El documento describe las características y responsabilidades de los servidores públicos. Explica que los servidores públicos prestan servicios al Estado a través de instituciones estatales como hospitales, escuelas y fuerzas de seguridad. Administran recursos estatales por lo que deben comportarse de manera intachable e honesta para no dañar la riqueza de la comunidad. También están sujetos a diversas regulaciones y normativas, incluyendo las detalladas en la Constitución nacional.

1. Servidores
Los servidorespúblicos, por lo general, prestan serviciosal Estado. Las instituciones
estatales (como hospitales, escuelas o fuerzas de seguridad) son las encargadas de hacer
llegar el servicio público a toda la comunidad.
El servidor público suele administrar recursosque son estatales y, por lo tanto, pertenecen
a la sociedad. Cuando una personacon un puesto de esta naturaleza comete delitos tales
como la malversaciónde fondos o incurre en la corrupciónde alguna forma, atenta contra
la riqueza de la comunidad.
El hecho de manejar recursospúblicosconfiere una responsabilidad particular a la labor de
los servidores públicos. Su comportamiento deberíaser intachable, yaque la sociedad
confíaen su honestidad, lealtad y transparencia.
La actuaciónde un servidor público está sujeta a diversosreglamentos y normativas. Cabe
mencionar que en la Constitución nacional se detallan sus obligaciones.
En cuanto al régimen laboral de los servidorespúblicos, estostrabajadoressuelen contar
con mejorescondicionesque los empleados privados, para brindarles independencia frente
a las autoridades de turno (se impide que las nuevas autoridades despidan a los empleados
públicosy contratena gente de su entorno) y evitar que los más valiososse vayanal sector
privado. Es importante señalar que los servidorespúblicostienen la posibilidad de
desarrollarse a nivel profesionalde un modo que no conseguirían en la mayoríade las
empresas privadas.
La importancia de los servidores públicos para su comunidad
Se dice que los sereshumanos somos hijos del rigor, pero no es menos cierto que los
movimientosque buscan concienciar a los ciudadanos de ciertas problemáticastienen
asimismo posibilidades de éxito. Y en muchos casos, el canal a travésdel cual
estas iniciativasllegan al pueblo es el servidor público.
En junio de 2013, México lanzó una campaña que intenta sensibilizar a losservidores
públicosen materia de derecho infantil, conel objetivo de erradicar la explotación
de menores a largo plazo, exponiendo a la comunidad los riesgosy las consecuenciasque
esta falta de compasión acarrea.
Se trata de una iniciativaque consta de dos etapas bien diferenciadas:la capacitación de
los servidorespúblicos, brindándolesno solo material teórico y conocimientostécnicos,
sino los recursosnecesariospara responder a las potencialesinquietudes de los ciudadanos;
la divulgación de dichos conceptos enla víapública, la prensa y la televisión.
Los talleres, que se dictarán en variasregiones, tendrán por estudiantes a los servidores
públicosde los Comités Municipales; por otro lado, se pretende replicar esta iniciativaen
algunas escuelas de formaciónbásica, para conseguir que tanto los empleados del Gobierno
como los padres de familia y los estudiantes de primaria abran los ojos y no permitan que
se continúe alimentando la explotacióninfantil.
Independientemente de esta campaña de concienciación, laSecretaríadel Trabajo y
PrevisiónSocial, que debe garantizar protecciónalas personas cuyaedad se encuentre
entre los 14 y los16 años, se encarga de realizar inspeccionesen fábricas y focosde trabajos
tales como la construcción, paraverificar que no hayaniños trabajando. Sin embargo, esta
medida es deficiente y fácil de burlar, como todaimposición de autoridad; por eso se
busca educar a travésde la palabra, de imágenes impactantes, de verdadesy consecuencias
innegables.
Los servidorespúblicosestán muy cercade la comunidady son percibidoscomo parte de
ella; son también padres, abuelos, hijos, y deben proteger a sus niños de la explotación
infantil, tanto como lo hacen los demás.
Lee todo en: Definición de servidor público - Qué es, Significado y
Concepto http://definicion.de/servidor-publico/#ixzz3ZeeeV6gP}
3. Servidor público.-Se clasificaen

2. a) Directivo superior.-El que desarrollafunciones administrativas relativasa la dirección
de un órgano programa o proyecto, lasupervisiónde empleados públicos, la elaboraciónde
políticasde actuaciónadministrativa y la colaboraciónen la formulaciónde políticas de
gobierno. A este grupo se ingresa por concurso de méritos y capacidades de los servidores
ejecutivos y especialistas, su porcentaje no excederá del10% del total de empleados de la
entidad. La ineficiencia en este cargo da lugar al regreso a su grupo ocupacional.
Una quinta parte del porcentaje referido en el párrafo anterior puede ser designada o
removidalibremente por el titular de la entidad. No podrán ser contratados como
servidores ejecutivos o especialistas salvo que cumplan las normas de acceso reguladasen
la presente Ley.
b) Ejecutivo.-El que desarrolla funcionesadministrativas, entiéndase por ellas al ejercicio
de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal preceptiva,
supervisión, fiscalización, auditoría y, en general, aquellas que requieren la garantía de
actuaciónadministrativa objetiva, imparciale independiente a las personas. Conformanun
grupo ocupacional.
c) Especialista.- El que desempeña laboresde ejecuciónde serviciospúblicos. No ejerce
función administrativa. Conforman un grupo ocupacional.
d) De apoyo.-El que desarrolla laboresauxiliares de apoyo y/o complemento. Conforman
un grupo ocupacional.
Esperamos que esta iniciativa contribuya aun mejor entendimiento de las diferencias entre
cada tipo de trabajador en el sector público.
Funcionario
Un funcionario (es incorrecto decir “funcionario público”, dado que “funcionario” significa
‘empleado público’, por lo que se estaría cometiendo una redundancia) es
aquel trabajador que desempeña funciones en un organismo público del Estado, de una
Comunidad Autónoma o de la administración local. No se puede considerar funcionario a
un empleado de una empresa pública, ya que para el acceso a la función pública se exige
la superación de un proceso selectivo (oposición), que no se exige en el caso de las
empresas públicas.
Un funcionario del gobierno es un funcionario que participa en la administración pública o
de gobierno, ya sea a través de elección, nombramiento, selección o empleo. Un burócrata
es miembro de la burocracia. Un funcionario electo es una persona que es un funcionario
en virtud de una elección. Los funcionarios también podrán ser nombrados de oficio (en

3. virtud de otra oficina, a menudo en una capacidad específica, como presidente, asesor,
secretario). Algunas posiciones oficiales pueden ser heredadas.
De cualquier forma, en Argentina, Uruguay, Ecuador y México se hace la distinción entre
“funcionario” y “empleado público”, utilizando el primer término para distinguir al personal
jerárquico o de carrera.