Este documento resume la situación de una persona que encuentra un nuevo empleo después de haber sido despedido de su trabajo anterior. Al comenzar el nuevo trabajo, la persona socializa con sus nuevos compañeros de trabajo que también habían pasado por situaciones similares. Para tener éxito en su nuevo rol, la persona coopera con los demás, se comunica efectivamente y muestra respeto para crear buenas relaciones humanas en el lugar de trabajo.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
INSTITUTO UNIVERSITARIO “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”.
SEDE: CARACAS.
Relaciones Humanas.
Abianna Contreras.
C.I: 29.898.463
Lenguaje y Comunicación.
Profesor: Cesar Pinzones.
Caracas, 22 de septiembre de 2021

2. Conflicto
interpersonal.
Relaciones Humanas
Situación: Nuevo
empleo.
Contexto:
Origen.
Efecto: Factores
que intervienen.
Provoca el despido de un empleado.
Después de un tiempo
encuentra nuevo empleo
Junto a otras personas que pasaron por la
misma situación.
Para lograr un buen desenvolvimiento
socializó con otros.
El contrario cooperó y se mostró
afable.
Se comunicó para lograr
buenos resultados.
Respetó para ser
respetado.

3. Análisis Interpretativo:
Cuando una persona cambia de ambiente laboral debe mentalizarse para entrar
en otro, donde deberá iniciar nuevamente un proceso, en el cual debe conocer
personas y relacionarse con ellas, unas mas que otras dependiendo del cargo que
ocupe dentro del determinado establecimiento ya que a veces se desarrollarán
trabajos en equipo.
Para lograr un buen desarrollo de las relaciones humanas y cultivar su buen
desempeño en el área laboral, prestó atención a factores que lo satisfacen tanto a
él como a quienes lo rodean, practicó el respeto, la comprensión, cooperación,
comunicación y la cortesía.