Este documento describe las reglas y efectos del silencio administrativo positivo y negativo en el Perú. Establece que el silencio administrativo positivo es la regla general, generando un acto administrativo ficticio si la autoridad no se pronuncia dentro de un plazo. Los recursos sometidos a silencio administrativo positivo ahora están sujetos a silencio administrativo negativo. También aclara que el silencio positivo solo se aplica a procedimientos iniciados a pedido de parte, no de oficio.
El silencio administrativo surge como un mecanismo reaccional, establecido a favor del administrado frente a la inactividad o inacción de la ADMINISTRACION PUBLICA en un procedimiento administrativo de resolver en plazo.
El silencio administrativo surge como un mecanismo reaccional, establecido a favor del administrado frente a la inactividad o inacción de la ADMINISTRACION PUBLICA en un procedimiento administrativo de resolver en plazo.
LOS PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO N°29497
I. Conceptos generales
I 1. Los principios del derecho laboral
2. Función de los principios del derecho laboral
I.1. Escenario procesal previo: Ley N° 26636
I.2. Escenario procesal con la Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497
II. PRINCIPIOS EN EL NUEVO PROCESO LABORAL
II.1. PRINCIPIO DE ORALIDAD.
II.2.PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
a) La inmediación del juez laboral en las audiencias
b) La inmediación del juez laboral en el tema probatorio
c) Inmediación en la sentencia
II.3. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
II.4. PRINCIPIO DE CELERIDAD
II.5. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL
II.6. PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL
II.7. PRINCIPIO DE VERACIDAD
II.8. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD
En estas diapositivas se ilustran los principios que rigen el Procedimiento Administrativo General en el Perú, según la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
LOS PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO N°29497
I. Conceptos generales
I 1. Los principios del derecho laboral
2. Función de los principios del derecho laboral
I.1. Escenario procesal previo: Ley N° 26636
I.2. Escenario procesal con la Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497
II. PRINCIPIOS EN EL NUEVO PROCESO LABORAL
II.1. PRINCIPIO DE ORALIDAD.
II.2.PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
a) La inmediación del juez laboral en las audiencias
b) La inmediación del juez laboral en el tema probatorio
c) Inmediación en la sentencia
II.3. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
II.4. PRINCIPIO DE CELERIDAD
II.5. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL
II.6. PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL
II.7. PRINCIPIO DE VERACIDAD
II.8. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD
En estas diapositivas se ilustran los principios que rigen el Procedimiento Administrativo General en el Perú, según la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
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