El COPASST juega un papel importante en la promoción de la seguridad y salud laboral para reducir riesgos. Está integrado en forma paritaria por representantes de los trabajadores y empleadores. Sus funciones incluyen investigar accidentes, proponer capacitaciones, coordinar entre las partes e inspeccionar lugares de trabajo.

2. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) juega un papel
muy importante en la promoción, vigilancia de las normas y reglamentos del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que garantiza que
los riesgos de una enfermedad laboral y accidente trabajo se reduzcan al mínimo.
Se denomina Paritario, en función al número de integrantes, al ser igual el número
de representantes por parte del empleador y de los trabajadores.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo

3. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo encargado
de la promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas,
reglamentos y del programa de Seguridad y Salud en el trabajo en la organización,
propone actividades de capacitación en Seguridad y Salud y cuya política es la de
promover a todo el personal las condiciones de trabajo seguras, sanas e
higiénicas, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Tiene un carácter estrictamente asesor y básicamente es un organismo de
coordinación entre empleadores, trabajadores y gobierno que deben actuar
dentro de un ambiente de diálogo y armonía.
Qué es el COPASST?

4. Marco legal
DECRET
O 614/84
•Obligatoriedad del Comité en todas las empresas.
RES.
2013/86 •Reglamenta la organización y funcionamiento de los comités.
RES.
1016/89
•Obligatoriedad de registrar el Comité ante el Ministerio.
DECRETO
1295/94
•Nueva denominación del Comité.
•Aumenta en dos años la vigencia de sus miembros.
LEY 1562/12
•Cambio el nombre del programa de salud ocupacional por Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
DECRETO
1443/14
•Art 2 parágrafo 2 se formaliza el nombre de Comité Paritario en Seguridad y Salud en el
Trabajo a los antiguos y de vigía de seguridad y salud en el trabajo a los vigías en salud
ocupacional.

5. Normas que orientan
el trabajo de Copaso
DECRETO 614 DE 1984
1. Crea las bases para la organización y
Administración pública y privada de la
Salud Ocupacional.
2. Reglamenta la creación de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
de la empresa.
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Reglamenta la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986- MTSS
1. Establece la organización del COPASO.
2. No. de representantes, sus funciones y acciones
del Presidente y Secretaria, obligaciones del
empleador frente a la elección y designación de
responsables.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Reglamenta los programas de
Salud Ocupacional en las
empresas y los subprogramas de
Medicina Preventiva, Medicina
del Trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial.

6. Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo
 De 10 a 49 trabajadores, un
representante por cada una de las
partes.
 De 50 a 499 trabajadores, dos
representantes por cada una de las
partes.
 De 500 a 999 trabajadores, tres
representantes por cada una de las
partes.
 De 1000 o más trabajadores, cuatro
representantes por cada una de las
partes.
Cómo se integra el
Comité Paritario
El periodo de trabajo del Comité Paritario es de dos años.

7. Reuniones:
 Reunión ordinaria una vez al Mes.
 Cuando se presenten incidentes o
accidentes de trabajo.
 Situaciones de emergencia.
 Cuando el cronograma del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo así lo
indique.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo

8. Funciones del
Copasst

9. • Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud dirigidas
a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa.
• Participar en la investigación de los accidentes de trabajo.
• Velar por el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
observancia.
• Proponer a la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la Seguridad y la Salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales para evitar su ocurrencia.
• Evaluar los programas que se hayan realizado.
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL
COPASST

10. • Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada
área o sección de la Subdirección de Recreación e informar a Cafam sobre la existencia
de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
• Servir como organismo de coordinación entre la empresa y los trabajadores en la
solución de los problemas relativos a la Seguridad y Salud Ocupacional.
• Tramitar los requerimientos de los trabajadores relacionados con la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Elegir al Secretario del Comité.
• Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición del Cafam, los
trabajadores y las autoridades competentes.
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL
COPASST

11. FUNCIONES DEL COPASST
COPASST
1.
INVESTIGACIÓN
2.
CAPACITACIÓN
3. .
COORDINACIÓN
4.
INSPECCIÓN
5.
VIGILANCIA
1. Investigación
2. Capacitación
3. Coordinación
4. Inspección
5. Vigilancia
• Incidentes y accidente de trabajo.
• Enfermedades laborales.
• Información estadísticas ( ausentismo).
• Personalizada de acuerdo a los requerimientos de la Caja en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Entre empleador y trabajadores en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Inspecciones (locativas, maquinas, herramientas, equipos, elementos para emergencia, EPP y
operaciones en general).
• Función esencialmente preventiva para eliminar o mitigar el impacto de los agentes de riesgo.
• Cumplimiento del empleador y los trabajadores en:
• SGSST
• Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
• Normas legales vigentes.
• Actas, planes y programas relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional

12. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASST
 Preparar los temas que se van a
tratar en cada reunión.
 Notificar por escrito las reuniones.
 Llevar a cabo los arreglos
necesarios para determinar el lugar
o el sitio de las reuniones.
 Coordinar todo lo necesario para la
buena marcha del comité.
 Presidir y orientar las reuniones en
forma dinámica y eficaz.
 Tramitar ante la administración las
recomendaciones aprobadas en el
Comité.

13. FUNCIONES DE LA SECRETARIA (O) DEL
COPASST
 Gestionar y validar el lugar, equipos o ayudas audiovisuales y
ubicación de los asistentes en la sala de reuniones.
 Colaborar con la notificación de las reuniones.
 Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones.
 Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión.
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el
comité.