Este documento habla sobre las relaciones laborales individuales y colectivas en Grupo Bimbo. Reconocen el valor de cada individuo y respetan la diversidad. Buscan una relación de confianza y respeto para lograr los objetivos de la empresa. También valoran las relaciones colectivas entre sindicatos y la empresa, buscando siempre la colaboración y beneficio mutuo.
Las relaciones entre los empleados y la gerencia tienen un valor sustancial en cualquier lugar de trabajo. Las relaciones humanas se refieren al proceso de formación de los empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleados o entre empleados y directivos.
Las relaciones entre los empleados y la gerencia tienen un valor sustancial en cualquier lugar de trabajo. Las relaciones humanas se refieren al proceso de formación de los empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleados o entre empleados y directivos.
DERECHO DEL TRABAJO:
*ACCIONES EN MATERIA DE TRABAJO
*EXCEPCIONES Y DEFENSAS EN MATERIA DE TRABAJO
*LA CAPACIDAD Y PERSONALIDAD
*IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS
*DE LAS ACTUACIONES DE LAS JUNTAS
*DE LOS TÉRMINOS PROCESALES
*DE LAS NOTIFICACIONES
*DE LOS INCIDENTES
*LA ACUMULACIÓN
*DE LA CONTINUACIÓN DE CADUCIDAD E INTERRUPCIÓN DEL PROCESO
*REGLAS GENERALES DE LA PRUEBAS
*LAS PRUEBAS EN PARTICULAR
*ETC.
DERECHO DEL TRABAJO:
*ACCIONES EN MATERIA DE TRABAJO
*EXCEPCIONES Y DEFENSAS EN MATERIA DE TRABAJO
*LA CAPACIDAD Y PERSONALIDAD
*IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS
*DE LAS ACTUACIONES DE LAS JUNTAS
*DE LOS TÉRMINOS PROCESALES
*DE LAS NOTIFICACIONES
*DE LOS INCIDENTES
*LA ACUMULACIÓN
*DE LA CONTINUACIÓN DE CADUCIDAD E INTERRUPCIÓN DEL PROCESO
*REGLAS GENERALES DE LA PRUEBAS
*LAS PRUEBAS EN PARTICULAR
*ETC.
CONCEPTO DE DERECHO AL TRABAJO
Fuentes del derecho del trabajo
Principios
Igualdad y equidad de género
Igualdad y equidad de género
PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES
PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES
Libertad sindical
Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Se refiere al derecho de los trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningún tipo de distinción o discriminación, sin requerir autorización previa; y sin injerencias, tienen derecho a constituir libremente (en forma autónoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como también el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer su forma de organización, administración, participación, elección de sus autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurídico respectivo".
3. Grupo Bimbo reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible Ustedes son la base de los resultados
4. Valoramos la participación y contribución de cada individuo para lograr los objetivos de la Empresa y respetamos la diversidad de ideas y opiniones.
5. Reconocemos que la confianza es la base para una relación estrecha y duradera y que ésta se fundamenta en la integridad de la persona. Este es el lugar apropiado para trabajar
7. Ambiente de respeto, confianza y sencillez, en donde se promueva el aprendizaje y se comparta tanto la motivación como las mejores prácticas. Juntos llagaremos a la meta y lograremos los resultados Si !!! Por supuesto que si !
8.
9. Para Grupo Bimbo es un compromiso fundamental el respetar la independencia de las asociaciones laborales
11. Los Colaboradores de Grupo Bimbo que actúen en nombre de la representación sindical, buscarán proteger en todo momento los intereses colectivos y el bien común por encima de sus intereses personales.