Perfil del Ingeniero de Sistemas

1. PERFIL DEL
INGENIERO
DE SISTEMAS

2. Es una disciplina enfocada al dominio de
la ciencia y tecnología, necesarias para
planificar, analizar, diseñar, construir,
operar, mantener, evaluar y optimizar
sistemas de diversa índole con énfasis en
actividad humana.
Es una disciplina enfocada al dominio de
la ciencia y tecnología, necesarias para
planificar, analizar, diseñar, construir,
operar, mantener, evaluar y optimizar
sistemas de diversa índole.
INGENIERÍA DE SISTEMAS

3. 1. Conoce, analiza y aplica los principios del pensamiento sistémico para la identificación
de los diversos sistemas de actividad humana caracterizándolos y desarrollándolos a
través del manejo de tecnología de la información, promoviendo el trabajo en equipo
multidisciplinario para lograr organizaciones inteligentes, contribuyendo al desarrollo
sostenible de la región y país.
2. Planifica, analiza, diseña, implementa, evalúa y audita proyectos informáticos,
sistemas de producción y proyectos de inversión; haciendo uso de nuevas tecnologías de
punta, con estándares de calidad, promoviendo generación de empleo con innovación y
creatividad; enfrentando los nuevos retos del mercado cambiante .
3. Desarrolla e implementa sistemas expertos, haciendo uso de la inteligencia artificial, a
fin de dar soluciones a problemas empresariales totalmente automatizables.
4. Evalúa, constata, selecciona y recomienda técnicamente el hardware apropiado,
fundamentada sobre conceptos de la arquitectura de las microcomputadoras.
COMPETENCIAS DEL INGENIERO DE SISTEMAS

4. 1. Muestra actitud favorable hacia la investigación y actualización en tecnología de
información.
2. Ejerce su labor con responsabilidad, ética y creatividad.
3. Promueve la generación de empresas, impulsa mecanismos de cambio para
mejorar las organizaciones logrando ventajas competitivas.
4. Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones
Capaz de encontrar la información requerida para la solución de un problema
planteado y no para crearlo.
5. Capaz de trabajar en grupos interdisciplinarios.
6. Tiene excelentes habilidades de comunicación, incluyendo un idioma técnico
universal.
7. Permanente disposición descubridora, creativa e innovadora.
PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO DE SISTEMAS

5. PERFIL PROFESIONAL:
Profesionales capaces de adaptarse a las necesidades de la sociedad,
desenvolviéndose en una gama amplia de oportunidades, teniendo una visión
a futuro y modernizando; dándose así como un eje importante para un cambio
en cualquier organización en la que se desempeñe, teniendo la habilidad de
comprender lo practico y teórico dando uso de estas para la solución de
problemas.
PERFIL DEL INGENIERO DE SISTEMAS

6. PERFIL DEL INGENIERO DE SISTEMAS
PERFIL OCUPACIONAL:
El ingeniero de sistemas debe estar capacitado para ocupar cargos tanto
informáticos como de la sociedad, debe ejecutar todo tipo de áreas y ser
capaz de formar empresas autónomas, ser participe del desarrollo
académico y creador de proyectos para el beneficio de este.

7. Su formación permite al egresado actuar en
el diseño y gestión de sistemas de
información para todo tipo de empresas u
organizaciones. Su rol es seleccionar e
integrar las distintas tecnologías y
herramientas de información para lograr los
fines estratégicos de las diversas unidades de
negocios en las empresas.

8. El Ingeniero de Sistemas está preparado para:
• Diseñar sistemas de información en función de los requerimientos estratégicos
de la organización.
• Seleccionar las tecnologías de hardware, software y comunicación más
adecuadas.
• Implementar, mantener e innovar a través de proyectos de implantación de
productos de software en diversas áreas, como comercio electrónico, CRM, ERP,
SCM, Inteligencia de Negocios, etc.
• Planificar estratégicamente y hacerse cargo de la Gerencia de Sistemas de
Información de una organización.

9. La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores y actitudes que se necesitan
para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la
siguiente:
• Capacidad para el mejoramiento de equipo.
• Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.
• Capacidad de autoaprendizaje.
• Capacidad organizativa.
• Habilidad numérica.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de evaluación.
• Capacidad para razonamiento abstracto.
• Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y
precisión de las observaciones.
• Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.
Valores y Actividades
• Socialmente responsable, ético y democrático.
HABILIDADES Y DESTREZAS DEL INGENIERO DE SISTEMAS

10. • Capacidad de liderazgo.
• Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.
• Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos.
• Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos personales
adecuados.
• Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.
• Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le rodean.
• Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.
• Compromiso con la tarea: abnegación, responsabilidad.
• Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de
responsabilidades.
HABILIDADES Y DESTREZAS DEL INGENIERO DE SISTEMAS