El Decreto Supremo Nº 10-2017-TR declara DIA NO LABORABLE el 24 de junio de 2017 en la ciudad de Chimbote, fecha central de las celebraciones de su Semana Cívica.
Las horas dejadas de laborar en esa fecha serán compensadas en la semana posterior o en la oportunidad que acuerden las partes. A falta de acuerdo, prima la decisión del empleador.
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- Mejorar relaciones interpersonales entre el personal de salud y la población.
- Priorizar la atención al paciente antes que la carga administrativa.
- Reorganizar el ambiente de Triaje y distribución adecuada de equipos.
- Capacitación y sensibilización a todo el equipo de salud para realizar las actividades de las distintas estrategias.
- Sensibilizar a la población de la importancia de recibir el paquete integral de salud
- Aplicación de la ficha familiar Chicama.
PLAN ANUAL RONDAS DE SEGURIDAD DEL PACIENTE HOSPITAL II.pdfKarina Angulo Pérez
Plan anual de Hospitales, para salvaguardar la seguridad del paciente, mediante las rondas de salud en los servicios hospitalarios.
Hospitales peruanos
MEDICO DE FAMILIA Y LA SITUACION DE LOS RECURSOS HUMANOS - DR. NUÑEZ - SECTOR...DecanatoCRIIILima
La Academia Nacional de Medicina realizó el Simposium \"MEDICINA FAMILIAR\" el día 21 de Agosto del 2008 en el Auditorio del CMP, en el se presentaron las experiencias y propuestas que se desarrolan en el país. Se entregan 4 presentaciones en PPT
El IPS mejoró la cobertura y la cantidad de prestaciones a afiliadosEconomis
El Instituto de Previsión Social administraría 2.643 millones, según lo afirmó Sandra Montiel, presidenta del organismo, quien expuso en la Legislatura. Aumentó el número de prestaciones y los montos de jubilaciones y pensiones
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
Informe de Movilidad / Abril 2024 - Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Informe Estudio de Opinión en el municipio de Tonalá.pdf
Rendición de cuentas hcs
1.
2. A marzo 31 de 2016
Presupuesto Inicial $3,499,996,870
ADICIONES: $264,445,724
(164,680,000 + 99,765,724)
Planta Residual &Departamento
PRESUPUESTO DEFINITIVO:
3,764,442,595
3. Se adquirió compromisos por
$1,885,985,813 (50.1%) ENTRE ENERO A
MARZO y se pago $614,023,513.
Significa que ya se tendría que asumir el
pago de más de 1.271.962
millones, solo del 2016
4. A 31 DE DICIEMBRE / 2016
PRESUPUESTO DEFINITIVO
$4,212,287,094
HUBO NECESIDAD DE ADICIONAR:
$447.844.499
(NOMINA: $21 MILLONES; CONTRATISTAS: $
174 MILLONES; INSUMOS Y SUMINISTROS
HOSPITALARIOS: $ 208 MILLONES)
6. COMPARATIVO DE GASTOS DE NOMINA
Servicios Personales Asociados a Nómina (incluye
prestaciones sociales, aportes Seguridad Social y
parafiscales)
2016 -17 PERONAS $522,047,337
2017 – 23 ERSONAS $934,014,385
INCREMENTO DE:
$411.967.048
7. Servicios Personales OPS (Contratos)
2016- 93 PERSONAS $ 1.319.400.620
2017-85 PERSONAS $1.184.678.416
DISMINUCION DE:
$134.722.204
RESUMEN EN PERSONAL NOMINA Y
CONTRATO SE PRESENTA UN
AUMENTO DE:$277.244.844
8. PRESUPUESTO PARA EL AÑO 2017
GASTOS DE PERSONAL (NOMINA Y CONTRATO)
$2,118,692,801
Presupuesto:
$3,760,195,704
56.35%
9. PERIODO AÑO FACTURACION RECAUDOS
ENERO 2016 187,913,495 256,573,545
FEBRERO 2016 480,069,425 289,110,250
MARZO 2016 170,466,266 168,642,140
ABRIL 2016 224,870,756 444,055,079
MAYO 2016 399,802,518 344,985,756
JUNIO 2016 208,251,080 170,068,226
JULIO 2016 689,883,148 306,801,303
AGOSTO 2016 411,009,212 281,875,507
SEPTIEMBRE 2016 568,716,695 555,346,029
OCTUBRE 2016 419,817,729 399,475,017
NOVIEMBRE 2016 463,247,851 316,110,387
DICIEMBRE 2016 423,676,732 354,970,334
4,647,724,907 3,888,013,573
17. Variable Total
Dosis de biológico aplicadas 7,078
Controles de enfermería (Atención prenatal / crecimiento y desarrollo) 4,622
Otros controles de enfermería de PyP (Diferentes a atención prenatal - 1,330
Citologías cervicovaginales tomadas 2,865
Consultas de medicina general electivas realizadas 31,612
Consultas de medicina general urgentes realizadas 7,522
Otras consultas electivas realizadas por profesionales diferentes a médico, 791
Total de consultas de odontología realizadas (valoración) 2,853
Número de sesiones de odontología realizadas 12,480
Total de tratamientos terminados (Paciente terminado) 361
Sellantes aplicados 1,533
Superficies obturadas (cualquier material) 11,383
Exodoncias (cualquier tipo) 1,041
Partos vaginales 27
Total de egresos 298
...Egresos obstétricos (partos, cesáreas y otros egresos obstétricos) 27
...Egresos no quirúrgicos (No incluye salud mental, partos, cesáreas y otros 271
...Egresos salud mental 0
Pacientes en Observación 1,075
Total de días estancia de los egresos 816
...Días estancia de los egresos obstétricos (Partos, cesáreas y otros 123
...Días estancia de los egresos No quirúrgicos (No incluye salud mental, 693
Total de días cama ocupados 806
Total de días cama disponibles 5,760
Exámenes de laboratorio 51,500
Número de imágenes diagnósticas tomadas 5,934
Número de sesiones de otras terapias (sin incluir respiratorias y físicas) 2,832
Número de visitas domiciliarias, comunitarias e institucionales -PIC- 295
Número de sesiones de talleres colectivos -PIC- 170
18. REMISIONES A CENTROS DE ATENCION
DE MAYOR COMPLEJIDAD
HOSPITAL DEPARTAMENTAL 88
HOSPITAL SAN PEDRO 150
HOSPITAL INFANTIL 98
CLINICIA LOS ANDES 26
CENTRO MEDICO VALLE DE ATRIZ 14
CLINICA LAS AMERICAS 79
CLINICA SALUCOOP 3
VITAL 1
CLINICA HISPANOAMERICA 25
CLINICA FATIMA 20
CLINICA TRAUMEDICAL 20
CLINICA PROINSALUD 55
UNIDAD CARDIOVASCULAR 2
UNIDAD CARDIOQUIRURGICA 3
HILA 1
SAN RAFAEL 1
TOTALES 586
19. Planta Física
Hospital Clarita
Santos ESE
Radicado ante MIN Protección
Social e IDSN: Proyecto 2ª. fase de
la construcción del H.C.S.
Consulta externa, promoción y
prevención, odontología,
laboratorio clínico, servicio
farmacéutico, atención al usuario,
hospitalización, administrativos.
21. Acción Social
ESPECIALIDADES:
1. Ginecología, Ortopedia, Pediatría,
Nutrición, Medicina Interna
2. Dar cumplimiento al plan gerencial
3. Dar cumplimiento al plan de
desarrollo
4. Dar cumplimiento a los programas
de salud (ministerio de salud y
protección social)
22. Puestos de Salud
Realizar adecuación, remodelación de los
puestos de salud cuando se haga sana
posesión y este a nuestro nombre:
El vergel.
Santa bárbara.
Santa rosa
San miguel.
Radicado: Proyecto para adecuación y/o
construcción del nuevo puesto de salud del
Ingenio.
23. RECURSO HUMANO
Presentación Personal:
(Abril)
Uniforme para el personal
médico – asistencial
Uniforme para personal
Administrativo
Uniforme para personal
servicios generales
CARNETIZACIÓN del
Personal
Continuar con el
proceso
HUMANIZACIÓN
24. RECURSO HUMANO
Fortalecer el GRUPO
EXTRAMURAL:
Contacto directo
sector rural y urbano
Mejorar cobertura en
salud
Equipo médico –
odontológico:
Programación de
Brigadas de Salud
25. HORARIOS DE ATENCIÓN
H.C.S. ESE.
CONSULTA EXTERNA:
Martes Miércoles Viernes:
7:00 – 12:00 y 2:00 – 6:00 pm
Jueves:
7:00 am – 1:00 pm
Capacitaciones:
3:00 pm – 4:00 pm
Jornada Deportiva – Salud
Ocupacional:
4:00 pm – 6:00 pm
URGENCIAS:
Todos los días las 24 horas.
26. DEMANDAS LABORALES Y DE
REPARACION DIRECTA
44 DEMANDAS
(6) A FAVOR DEL HOSPITAL Y FALTA LA APELACION
(3) CONSIGNAMOS LA LIQUIDACION PARA PARAR
LA MORATORIA
(3) SE PAGO LA SUMA DE 170 MILLONES EN EL
2016
(2) SE DEBE DE CANCELAR LA SUMA DE 750
MILLONES
(30) DEMANDAS ESTAN EN VIGILANCIA DE TRAMITE
PROCESAL