8 caracteristicas de una iglesia
saludable
Introducion
 En tanto no existía un instrumento para medir la
calidad de una iglesia (que era el caso hasta 1996), el
término "calidad de iglesia" era el término más
nebuloso sobre el planeta tierra. Aunque había un
consenso casi unánime de aceptación de la calidad de
iglesia, no había una manera de identificar realmente
si una iglesia exhibía una alta calidad o no.
Introduccion
 Lo que muchos no han notado es que esta situación ha
cambiado drásticamente desde 1996, cuando se presentó
el Perfil DNI. Desde entonces ha sido posible medir la
calidad con precisión, y el concepto ha dejado de ser un
concepto nebuloso.
 Ahora podemos hablar de la calidad en términos muy
precisos. Podemos saber si hemos logrado nuestras
metas de calidad. Y podemos hacer un seguimiento y
estudiar de qué manera concentrarse en la calidad
contribuye realmente al crecimiento de la iglesia. Como
el concepto calidad de iglesia ha llegado a ser algo que se
puede medir y comprobar, posibilita que utilicemos la
calidad en el planeamiento estratégico.
Son Principios Bíblicos
 El resultado fue que los "secretos del éxito" revelados
por la investigación más completa que se haya hecho
sobre el tema, no fue otro que el que la Biblia nos
comunicó hace mucho. La Biblia nos enseña
claramente sobre cada una de las ocho características
cualitativas.
 Las 8 características cualitativas definen lo que es
una iglesia saludable. Una iglesia saludable tiene un
alto puntaje en cada una de sus 8 características
cualitativas:
Liderazgo capacitador
 ¿Centran los líderes de la Iglesia su atención en preparar
a otros creyentes para el Servicio?
 Jesucristo como nuestro ejemplo supremo, al venir a la
tierra, nos mostró cómo edificar la Iglesia. Él mismo se
apoyó en colaboradores para realizar las diferentes tareas
de liderazgo; no pensó tan sólo en que fueran
protagonistas secundarios, sino viendo en ellos todo ese
potencial que habrían de ejercer durante las comisiones
que él les daba, como cuándo él mismo ascendiera a los
cielos, dejando en la tierra una obra en parte consumada
y en parte incompleta. Es en el relevo donde el liderazgo
capacitador de Jesús se muestra en su máximo
esplendor.
Ministerio según dones
 La esencia del ministerio según dones es
simplemente que los dones espirituales de los
creyentes individuales y las tareas de la iglesia
deben corresponderse.
 En la medida que todo el ministerio esté
organizado según este patrón, estará organizado
según el patrón divino, y la iglesia puede esperar
crecer.
 Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a
los otros, como buenos administradores de la
multiforme gracia de Dios 1 Pedro 4:10
Estructuras funcionales (efectivas)
 La esencia de las estructuras funcionales no es cuán
antiguas son nuestras estructuras, o cuán nuevas, cuán
tradicionales o cuán anti tradicionales, o la cantidad de
estructuras que tenemos o si no tenemos ninguna
estructura.
 El único criterio es: ¿esas estructuras producen fruto?
¿Cumplen el propósito para el cual fueron creadas?
¿Ayudan al crecimiento y multiplicación de la iglesia? Si
no ayudan a ese propósito, tenemos que cambiarlas o
desecharlas.
 También les dijo: El día de reposo fue hecho por causa
del hombre, y no el hombre por causa del día de
reposo. Marcos 2:27
Culto inspirador
 Nuevamente lo más importante es el adjetivo: Inspirador.
 Pero la manera en cada persona experimenta esta inspiración
puede diferir enormemente entre diferentes grupos de
creyentes.
 Para algunos es inspirador si el culto es muy litúrgico, muy
formal. Así que según el DNI ése sería un culto muy
inspirador. Para otros si el culto es tremendamente
espontáneo, sin liturgia es mucho más adecuado para tener el
sentimiento de inspiración. No solo para obtener este
sentimiento de inspiración sino para obtener inspiración del
Señor.
 Así que el mismo principio puede ser puesto en práctica de
muchas maneras diferentes.
 Estad siempre gozosos. Orad sin cesar. Dad gracias en todo,
porque esta es la voluntad de Dios para con vosotros en
Cristo Jesús. No apaguéis al Espíritu. 1 Tes 5:16-19
Células o Grupos integrales
 En términos prácticos, integral simplemente significa esto:
que en el grupo son satisfechas una gran variedad de
necesidades que tengo. Necesidades de mi espíritu, de mi
alma, de mi cuerpo; todo a la vez.
 Es algo muy diferente a un equipo de trabajo o un comité.
Realmente es un ámbito de tipo familiar donde puedo
abrirme, donde tengo personas que pueden ver mi corazón.
Donde no me atemoriza ser vulnerable y poder bajar las
defensas.
 Ser vulnerable es una esencia de tal grupo integral, y esto es lo
que mostró la investigación.
Células o Grupos integrales
 En el ámbito del grupo pequeño es donde uno puede
aprender lo que es la esencia de la iglesia completa.
La célula no es un hobby o entretenimiento. Allí
ocurre lo que debe caracterizar a la iglesia total.
 …y partiendo el pan en las casas, comían juntos con
alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y
teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía
cada día a la iglesia los que habían de ser
salvos. Hechos 2:46-47
Evangelismo según necesidades
 La esencia de ser según las necesidades es
simplemente lo que el adjetivo dice: que no se
predica el evangelio sin pensar en cuáles son las
interrogantes, las necesidades, las experiencias y los
temores de la gente; sino que uno dirige el evangelio
a las necesidades sentidas de la gente.
 Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a
los judíos… a los que están sin ley, como si yo
estuviera sin ley… a todos me he hecho de todo,
para que de todos modos salve a algunos.
1 Corintios 9:20-22
Relaciones afectivas
 La esencia de las relaciones afectivas es que el término
amor ágape llega a ser una realidad tal como se le describe en
la Biblia.
 Según la Biblia el amor es acción, el amor es obra, el amor es
fruto, y nosotros podemos crear la atmósfera donde puede
crecer ese fruto.
 Así que el amor tiene resultados muy visibles. La gente puede
sentirse más amada en ese ámbito.
 Un mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros;
como yo os he amado, que también os améis unos a otros. En
esto conocerán todos que sois mis discípulos, si tuviereis
amor los unos con los otros. Juan 13:34-35

8 caracteristicas de una iglesia saludable

  • 1.
    8 caracteristicas deuna iglesia saludable
  • 2.
    Introducion  En tantono existía un instrumento para medir la calidad de una iglesia (que era el caso hasta 1996), el término "calidad de iglesia" era el término más nebuloso sobre el planeta tierra. Aunque había un consenso casi unánime de aceptación de la calidad de iglesia, no había una manera de identificar realmente si una iglesia exhibía una alta calidad o no.
  • 3.
    Introduccion  Lo quemuchos no han notado es que esta situación ha cambiado drásticamente desde 1996, cuando se presentó el Perfil DNI. Desde entonces ha sido posible medir la calidad con precisión, y el concepto ha dejado de ser un concepto nebuloso.  Ahora podemos hablar de la calidad en términos muy precisos. Podemos saber si hemos logrado nuestras metas de calidad. Y podemos hacer un seguimiento y estudiar de qué manera concentrarse en la calidad contribuye realmente al crecimiento de la iglesia. Como el concepto calidad de iglesia ha llegado a ser algo que se puede medir y comprobar, posibilita que utilicemos la calidad en el planeamiento estratégico.
  • 4.
    Son Principios Bíblicos El resultado fue que los "secretos del éxito" revelados por la investigación más completa que se haya hecho sobre el tema, no fue otro que el que la Biblia nos comunicó hace mucho. La Biblia nos enseña claramente sobre cada una de las ocho características cualitativas.  Las 8 características cualitativas definen lo que es una iglesia saludable. Una iglesia saludable tiene un alto puntaje en cada una de sus 8 características cualitativas:
  • 5.
    Liderazgo capacitador  ¿Centranlos líderes de la Iglesia su atención en preparar a otros creyentes para el Servicio?  Jesucristo como nuestro ejemplo supremo, al venir a la tierra, nos mostró cómo edificar la Iglesia. Él mismo se apoyó en colaboradores para realizar las diferentes tareas de liderazgo; no pensó tan sólo en que fueran protagonistas secundarios, sino viendo en ellos todo ese potencial que habrían de ejercer durante las comisiones que él les daba, como cuándo él mismo ascendiera a los cielos, dejando en la tierra una obra en parte consumada y en parte incompleta. Es en el relevo donde el liderazgo capacitador de Jesús se muestra en su máximo esplendor.
  • 6.
    Ministerio según dones La esencia del ministerio según dones es simplemente que los dones espirituales de los creyentes individuales y las tareas de la iglesia deben corresponderse.  En la medida que todo el ministerio esté organizado según este patrón, estará organizado según el patrón divino, y la iglesia puede esperar crecer.  Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios 1 Pedro 4:10
  • 7.
    Estructuras funcionales (efectivas) La esencia de las estructuras funcionales no es cuán antiguas son nuestras estructuras, o cuán nuevas, cuán tradicionales o cuán anti tradicionales, o la cantidad de estructuras que tenemos o si no tenemos ninguna estructura.  El único criterio es: ¿esas estructuras producen fruto? ¿Cumplen el propósito para el cual fueron creadas? ¿Ayudan al crecimiento y multiplicación de la iglesia? Si no ayudan a ese propósito, tenemos que cambiarlas o desecharlas.  También les dijo: El día de reposo fue hecho por causa del hombre, y no el hombre por causa del día de reposo. Marcos 2:27
  • 8.
    Culto inspirador  Nuevamentelo más importante es el adjetivo: Inspirador.  Pero la manera en cada persona experimenta esta inspiración puede diferir enormemente entre diferentes grupos de creyentes.  Para algunos es inspirador si el culto es muy litúrgico, muy formal. Así que según el DNI ése sería un culto muy inspirador. Para otros si el culto es tremendamente espontáneo, sin liturgia es mucho más adecuado para tener el sentimiento de inspiración. No solo para obtener este sentimiento de inspiración sino para obtener inspiración del Señor.  Así que el mismo principio puede ser puesto en práctica de muchas maneras diferentes.  Estad siempre gozosos. Orad sin cesar. Dad gracias en todo, porque esta es la voluntad de Dios para con vosotros en Cristo Jesús. No apaguéis al Espíritu. 1 Tes 5:16-19
  • 9.
    Células o Gruposintegrales  En términos prácticos, integral simplemente significa esto: que en el grupo son satisfechas una gran variedad de necesidades que tengo. Necesidades de mi espíritu, de mi alma, de mi cuerpo; todo a la vez.  Es algo muy diferente a un equipo de trabajo o un comité. Realmente es un ámbito de tipo familiar donde puedo abrirme, donde tengo personas que pueden ver mi corazón. Donde no me atemoriza ser vulnerable y poder bajar las defensas.  Ser vulnerable es una esencia de tal grupo integral, y esto es lo que mostró la investigación.
  • 10.
    Células o Gruposintegrales  En el ámbito del grupo pequeño es donde uno puede aprender lo que es la esencia de la iglesia completa. La célula no es un hobby o entretenimiento. Allí ocurre lo que debe caracterizar a la iglesia total.  …y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos. Hechos 2:46-47
  • 11.
    Evangelismo según necesidades La esencia de ser según las necesidades es simplemente lo que el adjetivo dice: que no se predica el evangelio sin pensar en cuáles son las interrogantes, las necesidades, las experiencias y los temores de la gente; sino que uno dirige el evangelio a las necesidades sentidas de la gente.  Me he hecho a los judíos como judío, para ganar a los judíos… a los que están sin ley, como si yo estuviera sin ley… a todos me he hecho de todo, para que de todos modos salve a algunos. 1 Corintios 9:20-22
  • 12.
    Relaciones afectivas  Laesencia de las relaciones afectivas es que el término amor ágape llega a ser una realidad tal como se le describe en la Biblia.  Según la Biblia el amor es acción, el amor es obra, el amor es fruto, y nosotros podemos crear la atmósfera donde puede crecer ese fruto.  Así que el amor tiene resultados muy visibles. La gente puede sentirse más amada en ese ámbito.  Un mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis unos a otros. En esto conocerán todos que sois mis discípulos, si tuviereis amor los unos con los otros. Juan 13:34-35