El documento resume las fuentes y ramas del Derecho del Trabajo en Venezuela. Las principales fuentes son la Constitución venezolana, las leyes laborales, las convenciones colectivas y los tratados internacionales. Existen dos ramas principales: el Derecho individual del trabajo, cuyo sujeto es el trabajador subordinado y cuya figura central es el contrato de trabajo, y el Derecho colectivo del trabajo, cuyos sujetos son las asociaciones de trabajadores y cuya figura central son las medidas de acción directa como las huelgas