El documento presenta la ponencia "Empresas saludables a través de la RSC" que José Manuel Simarro dará el 4 de junio de 2015 en la Jornada Técnica "Organizaciones Saludables". La ponencia explorará cómo las empresas pueden promover la salud y el bienestar de sus empleados a través de la responsabilidad social corporativa, con enfoques como la prevención de riesgos laborales, políticas de igualdad y conciliación, y certificaciones de calidad y medio ambiente.

1. Plan de formación 2015
Jornada técnica
Organizaciones saludables
Ponencia
Empresas saludable a través de la RSC
Ponente
José Manuel Simarro
Valencia, 4 de junio de 2015

2. JORNADA TÉCNICA
“ORGANIZACIONES SALUDABLES”
PONENCIA
“EMPRESAS SALUDABLES A TRAVÉS DE LA RSC”
J. M. SIMARRO

3. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
LA EMPRESA
Obremo es un grupo empresarial valenciano orientado a
la prestación de servicios públicos.
Su actividad se centra en la gestión operativa de
infraestructuras de servicios públicos (ingeniería,
comercialización, instalaciones, mantenimientos, obras…
Obremo es una marca de garantía en los sectores del gas, la
electricidad, las telecomunicaciones, agua y energía solar.

4. Gerona
c/ Rafael Maso, 6
17005 Gerona
Barcelona
Ctra. Can Ruti, 7
08916-Badalona
(Barcelona)
Castellón
c/ Gobernador, 77
12003-Castellón
Palma de Mallorca
Pol. Industrial Son
Castello
c/ Gremi Forners, 16
07009-Palma de
Mallorca
Valencia
Avda. Alquería del
Moret, 3
46200-Picaña (Valencia)
Alicante
c/ Inca, 72
Polígono Industrial El
Carrús
03206-Elche (Alicante)Murcia
C/ Humanidad nave C4.
Polígono Industrial
Oeste
30820 Alcantarilla,
Murcia
Albacete
Avda. A, calle 16, nave 3
Polígono industrial
Romica
02007-Albacete
Ciudad Real
c/ Don Quijote, 34
Local B
13630 Socuellamos
Oficinas Centrales
c/. Campos Crespo,
4
46017-Valencia
Teléfono: 96-357 76
03
Fax: 96-357 39 56
JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
ESTRUCTURA TERRITORIAL OBREMO

5. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
ACTIVIDADES PRINCIPALES OBREMO

6. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
R. S. C.
PREVENCIÓN
DE RIESGOS
LABORALES Y
VIGILANCIA
DE LA SALUD.
CALIDAD Y
MEDIO
AMBIENTE.
POLÍTICAS
ACTIVAS DE
CONCIENCIACIÓN
IMPLICACION
SOCIAL Y
GESTION DE LA
DIVERSIDAD.
COMUNICACIÓN.
IGUALDAD Y
CONCILIACIÓN.
MOVILIDAD
SOSTENIBLE Y
SEGURIDAD
VIAL.
CERTIFICACIONES
Y ADHESIONES.

7. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y
VIGILANCIA DE LA SALUD
• TRABAJO SEGURO – TRABAJO EN EQUIPO.
• EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES.
• VIGILANCIA DE LA SALUD.

8. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
LA SALUD Y EL BIENESTAR EL CUERPO Y LA MENTE
“EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES”

9. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE
MÁXIMAS DE LA EMPRESA:
• Garantizar la calidad en los trabajos, llevando a su vez a cabo los
controles necesarios con el fin de reducir el impacto asociado a
sus aspectos medioambientales.
• Involucrar la estructura global de la empresa en la mejora de los
procesos.
• Plantear medidas de prevención de la contaminación.
• Auditorias anuales de Control.
• Ampliación anual del alcance de los Certificados de Calidad del
Sistema.

10. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
POLÍTICAS ACTIVAS DE IMPLICACIÓN Y CONCIENCIACIÓN SOCIAL
• Integración de Colectivos Desfavorecidos
* Programa CAPACITAS.
*Colaboración habitual con Centros Especiales de Empleo.
• Otras Acciones de Carácter Social.
• Compromiso: incremento de actuaciones sociales.

11. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
IGUALDAD Y CONCILIACIÓN
• Plan de Igualdad y
Conciliación.
• Solicitud Visado y Distintivo
de igualdad.
• Protocolo Resolución de
Conflictos.

12. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
COMUNICACIÓN PLAN RSC
• Establecer canales de comunicación fluidos con todos los Grupos de
Interés como herramienta necesaria de mejora continua.
• Mantener viva la comunicación con nuestros proveedores de
servicios a través del Portal de proveedores, facilitando así la
transparencia y la transmisión de los valores de la empresa.

13. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
MOVILIDAD SOSTENIBLE Y SEGURIDAD VIAL
• Plan de Movilidad y Seguridad vial.
• Reducción del impacto medioambiental asociado al tráfico.
• Concienciación y Prevención de los accidentes laborales
relacionados con el tráfico.
• Potenciación de la RSC en materia de Movilidad y Seguridad Vial.
• Reducción del impacto personal, socio – laboral de los accidentes
de tráfico.

14. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
CERTIFICADOS DE CALIDAD Y ADHESIONES

15. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
“LA RSC EN LA EMPRESA”
“MÁS ALLÁ DEL MODELO CONVENCIONAL, COMPARTIENDO
PRINCIPIOS, ILUSIONES Y RETOS”
“LA CADENA DE VALORES Y EL EFECTO MULTIPLICADOR”

16. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
PROYECTO DE RSC Y EMPRESA SALUDABLE
• VIVO.
• CERCANO.
• TANGIBLE.
• REALISTA.
• MEDIBLE.
• SUJETO A UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA.

17. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
“El éxito de un proyecto puede depender del lugar y del
momento"

18. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
“REPERCUSIONES DE LA RSC EN EL ENTORNO”
• LABORAL.
• PERSONAL.
• FAMILIAR.
• SOCIAL.
• EMPRESARIAL.

19. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
“ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RSC”
“GESTIÓN DEL TIEMPO, NECESIDADES, CRONOLOGIA Y
PRIORIDADES”
“LA MOTIVACIÓN POR IMPULSO Y EL CUENTO DE LA LECHERA”
“EL SUFRIDO PAPEL Y EL DÍA A DÍA”

20. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
"LA EFECTIVIDAD CONSISTE EN PASAR POR EL LUGAR ADECUADO, EN EL
MOMENTO OPORTUNO Y CON LA INTENSIDAD DEBIDA. ES EL ARTE DE LA
ACCIÓN EFECTIVA EN SINCRONÍA CON EL MEDIO"
Sun Tzu

21. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
“LAS EMPRESAS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES Y LA
RSC”
“LA EMPATIA Y LA COMUNICACIÓN”

22. JORNADA TÉCNICA: “ORGANIZACIONES SALUDABLES”
“A VECES LA FELICIDAD DEPENDE DE LO MAS SIMPLE”

23. MUCHAS GRACIAS
J. M. SIMARRO

24. Plan de formación 2015
Organizaciones saludables
Presentaciones de las ponencias
1- La declaración de Luxemburgo y empresas saludables
2- Empresas generadoras de salud
3- Empresa saludable, implantación del modelo ASEPEYO
4- Empresa saludable a través de la RSC
5.- La organización saludable, un reto para la administración e la Comunidad de Aragón
6- “La felicidad radica en la salud”, modelo de empresa saludable
7- La empresa como agente promotor de la salud
8- Pasos hacia una organización saludable en un SPA: Grupo OTP
9- El impacto de la responsabilidad social en la calidad de vida de las organizaciones