ROL, PERCEPCION, CONFLICTO Y STATUS.pptx

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de Administración
MAPA DE CONCEPTO
INTEGRANTE: JESUS CORDERO
C.I .V. 17.572.400
PROFESORA: MILAGRO PEREZ

2. Es el papel
desempeñado
por cada ser
humano a
través de su Son sensaciones Un conflicto humano es
conducta en las
recibidas por nuestro una situación donde dos
sociedad o más personas o
cerebro y las interpreta
grupos, con intereses
Se conoce como rol social al
contrapuestos entran en
conjunto de comportamientos y
confrontación
normas que una persona, como
actor social, que adquiere y
aprehende de acuerdo a estatus En la percepción, influyen
en la sociedad. los
hábitos, culturas, lenguaj El conflicto puede ocurrir en
es y sentidos. A través de el ámbito
ella, se simplifica y personal, familiar, laboral, c
Esta conducta incluye ordena mediante ideas omunal, municipal, nacional
normas, comportamientos, dere que ya existen e incluso internacional.
chos definidos a nivel social y
cultural, estos son cumplidos de
acuerdo a su estatus social

3. Se refiere a la
identificación social, que
DEFINICION establece la relación de un
individuo con los
otros, dentro de la trama
de los vínculos sociales
•Aceptación social
•Prestigio
• Estatus socio-económico
•Aptitudes
CARACTERISTICAS •Inteligencia
•Valores Apariencia
Personalidad
Es aquel que le es otorgado a
una persona o grupo
independiente de sus
características y
ADSCRIPTO habilidades, dicho de otro modo
es aquel Estatus que se hereda y
por ende se nace con él.
FUENTES
Es aquel Estatus obtenido por las
personas gracias a su esfuerzo y
habilidades, no son
ATRIBUIDO
automáticos, sino que se
obtienen por
características, talento, acciones,
esfuerzos y logros.