El documento habla sobre la sesión número 4 de un curso de organización de recursos humanos. La sesión trata sobre el reclutamiento de personal y contiene 10 preguntas sobre conceptos clave como qué es el reclutamiento, cuáles son sus etapas y funciones, cómo se realiza la investigación de necesidades internas y externas, las técnicas de reclutamiento y los tipos de reclutamiento interno, externo y mixto.

1. SESIÓN N° 4 EL RECLUTAMIENTO
Curso: Org. De RR.HH.
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado.
ASERCAP.
Oficio N° 0579 – 2015 – MINEDU/VMGP - DIGESUTPA.
Prof: Luis Marcos Huanca Yapo

2. ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL

43. TRABAJO DE EXTENSIÓN
• 1.¿ QUÉ ES EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL?
• 2.¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL?
• 3.¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL?
• 4.¿EN QUÉ CONSISTE LA INVESTIGACIÓN INTERNA DE LAS
NECESIDADES?
• 5.¿ EN QUÉ CONSISTE LA INVESTIGACIÓN EXTERNA DE LAS
NECESIDADES?
• 6.¿EN QUÉ CONSISTEN LASTÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO A
EMPLEAR?
• 7.¿CÓMO ES EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO?
• 8.¿EN QUÉ CONSISTE EL RECLUTAMIENTO INTERNO?
• 9. ¿EN QUÉ CONSISTE EL RECLUTAMIENTO ENTERNO?
• 10.¿ EN QUÉ CONSISTE EL RECLUTAMIENTO MIXTO?