Este documento trata sobre la gestión de recursos humanos como un factor clave de competitividad para las organizaciones. Explica que los recursos humanos son un recurso estratégico y que gestionarlos bien es crucial para el éxito u fracaso de una empresa. Los objetivos de la gestión de recursos humanos incluyen atraer, retener y motivar a los empleados para incrementar la productividad, mejorar los procesos y aumentar la rentabilidad a largo plazo.