IPER, IPERC - identificacion de peligros, evaluación y control de riesgosBraulio Castillo Anyosa
Una versión del Curso IPERC que se imparte a todos los trabajadores de las minas peruanas como parte del Programa de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
La identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos (IPERC) son la base de cualquier Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para tus trabajadores.
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es un documento que establece las acciones y medidas de prevención y seguridad que se deben tomar en el lugar de trabajo. Es importante tener un plan y programa anual de seguridad y salud para garantizar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Además, tener un plan y programa anual de seguridad y salud también beneficia a las empresas, ya que reduce los riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que a su vez mejora la productividad y reduce los costos de indemnizaciones.
Si eres una empresa, es fundamental que tengas un plan y programa anual de seguridad y salud. Garantiza la seguridad y la salud de tus trabajadores y cumple con tus obligaciones legales.
Contáctanos hoy para obtener más información y asesoramiento a contacto@kylsconsulting.com
¡Implementa un plan y programa anual de seguridad y salud en tu empresa y contribuye a un ambiente de trabajo justo y saludable para todos!
Un ATS puede llamarse: “Análisis de Trabajo Seguro, Análisis de Peligros en el Trabajo o Análisis de Seguridad en el Trabajo” y es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante la identificación los peligros potenciales asociados con cada paso de una tarea y el hecho de encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
IPER, IPERC - identificacion de peligros, evaluación y control de riesgosBraulio Castillo Anyosa
Una versión del Curso IPERC que se imparte a todos los trabajadores de las minas peruanas como parte del Programa de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
La identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos (IPERC) son la base de cualquier Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para tus trabajadores.
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es un documento que establece las acciones y medidas de prevención y seguridad que se deben tomar en el lugar de trabajo. Es importante tener un plan y programa anual de seguridad y salud para garantizar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Además, tener un plan y programa anual de seguridad y salud también beneficia a las empresas, ya que reduce los riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que a su vez mejora la productividad y reduce los costos de indemnizaciones.
Si eres una empresa, es fundamental que tengas un plan y programa anual de seguridad y salud. Garantiza la seguridad y la salud de tus trabajadores y cumple con tus obligaciones legales.
Contáctanos hoy para obtener más información y asesoramiento a contacto@kylsconsulting.com
¡Implementa un plan y programa anual de seguridad y salud en tu empresa y contribuye a un ambiente de trabajo justo y saludable para todos!
Un ATS puede llamarse: “Análisis de Trabajo Seguro, Análisis de Peligros en el Trabajo o Análisis de Seguridad en el Trabajo” y es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante la identificación los peligros potenciales asociados con cada paso de una tarea y el hecho de encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
Normativa sobre Capacitaciones de sst en el Perú según la ley 29783 y DL 1499SST Asesores SAC
Responde a los interrogantes sobre las normas que regulan las capacitaciones Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye ley 29783, su reglamento el DS 005-2012-TR y la actualización del DL 1499.
Plan de Prevención de Riesgos AChS 2015Nelson Leiva®
Este Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Año 2015 es editado por la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) una de las mutuales que cuenta con más materiales y documentos destinados a capacitar a los Comités Paritarios y a los trabajadores de su dependencia.
Normativa sobre Capacitaciones de sst en el Perú según la ley 29783 y DL 1499SST Asesores SAC
Responde a los interrogantes sobre las normas que regulan las capacitaciones Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye ley 29783, su reglamento el DS 005-2012-TR y la actualización del DL 1499.
Plan de Prevención de Riesgos AChS 2015Nelson Leiva®
Este Plan de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Año 2015 es editado por la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) una de las mutuales que cuenta con más materiales y documentos destinados a capacitar a los Comités Paritarios y a los trabajadores de su dependencia.
El método matricial de la rigidez es un método de cálculo aplicable a estructuras hiperestáticas de barras que se comportan de forma elástica y lineal. En inglés se le denomina direct stiffness method (DSM, método directo de la rigidez), aunque también se le denomina el métod
Programa de Seguridad y Salud OcupacionalSafetyforLife
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de todas organizaciones según nuestra legislación ley N° 29783 es obligación contar con un programa anual de seguridad y salud en el trabajo, el cual tiene diversos requisitos orientados a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Identificación, por parte de los propietarios y colaboradores de los negocios, de los primeros requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo que se deben de implementar en sus organizaciones.
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL
TRABAJO-IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN
ÍNDICE DE CONTENIDO
1. Objetivo
2. Campo de aplicación
3. Referencias
4. Definiciones
5. Obligaciones del patrón
6. Obligaciones de los trabajadores
7. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional
8. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable
9. Unidades de verificación
10. Procedimiento para la evaluación de la conformidad
11. Vigilancia
12. Bibliografía
13. Concordancia con normas internacionales
TRANSITORIOS
Guía de Referencia I
Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos
Guía de Referencia II
Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial
Guía de Referencia III
Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo
Guía de Referencia IV
Ejemplo de Política de prevención de riesgos psicosociales
Guía de referencia V
Datos del trabajador
1. Objetivo
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
2. Campo de aplicación
La presente Norma Oficial Mexicana rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo, de acuerdo con lo siguiente:
a) Para centros de trabajo en los que laboren hasta quince trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto por los numerales 5.1, 5.4, 5.5, 5.7, 8.1 y 8.2 de la presente Norma;
b) Para centros de trabajo en los que laboren entre dieciséis y cincuenta trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, 5.2, del 5.4 al 5.8, 7.1, inciso a), 7.2, del 7.4 al 7.9, y el Capítulo 8 de esta Norma, y
c) Para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores deberán cumplir con los numerales 5.1, del 5.3 al 5.8, 7.1, inciso b), del 7.2 al 7.9 y el Capítulo 8 de la presente Norma.
Aquellos centros de trabajo que cuenten con Certificado de cumplimiento con la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, vigente, darán por esa condición cumplimiento con las obligaciones y numerales siguientes: 5.1 inciso b); 8.1, inciso b); 8.2 incisos a), subinciso 2), e) y g); y 5.7 inciso d).
3. Referencias
Para la correcta interpretación y aplicación de la presente Norma se deberán consultar las siguientes normas oficiales mexicanas y la norma mexicana, vigentes, o las que las sustituyan:
3.1 NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
3.2 NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividade
La planificación anual de capacitación y formación es una estrategia clave para el crecimiento y el éxito de una organización. Al abordar las necesidades de desarrollo de los empleados, se mejora el desempeño individual y se fortalece la competitividad de la organización en el mercado. Además, se fomenta un ambiente de aprendizaje continuo, se mejora la retención y el compromiso de los empleados, y se promueve una cultura organizacional positiva. Al invertir en el desarrollo de su talento humano, las organizaciones sientan las bases para un futuro próspero y sostenible.
Cuadro comparativo entre el ds 01-2021-tr y el ds 005-2012-tr y modificatoriasSST Asesores SAC
El 29 de enero de 2021 se publicó el DS 001-2021-TR , el cuál modifica al reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú. En este cuadro comparativo se pueden observar todo lo que se ha añadido, eliminado o cambiado.
Normativa sobre capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo peruSST Asesores SAC
Análisis de los requisitos de las normas peruanas que regulan las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de las empresas. Incluye la Ley 29783, su reglamento y el DL 1499 que establece cómo se deben hacer en el conetxto de la emergencia sanitaria del Coronavirus o Covid-19
Normativa sobre capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo peruSST Asesores SAC
Análisis de los requsitos que establecen las normas peruanas sobre las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas. Incluye la Ley 29783, el DS 005-2012-TR y DL 1499
Describe las medidas para prevenir y controlar el estrés en el trabajo. También explica que el estrés no siempre es malo y que tiene algunos beneficios.
Asesoría implementación ley 29783 y modificaciones SST Asesores SAC
Implemente la ley 29783 y sus modificaciones asesorados por especialistas de Colombia y España, países de los cuales fue tomada gran parte de la ley peruana de seguridad y salud en el trabajo.
Asesoría implementación ley 29783 y modificacionesSST Asesores SAC
Asesoría para:
1. Implementación de la ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Implementación de la Norma OHSAS 18001:2007.
3. Capacitación.
• In house (Para empresas)
Los trabajos en esta fase incluyen la diagramación (Diapositivas, videos y los respectivos exámenes)
• Continua (Para personas naturales)
Tenemos convenios con universidades y le ofrecemos diplomados virtuales, presenciales y semi-presenciales.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Respuestas SST No. 4 ¿ Qué debe contener el Programa Anual de Seguridad y Salud?.
1. Respuestas a Preguntas de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el Perú
Aprende y/o Demuestra cuanto sabes de la Ley
29783 y temas relacionados con Seguridad y
Salud en el Trabajo
www.sstasesores.pe
¿ Qué debe contener
el Programa Anual de
Seguridad y Salud?.
Pregunta No. 4:
2. Respuesta
www.sstasesores.pe
Según la definición del DS 005, es un Conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la
organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un
año.
¿Qué es?
Según el Artículo 42 del DS 005.- Lo aprueba el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Quién lo aprueba?
Según el Artículo 42 del DS 005, se aprueba una vez al año,
pero los avances se revisan mensualmente.
¿Cada cuanto se revisa y se aprueba?
3. Aclaración
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1. PAAS: Programa Anual de Actividades de Seguridad
2. PASS: Programa Anual de Seguridad y Salud
3. PASS: Plan Anual de Seguridad y Salud
En Minería e Hidrocarburos se conoce como PAAS:Programa
Anual de Actividades de Seguridad , porque así lo llama el DS
Nº 043-2007-EM, pero el DS 005 lo llama PASS: PASS:
Programa Anual de Seguridad y Salud. Sin embargo la RM 050
lo llama PASS: Plan Anual de Seguridad y Salud y dice que el
Plan (Documento con la descripción de las actividades)
contiene un Programa (Cronograma de las actividades)
¿Cuál es el nombre?
4. Contenido del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo
www.sstasesores.pe
Según el anexo 3 de la RM 050, el plan de
anual de seguridad y salud en el trabajo está
constituido por un conjunto de programas
como:
1. Programa de seguridad y salud en el trabajo.
2. Programa de capacitación y entrenamiento.
3. Programación Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, otros.
¿Qué debe contener?
5. Contenido del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
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Según el anexo 3 de la RM 050, debe
contener:
1. Actividades
2. Detalle
3. Responsables
4. Recursos
5. Plazos de ejecución.
¿Qué debe contener?
6. Ejemplo de Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
www.sstasesores.pe
Parte 1
7. Ejemplo de Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
www.sstasesores.pe
Parte 2
8. Ejemplo del Programa de Capacitación y
Entrenamiento
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ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
1 Técnicas de Manejo del Estrés X
2 Cuidados de los ojos X
3 Higiene Postural X
4 Prevención del Síndrome del Túnel Carpiano X
1 Técnicas de evacuación X
2 Comando de Incidentes para brigadistas X
3 Curso teórico - práctico en primeros auxilios X
4 Curso teórico - práctico en uso de extintores portátiles X
Brigadas de
Emergencias
N° CAPACITACIÓN
MES
DIRIGIDO A
Personal
Administrativo
ENTRENAMIENTOS
9. Ejemplo del Programa Anual del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo
www.sstasesores.pe
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1
2
3 x x x
4 x x x
Exámenes médicos de ingreso y retiro
Exámenes ocupacionales
Asesoría y acompañamiento en medicina
ocupacional
Seguimiento a asesores con morbilidades
más frecuentes
Según se requiera
Según se requiera
N° ACTIVIDADES
MES