Este documento contiene varias instrucciones para realizar actividades relacionadas con la definición y descripción de puestos de trabajo, la determinación de salarios y prestaciones, y el establecimiento de sistemas de compensación. Se pide elaborar reportes sobre empresas hipotéticas que incluyan la estructura organizacional, perfiles y tabuladores salariales. También se solicita entrevistar a familiares sobre sus puestos de trabajo reales y diseñar esquemas de remuneración para contratar personal como asalariados o prestadores de servicios independientes