Las relaciones humanas en la empresa
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Este documento describe la importancia de las relaciones humanas en el ámbito laboral. Explica que las relaciones humanas implican normas y técnicas para que las personas se lleven mejor y se basen en valores como el respeto y la honestidad. Además, señala que un buen ambiente laboral genera mayores beneficios para la empresa a través de una mayor productividad y eficiencia.
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El documento discute las ventajas y desventajas del trabajo en equipo. Las ventajas incluyen una carga de trabajo más ligera, diferentes perspectivas, una sensación más positiva y decisiones mejor respaldadas, mientras que las desventajas son la precipitación, la anticipación, las pérdidas de tiempo en reuniones, la tensión en el ambiente laboral y la responsabilidad diluida.
La jornada de trabajo. Ernesto Evertz Rodríguez
La jornada de trabajo se refiere al tiempo que un trabajador está a disposición de su empleador y no puede usar libremente. Normalmente no debe exceder 8 horas diarias o 44 horas semanales. Incluye el tiempo trabajando activamente, tiempo de inactividad por causas ajenas a su voluntad, y tiempo de alimentación si el trabajo o empleador lo requieren. Existen excepciones para ciertos puestos y pequeños negocios familiares.
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SUSPENSION-EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
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2010 julio-17 relaciones humanas presentacion
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Las relaciones humanas en la empresa
- 1. LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA Emanuel Pacheco C.I:23487388 Instituto Tecnológico Universitario Antonio José de Sucre Extensión – Barquisimeto Escuela de turismo
- 2. Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos se lleven mejor uno con los otros. Es el grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás La importancia de las relaciones humanas están dadas por la conciencia del querer ayudar al otro, priman valores como: el respeto, la solidaridad y la honestidad. Estos juegan un papel esencial para las relaciones interpersonales en todos los ámbitos de la vida.
- 3. El campo de las relaciones humanas es muy primordial en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Pues, un buen ambiente laboral tiene como resultado mayores beneficios y éxito a la organización, no solo con los clientes, sino, también internamente; con su personal.
- 4. FACTORES QUE IMPIDEN LAS RELACIONES HUMANAS • No controlar las emociones desagradables • Agresión • Fijación • Terquedad • Represión • Aislamiento • Fantasías • Sentimiento de superioridad o interioridad
- 5. Para las buenas relaciones es bueno considerar que todos somos diferentes, el tipo de labor que realiza cada quien más las políticas de trabajo que posee cada empresa y las condiciones de trabajo que tenga. Las relaciones humanas satisfactorias permiten: •Ahorro de tiempo •Motivación del personal •Coordinación y cooperación •Agradable ambiente de trabajo •Compromiso por la calidad •Mayor productividad