El documento define la innovación como la creatividad aplicada con éxito que aporta valor. Explica que la creatividad es generar nuevas ideas apropiadas al contexto para resolver problemas o enfrentar retos. Las organizaciones modernas se diferencian de las tradicionales en que enfocan sus actividades en conceptos como productividad, competitividad y calidad, reconociendo las contribuciones de todos. Las empresas innovadoras tienen el conocimiento para responder rápido a amenazas competitivas y así crecer de manera sostenible generando empleos y beneficios.

1. Fernando Ramos Ramos

2. ¿Qué es innovar?
“Innovación es creatividad aplicada con éxito
de forma que aporta valor”.

3. Para que exista innovación debe existir
creatividad..
La creatividad es la generación de
nuevas ideas apropiadas al
contexto. De alguna manera,
consiste en la imaginación dirigida
hacia algo, un problema que
queremos resolver, un reto al que
nos enfrentamos y sobre el cual
necesitamos o deseamos nuevas
ideas.

4. De este enfoque puede participar una nueva tecnología, un nuevo
proceso, una nueva manera de hacer las cosas.

5. El Mundo de la Innovación es el mundo de los resultados
inciertos, de la exploración, del ensayo, de la especulación,
de la curiosidad, de la experimentación... y por tanto
también del "error", fundamental para desarrollar y
aprender.

6. ¿En qué se diferencia una organización
tradicional de una moderna?
Las organizaciones tradicionales son
dirigidas por gerentes que se identifican
en organizar, planificar, direccionar y
controlar las actividades de una entidad
usando eficazmente los recursos a su
cargo como, recurso humano, físico,
tecnológico, financiero etc. con el fin de
lograr los objetivos para beneficios
generalmente sociales. Dando
resultados eficaces.

7. ¿En qué se diferencia una organización
tradicional de una moderna?
Las organizaciones modernas se
identifican por efectuar actividades de
panificación, organización, dirección y
control, usando eficazmente los recursos
humanos, físicos, financieros y tecnológicos
con la finalidad de lograr objetivos
relacionados con beneficios comunes y
sociales, siempre va ligada a conceptos de
productividad, competitividad, calidad y
eficiencia. Dando reconocimiento común,
pues todos fueron aportantes de alguna a la
hora de dar resultados

8. Las organizaciones modernas y la innovación
Actualmente aquellas empresas que generan
capacidades permanentes en el campo de la
innovación cuentan con el conocimiento
suficiente y necesario para dar respuesta rápida
y eficaz a las amenazas competitivas. Todo ello
se traduce en la posibilidad de crecer
sostenidamente, generar más y mejores
empleos, incrementar las remuneraciones y
mejorar las condiciones laborales.

9. La innovación transforma las empresas y consigo trae beneficios
para la misma, esta innovación la mayoría de las veces esta
relacionadas con los avances tecnológicos

10. ¿Qué es lo más difícil de innovar?
Lo más difícil es sacar a la gente de la zona de confort.

11. Claves para innovar

12. Muchas gracias…