la psicología como disciplina científica y sus principales áreas de investigación e intervención. Explica que la psicología estudia la conducta y los procesos mentales utilizando el método científico. Describe brevemente las áreas de psicología clínica, organizacional, educacional, social y jurídica-forense. También resalta la importancia de los aspectos éticos en la investigación con seres humanos y animales.
Este documento resume las principales áreas de la psicología y sus campos de acción, incluyendo la psicología laboral, clínica, educacional, social, experimental, del desarrollo, del deporte y ambiental. También describe varios métodos terapéuticos como la terapia psicoanalítica, gestalt, cognitivo-conductual, cognitiva y racional emotiva. Finalmente, discute las relaciones entre la psicología y otras ciencias como la medicina, psiquiatría, pedagogía, sociología, arquitectura, bi
Este documento resume las principales áreas de la psicología y sus campos de acción, incluyendo la psicología laboral, clínica, educacional, social, experimental, del desarrollo, del deporte y ambiental. También describe varios métodos terapéuticos como la terapia psicoanalítica, gestalt, cognitivo-conductual, cognitiva y racional emotiva. Finalmente, discute las relaciones entre la psicología y otras ciencias como la medicina, psiquiatría, pedagogía, sociología, arquitectura, bi
Este documento presenta una introducción a la psicología, definiendo el objeto y metodología de la disciplina. Explica que la psicología es el estudio científico del comportamiento y procesos mentales humanos, con el objetivo de describir, explicar, predecir y modificar la conducta. Además, describe brevemente la historia de la psicología y sus relaciones con otras ciencias como la neurología, medicina y psiquiatría.
Este documento resume un estudio sobre la contextualización del ejercicio profesional en el área de psicología general en la ciudad de Ambato, Ecuador. Explica los objetivos del estudio, su justificación y marco teórico, incluyendo definiciones de psicología, teorías psicológicas, deontología, axiología y áreas de conocimiento. También describe habilidades del psicólogo, especialidades, y presenta los resultados de una encuesta sobre conocimientos de psicología aplicada a la población.
Este documento presenta el diseño metodológico de un estudio cualitativo sobre el campo laboral del psicólogo clínico en la IV Región de Chile. El objetivo general es conocer este campo laboral en la región. Se definen objetivos específicos como definir la psicología clínica, identificar sus posibles campos laborales e identificar el área con más oportunidades. El marco teórico revisa la definición de psicología clínica, sus áreas y modalidades de aplicación. El método consiste en una investigación bibli
Este documento presenta el diseño metodológico de un estudio cualitativo sobre el campo laboral del psicólogo clínico en la IV Región de Chile. Define la psicología clínica, identifica sus principales áreas como la psicología familiar y de parejas, clínica de adultos e infanto-juvenil, y describe brevemente sus modalidades de aplicación como la evaluación psicológica y psicoterapia. El objetivo es conocer el campo laboral a través de una revisión bibliográfica cualitativa y exploratoria sobre la
El documento describe las diferentes ramas de la psicología aplicada, incluyendo la psicología clínica, educativa, organizacional, comunitaria, infantil, de la salud, de emergencias y forense. Explica brevemente el objetivo y enfoque de cada una de estas ramas.
El documento resume la historia y evolución de la psicología clínica desde sus inicios hasta la actualidad. Comenzó como una práctica basada en la demonología y la perspectiva somatogénica llevada a cabo por clérigos y médicos. Más tarde se adoptó un enfoque psicogénico y los psicólogos comenzaron a involucrarse en la investigación, evaluación, tratamiento y prevención. En la actualidad, la psicología clínica enfrenta desafíos como vincular más estrech
1) La psicología clínica analiza problemas psicológicos como la enfermedad mental, el retardo mental y el alcoholismo para ayudar a las personas a funcionar de manera efectiva. 2) Los principales modelos que estudian los sistemas psicopatológicos son el modelo médico, el modelo intrapsíquico y el modelo conductual. 3) La psicología clínica tiene sus orígenes en la tradición psicométrica con el desarrollo de pruebas psicológicas y en la tradición dinámica con el est
1) La Psicología clínica es una de las especialidades más populares en los programas de posgrado y pregrado de Psicología en Estados Unidos y Canadá, con alrededor del 33% de estudiantes de doctorado estudiando esta área.
2) La Psicología clínica se enfoca en entender y mejorar la conducta humana aplicando los principios de la Psicología a problemas individuales con el fin de brindar asistencia psicológica.
3) Aunque no existe una definición única ampliamente aceptada, la Ps
Dialnet rol delpsicologoorganizacionalenlagestiondetalentoh-6741904AlexanderBacaRosa
Este documento describe el rol del psicólogo organizacional en la gestión del talento humano de una organización. El psicólogo organizacional juega un papel importante en tres subsistemas clave del talento humano: reclutamiento y selección, formación y capacitación, y seguridad y salud ocupacional. El psicólogo aplica sus conocimientos de psicología industrial y organizacional para ayudar a alinear el personal con la misión de la organización a través de procesos de gestión efectivos.
Este documento presenta la metodología de un estudio cualitativo sobre el campo laboral de los psicólogos en la Cuarta Región de Chile. El estudio tiene como objetivo general conocer este campo laboral y como objetivos específicos identificar los posibles campos laborales, determinar el área con más oportunidades, y reconocer las ventajas y desventajas. Se plantean preguntas de investigación sobre estos temas y se propone un diseño metodológico exploratorio que incluye una revisión bibliográfica y la re
La investigación cuantitativa recoge y analiza datos cuantitativos sobre variables, mientras que la cualitativa evita la cuantificación. La cualitativa estudia contextos estructurales mediante técnicas como observaciones y entrevistas, mientras que la cuantitativa analiza la asociación entre variables cuantificadas. Además de estas dos formas, la investigación bibliográfica explora lo escrito sobre un tema para apoyar investigaciones nuevas y evitar repetir trabajos ya realizados.
El documento presenta el diseño de un estudio cualitativo que busca conocer el nivel de satisfacción de trabajadores y empleadores con la aplicación del Procedimiento Monitorio Laboral en el Juzgado de Letras de La Serena. El estudio utilizará entrevistas y observación para evaluar aspectos como la celeridad, transparencia y conformidad con la sentencia, con el objetivo de determinar si existe mayor satisfacción de una de las partes.
Este resumen describe el procedimiento monitorio laboral para reclamos laborales de bajo monto. Se inicia con una presentación ante la Inspección del Trabajo para una conciliación, la cual remite el acta al tribunal si no hay acuerdo. El juez evalúa el reclamo en 10 días y lo acoge o rechaza. Las partes pueden reclamar esta resolución en 5 días para una audiencia preparatoria dentro de 15 días y una audiencia de juicio dentro de 20 días, tras lo cual sólo procede recurso según el artículo 477 letra
Este documento propone investigar cómo afecta la aplicación del Procedimiento Monitorio Laboral en la satisfacción de los empleadores y trabajadores en la ciudad de Coquimbo. El objetivo general es conocer el impacto de este procedimiento en ambas partes, a través de definir en qué consiste, determinar cómo los afecta, y medir su nivel de satisfacción.
El documento plantea el problema de cómo afecta la aplicación del Procedimiento monitorio laboral en la satisfacción de los empleadores y trabajadores de la ciudad de Coquimbo.
Este documento justifica la necesidad de reconocer las ventajas y desventajas del Procedimiento Monitorio laboral para determinar su efectividad en la práctica y conocer el nivel de satisfacción de los clientes (trabajadores y empleadores).
El objetivo general del documento es conocer cómo afecta la aplicación del Procedimiento monitorio laboral en la satisfacción de los empleadores y trabajadores de la ciudad de Coquimbo.
El documento define tres objetivos específicos: 1) definir en qué consiste el Procedimiento Monitorio Laboral, 2) conocer cómo afecta a los trabajadores y empleadores de Coquimbo la aplicación de este procedimiento, y 3) determinar qué tan satisfechos están los trabajadores y empleadores de Coquimbo con la aplicación del Procedimiento Monitorio Laboral.
El documento presenta 3 preguntas de investigación sobre el Procedimiento Monitorio Laboral en Coquimbo: 1) en qué consiste el procedimiento, 2) cómo afecta a trabajadores y empleadores su aplicación, y 3) qué tan satisfechos están trabajadores y empleadores con su aplicación.
1. CAMPO LABORAL DEL PSICOLOGO
http://psicologia.laguia2000.com/general/areas-de-la-psicologia
Pág. Principal: http://psicologia.laguia2000.com/
Fecha: 27 – 10 - 2009
Hora: 21:57
Campo del Psicólogo en:
En el ámbito educacional, laboral, forense, en el deporte, en la clínica.
http://www.cop.es/perfiles/
Pág. Principal: http://www.cop.es/
Fecha: 27 – 10 – 2009
Hora: 22: 14
Muestra campos del psicólogo, diferenciándolos por funciones:
Psicología de la actividad física y del deporte, Psicología clínica y de la salud, Psicología de las
Drogodependencias, Psicología de la Educación, Psicología de la Intervención Social, Psicología
Jurídica, Psicología del trabajo y de las Organizaciones, Psicología del trafico y de la Seguridad.
http://areaspsicologia.wordpress.com/
Fecha: 27 – 10 – 2009
Hora: 22: 19
Muestra las opciones del desarrollo profesional del psicólogo:
Neuropsicología, Psico-Oncología, Psicodiagnóstico, Psicogeriatría, Psicología Clínica, Psicología de
la Salud, Psicología del Aprendizaje, Psicología del consumidor, Psicología del Deporte, Psicología
Educacional, Psicología Jurídica, Psicología Organizacional, Psicología Evolutiva, Psicología Forense,
Psicología Social.
2. http://www.profesiones.com.mx/campo_laboral_del_psicologo.htm
“Campo laboral para el Psicólogo”, obtenido el 27 de octubre del 2009, a las 21:00 p.m.
Podrá incorporarse a los campos laborales relacionados con las áreas de Salud, Educación,
Social Comunitaria, Organización, Producción y Consumo y Ambiental. Realizando las
funciones de: Evaluación psicológica de la conducta, con fines de caracterización,
comprensión, explicación y toma de decisiones, Promoción de la calidad de vida,
Prevención de alteraciones, riesgos comportamentales y/o disfunciones del comportamiento
humano, Atención resolutoria, Investigación aplicada en el campo del comportamiento
humano.
http://www.efdeportes.com/efd71/chile.htm
Causas Rodrigo, “Psicología del deporte en chile”, obtenido el 27 de octubre del 2009, a las
21:15 p.m.
El interesante cambio que ha tenido esta rama de la psicología en Chile, sobretodo a partir
del año 2002, hace pensar que en el futuro se irán superando algunas deficiencias y se
fortalecerá como un ámbito relevante en el deporte.
http://www.cop.es/infocop/infocop77/info75-51.htm
“La actuación del psicólogo forense en Santiago de Chile”, obtenido el 27 de octubre del
2007, a las 21:17 p.m.
El presente artículo intenta describir las características del trabajo pericial forense en el
campo de la psicología en Chile y para ello dividirá sus contenidos en Descripción de rol
del psicólogo en el actual marco legal chileno, Características y naturaleza de las pericias
practicadas, comparación del trabajo psicológico forense en Chile y España.
3. Feldman, Robert (2002) “Psicología con aplicación e países de habla hispana” México, Editorial
McGraw Hill, páginas 6-11.
• Se encuentra información sobre:
Biopsicología
Psicología experimental
Psicología cognitiva
Psicología del desarrollo
Psicología de la personalidad
Psicología de la salud
Psicología clínica (consultoria)
Psicología educativa
Psicología social
Psicología de la mujer
Psicología industrial-organizacional
Psicología del consumidor
Psicología transcultural
Psicología evolutiva
Neuropsicología clínica
Psicología ambiental
Psicología forense
Psicología del deporte
Evaluación de progamas
Papalia (1988) “Psicología”, editorial Mcgraw Hill, páginas 11-15
• Se encuentra información sobre:
Psicología clínica
Psicología educativa y escalas
4. Psicología experimental
Psicología fisiológica
Psicología evolutiva
Psicología de la personalidad
Psicología social
Psicología industrial
Psicología de las organizaciones
Vidales, Ismael (1999) “Psicología General” México, editorial Limusa Noriega, páginas 22-24.
• Se encuentra información sobre:
La psicología y su campo en el capitulo 1 del mismo nombre (pág. 3-24).
Gonzalez-Pineda, Julio; Gonzalez Cabanach, Ramón; Nuñez Perez, José Carlos; Valle Arias; Antonio
(2002) “Manual de psicología de la educación”, editorial Pírámide, páginas 23-26.
• Se encuentra información sobre:
Psicología educacional: teoría, práctica e intervención
http://www.mi-carrera.com/Psicologia.html página bajo la Licencia de Creative Commons
“Perfiles Profesionales” – Orientación Vocacional, Vocación vs. Carrera
http://www.mi-carrera.com
Visto el día 27-oct-09
• Se encuentra información sobre:
Psicología laboral y organizacional
Psicología social
Psicología educativa
Psicología clínica
Psicología fisiológica
Psicología económica
Psicología judicial
5. http://www.profesiones.com.mx/campo_laboral_del_psicologo.htm del portal
http://www.profesiones.com.mx/index.htm
Visto el día 27-oct-09
• Se encuentra información sobre:
Psicología clínica
Psicología educacional
Psicología industrial
Psicología social
http://www.portalvocacional.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=92&Itemid=88
del portal http://www.portalvocacional.cl/ visto el día 27-oct-09
• Se encuentra información sobre:
Psicología clínica
Psicología organizacional y laboral
Psicología educacional
Psicología comunitaria y social
Psicología jurídica
http://www.monografias.com/trabajos/rolpsicologo/rolpsicologo.shtml enviado por Eliana del
portal http://www.monografias.com/ visto el día 27-oct-09
• Se encuentra información sobre:
Psicología forense
Ingeniería humana
Psicología laboral
Psicología en la comunidad
http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa del portal
http://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada visto el 27-oct-09
• Se encuentra información sobre:
Psicología del aprendizaje
6. Psicología evolutiva o del desarrollo
Funciones psicológicas
Psicopatología o psicología de la anormalidad
Psicología del arte
Psicología de la personalidad
Psicología clínica
Psicología educativa
Psicología infantil o infanto-juvenil
Psicología laboral
Psicología comunitaria
Psicología de la emergencia
Psicología forense
• Papalia, Diane, 1988, “PSICOLOGIA”, México, editorial Mc Graw Hill, cap 1, pags 11-15
Este texto trata de psicología en términos generales, y, específicamente en el capítulo 1 se
muestra el campo de la psicología propiamente tal, definiendo áreas o campos de acción de la
psicología como son: psicología clínica, educativa y escolar; fisiológica, de la personalidad, social,
industrial y de las organizaciones.
• Feldman, Robert S., 2002, PSICOLOGIA”, México, editorial Mc Graw Hill, cap 1, pags 6-13.
Este texto también comprende la psicología general, brinda descripciones acerca de la psicología
propiamente tal y luego se deriva en cada una de sus áreas, como son: neuropsicología clínica,
biopsicologia, psicología ambiental, psicología forense, psicología del deporte, industrial,
desarrollo, social, experimental, cognitiva. Con respecto a las primeras áreas nombradas,
corresponden al apartado de áreas emergentes o nuevas de la psicología.
7. • Vidales, Ismael, 199, “PSICOLOGIA GENERAL”, Mexico, editorial Limusa Noriega, cap 1,
pags 13-24.
Este texto en su primer capítulo llamado la psicología y su campo, trata ampliamente acerca del
campo ocupacional del profesional psicólogo, sus diferentes y emergentes áreas de desempeño,
asi como gran descripción acerca del trabajo o desempeño laboral del psicólogo(a) en cada una de
estas áreas.
• Psicología. Extraído el 27 de octubre del 2009 desde
http://www.portalvocacional.cl/index.php?
option=com_content&task=view&id=92&Itemid=88
Esta página web, entrega un resumen completo de las áreas de desempeño de la psicología.
Además de incluir una entrevista a una psicóloga, quien da una visión acerca del estado de
disponibilidad de trabajar en nuestra futura profesión.
• Ver carreras psicología. Extraído el 27 de octubre del 2009 desde
http://www.futurolaboral.cl/FuturoLaboral/DetalleCarreras#
En esta página web, encontraran un detallado análisis de el campo laboral de la psicología, así
como además la cantidad de profesionales que se han especializado en alguna de estas áreas.
• Libro psicología de la salud una proximcion histórica, conceptual y aplicaciones.
Roales-Nieto.Primera parte aproximación histórica y conceptual.J. (2003).Delimitación conceptual
de la psicología de la salud. J,Roales-nieto, Psicología de la salud (20paginas).Madrid. Ediciones
pirámide.
Este libro entrega una diferenciación entre la psicología clínica y la de la salud que se tienden a
confundir, es por este motivo que considero que es una buena fuente para entender las
diferencias.
8. PSICOLOGIA JURIDICA Y FORENSE
Desarrollo Histórico
Hablar de la Psicología Jurídica española es hablar del Presente. Su pasado es breve pero se deben
mencionar algunos momentos históricos.
Las primeras generaciones históricas aparecen con la Ley de Sanidad Española de 1885 que crea el
cuerpo llamado "Facultativos Forenses" y que es desarrollado y reorganizado por el Decreto-Ley
de 1891 creando tres secciones:
1. Sección de Medicina y Cirugía.
2. Sección de Toxicología y Psicología.
3. Sección de Medicina Mental y Antropología.
Es dentro de las secciones segunda y tercera donde tienen cabida los primeros trabajos de
expertos llamados en la época Prehopatas y Alienistas porque la psicopatología como hoy la
concebimos no existía.
Estos autores son contemporáneos y/o discípulos de los ya históricos autores internacionales
Lombroso y Mandsley y podemos destacar el Dr. Esquerdo y el Dr. Maestro.
Sus trabajos fueron conocidos por la opinión pública fundamentalmente por su intervención en
peritar a famosos criminales de la época.
El siguiente hito histórico digno de mención no aparece hasta 1932 donde Emilio Mira y López
publica el "Manual de Psicología Jurídica" donde esboza lo que él intuye que puede ser el futuro
de la psicología en este área.
Tras un largo silencio de 40 años aparece en la década de los 70 un fuerte empuje de los
Psicólogos Penitenciarios (Alarcón Bravo) aplicando a la delincuencia el tratamiento que se
desprende de la Psicología Conductista y de la Psicología de Aprendizaje. La Psicología
Penitenciaria española ha fomentado de forma pionera diversos campos de la Psicología Jurídica
actual.
En esta misma década, aparece la denominada Escuela de Barcelona de Psicología Jurídica, que
auspicia la publicación del Anuario de Sociología y Psicología Jurídica publicado por el Colegio de
Abogados de Barcelona. En 1976 se organizan en Barcelona las primeras Jornadas Internacionales
de Psicología Jurídica. La culminación de este trabajo es el libro de Bayés, Muñoz-Sabaté y Munné
"Introducción a la Psicología Jurídica" (1980).
Es en la década de los 80 cuando debido a diversas razones, pero fundamentalmente a la
demanda social (a través de convocatorias de plazas de Psicólogos dentro de la Administración de
9. Justicia, creación de Comisiones y Secciones de Psicología Jurídica en las diferentes Delegaciones
del COP y el impulso de los trabajos de investigación dentro del ámbito universitario), el desarrollo
ha sido espectacular (Garrido, 91; Romero, 91) y en estos últimos años es cuando esta especialidad
está tomando cuerpo científico y profesional y aunando esfuerzos que hasta ahora habían ido por
separado.
Desde un marco institucional, inmediatamente a la creación del Colegio Oficial de Psicólogos de
Madrid (Diciembre de 1979), se forma en el 80 el primer grupo de trabajo sobre temas de Familia,
Pareja, Separación y Divorcio desde una perspectiva psicológica-legal. En 1987 se constituye la
Sección de Psicología Jurídica, con una Comisión Gestora integrada por diversos profesionales que
juntos abarcan el amplio campo de esta disciplina. En 1990 aparece el anuario de Psicología
Jurídica con el objetivo de servir de vehículo de comunicación entre los distintos profesionales del
área así como divulgar la imagen del Psicólogo Jurídico.
Definición
La Psicología Jurídica es un área de trabajo e investigación psicológica especializada cuyo objeto es
el estudio del comportamiento de los actores jurídicos en el ámbito del Derecho, la Ley y la
Justicia.
Este área está reconocida por Asociaciones y Organizaciones de nivel nacional e internacional de
Psicología Jurídica y/o Forense.
El estado actual de la Psicología Jurídica española se puede entender según las distintas áreas en
que se está trabajando, reflejadas en la introducción de este documento.
La clasificación no es unánimemente compartida debido a las peculiaridades culturales, científicas
y de legislación de cada país, y así, por ejemplo, la Psicología Policial tiene un escaso o nulo
desarrollo en países latinoamericanos y adquiere por el contrario un excelente nivel en países
anglosajones y del este europeo.
En todo caso el campo de la Psicología Jurídica que estamos intentado definir según va
consolidando sus tareas de forma específica debe establecer sus límites y sus estados fronterizos
con otras áreas psicológicas con las cuáles colabora interdisciplinarmente.
Funciones
Las funciones del Psicólogo Jurídico en el ejercicio de su Rol Profesional incluye entre otras, las
siguientes funciones:
1. Evaluación y diagnóstico
En relación a las condiciones psicológicas de los actores jurídicos.
2. Asesoramiento
Orientar y/o asesorar como experto a los órganos judiciales en cuestiones propias de su disciplina.
10. 3. Intervención
Diseño y realización de Programas para la prevención, tratamiento, rehabilitación e integración de
los actores jurídicos bien en la comunidad, bien en el medio penitenciario, tanto a nivel individual
como colectivo.
4. Formación y educación
Entrenar y/o seleccionar a profesionales del sistema legal (jueces y fiscales, policías, abogados,
personal de penitenciarías, etc.) en contenidos y técnicas psicológicas útiles en su trabajo.
5. Campañas de prevención social ante la criminalidad y medios de comunicación
Elaboración y asesoramiento de campañas de información social para la población en general y de
riesgo.
6. Investigación
Estudio e investigación de la problemática de la Psicología Jurídica.
7. Victimología
Investigar y contribuir a mejorar la situación de la víctima y su interacción con el sistema legal.
8. Mediación
propiciar soluciones negociadas a los conflictos jurídicos, a través de una intervención mediadora
que contribuya a paliar y prevenir el daño emocional, social, y presentar una alternativa a la vía
legal, donde los implicados tienen un papel predominante.
(http://www.cop.es/perfiles/contenido/juridica.htm)
EL PERITAJE PSICOLÓGICO: UN INSTRUMENTO PARA ADMINISTRAR JUSTICIA A LAS VÍCTIMAS
Un proceso judicial sin pruebas es como una máquina sin energía, aunque sepamos cual es la
verdad ello no es suficiente porque se hace necesario demostrarlo, tal vez estemos seguros de que
una persona es una víctima y eso debería ser suficiente para que ella fuera protegida por el Estado
y pudiera impulsar toda la acción del aparato judicial, pero tenemos que evidenciar que hubo un
delito, sustentar que hay una persona afectada en sus bienes jurídicos, justificar que hay una
11. víctima a través de alguno de los medios probatorios previstos por el estatuto procesal penal entre
los que se encuentra el peritaje.
El peritaje debe ser practicado de manera imparcial, lo que aparentemente contradice el título de
este documento, pero al comprender que independientemente de si se dictamina sobre el sujeto
activo o pasivo del delito, es decir, independiente de si se es evaluado por un psicólogo forense
desde el estado de posible víctima o agresor y al margen de las creencias o actitud personales del
perito; es un procedimiento que se realiza para descubrir la verdad y si ello sucede siempre se
estará haciendo justicia y favoreciendo a la víctima, es decir, a quien haya padecido el delito o a
quien sea inculpando injustamente. Estos dos elementos el de establecer la verdad y hacer justicia
son parte de la triada que propone Sampedro (2.001) para que podamos vivir felices y con
dignidad, de manera que el psicólogo forense ejerce un papel fundamental en la construcción
social.
Según este planteamiento el peritaje psicológico es un procedimiento matizado con
responsabilidad social para auxiliar a las víctimas (porque todo delito causa varias víctimas según
Beristain 2.001) y uno auxiliar de la justicia; la norma indica que puede ser realizado desde el
ámbito oficial art.249 CPP no oficial o privado Art.250 CPP, aunque tradicionalmente los
profesionales del Derecho han recurrido al Instituto oficial encargado, tal vez por la percepción de
mayor respaldo institucional o por el desconocimiento de que existen otros peritos tanto o más
confiables que los oficiales o por el pequeño índice de profesionales capacitados en el área o por
la poca difusión del peritaje psicológico como una práctica privada, como sea es una necesidad
incrementar desde todas las disciplinas el uso de este medio probatorio.
Beristain, A. (2.001) Algo mejor que la desacralización de la pena kantiana (protagonismo de las
víctimas) En Universitas Diciembre de 2.001 (102) 9-16.
Colombia. Código Penal. Ley 599 de 2000. Legis Editores S.A.
Colombia. Código de Procedimiento Penal. Ley 600 de 2.000. Legis Editores S.A.
http://psicologiajuridica.org/psj9.html
12. Los campos de acción del psicólogo educativo
Pastor Hernández Madrigal
Psicólogo educativo
Asesor de innovación educativa
Universidad Autónoma de San Luís de Potosí
San Luís de Potosí, México
Hacia una definición de la psicología educativa
La Psicología es el estudio científico de la conducta en el proceso formativo de la persona, de
cómo los seres humanos sienten, piensan, aprenden y conocen para adaptarse al medio
circundante o en su acepción más amplia, es el estudio de la conducta en un nivel de integración
específicamente humano (Begler, 1999).
La psicología moderna se ha dedicado a recoger hechos sobre el comportamiento y el contexto, y
a organizarlos sistemáticamente, elaborando teorías que los expliquen. Estas teorías ayudan a
conocer y explicar el comportamiento de los seres humanos y en alguna ocasión, incluso a
predecir sus acciones futuras, pudiendo intervenir sobre ellas.
La psicología se ha dividido en varias áreas de estudio. No obstante, estas áreas están
interrelacionadas. La psicología fisiológica estudia el funcionamiento del cerebro y el sistema
nervioso, mientras que la psicología experimental diseña tests y organiza investigaciones para
descubrir la conducta del hombre en relación con su medio ambiente y consigo mismo. La
psicología educativa desarrolla marcos teóricos sobre el aprendizaje, la relación educativa, la
intervención psicopedagógica, sobre el manejo de los contenidos, entre otras líneas de acción.
Las áreas de la psicología pueden también describirse en términos de áreas de aplicación. Los
psicólogos sociales, por ejemplo, están interesados en el modo en que las personas se influyen
mutuamente y el modo en que actúan en grupo.
Los psicólogos industriales estudian el comportamiento en el trabajo y los efectos de ese entorno.
La Psicología laboral se desenvuelve básicamente en instituciones de servicio tanto privadas como
públicas, interviniendo en los procesos de recursos humanos, organizacionales e interpersonales,
así como en los factores psicológicos que inciden en el trabajo y la productividad. La psicología
clínica intenta ayudar a quienes tienen problemas en su vida diaria o están discapacitados para la
vida productiva (INTEC, 2001).
13. ¿Y la psicología educativa? Los psicólogos educativos ayudan a los estudiantes a elegir sus estudios
y su futura profesión, diseñan programas educativos, fortalecen las herramientas de aprendizaje
de los alumnos, participa en el diseño planes y programas de estudio, en la formación docente, en
el diseño de programas en línea, entre otra muchas cosas más en las que puede participar y
contribuir en la calidad educativa.
La psicología educativa es la disciplina que se ocupa de los procesos de enseñanza y aprendizaje;
amplía los métodos y teorías de la psicología en general y también fundamenta sus propias teorías
en el ramo educativo (Urbina, p. 575) o se conceptúa como un ámbito de conocimiento con una
entidad propia, como una disciplina que ocupa un espacio
definido en el concierto de las disciplinas psicológicas y educativas (Coll). Sin embargo, Hernández
Rojas, en su libro Paradigmas en psicología de la educación, demuestra el aporte que realiza la
Psicología educativa desde los paradigmas conductista, humanista, cognitivo, psicogenético y
sociocultural, y sus derivaciones desde lo epistémico; desde la relación educativa, concepto de
enseñanza-aprendizaje, papel del docente y del alumno, estos paradigmas han logrado contribuir
en el desarrollo de la Psicología educativa. En cierta razón esto ha influido porque las primeras
generaciones de psicólogos educativos eran formados desde la óptica de un único paradigma,
principalmente en el conductismo, que generaba un diseño instruccional, una práctica educativa
que entendía al aprendizaje como una modificación de conducta. Así, el psicólogo educativo
realmente lograba especializarse tanto en ese paradigma que su visión y práctica profesional
respondía a esos elementos teóricos, en donde fundamentaba su quehacer profesional y después,
poco a poco, fueron apareciendo los otros
paradigmas que permearon la práctica profesional del psicólogo educativo y abrieron grandes
visiones del trabajoeducativo.
Los psicólogos dedicados a la orientación vocacional tienen generalmente el título de psicólogos
escolares. En su trabajo tratan de encontrar, mediante una combinación de tests y entrevistas, los
problemas que afectan a los estudiantes en la escuela. Después de atender algún caso especial, el
psicólogo bien podrá recomendar que el estudiante sea aceptado o tome clases especiales para el
mejoramiento de su condición. Por otra parte, los estudiantes con problemas de ajustes benignos
quizá reciban orientación del psicólogo escolar en forma tan amplia, que bien puede llamarse
intervención psicopedagógica. La psicología educativa incluirá también la escuela, pero los
psicólogos educacionales suelen tener también otros
campos de acción. Les interesa más aumentar la eficiencia del aprendizaje en las escuelas
mediante la aplicación de los conocimientos psicológicos sobre aprendizaje y motivación. En este
caso, se les encuentra más frecuentemente como maestros e investigadores en las instituciones
educativas (Urbina. p. 576).
14. La psicología de la educación se refiere simultáneamente a 3 áreas:
- Un corpus de conocimientos psicológicos que se consideran relevantes para la práctica educativa
y que se concreta en los manuales y cursos destinados a los futuros educadores.
- Unas áreas de investigación que canalizan los esfuerzos de los psicólogos educacionales en los
departamentos universitarios.
- Unas actividades profesionales que desempeñan los psicólogos educacionales en el seno de los
servicios de la psicología escolar.
Estaré de acuerdo con César Coll, experto investigador de la Psicología educativa, en que ésta es
un disciplina puente; podemos considerar como objeto de estudio de la misma los procesos de
cambio comportamental provocados o inducidos en las personas como resultado de su
participación en actividades educativas.
El papel de la psicología educativa
Algunas personas piensan que la psicología educativa sólo es el conocimiento que se adquiere de
la Psicología y con aplicación en las actividades para el salón de clases. Otros creen que implica la
aplicación de métodos de psicología en el aula y la vida escolar.
La psicología educativa es diferente de otras ramas de la psicología porque "su objeto principal es
la comprensión y el mejoramiento de la educación" (Alarcón H., 2001).
Los psicólogos educativos estudian lo que la gente expresa y hace en el proceso educativo, lo que
los maestros enseñan y cómo los alumnos aprenden significativamente en el contexto de un
currículum particular, en un entorno específico donde se pretende llevar a cabo la formación y/o
la capacitación. También se afirma que en su carácter de disciplina pluriparadigmática ha
fundamentado sus núcleos teórico-conceptual, tecnológico-instrumental y técnico práctico (Coll
1983, Díaz Barriga y Hernández 1994).
La psicología educativa se enfoca en el estudio psicológico de los problemas cotidianos de la
educación, a partir de los cuales se derivan principios, modelos, teorías, procedimientos de
enseñanza y métodos, prácticas de planeación, instrucción y evaluación; así como métodos de
investigación, análisis estadísticos y procedimientos de medición y evaluación para estudiar los
procesos que desarrollan los estudiantes en su proceso formativo, ya sea en el nivel escolarizado o
en el no formal.
Las metas de la psicología educativa son comprender los procesos de enseñanza y aprendizaje. Los
psicólogos educativos desarrollan conocimientos y métodos; también utilizan los conocimientos y
15. métodos de la Psicología y otras disciplinas relacionadas para estudiar el aprendizaje y la
enseñanza en situaciones complicadas.
El objetivo principal de la Psicología educativa es entender la enseñanza y el aprendizaje, y la
investigación es un instrumento fundamental. Los psicólogos educativos diseñan y conducen
muchos tipos diferentes de estudios de investigación en su intento por comprender la enseñanza y
el aprendizaje.
Conducir investigaciones para probar respuestas posibles es una de las tareas fundamentales de la
Psicología educativa. La otra es la combinación de los resultados de varios estudios en teorías que
intentan presentar una perspectiva unificada de áreas como la enseñanza, el aprendizaje en
diversos contextos y las características del desarrollo del ser humano.
Tanto los estudios descriptivos como la investigación experimental pueden proporcionar
información valiosa para los profesores. La experimentación permite a los psicólogos educativos ir
más allá de los pronósticos y en realidad estudian la causa y el efecto. Las correlaciones le
permiten pronosticar eventos que es probable que ocurran en el
aula. Los estudios experimentales pueden indicar relaciones de causa y efecto, y deben ayudarle a
implementar cambios útiles. La psicología educativa implica el contenido y el proceso. Los
descubrimientos de la investigación ofrecen varias respuestas posibles para problemas específicos
y la teoría ofrece perspectivas para analizar casi cualquier situación que se pueda suscitar. El
proceso de análisis de la investigación y la teoría alentará al psicólogo a
realizar consideraciones de forma crítica, sin embargo, en las investigaciones se puede hacer uso
de una serie de metodologías de investigación inscritas en lo cuantitativo y en lo cualitativo, lo que
implica el análisis de lo cualitativamente humano.
Perfiles Profesionales del Psicólogo, Colegio Oficial de Psicólogos
La Psicología Jurídica
La configuración de la Psicología Jurídica se fundamenta como una especialidad que desenvuelve
un amplio y específico .ámbito entre las relaciones del mundo del Derecho y la Psicología tanto en
su vertiente teórica, explicativa y de investigación, como en la aplicación,
evaluación y tratamiento.
Comprende el estudio, explicación, promoción, evaluación, prevención y en su caso,
asesoramiento y/o tratamiento de aquellos fenómenos psicológicos, conductuales y relacionales
que inciden en el comportamiento legal de las personas, mediante la utilización de métodos
propios de la Psicología Científica y cubriendo por lo tanto distintos .ámbitos y niveles de estudio e
intervención:
16. ¥ Psicología Aplicada a los Tribunales.
¥ Psicología Penitenciaria.
¥ Psicología de la Delincuencia.
¥ Psicología Judicial (testimonio, jurado).
¥ Psicología Policial y de las Fuerzas Armadas.
¥ Victimología.
¥ Mediación.
Definición:
La Psicología Jurídica es un área de trabajo e investigación psicológica especializada cuyo objeto es
el estudio del comportamiento de los actores jurídicos en el ámbito del Derecho, la Ley y la
Justicia. Esta área esta reconocida por Asociaciones y Organizaciones de nivel nacional e
internacional de Psicología Jurídica y/o Forense.
El estado actual de la Psicología Jurídica se puede entender según las distintas áreas en que se esta
trabajando, reflejadas en la introducción de este documento.
La clasificación no es unánimemente compartida debido a las peculiaridades culturales,
científicas y de legislación de cada país, y así, por ejemplo, la Psicología Policial tiene un escaso o
nulo desarrollo en países latinoamericanos y adquiere por el contrario un excelente nivel en países
anglosajones y del este europeo.
En todo caso el campo de la Psicología Jurídica que estamos intentado definir según va
consolidando sus tareas de forma específica debe establecer sus límites y sus estados fronterizos
con otras áreas psicológicas con las cuales colabora interdisciplinarmente.
Funciones:
Las funciones del Psicólogo Jurídico en el ejercicio de su Rol Profesional incluye entre otras, las
siguientes funciones:
1. Evaluación y diagnostico : En relación a las condiciones psicológicas
de los actores jurídicos.
17. 2. Asesoramiento: Orientar y/o asesorar como experto a los órganos judiciales en cuestiones
propias de su disciplina.
3. Intervención: Diseño y realización de Programas para la prevención, tratamiento, rehabilitación
e integración de los actores jurídicos bien en la comunidad, bien en el medio penitenciario, tanto a
nivel individual como colectivo.
4. Formación y educación: Entrenar y/o seleccionar a profesionales del
sistema legal (jueces y fiscales, policías, abogados, personal de penitenciarias, etc.) en contenidos
y técnicas psicológicas útiles en su trabajo.
5. Campañas de prevención social ante la criminalidad
y medios de comunicación:
Elaboración y asesoramiento de campañas de información social para la población en general y de
riesgo.
6. Investigación
Estudio e investigación de la problemática de la Psicología Jurídica.
FUNCIONES Y FORMACIÓN DEL NEUROPSICÓLOGO CLÍNICO:
UNA PROPUESTA
José Ignacio Quemada* y Enrique Echeburúa**
* Servicio de Daño Cerebral. Hospital Aita Menni. Bilbao.
** Facultad de Psicología. Universidad del País Vasco. San Sebastián
La neuropsicología ejerce una cierta fascinación entre muchos estudiantes de psicología, así como
entre los psicólogos que están cursando la especialidad de psicología clínica. Más allá de su
utilidad práctica, lo que suscita una gran atracción es el campo de estudio (los correlatos
biológicos de las funciones psicológicas básicas) y el área de frontera con la medicina,
en concreto con la neurología y con las pruebas diagnósticas de reciente desarrollo (exploraciones
por neuroimagen estructural o funcional).
18. El concepto y el alcance profesional de la neuropsicología, así como la formación necesaria para
convertirse en especialista en esta disciplina, son actualmente objeto de debate. La
neuropsicología se ocupa del estudio del sustrato biológico del desarrollo cognitivo y de los
procesos psicológicos básicos, tales como, entre otros, la atención, la memoria, la conciencia, el
aprendizaje verbal y no verbal, el pensamiento y el lenguaje. Se trata, por tanto, de una disciplina
teórica y descriptiva que se entronca con los ámbitos de estudio de la psicología básica y de la
psicobiología.
A su vez, la neuropsicología clínica tiene como objetivo identificar los déficits cognitivos y sus
efectos en la vida diaria de los pacientes con discapacidad neurológica, diseñar instrumentos
adecuados de exploración neuropsicológica y establecer un plan de rehabilitación consecuente
con los hallazgos obtenidos. En este sentido la neuropsicología clínica se relaciona más
directamente con la psicología clínica.
El marco de actuación de la neuropsicología clínica puede estrecharse o ampliarse tanto en lo
referente a la población diana como en lo referente a la fase en la que se interviene. Por ejemplo,
en un marco amplio se puede hablar de atención a personas con discapacidad neurológica y
contemplar la intervención con demencias, esclerosis múltiple, enfermedad de Parkinson, ictus,
parálisis cerebral y traumatismos cráneo-encefálicos (TCE); se incluiría tanto la intervención
rehabilitadora como la atención a los problemas derivados de la cronicidad
y, por lo tanto, todo lo referente a la atención en los Servicios Sociales. En un marco más
circunscrito podemos hablar de las habilidades requeridas por el neuropsicólogo
que forma parte de los equipos multidisciplinares de rehabilitación de personas con daño
cerebral adquirido (TCE e ictus fundamentalmente). Las reflexiones planteadas en este artículo se
ciñen, fundamentalmente, a este segundo marco. En ocasiones se cae en el reduccionismo de
limitar la labor del neuropsicólgo a la evaluación psicométrica de un abanico de procesos
cognitivos, especialmente la atención, la memoria y las funciones ejecutivas, ya que son los
procesos que cuentan con un mayor arsenal de instrumentos psicométricos (Muñoz Céspedes y
Tirapu, 2001). Sin embargo, en un Servicio de Rehabilitación de personas con daño cerebral, la
rehabilitación neuropsicológica se entiende de una forma más compleja. Por un lado, resulta
imprescindible incorporar formas de intervención sobre los problemas detectados; y, por otro, los
dominios del psiquismo sobre los que se trabaja desbordan la definición de lo puramente
cognitivo (Pelegrín, Muñoz Céspedes y Quemada, 1997) ya que han de incorporar lo volitivo, lo
emocional y la conducta como resultado final.
En síntesis, la neuropsicología es una disciplina básica mientras que la neuropsicología clínica es
una disciplina aplicada a las personas con una discapacidad neurológica.
Las funciones del neuropsicólogo clínico abarcan la evaluación y la rehabilitación, sin que ésta
pueda limitarse exclusivamente al ámbito cognitivo.