El documento trata sobre el desarrollo personal. Explica que el desarrollo personal implica el autoconocimiento, la autoestima, la autodirección y la autoeficacia para que las personas puedan modificar sus conductas y costumbres y vivir con éxito y satisfacción. También menciona que el éxito se logra al hacer lo mejor para transformarse en la mejor versión de uno mismo.

1. Introducción
Desde su nacimiento, el ser
humanos ha sido provisto de un
conjunto de aptitudes y cualidades
para hacerlas fructifica . Dotado de
inteligencia y de libertad, el
hombre es responsable de su
desarrollo, ayudado, y a veces
estorbado, por su educación y su
entorno…el hombre puede crecer,
valer más, ser más humano.

2. Introducción
Para poder responder de manera
competente ante las exigencias del
entorno se requiere contar con una
formación sólida no sólo en
conocimientos sino principalmente
en habilidades y recursos
personales que permitan una
saludable relación con nosotros
mismos y con los demás.

3. Introducción
Por tanto, se hace necesario
enfocar en forma renovada
temas como la autoestima y
los conceptos de motivación y
autogestión como parte de
un proceso continuo de
DESARROLLO PERS ONAL.

4. Definición de DESARROLLOPERSONAL
Es una experiencia de interacción
individual y grupal a través de la cual los
sujetos que participan en ellos, desarrollan
u optimizan habilidades y destrezas para la
comunicación abierta y directa, las
relaciones interpersonales y la toma de
decisiones, permitiéndole conocer un poco
mas de si mismo y de sus compañeros de
grupo, para crecer y ser mas humano.’
• (Brito Challa, Relaciones humanas 1992. Pág. 112)

5. Desarrollo personal
Consiste en una actividad
constante del individuo consigo
mismo y en relación con los demás
Para conseguir un Paramodificar sus
óptimo estado de conductasy
costumbres,
salud,
permitiéndole vivir
mantener su
con éxito y
vitalidad y satisfacción en un
motivación mundo en
personal constante cambio

6. ¿Qué es el éxito?
Es el resultado natural de
la satisfacción propia
lograda al saber que Ud.
hizo lo mejor que pudo
para transformarse en lo
mejor que Ud. es capaz
de ser. Rogelio Carrillo.

7. Sigue siendo exitoso …
Quien tropieza no ha fracasado; siempre
que conserve la capacidad de
levantarse, sacudirse y seguir adelante
Normalmente se tiende a considerar
cuan exitosa es una persona por sus
logros o posesiones materialesobviando
el estado anímico de esta misma.

8. Qué im plica el Desarrollo Personal (1 )
Auto conocimiento
• Conocim ient o propio, supone
la madurez de conocer
cualidades y defect os, para
apoyarnos en los p rim e ro s y
luchar contra los segundos
• El aut oconocim ient o est a
basado en aprender a
conocernos, acept arnos y
querernos nosot ros m ism os.

9. Qué im plica el Desarrollo Personal (2 )
Auto estima
• Es dignidad y capacidad.
Valorarse a si m ism o, es la
única m anera de atraer la
valoración de los demás .
• Nadie puede com prenderte ,
am arte o valorarte más que t u.
“Quien no cree en si m ism o no
merece t riunfar"

10. Qué im plica el Desarrollo Personal (3 )
Auto dirección
• I m plica tener claro las METAS y
OBJETI VOS a alcanzar, planificando
las acciones que se van a llevar a
cabo, resist iendo ante las
dificultades, auto evaluándose para
com prender lo que es ú til o no.
• D efinir el CAMI NO y actuar cada día
pensando con VI SI ÓN de fut uro.

11. Qué im plica el Desarrollo Personal (4 )
Auto eficacia
• El individuo debe ser capaz de
utilizar bien y oportunam ente las
habilidades, integrándolas para
lograr el obj et ivo
deseado, llegando así a altos
desem peños.
• El desempeño es
product ivo, cuando además
de tener la
habilidad, cont am os con la
capacidad y seguridad
necesarias.