El documento discute la relación entre la forma del proceso laboral y los patrones de desgaste físico y psicológico. Explica que la salud de un trabajador depende de cuatro factores: herencia, comportamiento, medio ambiente y servicios de salud, los cuales también afectan la salud del grupo laboral. Finalmente, señala que el trabajo puede ser una fuente de bienestar pero también de conflictos que afectan negativamente la salud.

2. Existe una relación entre la forma del proceso
laboral, y los patrones de desgaste tanto físico
como psicológico del trabajo.
Cuando hablamos de la salud de un trabajador
en sus cuatro factores (herencia, comportamiento,
medio ambiente, servicio de salud ) es también la
salud del grupo laboral.

3. Efectos herenciales
Ambiente Salud del grupo servicios de salud
Laboral laboral ocupacional
Comportamiento
En el trabajo

4. En el anterior esquema se muestran elementos
ocupacionales, los cuales pueden alterar el proceso de salud-
enfermedad de acuerdo a su tamaño, su valor positivo o
negativo, alcanzando con mayor o menor grado y en forma
benéfica o perjudicial sobre la salud del hombre.
Se sabe que el trabajo es la fuente de los bienes y servicios
que produce una sociedad, pero por otra parte el trabajo
puede formarse en una fuente de cosas no beneficiosas y
conflictivas, chocando directamente con la salud y esta, en
reacción sobre el trabajo.

5. Positivo: Con salud se puede realizar un
buen trabajo.
Negativo: Sin salud no se puede
realizar un buen trabajo.
Positivo: Favorece el desarrollo
personal
Negativo: Puede ocasionar daños a la
salud tales como: fatiga, estrés,
lesiones.