Popup shops to rent, from hours to days, easy & friendly. Alquiler de locales y espacios de corta duración, espacios para todos, facilidad y accesibilidad
El documento anuncia que la Comisión Nacional del Mercado de Valores ha aprobado la admisión a negociación de las nuevas acciones de Abertis derivadas de una reciente ampliación de capital. La ampliación de capital, aprobada por la junta general de accionistas en abril, supuso la emisión de más de 35 millones de nuevas acciones y situó el capital social de Abertis por encima de los 2.217 millones de euros. La admisión a negociación de las nuevas acciones será efectiva el 24 de junio en las bolsas de Barcelona
El documento proporciona información sobre el personal laboral de un gabinete, incluyendo apellidos, nombre, grado, número de destinos, trienios, complementos de destino y carrera, producción, complemento de sueldo, mes, anual y coste de la seguridad social de cada empleado, así como los totales para el grupo de lista, grupo de función y total general.
El documento presenta información sobre los productos financieros de cuatro bancos (Bancolombia, Av. Villas, Colpatria y BBV). Detalla que Bancolombia ofrece tarjetas de crédito, cuentas corrientes, transferencias electrónicas, préstamos hipotecarios y personales. El banco Av. Villas dispone de una amplia red de cajeros automáticos. Colpatria ofrece programas para pymes. Los bancos enfatizan la seguridad de las transacciones.
Este documento describe los diferentes tipos de costes logísticos que una empresa debe considerar. Explica que los costes logísticos incluyen los costes de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución. También describe los costes derivados del activo de una empresa, como la amortización y los costes financieros. La amortización se calcula en función del valor de adquisición del activo, su vida útil y valor residual. Los métodos de amortización pueden ser lineales o variables. Los costes financieros incluyen tanto el coste del capital propio
Este documento contiene 17 preguntas sobre conceptos básicos de interés simple, descuento comercial y tipos de cambio. Las preguntas cubren temas como el cálculo de intereses generados por diferentes capitales y periodos de tiempo bajo régimen de interés simple, el cálculo de descuentos comerciales aplicando diferentes tasas de interés y plazos de anticipo de cobro, y conversiones entre divisas como euros, dólares, yenes y libras esterlinas aplicando comisiones. También incluye dos tablas sobre número de pedidos y
El documento habla sobre el interés compuesto. Explica que el interés compuesto es aquel que se calcula sobre un monto principal y los intereses devengados se acumulan al capital. De esta forma, en cada nuevo período los intereses se calculan sobre el capital total, incluyendo los intereses anteriores. También presenta una fórmula para calcular el valor futuro de un capital invertido a interés compuesto y ofrece ejemplos numéricos para ilustrar el concepto.
Este documento resume varios artículos de prensa publicados el 08/09/2016 en diferentes periódicos de la provincia de Gerona como Diari de Girona, El Punt Avui y L'Esportiu. Se detallan las secciones, páginas, autores, valor publicitario, área y número de lectores de cada artículo.
Este documento es un acuse de recibo emitido por el Servicio de Administración Tributaria de México a Domingo Rebollo Montes de Oca. Declara que no realizó el pago de impuestos sobre la renta para personas físicas e impuesto empresarial a tasa única correspondientes al periodo de septiembre de 2011 debido a que sus deducciones fueron iguales o superiores a sus ingresos en ambos casos.
El documento anuncia que la Comisión Nacional del Mercado de Valores ha aprobado la admisión a negociación de las nuevas acciones de Abertis derivadas de una reciente ampliación de capital. La ampliación de capital, aprobada por la junta general de accionistas en abril, supuso la emisión de más de 35 millones de nuevas acciones y situó el capital social de Abertis por encima de los 2.217 millones de euros. La admisión a negociación de las nuevas acciones será efectiva el 24 de junio en las bolsas de Barcelona
El documento proporciona información sobre el personal laboral de un gabinete, incluyendo apellidos, nombre, grado, número de destinos, trienios, complementos de destino y carrera, producción, complemento de sueldo, mes, anual y coste de la seguridad social de cada empleado, así como los totales para el grupo de lista, grupo de función y total general.
El documento presenta información sobre los productos financieros de cuatro bancos (Bancolombia, Av. Villas, Colpatria y BBV). Detalla que Bancolombia ofrece tarjetas de crédito, cuentas corrientes, transferencias electrónicas, préstamos hipotecarios y personales. El banco Av. Villas dispone de una amplia red de cajeros automáticos. Colpatria ofrece programas para pymes. Los bancos enfatizan la seguridad de las transacciones.
Este documento describe los diferentes tipos de costes logísticos que una empresa debe considerar. Explica que los costes logísticos incluyen los costes de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución. También describe los costes derivados del activo de una empresa, como la amortización y los costes financieros. La amortización se calcula en función del valor de adquisición del activo, su vida útil y valor residual. Los métodos de amortización pueden ser lineales o variables. Los costes financieros incluyen tanto el coste del capital propio
Este documento contiene 17 preguntas sobre conceptos básicos de interés simple, descuento comercial y tipos de cambio. Las preguntas cubren temas como el cálculo de intereses generados por diferentes capitales y periodos de tiempo bajo régimen de interés simple, el cálculo de descuentos comerciales aplicando diferentes tasas de interés y plazos de anticipo de cobro, y conversiones entre divisas como euros, dólares, yenes y libras esterlinas aplicando comisiones. También incluye dos tablas sobre número de pedidos y
El documento habla sobre el interés compuesto. Explica que el interés compuesto es aquel que se calcula sobre un monto principal y los intereses devengados se acumulan al capital. De esta forma, en cada nuevo período los intereses se calculan sobre el capital total, incluyendo los intereses anteriores. También presenta una fórmula para calcular el valor futuro de un capital invertido a interés compuesto y ofrece ejemplos numéricos para ilustrar el concepto.
Este documento resume varios artículos de prensa publicados el 08/09/2016 en diferentes periódicos de la provincia de Gerona como Diari de Girona, El Punt Avui y L'Esportiu. Se detallan las secciones, páginas, autores, valor publicitario, área y número de lectores de cada artículo.
Este documento es un acuse de recibo emitido por el Servicio de Administración Tributaria de México a Domingo Rebollo Montes de Oca. Declara que no realizó el pago de impuestos sobre la renta para personas físicas e impuesto empresarial a tasa única correspondientes al periodo de septiembre de 2011 debido a que sus deducciones fueron iguales o superiores a sus ingresos en ambos casos.
Este documento resume los detalles de varios artículos publicados en periódicos de Gerona el 5 de enero de 2017, incluyendo tirada, sección, valor publicitario, área y autor. Se proporciona información sobre 9 artículos de 3 periódicos diferentes.
Este documento presenta 7 ejercicios de interés simple. Los ejercicios involucran calcular el tiempo requerido para que un capital crezca a una tasa de interés dada, calcular la tasa de interés implícita basada en el capital inicial y final, y calcular el interés generado por un capital durante un período de tiempo a una tasa dada.
El documento proporciona detalles sobre un artículo escrito por Alberto Vaquero García, profesor titular, que fue publicado en el periódico Atlántico - Euro de Pontevedra el 27 de marzo de 2016. El artículo ocupó dos páginas completas en la sección E & F y fue leído por aproximadamente 5000 lectores.
Este documento proporciona información sobre varios artículos publicados en periódicos de la región de Gerona en España el 7 de octubre de 2016. Incluye detalles como la sección, página, autor y valor publicitario de artículos en periódicos como Diari de Girona, El Punt Avui y L'Esportiu.
Actores y escenario del negocio de cruceros extranjeros en la regiónmbravom
Presentación que describe a los actores y escenario del negocio de cruceros en la Patagonia específicamente en los puerto de Punta Arenas y Puerto Natales en Chile
El documento es un formato para registrar las asesorías de tesis. Contiene espacios para anotar la fecha, hora de inicio y final de cada asesoría, las firmas del tesista y su asesor, una descripción breve y la fecha acordada para la próxima asesoría. El formato incluye espacio para 24 entradas de asesoría.
Este documento presenta la información sobre un curso de "Actualización y Perfeccionamiento: PLANIFICACIÓN EDUCACIONAL "K"" que se llevará a cabo del 12 de mayo al 2 de junio en la Universidad Valle del Momboy. El curso durará 32-48 horas y será impartido por el profesor Alexander Guevara en Quibor. Se incluye la lista de 21 estudiantes participantes con su número de identificación, calificación obtenida en la primera jornada del curso y espacio para la firma del profesor
Ejercicios interes simple y descuento comercialcolonia8
Este documento contiene 9 ejercicios de matemáticas financieras sobre descuentos, intereses, tipos de interés y aumentos de capital a lo largo del tiempo. Los ejercicios incluyen calcular descuentos, capital final, capital actual total, intereses generados, tipos de descuento, y cómo se transforma un capital con diferentes tasas de aumento a lo largo de varios períodos de tiempo.
1. La Sra. Juan recibirá S/.105,000 dentro de 8 meses. Se calcula que depositó a una tasa de interés mensual del 5%.
2. Se calcula el valor actual de S/.77,439.89 recibidos en 4 años a una tasa anual del 23%.
3. Se calculan los flujos de efectivo de un proyecto con ingresos y egresos durante 3 años y su valor actual.
Este documento es una relación de documentación comprobatoria para un proyecto de la Escuela de Tiempo Completo por un importe total de $28,866 pesos. Detalla los gastos en frutas y verduras por $12,866 pesos e insumos de abarrotes en general por $16,000 pesos para el beneficiario Prof. Alberto Balderrama García.
Reembolso Gtos Maestros Superv Carta 08Sud Galicia
El documento informa a los maestros y supervisores voluntarios que a partir del 1 de junio de 2008, deben presentar facturas o recibos para justificar todos los gastos relacionados con sus asignaciones, excepto el kilometraje de vehículos personales. También proporciona dos nuevos formularios para solicitar reembolso de kilometraje y otros gastos.
Este documento presenta la convocatoria de octubre de 2011 para varios programas de posgrado en Madrid. Incluye información sobre las fechas de inicio y fin de la convocatoria, así como los periodos vacacionales. Además, proporciona detalles sobre los diferentes programas disponibles como el horario, créditos ECTS, fecha de inicio, hora de inauguración y aulas. Los programas incluyen opciones a tiempo completo, a tiempo parcial, blended y ejecutivo.
Este documento es un acuse de recibo emitido por el Servicio de Administración Tributaria de México a Domingo Rebollo Montes de Oca. Declara que no realizará el pago de impuestos sobre la renta e impuesto empresarial a tasa única para el periodo de agosto de 2011 debido a que sus deducciones fueron iguales o superiores a sus ingresos para ambos impuestos. Incluye los datos personales de Rebollo Montes de Oca y un sello digital que verifica la autenticidad del documento.
Este documento presenta los resultados de la nota 1 de una asignatura de posgrado sobre tecnología educativa. Contiene la cédula, nota e indicación de asistencia de 24 estudiantes. Algunos estudiantes obtuvieron notas entre 17.5 y 19, mientras que otros recibieron 18.5. El documento también indica que los estudiantes marcados en azul deben ir a la secretaría.
Este documento proporciona un resumen de prensa del 27 de septiembre de 2016 con información sobre 15 artículos aparecidos en diversos medios de comunicación como Diari de Girona, El Mundo, El Periódico de Catalunya y El Punt Avui. Se detallan aspectos como la sección, página, valor publicitario, área y número de lectores de cada artículo.
El documento presenta un plan de compensación con diferentes posiciones y objetivos que los miembros pueden alcanzar. La posición inicial es TTC y el objetivo inmediato es calificar como ETT. Se ofrecen bonos por calificar nuevos miembros del equipo y por alcanzar diferentes posiciones como TT, ETT, ETL, RVP, TC, RD y SVP. Cuanto más altas son las posiciones, mayores son las compensaciones en euros.
El sindicato CCOO ha convocado la Comisión Paritaria del Convenio debido a que la empresa ha aplicado incorrectamente la revisión salarial de 2010 a los salarios base de los trabajadores, tanto a nivel personal como de grupo. La revisión correcta para los salarios base personales en 2010 fue de 1.95% para un aumento total de 3.25%, mientras que los salarios base de grupo aumentaron un 3.71%. El sindicato proporciona información adicional sobre las tablas salariales de grupo para 2011.
Este taller enseñará a los contadores, auditores, fiscalistas y estudiantes a realizar cálculos de impuestos y declaraciones anuales en Excel para cumplir con las obligaciones fiscales de manera eficiente. El temario incluye elaboración de depreciaciones, pagos de impuestos, determinación de cantidades netas después de impuestos, actualización de contribuciones omitidas y más. El taller se puede ofrecer de forma remota a empresas y despachos.
Este documento presenta la nómina de empleados de la empresa Confeciones Entubditos de Decepaz para el mes de mayo de 2012. Resume la información de 10 empleados incluyendo su cargo, sueldo básico, días trabajados, comisiones, bonificaciones, deducciones y el total a pagar. En total, la empresa desembolsó $11,029.01 en sueldos y beneficios para sus empleados en mayo.
Este documento presenta un resumen de los costos y beneficios del programa Marriott Destinations. El costo de cierre es de $1,182 y el mantenimiento anual es de $1,400 más un 0.40% por punto. La inscripción básica cuesta $3,500 por 14 puntos. Los beneficios incluyen 140,000 puntos Marriott como incentivo de compra si se adquiere el programa en la primera visita y se obtienen dos referidos.
TetraLogic Pharma is a small molecule biopharmaceutical company established in 2003 located in Malvern, PA. They have two clinical stage product candidates, Birinapant and SHAPE. Birinapant is a SMAC mimetic targeting cIAP1 for apoptosis and is in clinical trials for hepatitis B. SHAPE is a topical HDAC inhibitor analog of SAHA in clinical trials for CTCL. The author participated in a summer internship synthesizing analogs of Birinapant and characterizing them using NMR, LC-MS, and chromatography under GLP.
Summary of changes needed to make your Android app compatible w/ Android for Work (Google's Mobile Device Management APIs). Given at a recent Raizlabs Lightning Talk.
Este documento resume los detalles de varios artículos publicados en periódicos de Gerona el 5 de enero de 2017, incluyendo tirada, sección, valor publicitario, área y autor. Se proporciona información sobre 9 artículos de 3 periódicos diferentes.
Este documento presenta 7 ejercicios de interés simple. Los ejercicios involucran calcular el tiempo requerido para que un capital crezca a una tasa de interés dada, calcular la tasa de interés implícita basada en el capital inicial y final, y calcular el interés generado por un capital durante un período de tiempo a una tasa dada.
El documento proporciona detalles sobre un artículo escrito por Alberto Vaquero García, profesor titular, que fue publicado en el periódico Atlántico - Euro de Pontevedra el 27 de marzo de 2016. El artículo ocupó dos páginas completas en la sección E & F y fue leído por aproximadamente 5000 lectores.
Este documento proporciona información sobre varios artículos publicados en periódicos de la región de Gerona en España el 7 de octubre de 2016. Incluye detalles como la sección, página, autor y valor publicitario de artículos en periódicos como Diari de Girona, El Punt Avui y L'Esportiu.
Actores y escenario del negocio de cruceros extranjeros en la regiónmbravom
Presentación que describe a los actores y escenario del negocio de cruceros en la Patagonia específicamente en los puerto de Punta Arenas y Puerto Natales en Chile
El documento es un formato para registrar las asesorías de tesis. Contiene espacios para anotar la fecha, hora de inicio y final de cada asesoría, las firmas del tesista y su asesor, una descripción breve y la fecha acordada para la próxima asesoría. El formato incluye espacio para 24 entradas de asesoría.
Este documento presenta la información sobre un curso de "Actualización y Perfeccionamiento: PLANIFICACIÓN EDUCACIONAL "K"" que se llevará a cabo del 12 de mayo al 2 de junio en la Universidad Valle del Momboy. El curso durará 32-48 horas y será impartido por el profesor Alexander Guevara en Quibor. Se incluye la lista de 21 estudiantes participantes con su número de identificación, calificación obtenida en la primera jornada del curso y espacio para la firma del profesor
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Este documento contiene 9 ejercicios de matemáticas financieras sobre descuentos, intereses, tipos de interés y aumentos de capital a lo largo del tiempo. Los ejercicios incluyen calcular descuentos, capital final, capital actual total, intereses generados, tipos de descuento, y cómo se transforma un capital con diferentes tasas de aumento a lo largo de varios períodos de tiempo.
1. La Sra. Juan recibirá S/.105,000 dentro de 8 meses. Se calcula que depositó a una tasa de interés mensual del 5%.
2. Se calcula el valor actual de S/.77,439.89 recibidos en 4 años a una tasa anual del 23%.
3. Se calculan los flujos de efectivo de un proyecto con ingresos y egresos durante 3 años y su valor actual.
Este documento es una relación de documentación comprobatoria para un proyecto de la Escuela de Tiempo Completo por un importe total de $28,866 pesos. Detalla los gastos en frutas y verduras por $12,866 pesos e insumos de abarrotes en general por $16,000 pesos para el beneficiario Prof. Alberto Balderrama García.
Reembolso Gtos Maestros Superv Carta 08Sud Galicia
El documento informa a los maestros y supervisores voluntarios que a partir del 1 de junio de 2008, deben presentar facturas o recibos para justificar todos los gastos relacionados con sus asignaciones, excepto el kilometraje de vehículos personales. También proporciona dos nuevos formularios para solicitar reembolso de kilometraje y otros gastos.
Este documento presenta la convocatoria de octubre de 2011 para varios programas de posgrado en Madrid. Incluye información sobre las fechas de inicio y fin de la convocatoria, así como los periodos vacacionales. Además, proporciona detalles sobre los diferentes programas disponibles como el horario, créditos ECTS, fecha de inicio, hora de inauguración y aulas. Los programas incluyen opciones a tiempo completo, a tiempo parcial, blended y ejecutivo.
Este documento es un acuse de recibo emitido por el Servicio de Administración Tributaria de México a Domingo Rebollo Montes de Oca. Declara que no realizará el pago de impuestos sobre la renta e impuesto empresarial a tasa única para el periodo de agosto de 2011 debido a que sus deducciones fueron iguales o superiores a sus ingresos para ambos impuestos. Incluye los datos personales de Rebollo Montes de Oca y un sello digital que verifica la autenticidad del documento.
Este documento presenta los resultados de la nota 1 de una asignatura de posgrado sobre tecnología educativa. Contiene la cédula, nota e indicación de asistencia de 24 estudiantes. Algunos estudiantes obtuvieron notas entre 17.5 y 19, mientras que otros recibieron 18.5. El documento también indica que los estudiantes marcados en azul deben ir a la secretaría.
Este documento proporciona un resumen de prensa del 27 de septiembre de 2016 con información sobre 15 artículos aparecidos en diversos medios de comunicación como Diari de Girona, El Mundo, El Periódico de Catalunya y El Punt Avui. Se detallan aspectos como la sección, página, valor publicitario, área y número de lectores de cada artículo.
El documento presenta un plan de compensación con diferentes posiciones y objetivos que los miembros pueden alcanzar. La posición inicial es TTC y el objetivo inmediato es calificar como ETT. Se ofrecen bonos por calificar nuevos miembros del equipo y por alcanzar diferentes posiciones como TT, ETT, ETL, RVP, TC, RD y SVP. Cuanto más altas son las posiciones, mayores son las compensaciones en euros.
El sindicato CCOO ha convocado la Comisión Paritaria del Convenio debido a que la empresa ha aplicado incorrectamente la revisión salarial de 2010 a los salarios base de los trabajadores, tanto a nivel personal como de grupo. La revisión correcta para los salarios base personales en 2010 fue de 1.95% para un aumento total de 3.25%, mientras que los salarios base de grupo aumentaron un 3.71%. El sindicato proporciona información adicional sobre las tablas salariales de grupo para 2011.
Este taller enseñará a los contadores, auditores, fiscalistas y estudiantes a realizar cálculos de impuestos y declaraciones anuales en Excel para cumplir con las obligaciones fiscales de manera eficiente. El temario incluye elaboración de depreciaciones, pagos de impuestos, determinación de cantidades netas después de impuestos, actualización de contribuciones omitidas y más. El taller se puede ofrecer de forma remota a empresas y despachos.
Este documento presenta la nómina de empleados de la empresa Confeciones Entubditos de Decepaz para el mes de mayo de 2012. Resume la información de 10 empleados incluyendo su cargo, sueldo básico, días trabajados, comisiones, bonificaciones, deducciones y el total a pagar. En total, la empresa desembolsó $11,029.01 en sueldos y beneficios para sus empleados en mayo.
Este documento presenta un resumen de los costos y beneficios del programa Marriott Destinations. El costo de cierre es de $1,182 y el mantenimiento anual es de $1,400 más un 0.40% por punto. La inscripción básica cuesta $3,500 por 14 puntos. Los beneficios incluyen 140,000 puntos Marriott como incentivo de compra si se adquiere el programa en la primera visita y se obtienen dos referidos.
TetraLogic Pharma is a small molecule biopharmaceutical company established in 2003 located in Malvern, PA. They have two clinical stage product candidates, Birinapant and SHAPE. Birinapant is a SMAC mimetic targeting cIAP1 for apoptosis and is in clinical trials for hepatitis B. SHAPE is a topical HDAC inhibitor analog of SAHA in clinical trials for CTCL. The author participated in a summer internship synthesizing analogs of Birinapant and characterizing them using NMR, LC-MS, and chromatography under GLP.
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Este documento presenta información sobre diferentes técnicas de purificación de sólidos como la cristalización y la sublimación. Explica conceptos clave como nucleación, crecimiento de cristales, solubilidad, tipos de soluciones y disolventes comúnmente usados. También describe procedimientos específicos como la cristalización por par de disolventes y la selección de un disolvente adecuado mediante pruebas de solubilidad.
A Look at Populations of Grassland Birds and Vegetation Within the Reclaimed ...Sarah Landuyt
This report summarizes a study on grassland bird populations and vegetation at a reclaimed mine site called The Wilds in southeast Ohio. Point counts were conducted monthly from May to July 2014 to record bird abundances. Vegetation analysis also occurred. Results showed varying bird populations between study areas, potentially due to habitat differences. Henslow's sparrows increased over summer in one area but remained steady in another. Grasshopper sparrows were more abundant in one area. Red-winged blackbirds stayed consistent in one area but decreased over summer in another. Vegetation composition differed between areas as well. The data provides insight into how grassland birds use reclaimed mine lands and how vegetation impacts populations. Continued monitoring could help determine
Community Profile - Maria Luisa Campos, Sheri HardySheri Anne Hardy
The document provides a community profile of Ottawa, Canada's 4th largest city. Some key points:
1) Ottawa is the capital city of Canada, located in Ontario along the Ottawa, Rideau and Gatineau rivers. It has a young and educated population, with many knowledge-based industries and federal government jobs.
2) Ottawa has a strong economy focused on technology, life sciences research, clean energy and federal government. It is one of Canada's best places to live, ranking highly in wages, jobs and quality of life.
3) Quality of life in Ottawa is excellent, with many parks, festivals and recreational activities year-round. Healthcare is easily accessible and crime rates are low
This document provides information about LegalShield, including their company, products, compensation model, and opportunities for professional growth. It discusses LegalShield's long history and large customer base. It also outlines their legal service plans that provide access to lawyers for everyday legal needs, as well as an identity theft protection plan. The compensation section describes how associates can earn commissions from selling memberships and building a team through overrides and residual income.
This document summarizes Ameriprise Financial Services, Inc. and its offerings. Ameriprise offers financial advisory services, investments, insurance and annuity products through its RiverSource brand. It welcomes clients and is licensed in California. The document discusses helping clients plan for retirement through addressing key questions about how they want to spend retirement, ensuring they will have enough money, how to invest along the way, accessing funds in retirement, and leaving an inheritance.
This document provides an overview and agenda for a presentation on employment law topics, including non-competition agreements, duties owed by employees, contractual basics in employment, termination of employment, termination notice periods, indemnities and benefits, and restrictive covenants in employment contracts. It discusses the interpretation of employment contracts, abusive clauses, unfair contract terms, causes for terminating employment, calculating reasonable notice periods, structuring termination packages, duties of loyalty and discretion, and ensuring restrictive covenants are reasonable and enforceable. The presentation aims to help employers understand how to properly terminate employees and protect company interests through employment agreements.
Photogrammetry for Architecture and ConstructionDat Lien
The document discusses photogrammetry workflows for capturing exterior and interior architectural spaces. It covers topics such as photogrammetry basics, data capture including vehicle payloads and mission planning, data processing software options, and output formats including point clouds, 3D meshes, and methods for integrating the data into BIM platforms. Sample projects demonstrate the process and potential applications like clash detection and virtual tours are presented.
The document provides an annual human resource operating plan for Novant Health Kernersville Medical Center. It includes the organization's mission, vision, business objectives, HR department vision, SWOT analysis, annual HR objectives and strategies, implementation plan, and measurement metrics. The plan aims to recruit and retain a diverse workforce, establish a fair compensation structure, and ensure performance management is aligned with strategic goals to help achieve the organization's mission of advancing public well-being.
The document discusses RAM Innovation Labs and innovation/technology transfer. It begins by thanking various teachers and colleagues who have supported the work. It then covers topics like waves of innovation, the role of creativity and different stages of the innovation process. Examples are provided of innovative work at institutions like California Institute of Technology and their Jet Propulsion Laboratory. The importance of commercializing inventions is discussed. Finally, it addresses what attracts industry to innovation hubs like Silicon Valley.
This document discusses key aspects of human resource management including planning, organizing, leading, controlling and motivating employees. It defines human resource management as concerned with how people are managed in organizations, focusing on policies and systems. It also discusses the importance of organizational management in providing direction to employees, coordination between departments, and helping employees complete tasks on time. Motivation is described as a set of forces that leads people to behave in certain ways and its importance for both organizations and individuals is outlined.
The document discusses the planning and design of several cultural centers and public spaces. It describes the Central Market in Abu Dhabi as having open-air markets and fusing Arabian heritage with modern design. It also discusses the Plaza Artesan Reina Victoria in Mexico City, which promotes handicrafts through connected public spaces and courtyards. Additionally, it summarizes the Songshen Cultural and Creative Park in Taipei, which aims to be a hub for creativity through various programs and public activities. Common principles across the projects include permeability of space through multiple entry points, landscaping with courtyards to foster social interaction, and using interstitial spaces for public activities.
The document describes Dr. Ed Brenegar's model of leadership called "The Circle of Impact". The model focuses on creating impact through ideas, relationships, and social/organizational structures. It is designed for conversation and reflection to achieve clarity and alignment in planning, training, evaluation and design. The Circle of Impact and its guides can help leaders create change that makes a meaningful difference.
This chapter discusses file handling and applications in programming logic and design. It covers topics such as computer files, the data hierarchy, performing file operations like reading, writing and sorting, control break logic for grouping data, merging files, master and transaction file processing, and random access files. The chapter includes objectives, explanations of key concepts, examples, and figures to illustrate file processing techniques.
This document provides an agenda and guidance for students working on Essay #4. It discusses revising descriptions of problems and proposed solutions. Students are instructed to develop thorough introductions and conclusions, and consider counterarguments and alternative solutions. Guidance is given on outlining the key elements of the essay, including clearly stating the problem, thesis, reasons for the solution, implementation steps, and addressing counterarguments. Students are also instructed to submit a revised introduction and conclusion for their draft essay as homework, along with a self-assessment of their blog post responses.
This document discusses three levels of strategy in organizations - corporate, business, and functional strategies. It also describes different types of strategies used by organizations, including growth, retrenchment, stability, and diversification strategies. Retrenchment strategies aim to correct weaknesses and reverse declining performance, and may include turnaround, divestment, bankruptcy, or liquidation. Growth strategies seek to increase size and market share through concentration, diversification, mergers and acquisitions, or strategic alliances.
This document provides an overview of human resource management in Malaysia. It discusses the key functions of HR departments including recruitment, safety, employee relations, compensation and benefits, compliance, and training and development. It also outlines the governing body of HR in Malaysia, known as the Ministry of Human Resources (MOHR), and its roles, responsibilities, policies, and current issues related to foreign workers and levies.
El documento presenta una charla sobre innovación y emprendimiento. Se enfatiza la importancia de observar el entorno para identificar desafíos, y se describe un proceso para innovar que incluye identificar el desafío, entenderlo, generar ideas, evaluarlas, implementarlas y explotarlas. También se discuten conceptos como emprendimiento, cómo emprender una empresa y factores como el análisis FODA. Finalmente, se presentan ejemplos de procesos para gestionar una pequeña empresa de construcción.
GRENKE es líder en leasing y renting de equipos informáticos y ofimáticos en Europa Central. Ofrece análisis rápidos, trámites sencillos y pago inmediato a los partners. El renting permite a los clientes acceder a equipos sin desembolsos iniciales, mejorando su liquidez y capacidad de endeudamiento mientras disfrutan de deducciones fiscales.
Para lograr una negociación exitosa, es fundamental la preparación, que incluye la recopilación de información sobre la contraparte y la definición de objetivos, límites y estrategia. Durante la negociación, es importante crear un ambiente de respeto y colaboración entre las partes. El lenguaje no verbal juega un papel clave y debe coordinarse con el mensaje verbal. Un líder efectivo supervisa la preparación, guía el desarrollo de la negociación y toma las decisiones finales. Con la práctica y el análisis,
Desde GMC, os ofrecemos este documento a modo de introducción y guía para la mayor competición de estrategia y gestión de empresas alrededor del mundo.
El documento presenta una propuesta para ofrecer un servicio llamado Vitalus en aeropuertos, que consiste en cubículos privados llamados "sleepbox" donde las personas pueden descansar o pasar el tiempo de espera de forma cómoda y segura mientras esperan sus vuelos. Se detallan las necesidades del mercado objetivo, la solución propuesta, el modelo de negocio, proyecciones financieras y un análisis de viabilidad inicial.
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Como crecer sin un hedge fund_Gabi Espin y Franz Palleres_AticcoCoworkingSpain
Aticco es un espacio de coworking fundado en 2016 en Barcelona que ha crecido rápidamente de 1.000 m2 a casi 25.000 m2 en solo 3 años. Han crecido sin financiamiento de hedge funds sino mediante clientes, propietarios, proveedores, bancos e inversores individuales y family offices. Su plan es continuar expandiéndose a 130.000 m2 para 2024 a través de una mezcla de financiamiento que dependerá de su estado.
Este documento presenta la franquicia Eurosega, una red de asesorías que ofrece servicios de asesoramiento a empresas. La franquicia proporciona a los asesores la experiencia y marca de Eurosega para ayudarles a crear y consolidar con éxito sus propias asesorías. El documento incluye información sobre los servicios de la red, los beneficios de la franquicia Eurosega, los asesores franquiciados existentes y los pasos para unirse a la franquicia.
Este documento presenta información sobre la tasa interna de retorno (TIR) y su uso para evaluar proyectos de inversión únicos. Explica que la TIR mide la tasa de rendimiento de un proyecto donde el valor actual neto es igual a cero. También analiza ventajas y desventajas del uso de la TIR, y presenta ejemplos numéricos para calcular la TIR de diferentes proyectos de inversión propuestos.
Este documento presenta la idea de negocio de VITALUS, que consiste en ofrecer cubículos privados llamados "sleepbox" para que las personas puedan descansar y pasar el tiempo de forma cómoda mientras esperan sus vuelos en aeropuertos. Se detalla el problema que busca resolver, la solución propuesta, el modelo de negocio, proyecciones financieras y análisis de sensibilidad. El resumen concluye que VITALUS ofrece un servicio para que los pasajeros de aeropuertos puedan descansar de forma priv
El documento propone crear órganos de control para supervisar el desempeño de las áreas de la empresa a medida que crece la estructura. También sugiere incorporar personal experto en marketing y crear un grupo de consulta. El presupuesto proyecta ingresos totales de $3.150.000 e ingresos extraordinarios de $33.600.
Este documento describe los pasos para crear un plan económico y financiero para un nuevo negocio. Explica cómo calcular los costos iniciales de la inversión, los gastos mensuales continuos, y proporciona ejemplos de cómo prever las ventas, el punto de equilibrio, y los beneficios a lo largo de varios años. El objetivo final es determinar la viabilidad financiera del proyecto empresarial.
El value investing de Amiral Gestion: multiactivo, small caps y multigestorValueSchool
Amiral Gestion es una gestora francesa que tiene su propio estilo de inversión value. Especialistas en small caps, con fondos tanto de renta variable como de renta fija y con un equipo multigestor (frente a los equipos de uno o dos gestores), en esta charla conoceremos cómo entiende Amiral Gestion el value investing, cómo ha evolucionado su estilo de inversión y dónde está encontrando sus ideas de inversión más interesantes.
Este documento describe las líneas de financiación ofrecidas por una sociedad de garantía recíproca para pymes. En concreto, ofrece avales para facilitar el acceso a préstamos bancarios, con ventajas como menores requisitos de capital propio y cobertura en caso de impago. Detalla los costes y condiciones de los avales, así como el proceso de solicitud y evaluación de proyectos empresariales.
Este documento presenta un estudio de factibilidad para la creación de una empresa de alquiler y suministro de equipo y maquinaria pesada en Colombia. El proyecto busca reducir los índices de desempleo ofreciendo este servicio a las empresas mineras de la región. El estudio incluye un análisis financiero proyectado a 5 años que muestra ganancias netas de $298.039.795 para la empresa. El proyecto se llevaría a cabo en Fonseca, Guajira, aprovechando la demanda del sector minero en esa
Memoria Sostenibilidad 2014: Siemens, el mejor socio comercial para afrontar ...Siemens España
Prepararse para el futuro requiere una visión con talento y sólidos conocimientos y experiencia. Esto es lo que le ofrece un socio realmente fiable. Siemens pone en práctica sus activos de innovación y excelencia en compañías que desafían el presente y el futuro de unos mercados marcados por la incertidumbre. Pensar a largo plazo significa disponer de un profundo conocimiento de los escenarios actuales y de una sólida experiencia. Desde lo global a lo individual, de las redes a las personas, Siemens ofrece soluciones innovadoras que aportan auténtico valor añadido. Proporcionamos a clientes de todo el mundo una cartera de productos y soluciones que establecen los nuevos estándares de tecnología y fiabilidad. Pero el objetivo global siempre es el mismo: dar respuestas efectivas y operativas a las necesidades reales del mercado.
Para Siemens, el futuro representa una gran oportunidad.
• Lo que todo negociador de compras necesita aplicar, en especial si tiene mucha experiencia
• Evite ser un “blanco fácil”
• ¿Por qué el método “ganar-ganar” no funciona?
• ¿Cómo tener más poder en una negociación?
• Método decision-based negotiation: aplicaciones prácticas en el día a día con proveedores
• Los 5 errores del comprador que cuestan más caros
• Cómo aprovechar los fallos del proveedor: técnica 1/99
• La mayor pia y la más frecuente en la negociación con proveedores
• Atajos para defender el precio y condiciones de pago
• Cómo convertir las objeciones del proveedor en punto de apoyo
• Dos Herramientas que cambian 180 grados la forma de negociar
• Nuevo enfoque para no cometer errores al negociar con proveedores
• Ejemplos y casos
• Cómo aplicar y automatizar las herramientas facilitadas
Informe anual 2010 NorteHispana de Seguros. El año 2010 fue un año que marcó un hito en la historia de NorteHispana al alcanzar los 100 millones de
facturación y así cumplir el plan a medio que se estableció en el 2005. Además, NorteHispana afianza su liderazgo en el mercado del seguro de decesos.
2. Conexión Arrendador
- Arrendatario
(necesidad superficie
/ local)
Acuerdo marco de
cesión de espacio
para uso del
arrendatario
Período de Uso
Finalización de
condiciones pactadas
y reintegro
01
02
03
04
CONEXION TRANSACCCION
N
USO RETORNO
300€5% Arrendatario (15€)
45€ Entrada Caja
Contrato y
aceptación
Platinum, Gold, Silver
270€ Salida Caja
10% Arrendador (30€)
¿CÓMO SE COMPORTA EL MODELO ECONÓMICO
DE RENTY?
3. 120 %TIR
CUENTA DE RESULTADOS AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5
Ventas 317.500 481.744 706.579 1.002.447 1.424.002
Compras 270.000 409.050 599.053 847.061 1.197.745
Margen 47.500 72.694 107.526 155.385 226.256
Gastos de personal 48.412 61.120 73.344 73.344 73.344
Alquileres 7.200 7.272 7.345 7.418 7.492
Otros gastos 41.900 22.319 22.542 22.768 22.995
Amortización 6.000 5.452 5.166 5.279 4.736
Resultado de Explotación -56.012 -23.469 -870 46.576 117.689
Gastos financieros 0 0 0 0 0
Resultado antes de Impuestos -56.012 -23.469 -870 46.576 117.689
Impuesto sobre beneficios 0 0 0 0 25.174
RESULTADO DEL EJERCICIO -56.012 -23.468 -870 46.576 92.514
UN MODELO REALISTA y VIABLE
90.000 €
Inversión
inicial
6. Tendencia positiva en España entre 2011 y 2015: 11,68% -> 13,89%.
Superior a las tasas de vacancia de los países vecinos. (Francia -> 7,40%)
¿DESPEGAMOS? ¡LOCALES VACIOS EN AUMENTO!
7. Conexión Arrendador
- Arrendatario
(necesidad superficie
/ local)
Acuerdo marco de
cesión de espacio
para uso del
arrendatario
Período de Uso
Finalización de
condiciones pactadas
y reintegro
01
02
03
04
CONEXION TRANSACCCION
N
USO RETORNO
300€5% Arrendatario (15€)
45€ Entrada Caja
Contrato y
aceptación
Platinum, Gold, Silver
270€ Salida Caja
10% Arrendador (30€)
¿Qué hemos aprendido de este negocio?
8. RENTY. Nuestras Experiencias de Negocio
02
01
“Si una idea no es absurda al principio , no es buena idea”
(Einstein).
03 Iteración continua y aprendizaje.
Innovación
9. RENTY. Nuestras Experiencias de Negocio
05
04
Medición Continua.
06
Market-Fit validado.
Pivotar el modelo de negocio de manera iterativa
10. RENTY. Nuestras Experiencias de Negocio
07
08 Entender y conocer a tu cliente
09
Emprender
Equipo comprometido con la idea y vinculados a la propuesta
de valor.
11. Conexión Arrendador
- Arrendatario
(necesidad superficie
/ local)
Acuerdo marco de
cesión de espacio
para uso del
arrendatario
Período de Uso
Finalización de
condiciones pactadas
y reintegro
01
02
03
04
CONEXION TRANSACCCION
N
USO RETORNO
300€5% Arrendatario (15€)
45€ Entrada Caja
Contrato y
aceptación
Platinum, Gold, Silver
270€ Salida Caja
10% Arrendador (30€)
¿Y que hemos aprendido como equipo e
individualmente?
12. RENTY. Experiencias como equipo de trabajo
1. PERFILES DEL EQUIPO DE TRABAJO
2. COMUNICACIÓN
3. LOS OCEANOS AZULES NO SON FÁCILES DE ENCONTRAR
4. EMPRENDER ES CORAJE
5. LA IDEA ES SOLO EL COMIENZO
13. RENTY. Experiencias Individuales
“El trabajo en equipo es fundamental para desarrollar un proyecto
desde cero, confianza, respeto y colaboración mutua han sido claves
para culminar este gran reto”
14. RENTY. Experiencias Individuales
“Es importante verificar las hipótesis que se plantean inicialmente
en el proyecto.
Y desde luego no descartar ninguna de las opiniones del equipo
aunque parezcan excesivas. Incluir la visión de todos los integrantes
es inspirador y ayuda a generar ideas y tomar decisiones”
15. RENTY. Experiencias Individuales
“Ha sido fundamental contar con la experiencia y conocimientos
de todos y cada uno de mis compañeros para poder crear un proyecto
ilusionante a la par que realista y enriquecedor”
16. RENTY. Experiencias Individuales
“Es muy importante ponerse en la piel del cliente y diseñar una
experiencia de usuario placentera basada en la rapidez y sencillez
del entorno web y app ”
17. RENTY. Principio de algo…
En 1998 nació Google..
Page & Brain alquilaron un espacio sin pensar lo que
iban a construir..
TE IMAGINAS LO QUE HUBIERA PASADO CON RENTY
“Espacios para todos”
Notas del editor
Y….. ¿Cómo se comporta el modelo económico de RENTY?.....
Y….. ¿Qué hemos aprendido de este negocio?.....
Detección de espacios vacíos/sin usar/ Dotar de un sentido ORIGEN de RENTY (solidez). Cualquier proceso cotidiano que encaje un proceso transformador y disruptivo INNOVAR
Renty como idea última en el proceso de co-creación nos trasladó la realidad de que cualquier idea con trabajo, pasión y creencia puede materializarse en resolver una necesidad o problema
Fue clave rodar y modelizar el producto, analizando escenarios competitivos para determinar una propuesta firme y rentable.
Con RENTY, verificamos la existencia de un TARGET de mercado, suficientemente grande y con capacidad de escalarse.
Clave para regular la salud de tu negocio a través de KPI´s y métricas. No engañarse, indicadores no vanidosos, sino “los que realmente importan”.
Emprender, como PROCESO disciplinado y metódico.
Entender y conocer a tu cliente a través de procedimientos analíticos, como base del éxito.
Pivotar el modelo de negocio de manera iterativa, incluso alterando la propuesta de valor (Experimentación/Aprendizaje)
Y….. ¿Qué hemos aprendido como equipo e individualmente?.....
El camino hasta llegar aquí nos ha sido fácil. La intensidad del Máster, los trabajos del mismo, los trabajos de cada uno, la vida personal… hacen que hayamos llegado a este punto final de este proceso formativo habiéndonos probado en situaciones límite, lo cual hace que los aprendizajes como equipo e individuales hayan sido muchos y muy valiosos.
Como equipo de trabajo nos quedamos con las siguientes conclusiones:
LOS DIFERENTES PERFILES DEL EQUIPO DE TRABAJO HAN SIDO CLAVES PARA EL DESARROLLO DEL MODELO DE NEGOCIO
LA COMUNICACIÓN ES FUNDAMENTAL PARA LA SUMA DE ESFUERZOS Y MOTIVACIONES
LOS OCEANOS AZULES NO SON FÁCILES DE ENCONTRAR
EMPRENDER ES UNA TAREA QUE REQUIERE DE DETERMINACIÓN Y CORAJE
UNA BUENA IDEA ES SOLO EL COMIENZO, SIN MUCHO TRABAJO y PLANIFICACIÓN NO FUNCIONARÁ
Como aprendizajes individuales, Diego constata que el trabajo en equipo ha sido clave para llegar hasta aquí. Hemos desarrollado nuestra confianza mutua y personal, hemos trabajado siempre desde el respeto y estos han sido aspectos clave para culminar este reto.
Pilar resalta la importancia de contrastar las hipótesis, y de escuchar activamente a cada integrante del equipo. De este modo se facilita la inspiración y la toma de decisiones.
Para Pablo, un aspecto fundamental es la suma de conocimientos y experiencia de cada uno de nosotros. Así, hemos conseguido desarrollar un proyecto realista y enriquecedor.
En el caso de David, el ponerse en el lugar del cliente, reflexionar acerca del customer journey, y del customer experience ha sido fundamental como aprendizaje y como elemento a aplicar en nuestro negocio.
En el caso de David, el ponerse en el lugar del cliente, reflexionar acerca del customer journey, y del customer experience ha sido fundamental como aprendizaje y como elemento a aplicar en nuestro negocio.
En último lugar…. Queremos dar las gracias a todos lo profesores.
Muchas gracias.