Implementación

1. Facilitador:
Ing. Martín VelásquezSuárez
AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
mvelasquez@decoaym.com
LEY Nº 29783 / DS 005-2012 TR
IMPLEMENTACIÓN BÁSICA DEL
SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

2. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
Que los participantes
identifiquen los primeros
requisitos legales en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
que deben implementar en sus
organizaciones.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ACCIDENTABILIDAD EN EL PERU (Set-2013)
13332 accidentes a
setiembre del 2013

4. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
EN EL PERU (Set-2013)

5. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ACCIDENTABILIDAD EN EL PERU

6. Promulgada el 20 de agosto del 2011
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PROMULGACION DE LA LEY Nº 29783
Una de las más avanzadas y progresistas que se han dado
en materia laboral

7. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Promover una Cultura de Prevención de riesgos
laborales dentro de la organización el cual evite
los accidentes, enfermedades ocupacionales y
mejoren la calidad de vida laboral.
Prevenir
Controlar y
fiscalizar
Promover, difundir y
cumplir la ley
Ley 29783
Artículo 1: Objeto de la Ley en las empresas
Cuenta con el deber:

8. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

9. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

10. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

11. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PRINCIPIOS
P.1: DE PREVENCIÓN Garantiza en el
centro de trabajo
El establecimiento de los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores propios y de aquellos que
prestan servicios dentro del ámbito del centro de
labores. (considera el género en las medidas)

12. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PRINCIPIOS
Promueve e
integra
P.5: DE GESTION INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo a la gestión general de la empresa.
GESTION
EN SEGURIDAD Y SALUD
GESTION
EMPRESARIAL

13. PRINCIPIOS
P.8: DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
Los empleadores,
representantes de
los trabajadores y los
ambos brindan información
completa y veraz en materia de seguridad y
salud en el trabajo De existir discrepancia entre
el soporte documental y la realidad, las autoridades
optan por lo constatado en la realidad.
INPSECTOR
MTPE
DISCREPANCIA
Ley 29783
ASISTENCIA TECNICA
Seguridad y Salud en el Trabajo

14. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TÉRMINOS Y DEFINICIONES

15. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

16. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

17. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

18. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

19. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
VIDEO 1

20. OBJETIVO DE LA INSPECCION LABORAL
Vigilar el cumplimiento de las
normas de orden socio laboral y
de la seguridad social.
Exigir las responsabilidades
administrativas que procedan.
Orientar y asesorar técnicamente
en dichas materias.
Ley 28806 / Art 1: Objeto y definiciones.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

21. INFACCIONES Y TIPOS DE MULTAS
Ley 28806 / D.S. Nº 019-2006-TR, modificado por D.S. Nº 019-2007-TR
 La multa máxima por el total de infracciones detectadas no podrá superar
las treinta (30) Unidades Impositivas Tributarias vigentes en el año en
que se constató la falta.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

22. INFACCIONES Y TIPOS DE MULTAS
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

23. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
1.-DEFINIR EL ALCENCE DEL SG-SST

24. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
2.- ELABORAR LA LINEA BASE DE SST
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST

25. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

26. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

27. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
3.-ORGANIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
y HACERLO FUNCIONAR
CAP 3: ORGANIZACIÓN SG-SST Empleador
Artículo 26. Liderazgo del SG-SST.
El empleador asume el liderazgo y
compromiso de las actividades SG-SST en la
organización.
Puede delegar las funciones y la autoridad
necesaria pero ello no lo exime de su deber
de prevención y resarcimiento.
< 20 trabajadores
>20 trabajadores
COMITÉ SST SUP. SST
SERVICIO SST
LEY 29783 / DS-005-2012 TR

28. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
4.-ELABORAR Y APROBAR POLÍTICA DE SST
CAP 2: POLITICA SG-SST
Artículo 22 Ley 29783. Política del SG-SST
El empleador, en consulta con los
trabajadores y sus representantes perfilan
los compromisos a cumplir en SST,
exponiéndolo por escrito el cual debe:
a) Ser específica para la organización.
b) Ser concisa, fechada, firmada por el
empleador.
c) Ser difundida y fácilmente accesible a
todos.
d) Ser actualizada periódicamente.

29. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
5.-ELABORAR Y APROBAR LOS OBJETIVOS DE SST
Los objetivos se centran en el logro de
resultados realistas y posibles de aplicar, que
comprende:
 Reducción de los riesgos del trabajo.
de los accidentes de
y enfermedades
 Reducción
trabajo
ocupacionales.
 La mejora continua de los procesos, la
gestión del cambio, la preparación y
respuesta a situaciones de emergencia.
 Definición de metas, indicadores,
responsabilidades.
 Selección de criterios de medición para
confirmar su logro.

30. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

31. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
6.-ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS REGISTROS
OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Registros:
• Accidentes de trabajo e incidentes , investigación y sus acciones.
• Enfermedades ocupacionales.
• Exámenes médicos Ocupacionales.
• Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicológicos y
ergonómicos.
• Inspecciones internas SST
• Estadísticas de SST
• Equipos de seguridad y de emergencia
• Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro en emergencias
• Auditorías internas externas.
• Los seguros SCTR Salud y pensión.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 1) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST

32. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
7.-ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS DOCUMENTOS
OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Documentación:
• El Reglamento Interno de SST
• Mapa de Riesgos
• El Plan de SST
• Programa Anual de SST
Programa de Capacitación.
Programa de Inspecciones
SST.
Programa de Simulacro.
Programa de Monitoreo SST.
Programa de EMO / Vigilancia
SO.
• El Plan de Emergencia SST.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 2 Y 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST

33. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

34. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
9.-LLEVAR EL CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y
REGISTROS DEL SG-SST
LEY 29783 / DS-005-2012 TR

35. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
9.-REALIZAR UNA AUDITORÍA INTERNA DEL SG-SST
Realizar una Auditoría Interna del
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud de la Empresa, en cumpliendo
del artículo 43 de la ley 29783 “Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST
Comprobar si el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ha sido aplicado, es adecuado y
eficaz para la prevención de los
riesgos de seguridad y salud de los
trabajadores.
REQUISITO LEGAL
OBJETIVO GENERAL

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Seguridad y Salud en el Trabajo

37. Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo

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