1. Unidad 1 Organización del trabajo, salud y riesgos psicosociales Argumentos Técnicos El Modelo Demanda – Control y el Modelo Esfuerzo - Recompensa
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7. Modelo demanda - control R. Karasek POCAS MUCHAS DEMANDAS CONTROL BAJO ALTO APRENDIZAJE SALUD ACTIVO PASIVO BAJA TENSIÓN ALTA TENSIÓN Adaptado de R.Karasek
8. Modelo demanda - control - apoyo social Adaptado de R.Karasek y J.Johnson