seguridad y salud ocupacional dentro de la industria

Dirección de Seguridad y Salud

CONCEPTO
La seguridad Industrial tiene por objeto conservar y mejorar la
salud física de los trabajadores en relación con el trabajo que
desempeñan, teniendo como meta eliminar los riesgos de trabajo
a que están expuestos
OBJETIVO
Crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar
su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos o daños
que puedan afectar su salud e integridad, el patrimonio de la
entidad y el medio ambiente.

 Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un tratado sobre las
enfermedades de los mineros.
 1200-1270 Galeno estudió las enfermedades de los
mineros, los curtidores y los gladiadores. Menciona
enfermedades por los vapores del plomo.
 1473: En Alemania se publica un panfleto elaborado por
Ulrich, que señala algunas enfermedades profesionales.

 1665: Walter Pope publica las enfermedades de los
mineros producidas por intoxicaciones con mercurio
 1736 -1819: Watt inventa la máquina a vapor.
 1890: Se generaliza en todo el mundo, la legislación que
protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos
laborales.
 1960, la seguridad industrial es ciencia y profesión.

ISO 45OO1
Norma internacional para sistemas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, para proteger a los
trabajadores y visitantes de accidentes y
enfermedades laborales

•Decreto 2393 Reglamento de
Seguridad y salud de los
trabajadores y mejoramiento del
medio ambiente de trabajo. Art. 15.
Numeral 1.
 1.4 NORMATIVA NACIONAL

1. UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD.
Empresas con más de 100 trabajadores / 50 a 100
categorizadas de alto riesgo.
• Contarán con una Unidad dirigida por un técnico en la materia que
reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad.
• Funciones:
• Reconocimiento y evaluación de riesgos;
• Control de Riesgos profesionales;
• Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
• Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación
estadística de los resultados.
• Asesoramiento técnico

2. SERVICIO MÉDICO
•Código del Trabajo Art.
430 Numeral 2.
•Decreto 2393 Reglamento
de Seguridad y salud de los
trabajadores y mejoramiento
del medio ambiente de
trabajo. Art. 16.
•Acuerdo No. 1404
Reglamento para el
funcionamiento de los
servicios médicos de
empresas.

2. SERVICIO MÉDICO
Las empresas con cien o más trabajadores
organizarán obligatoriamente los Servicios Médicos
con la planta física adecuada.
• Los Servicios Médicos de Empresa, serán dirigidos por un Médico
General, con experiencia en Salud Ocupacional o Salud Pública. El
personal de enfermería trabajará a tiempo completo, cubriendo
todos los turnos de labor de la empresa.
• Funciones:
• HIGIENE DEL TRABAJO
• ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR
• RIESGOS DEL TRABAJO
• DE LA EDUCACIÓN HIGIÉNICO-SANITARIA DE LOS TRABAJADORES
• DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN FAVOR DE LA PRODUCTIVIDAD

3. COMITÉ DE
SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO •Decreto 2393 Reglamento
trabajo. Art. 14.
REQUISITOS

3. COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
En todo centro de trabajo en que laboren más de quince
trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e
Higiene del Trabajo.
• Funciones:
•Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos
profesionales.
•Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene
•Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros
de trabajo
•Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
•Realizar sesiones mensuales
•Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos
•Analizar las condiciones de trabajo en la empresa
•Vigilar el cumplimiento del Reglamento

4. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con
más de diez trabajadores, se establecerá un reglamento de higiene y
seguridad.
• Política Empresarial
• Disposiciones Reglamentarias
• Del Comité paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo / De la Unidad de
Seguridad / Del Servicio Médico
• De las responsabilidades de Gerentes, Jefes y Supervisores / De la población
vulnerable
• De la prevención de riesgos del trabajo propios de la empresa
• De los accidentes mayores / De la señalización de seguridad
• De la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores / Del registro e investigación de
accidentes e incidentes / De la información y capacitación en prevención de
riesgos.
• De la Gestión Ambiental

 2.1 HERRAMIENTAS VALORACIÓN DE RIESGOS
 Check-list: Identificar riesgos
 SWIFT: Identifica y analiza riesgos
 Matriz de Identificación de peligros y Evaluación de Riesgo
 Análisis del árbol de fallas: Reducir o eliminar fallas
 Diagrama causa-efecto: Ishikawa
 Análisis modal de fallos: fallos potenciales
 Análisis funcional de operatividad: Riesgos
 Análisis de capas de protección (LOPA):evalúa controles

 2.1 DIFERENCIA ENTRE RIESGO Y PELIGRO
Peligro es una condición ó característica potencial que
puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o
paralización de un proceso.
OHSAS 18001 define el riesgo como relación entre
probabilidad de que ocurra un evento peligroso o la
exposición y de la gravedad de la lesión o enfermedad que
puede ser causada por el evento o exposición

1.Riesgos psicosociales
IDENTIFICACIÓN, MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

3. MATRIZ DE RIESGO
•Decisión 584 Instrumento Andino
de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Capítulo III-Artículo 11 Literal b) y
c)
•Decreto 2393 Reglamento de
Seguridad y salud de los
trabajadores y mejoramiento del
medio ambiente de trabajo.
Art. 15. Numeral 2.
•Resolución 957 Reglamento del
Instrumento Andino de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Art. 1 literal b)

 Matriz de riesgos laborales
La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que
permite determinar objetivamente cuáles son los riesgos
relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores
que enfrenta una organización.
Su llenado es simple y requiere del análisis de las tareas
que desarrollan los trabajadores.

 Matriz de riesgos laborales

2. MEDICIÓN DE
LOS FACTORES DE
RIESGO
 Método reconocido
 Equipo calibrado
 Profesional competente

3. MAPA DE RIESGOS
•Decisión 584
Instrumento Andino
de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Capítulo III-Artículo
11 Literal b).

1. CONTROL DE RIESGOS
CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

2. INDUCCIÓN ,
CAPACITACIÓN E
INFORMACIÓN
Decisión 584
Instrumento Andino
de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Art. 11 literal h), I)
Art. 18, 19, 20 y 23
derechos de los
trabajadores

3. PROCEDIMIENTOS
DE SEGURIDAD Y
SALUD •Decisión 584 Instrumento
Andino de Seguridad y
Art. 11 literal e).
•Resolución 957
Reglamento del Instrumento
Art. 1.

4. PROFESIOGRAMAS
• Acuerdo No. 1404
Reglamento para
el funcionamiento
de los servicios
médicos de
empresas. Capítulo
IV Art. 11 Numeral,
Literal c)

Profesiograma
Documento técnico que permite establecer y definir los
exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta
la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas
por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.

Tipos de profesiogramas
Profesiograma por factores
Describe las características que la organización está
buscando en los candidatos. Eso puede incluir
capacidades dentro del plano psicológico, físico,
profesional y otros.
Profesiograma por competencias
Determina si el aspirante posee las competencias
necesarias para ocupar el puesto.
Funciona como una herramienta para obtener los índices
de SSO y de manera especial los índices proactivos.

5. EQUIPO DE
PROTECCIÓN
PERSONAL • Decreto 2393
Reglamento de
Seguridad y salud
de los trabajadores
y mejoramiento del
medio ambiente de
trabajo. Título VI.
PROTECCIÓN
PERSONAL.

5. EQUIPO DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
• Debe considerarse
como el último recurso
de reducción del riesgo
en el lugar de trabajo.
• Utilización adecuada.
• Obligatoriedad del
uso.
• Mantenimiento y
conservación.

6. SEÑALETICA
•Decreto 2393
Reglamento de
Seguridad y salud
de los trabajadores
y mejoramiento del
medio ambiente de
trabajo. Capítulo VI.
Señalización de
Seguridad. 1
Prohibitiva
Preventiva
Informativa
Obligación
Contra Incendios

•Señalización de Seguridad.
Normas Técnicas NTE INEN –
ISO 3864 – 1
6. SEÑALETICA

•Colores de identificación de tuberías Norma Técnica Ecuatoriana INEN 440
FLUIDO CATEGORIA COLOR
AGUA
VAPOR DE AGUA
AIRE Y OXIGENO
GASES COMBUSTIBLES
GASES NO COMBUSTIBLES
ACIDOS
ALCALIS
LIQUIDOS COMBUSTIBLES
LIQUIDOS NO COMBUSTIBLES
VACIO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
VERDE
GRIS PLATA
AZUL
AMARILLO
AMARILLO
ANARANJADO
VIOLETA
CAFÉ
NEGRO
GRIS
AGUA O VAPOR CONTRA INCENDIOS
GLP (GAS LICUADO DE PETROLEO)
-
-
ROJO DE
SEGURIDAD
BLANCO
6. SEÑALETICA

7. SERVICIOS
PERMANENTES • Decreto 2393
Reglamento de
Seguridad y salud
de los trabajadores
y mejoramiento del
medio ambiente de
trabajo. Art. 37,38,
39, 40, 41, 42, 42,
43, 44, 45, 49, 50,
51 y 52.

7. SERVICIOS PERMANENTES
• Salubridad y Ambientación en Comedores
• Salubridad y Almacenamiento Adecuado de
Alimentos
• Dotación de Agua para Consumo Humano
• Salubridad y Número Adecuado de:
• Servicios Sanitarios
• Lavabos
• Vestuarios
• Duchas

8. ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
•Decisión 584 Instrumento
Art. 7 Literal f); Art. 11
Literal g)
•Decreto 2393 Reglamento
trabajo. Art. 15 Literal d)
•Resolución 390
Reglamento del Seguro
General de Riesgos del
Trabajo. Art. 41, 42, 43 y 52.

8. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
•Notificación
•Estadística
•Investigación
•Índices

9. PLAN DE EMEREGENCIA
Y SIMULACROS
•Decisión 584
Instrumento Andino
de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Capítulo III Art. 16.
•Reglamento de
prevención,
mitigación y
protección contra
incendios.

1. HISTORIA DE
EXPOSICIÓN LABORAL
•Acuerdo No. 1404
Reglamento para el
empresas Capitulo 4
Art. 11 Numeral 2
Literal a).
VIGILANCIA A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

2. EXAMENES DE PRE
EMPLEO, PERIODICOS
Y DE RETIRO
•Decisión 584
Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el
Trabajo. Art. 14 y 22.
•Acuerdo No. 1404
Reglamento para el
empresas Capitulo 4 Art.
11 Numeral 2 Literal b).

3. VIGILANCIA ESPECÍFICA
DE ACUERDO A LOS
FACTORES DE RIESGO
•Resolución 390
Reglamento del Seguro
General de Riesgos del
Trabajo. Capitulo 1 Art. 3
literal h)
•Acuerdo No. 1404
Reglamento para el
empresas Capitulo 4 Art.
11 Numeral 2 Literal c).

4. MORBILIDAD POR GRUPO
DE RIESGO •Acuerdo No. 1404
Reglamento para el
empresas. Art. 11 numeral 5
literal b).
•Acuerdo Ministerial 220
Compromiso con el Ministerio
de trabajo y empleo en
materia de Seguridad y Salud.
Literal c).

VERIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y
CONDICIONES DE SEGURIDAD EN CENTROS DE TRABAJO
FORMATO

A partir de julio del 2012 hasta la presente fecha se han realizado
inspecciones de Seguridad y Salud a las empresas manufactureras,
inspeccionando un total de:
INSPECCIONES A NIVEL
NACIONAL
857

WEB:
http://www.relacioneslaborales.gob.ec/segurid
ad-y-salud-en-el-trabajo/
e-mail:
seguridadysalud@mrl.gob.ec

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