Este documento resume un evento sobre la responsabilidad social empresarial y las pequeñas y medianas empresas. El evento incluyó presentaciones sobre la Iniciativa RSE-PYME del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, soluciones de gestión de la responsabilidad social empresarial y un coloquio. La Iniciativa RSE-PYME promueve la responsabilidad social entre las pequeñas y medianas empresas basada en los 10 principios del Pacto Mundial a través de la firma del pacto, una herramienta de gestión, form

1. +
Responsabilidad Social Empresarial,
oportunidad para las PYMES
Hotel Silken Ciudad de Gijón
Viernes, 11 de noviembre de 2011

2. +
Programa
9:45. Recepción de empresas invitadas
10:00. Presentación de la Red del Pacto Mundial España
Iniciativa RSE-PYME
10:30. Soluciones de gestión de RSE y sostenibilidad
11:00. Coloquio

3. + El Pacto Mundial y la
Iniciativa RSE-Pyme

4. +
EL Pacto Mundial – Global Compact
El Pacto Mundial es una iniciativa de Naciones
Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso
voluntario de entidades y empresas en
responsabilidad social por medio de la implantación
en su estrategia y operaciones de 10 principios
basados en los derechos
humanos, laborales, medioambientales y de lucha
contra la corrupción

5. Iniciativa RSE-PYME
Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Instituto de Crédito Oficial - ICO
Madrid, 29 de junio de 2011

6. ¿Qué es la iniciativa RSE-Pyme?

7. Iniciativa RSE-PYME
Entidades Promotoras
Objetivo del Convenio ¿Cómo?
Promocionar la RSE entre 1. Firma del Pacto Mundial
2. Herramienta gestión indicadores RSE - GCSIC
las PYME en base a los 10
3. Formación, apoyo y seguimiento
Principios del Pacto 4. Ayuda en la elaboración del Informe de
Mundial Progreso/Memoria Sostenibilidad

9. 2. Herramienta Gestión - GCSIC
Todas las entidades participantes
recibirán el software de gestión de
indicadores de RSE de la Red Española
del Pacto Mundial: GCSIC

10. 3. Formación, Apoyo y Seguimiento
Sesiones presenciales de
formación en materia de RSE
Talleres online
Formación
Manual herramienta GCSIC
Material audiovisual
Atención telefónica
Apoyo y seguimiento Feedback sobre los IdP
Soporte técnico

11. 4. Ayuda elaboración IdP
Las entidades participantes recibirán ayuda para la elaboración de sus
Informes de Progreso
Herramienta útil para:
Diagnosticar: conocer el punto de partida
de la entidad
Gestionar: administrar el proceso de
mejora continua de forma ordenada
Comunicar: publicar de manera
comprensiva los progresos alcanzados
EL INFORME DE
PROGRESO
NOTA: Los Informes de Progreso de la Red Española del Pacto Mundial permiten
acceder al nivel de Aplicación “C” establecido en la Guía G3 del GRI
11

12. ¿Qué ofrece la iniciativa a las PYME?

14. Red Española del
Pacto Mundial de Naciones Unidas
Núñez de Balboa, 116 5ª Planta Puerta27
28006 Madrid
Tel. 91 745 24 14
asociacion@pactomundial.org
www.pactomundial.org

15. + Soluciones de gestión
en RSE y Sostenibilidad
Jorge Vallina Crespo
Director de Consultoría
Excelencia y Sostenibilidad
jorgevallina@formagrupo.com

16. +
Responsabilidad Social Empresarial
¿Qué es?
Una empresa socialmente
responsable es la que integra en su
gestión las preocupaciones y los
intereses de sus grupos de
interés, garantizando la confianza entre
sus clientes y accionistas, incentivando
el compromiso de los empleados con la
organización y mejorando las
relaciones con la Administración y las EMPRESA
comunidades en las que opera SOSTENIBLE

17. +
Responsabilidad Social Empresarial
¿Qué es?
OIT: El conjunto de políticas y acciones que toman en consideración las
empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la
sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en
sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás
actores.
ISO: La responsabilidad integrada de una organización para la gestión de
los impactos de sus decisiones y actividades en el entorno social y ambiental a
través de un comportamiento transparente y ético que contribuya al
desarrollo sostenible y la salud y seguridad de las personas, teniendo en
cuenta las expectativas de sus grupos de interés, la legislación aplicable y las
normas internacionales.

18. +
Responsabilidad Social Empresarial
¿Qué es?
WBCSD: El compromiso de los negocios para contribuir al
desarrollo económico sostenible, trabajando con los empleados, sus
familias, la comunidad local y la sociedad en general, para mejorar su
calidad de vida.
Foro de Expertos en RSE: La integración
voluntaria en el gobierno, estrategia, política y gestión de la empresa
de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a
los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo
transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose de las
consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

19. +
¿Cómo aplicar la RSE en la empresa?
 Integrando en la gestión de la organización
estrategias, políticas y acciones de prácticas
socialmente responsables
 Mediante la comunicación a los grupos
de interés y por distintos medios de los
resultados obtenidos de la aplicación de dichas
prácticas socialmente responsables

20. +
Modelos de gestión de la RSE
Modelo ISO 26000 RS 10 SGE 21 SA 8000 efr
Perspectiva
Económica, Social y Ambiental Social y laboral Social interna
de la RSE
Sistema de Sistema de
Guía de Conciliación de la
Alcance Gestión de la Gestión Ética y Derechos
Responsabilidad vida personal,
Responsabilidad Socialmente Humanos
Social familiar y laboral
Social Responsable
Certificación No Sí Sí Sí Sí
Propiedad
Última
edición
2010 2009 2008 2008 2008

21. + Comunicación
de la RSE
Hay diversas vías para la INFORMES DE PROGRESO
comunicación efectiva de la RSE de
una organización, desde las
estrategias y acciones orientadas a
hacer público el compromiso con la
sostenibilidad y dar conocer los
resultados de acciones concretas
socialmente responsables. MEMORIAS EFQM
Hasta el uso de herramientas y
metodologías estructuradas y
medibles con indicadores que
abarcan todas las dimensiones de
la RSE: la ética, la económica, la MEMORIAS DE
social y la medioambiental. SOSTENIBILIDAD
GRI

22. +
¿Cómo puedo empezar a desarrollar
la RSE en mi organización?
Estrategia y Política de RSE
SOCIOS, ACCIONISTAS EMPLEADOS
Código de Buen Flexibilidad, Conciliación,
Gobierno Clima Laboral…
PROVEEDORES CLIENTES
Política de Compras Accesibilidad, seguridad,
Responsables calidad, satisfacción P/S
MEDIO AMBIENTE COMUNIDAD Y SOCIEDAD
Prevención y gestión Cooperación local
medioambiental Acción social o solidaria
PLAN DE RSE / CÓDIGO DE CONDUCTA

23. +
Un enfoque sistémico: INTEGRAR∫E
Integración de la responsabilidad social en los sistemas de gestión de las organizaciones asturianas

24. + Nuestra propuesta de soluciones en RSE
creando valor para las empresas y la sociedad
DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGIA PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
 Evaluación de grupos de interés  Planes y programas de RSE
 Diagnósticos de RSE  ISO 26000
 Estrategias de Sostenibilidad  Sistemas de Gestión Ética SGE21
 Evaluación de requisitos normativos  Sistemas de Gestión RS10
 Gestión de alianzas y partners  Planes de Igualdad
IMPLANT-ACCIÓN COMUNICACIÓN Y MARKETING
 Códigos éticos y de conducta  Informes de Progreso Global Compact
 Estrategias de Sostenibilidad  Memorias Ambientales
 Estudios de clima laboral  Informes de RSE
 Memorias de Sostenibilidad GRI
 Buenas prácticas en gestión de RRHH
 Planes de Comunicación de la RSE
 Indicadores de Sostenibilidad
 Marketing de valores y sostenibilidad

25. +
Nuestros reconocimientos…
un motivo más para la RSE
 Premio Empresa Flexible Asturias a las
buenas prácticas en conciliación (2006)
 Certificación ISO 14001-EMAS (2007)
 Adhesión al Pacto Mundial (2007)
 Informes de Progreso 2008, 2009 y 2010 con
reconocimiento y difusión de nuestras buenas
prácticas por parte del Pacto Mundial
 Excelencia Europea EFQM 300+ (2009)
 Accésit en Premio Empresa Flexible nacional
a las buenas prácticas en igualdad de
oportunidades (2010)
 Catálogo de Buenas Prácticas en RRHH del
Ayuntamiento de Gijón (2011)
 Entidad Amiga del Pacto Mundial